今年 9 月，e8体育 推出了我们的e8体育网重视多样性鼓励员工和员工完成多元化自我认同调查并自我认同属于一个或多个指定的应得公平群体的调查。

在 e8体育，我们认识到多样性是我们最大的优势之一。多元化自我认同调查帮助我们更好地了解e8体育网中值得公平的群体的代表性，并使我们能够使用这些数据来评估我们当前的 EDI 计划、计划和政策，并在实现我们共同的优先事项方面取得有意义的进展。

我们很高兴地告诉您，2022 年调查的参与率为：

• 员工参与度：27%
• 学生参与率：8%

参与率反映了那些花时间完成调查并提交新声明的员工和学生；或修改现有声明。除了通过此调查以及雇佣声明收集的数据之外，自 2019 年以来，我们目前的员工总体参与率为 92%。这为我们提供了有意义且具有代表性的数据。

我们目前正在分析调查数据。请继续关注多样性博客，我们将在 2023 年初分享进一步的结果。

如果您还没有机会完成自我认同调查，您仍然可以！多样性自我认同调查始终开放。我们鼓励每个人完成调查，即使您不认同五个指定的应得公平群体或之前已自我认同。为了最准确地了解我们的大学社区并为未来的 EDI 计划、计划和政策提供信息，每个人通过自我认同表达自己的声音并了解其代表是有益的。

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性别和性多样性意识研讨会 #1 – 了解性别和性多样性

当我们在不同的社会文化背景下经历家庭成长、学校教育和人际关系时，我们可能以不同的方式学习和理解了性别和性多样性，以及 2SLGBTQIA+（双性恋、女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人、酷儿、双性人、无性恋/盟友，+ - 所有性少数群体）的经历。 

本入门研讨会旨在更新我们有关性别和性多样性的框架和术语，并扩大我们的理解和宣传。 

所有e8体育网参与者都将获得小吃和饮料，并有机会赢得入门奖！今天注册就有机会获胜！

日期：12 月 7 日星期三^第, 2022
时间：中午 12:00 – 下午 1:00 中部时间 – 美国和加拿大
地点：互联教室、E8体育比分工作室 - 进入购物中心层，前往北体育馆
e8体育网：圣母大学e8体育网 + 在线访问

此e8体育网研讨会在圣母大学e8体育网的互联教室中举办。学生和教师可以提前注册以获得互联教室的座位，但空间仅限 50 名参与者。为了增加参加这些研讨会的机会，E8体育比分公司通过 Webex 为所有注册的在线参与者直播每个研讨会。活动结束后还将提供内容录音供学生和教师访问，并且观众的讨论将从录音中删除，以尊重参与者的勇敢对话。

下一个研讨会: 性别和性多样性意识：揭示假设和障碍，2023 年 1 月 11 日星期三（中午 12 点至下午 1 点）

联合国大会将 12 月 3 日定为提高对残疾问题的理解，并促进对残疾人的权利、尊严和福祉的支持。  今年的主题“包容性发展的变革性解决方案：创新在推动无障碍和公平的世界中的作用”，重点关注促进包容性发展的创新和解决方案。

曼尼托巴省无障碍办公室和曼尼托巴就业公平从业者协会 (MEEPA) 共同举办一场免费网络研讨会，庆祝 IDPD 2022，该研讨会将概述《残疾人权利公约》(CRPD)，随后就无障碍环境、就业、医疗保健和法律面前平等代表权等主题进行小组讨论。

日期：12 月 1 日，星期四 |下午 2:00 – 3:30

注册链接：  

e8体育致力于继续努力消除高等教育中的障碍，并促进学院各个方面和活动的入学和参与。学院相信包容性，并将继续努力满足并尽可能超越《马尼托巴无障碍法案》(AMA) 的要求。以下是我们学院目前的一些计划和支持：

• e8体育 的无障碍设施
• 学生无障碍服务

这里有一些额外的资源，可以提高人们对 IDPD 的认识，并支持营造一个无障碍且包容的学习和工作环境。

• （网络研讨会录音，由加拿大就业支持协会主办）
•  帮助实施 并开发了多种 和 了解有关以下无障碍标准的更多信息：
  •                                                                                                 

e8体育 致力于营造一个欢迎、支持和尊重残疾人尊严和独立的环境，并将继续制定和实施战略，以确保学院社区中的个人有平等的机会实现其就业和教育目标。

 如果您有任何问题或反馈，请发送电子邮件diversity@rrc.ca

加入 e8体育 反种族主义委员会，参加由四部分组成的虚拟演讲系列的第三部分，其中包括高等教育环境中公平、多样性和包容性的倡导者，并进行旨在激发变革的主持小组讨论。

主讲人：Laurelle Harris，创始人、首席执行官兼首席顾问引导讨论系统性种族主义和体能歧视在工作场所和教育环境中的结合方式，并就如何解决这一问题提供建议。

观看录音.

内容警告：图形内容

11 月 20 日^第 这不仅仅是一年中的另一天。今天是花时间纪念跨性别社区中已不复存在的人们的一天。在这一天，我们哀悼逝去的生命，并向大声而自豪地前去的跨性别朋友和家人表示感谢。 11 月 20 日^第 这不仅仅是另一天； it is Trans Day of Remembrance.

加拿大对跨性别者的暴力或仇恨并不陌生。事实上，15 岁及以上的跨性别者比同性别者更容易遭受暴力、歧视和不当行为。此外，超过 80% 的跨性别者报告称心理健康状况不佳，而顺性别者的这一比例为 11%。不幸的现实是，跨性别者无论走到哪里都更有可能面临压制和反对。

加拿大是许多跨性别者的家园，通过他们所面临的斗争，他们和那些追随这一事业的人能够促进一个积极的空间，并为未来设定道路。性别和性身份工作组希望重点关注以下跨性别活动人士。虽然他们已经离开了我们，但他们的工作我们永远不会被忘记。

凯尔·斯坎伦（1971年9月5日 – 2012年7月3日）

凯尔·斯坎伦 (Kyle Scanlon) 是一位积极分子，始终致力于为社区创造一个更美好的世界，一生取得了许多成就。他是第一个担任 YouthLine 组织主任的跨性别者，也是 TransPulse 和 Trans Access 的创始成员，也是诸如等出版物的撰稿人额外和棒极了杂志。他是一位领导者，以慷慨和善良的性格而闻名。他对社会的影响将不会被忘记。  

杰米·李·汉密尔顿（1955年9月20日 – 2019年12月23日）

一位土著妇女，因倡导性工作者、跨性别群体以及失踪和谋杀土著妇女和女孩而闻名。海梅·李·汉密尔顿 (Jaime Lee Hamilton) 是加拿大第一位因性别认同障碍接受治疗的年轻人，并于 1969 年开始变性。她有长期的激进主义生涯，但她的一些杰出时刻包括协助对感染艾滋病毒的变性社区成员进行研究、引起人们对针对性工作者和原住民妇女的连环杀人犯的关注，以及担任温哥华骄傲协会的主任。她是一位热情而凶猛的女性，也是加拿大变性人历史上的偶像。

朱莉·伯曼（1968 年 – 2019 年 12 月 22 日）

朱莉·伯曼 (Julie Berman) 是一位著名的活动家，致力于提高人们对跨性别暴力的认识。她是参与多伦多跨性别纪念日活动的人士之一，也是该活动的发言人。她的声音致力于为跨性别社区成员创造一个更美好的世界，并倡导他们的个人权利。她与 519（LGBTQ2S+ 成员的非营利社区中心）的合作跨越了三十年。她被认为是一个从内到外都很美丽的人，她所在社区的捍卫者，也是一个可爱的人。

我们心中有这些加拿大人，请记住，所有跨性别社区成员都拥有更光明的未来。所需要的只是相信一个更美好的世界，并让人们听到你的声音。

如果您或您认识的任何人处于危机之中，请联系以下支持人员之一以获取针对跨性别者的指导：

资源：

• （加拿大统计局）
• （人权运动）

如果您有任何问题或意见，请发送电子邮件至 diversity@rrc.ca.

跨文化研讨会 #4 – 挑战文化假设和偏见

教室、工作场所和社区由具有多样化和复杂文化背景的人组成。为了驾驭这些跨文化环境，跨文化能力是帮助我们与来自不同文化背景的人有效、适当互动的能力。通过发展我们的跨文化能力，我们培养我们认识、承认、尊重和融入对世界观及其对人际关系影响的理解的能力。 

跨文化能力系列的最后一个研讨会将重点关注偏见和盲点、微侵犯和特权等概念，继续培养跨文化能力技能。此外，参与者将制定跨文化敏感性策略，以便能够体验和欣赏文化差异。

所有e8体育网参与者都将获得小吃和饮料，并有机会赢得入门奖！今天注册就有机会获胜！

日期：2022 年 11 月 23 日星期三
时间：中午 12:00 – 下午 1:00 中部时间 – 美国和加拿大
地点：互联教室、E8体育比分工作室 - 进入购物中心层，前往北体育馆
e8体育网：巴黎圣母院e8体育网 + 在线访问

此校内研讨会在圣母大学e8体育网的互联教室中举办。学生和教师可以提前注册以获得互联教室的座位，但空间仅限 50 名参与者。为了增加参加这些研讨会的机会，E8体育比分公司通过 Webex 为所有注册的在线参与者直播每个研讨会。活动结束后还将提供内容录音供学生和教师访问，并且观众的讨论将从录音中删除，以尊重参与者的勇敢对话。

e8体育 最近推出了，邀请所有员工和学生自愿自我声明为以下一个或多个股权团体的一部分：

• 女性
• 原住民
• 残疾人
• 种族化人士
• 2SLGBTQIA+ 社区的人员

参与调查将有助于学院准确了解e8体育网里的人员，支持未来的包容性举措。

了解 e8体育 员工和学生为何进行自我认同，并使用主题标签 #CountMeINincluded 在社交媒体上分享您的故事。

梅兰妮·巴顿
e8体育网商店主管

迪恩·妮可·黄
商业管理 CE 学生和 RRCSA 董事会成员

让大家听到您的声音，让代表了解您的声音。立即完成多样性自我认同调查。

言语具有强大的力量，塑造着我们思考和体验日常生活的方式。在 e8体育，我们对公平、多样性和包容性 (EDI) 的承诺的一部分是不断发展我们的知识和我们使用的语言。

您可能已经注意到术语“寻求公平”转变为“公平”。这一变化是通过与内部 EDI 工作组协商得出的，并与其他高等教育机构和加拿大多元化和包容性中心使用的语言保持一致。

当我们谈论寻求公平时，它为需要寻求人性得到认可的人们设定了一个框架。从历史上看，这些群体被剥夺了公平、公正地获取资源的机会。 “寻求”而不是“应得”会让人们陷入困境——要求公平待遇。

由于词语很重要，并且是我们思考和看待世界的基础，因此改变我们使用的词语可以创造一种更具包容性的文化，让每个人都获得权力。通过使用“应得的”一词，我们承认每个人都有权获得公平待遇。

e8体育 认可以下值得股权的群体：

• 女性
• 原住民
• 残疾人
• 种族化人士
• 2SLGBTQIA+ 社区的人员

作为我们对包容性和多元化社区承诺的一部分，我们要求所有员工和学生自我认定属于一个或多个值得公平的群体。

我们鼓励每个人完成调查，即使您不认同这五个值得公平的群体或之前已经自我认同。为了最准确地了解我们的大学社区并为未来的 EDI 计划、计划和政策提供信息，每个人通过自我认同表达自己的声音并了解自己的代表都是有益的。

e8体育 最近推出了，邀请所有员工和学生自愿自我声明为以下一个或多个股权团体的一部分：

• 女性
• 原住民
• 残疾人
• 种族化人士
• 2SLGBTQIA+ 社区的人员

参与调查将有助于学院准确了解e8体育网里的人员，支持未来的包容性举措。

了解 e8体育 员工和学生为何进行自我认同，并使用主题标签 #CountMeINincluded 在社交媒体上分享您的故事。

乌木诺瓦科斯基
图书馆和学术服务版权官员

杰玛·伊格纳西奥
e8体育学生会学生生活总监

让大家听到您的声音，让代表知道。立即完成多样性自我认同调查。

教室、工作场所和社区由具有多样化和复杂文化背景的人组成。为了驾驭这些跨文化环境，跨文化能力是帮助我们与来自不同文化背景的人有效、适当互动的能力。通过发展我们的跨文化能力，我们培养我们认识、承认、尊重和融入对世界观及其对人际关系影响的理解的能力。

跨文化能力系列的第三次研讨会将继续培养跨文化能力的技能，例如理解沟通中的文化、言语和非言语沟通、沟通方式和文化误解以及校准沟通方式。

此校内研讨会在圣母大学e8体育网的互联教室中举办。学生和教师可以提前注册以获得互联教室的座位，但空间仅限 50 名参与者。为了增加参加这些研讨会的机会，E8体育比分公司通过 Webex 为所有注册的在线参与者直播每个研讨会。活动结束后还将提供内容录音供学生和教师访问，并且观众的讨论将从录音中删除，以尊重参与者的勇敢对话。

所有e8体育网参与者都将获得零食和饮料，并有机会赢得入门奖！今天注册就有机会获胜！

日期：2022 年 11 月 9 日星期三
时间：中午 12:00 至下午 1:00 中部时间 - 美国和加拿大
地点：Connected Classroom，G139，NDC，2055 Notre Dame Ave.
e8体育网：圣母大学e8体育网 + 在线访问