跨文化研讨会 #4 – 挑战文化假设和偏见

教室、工作场所和社区由具有多样化和复杂文化背景的人组成。为了驾驭这些跨文化环境，跨文化能力是帮助我们与来自不同文化背景的人有效、适当互动的能力。通过发展我们的跨文化能力，我们培养我们认识、承认、尊重和融入对世界观及其对人际关系影响的理解的能力。 

跨文化能力系列的最后一场研讨会将重点关注偏见和盲点、微侵犯和特权等概念，继续培养跨文化能力技能。此外，参与者将制定跨文化敏感性策略，以便能够体验和欣赏文化差异。

所有e8体育网参与者都将获得零食和饮料，并有机会赢得入门奖！今天注册就有机会获胜！

日期：2022 年 11 月 23 日星期三
时间：中午 12:00 – 下午 1:00 中部时间 – 美国和加拿大
地点：互联教室、E8体育比分工作室 - 进入购物中心层，前往北体育馆
e8体育网：圣母大学e8体育网 + 在线访问

此e8体育网研讨会在圣母大学e8体育网的互联教室中举办。学生和教师可以提前注册以获得互联教室的座位，但空间仅限 50 名参与者。为了增加参加这些研讨会的机会，E8体育比分公司通过 Webex 为所有注册的在线参与者直播每个研讨会。活动结束后还将提供内容录音供学生和教师访问，并且观众的讨论将从录音中删除，以尊重参与者的勇敢对话。

e8体育 最近推出了，邀请所有员工和学生自愿自我声明为以下一个或多个股权团体的一部分：

• 女性
• 原住民
• 残疾人
• 种族化人士
• 2SLGBTQIA+ 社区的人员

参与调查将有助于学院准确了解e8体育网里的人员，支持未来的包容性举措。

了解 e8体育 员工和学生为何进行自我认同，并使用主题标签 #CountMeINincluded 在社交媒体上分享您的故事。

梅兰妮·巴顿
e8体育网商店主管

迪恩·妮可·黄
学生，商业管理 CE 和 RRCSA 董事会成员

让大家听到您的声音，让代表了解您的声音。立即完成多样性自我认同调查。

言语具有强大的力量，塑造着我们思考和体验日常生活的方式。在 e8体育，我们对公平、多样性和包容性 (EDI) 的承诺的一部分是不断发展我们的知识和我们使用的语言。

您可能已经注意到术语“寻求公平”转变为“值得公平”。这一变化是通过与内部 EDI 工作组协商得出的，并与其他高等教育机构和加拿大多元化和包容性中心使用的语言保持一致。

当我们谈论寻求股权时，它为需要寻求人性得到认可的人们设定了一个框架。从历史上看，这些群体被剥夺了公平、公正地获取资源的机会。 “寻求”而不是“应得”会让人们陷入困境——要求公平待遇。

词语很重要，是我们思考和看待世界的基础，因此改变我们使用的词语可以创造一种更具包容性的文化，让每个人都能获得权力。通过使用“应得的”一词，我们承认每个人都有权获得公平待遇。

e8体育 认可以下值得股权的群体：

• 女性
• 原住民
• 残疾人
• 少数族裔人士
• 2SLGBTQIA+ 社区的人员

作为我们对包容性和多元化社区承诺的一部分，我们要求所有员工和学生自我认定属于一个或多个值得公平对待的群体。

我们鼓励每个人都完成调查，即使您不认同这五个值得公平的群体或之前已经自我认同。为了最准确地了解我们的大学社区并为未来的 EDI 计划、计划和政策提供信息，每个人通过自我认同表达自己的声音并了解自己的代表都是有益的。

e8体育 最近推出了，邀请所有员工和学生自愿自我声明为以下一个或多个股权团体的一部分：

• 女性
• 原住民
• 残疾人
• 种族化人士
• 2SLGBTQIA+ 社区的人员

参与调查将有助于学院准确了解e8体育网里的人员，支持未来的包容性举措。

了解 e8体育 员工和学生为何进行自我认同，并使用主题标签 #CountMeINincluded 在社交媒体上分享您的故事。

乌木诺瓦科夫斯基
图书馆和学术服务版权官员

杰玛·伊格纳西奥
e8体育学生会学生生活总监

让大家听到您的声音，让代表知道。立即完成多样性自我认同调查。

教室、工作场所和社区由具有多样化和复杂文化背景的人组成。为了驾驭这些跨文化环境，跨文化能力是帮助我们与来自不同文化背景的人有效、适当互动的能力。通过发展我们的跨文化能力，我们培养我们认识、承认、尊重和融入对世界观及其对人际关系影响的理解的能力。

跨文化能力系列的第三次研讨会将继续培养跨文化能力的技能，例如理解沟通中的文化、言语和非言语沟通、沟通方式和文化误解以及校准沟通方式。

该e8体育网研讨会在圣母大学e8体育网的互联教室中举办。学生和教师可以提前注册以获得互联教室的座位，但空间仅限 50 名参与者。为了增加参加这些研讨会的机会，E8体育比分公司通过 Webex 为所有注册的在线参与者直播每个研讨会。活动结束后还将提供内容录音供学生和教师访问，并且观众的讨论将从录音中删除，以尊重参与者的勇敢对话。

所有e8体育网参与者都将获得小吃和饮料，并有机会赢得入门奖！今天注册就有机会获胜！

日期：2022 年 11 月 9 日星期三
时间：中午 12:00 – 下午 1:00 中部时间 – 美国和加拿大
地点：Connected Classroom，G139，NDC，2055 Notre Dame Ave。
e8体育网：圣母院e8体育网 + 在线访问

e8体育 最近推出了，邀请所有员工和学生自愿自我声明为以下一个或多个股权团体的一部分：

• 女性
• 原住民
• 残疾人
• 种族化人士
• 2SLGBTQIA+ 社区的人员

参与调查将有助于学院准确了解e8体育网里的人员，支持未来的包容性举措。

了解 e8体育 员工和学生为何进行自我认同，并使用主题标签 #CountMeINincluded 在社交媒体上分享您的故事。

泰迪乐园
学生，创意传播

吉内琳·纳瓦罗
工商管理学生

让大家听到您的声音，让代表知道。立即完成多样性自我认同调查。

e8体育 最近推出了，邀请所有员工和学生自愿自我声明为以下一个或多个股权团体的一部分：

• 女性
• 原住民
• 残疾人
• 种族化人士
• 2SLGBTQIA+ 社区的人员

参与调查将有助于学院准确了解e8体育网里的人员，支持未来的包容性举措。

了解 e8体育 员工和学生为何进行自我认同，并使用主题标签 #CountMeINincluded 在社交媒体上分享您的故事。

克里斯塔·劳森
项目协调员，平面设计

何塞·曼努埃尔·卡斯特隆·阿尔瓦雷斯
应用计算机教育讲师

让大家听到您的声音，让代表知道。立即完成多样性自我认同调查。

跨文化能力研讨会 #2：驾驭文化差异

我们的教室、工作场所和社区由具有多样化和复杂文化背景的人组成。为了驾驭这些跨文化环境，跨文化能力是帮助我们与来自不同文化背景的人有效、适当互动的能力。通过发展我们的跨文化能力，我们培养我们认识、承认、尊重和融入对世界观及其对人际关系影响的理解的能力。

跨文化能力系列的第二场研讨会将介绍与跨文化能力相关的关键概念，例如意图和感知、客观和主观文化、文化框架和误解，最后是一些应对文化差异的策略。 

该e8体育网研讨会在圣母大学e8体育网的互联教室中举办。学生和教师可以提前注册以获得互联教室的座位，但空间仅限 50 名参与者。为了增加参加这些研讨会的机会，E8体育比分公司通过 Webex 为所有注册的在线参与者直播每个研讨会。活动结束后还将提供内容录音供学生和教师访问，并且观众的讨论将从录音中删除，以尊重参与者的勇敢对话。

所有e8体育网参与者都将获得小吃和饮料，并有机会赢得入门奖！今天注册就有机会获胜！

日期：2022 年 10 月 26 日星期三
时间：中午 12:00 – 下午 1:00 中部时间 – 美国和加拿大
地点：Connected Classroom，G139，NDC，2055 Notre Dame Ave。
e8体育网：巴黎圣母院e8体育网 + 在线访问

解决系统性种族主义和能力歧视的结合——特色专家和虚拟小组讨论

消除所有人获取和参与障碍的第一步是识别并解决他们面临的障碍。系统性种族主义存在于根深蒂固的做法、信仰、法律和政策中，这些做法、信仰、法律和政策产生、纵容和延续与种族有关的广泛不公平待遇和压迫。能力主义，或者说歧视有学习和生活困难的人，是一种根深蒂固的观念，常常无意中使具有身体和神经差异的个人更难取得成功。 

加入 e8体育 反种族主义委员会，参加由四部分组成的虚拟演讲系列的第三部分，其中包括高等教育环境中公平、多样性和包容性的倡导者，并进行旨在激发变革的主持小组讨论。

主讲人 Laurelle Harris 是 Equitable Solutions 的创始人、首席执行官兼首席顾问；经验丰富的诉讼律师，接受过调解、仲裁和冲突解决方面的正规培训；教育家；以及种族残疾人士的照顾者。哈里斯女士将重点讨论系统性种族主义和体能歧视在工作场所和教育环境中的结合方式，并就如何解决这一问题提供建议。

e8体育的学生和执行董事随后将加入讨论，分享他们的经验和建议，并回答观众的问题。

活动详情

• 日期： 2022 年 11 月 4 日 
• 时间： 中午 – 下午 1 点
• 主持人： e8体育 反种族主义委员会（来自 ZOOM）

主题演讲

Laurelle Harris，Equitable Solutions 首席顾问

劳雷尔·哈里斯 (Laurelle Harris) 在俄亥俄州哥伦布市的俄亥俄州立大学攻读女性研究和黑人研究研究生，并在温尼伯大学和曼尼托巴大学攻读女性研究。哈里斯女士于 2001 年在马尼托巴大学法学院获得法律学位，是一位经验丰富的诉讼律师，在当地和安大略省多伦多约克大学接受过调解、仲裁和冲突解决方面的正式培训。

她创立2020 年提供帮助组织实现更加公平和包容的目标的服务，包括：

• 组织评估和公平行动计划制定
• 与公平、反种族主义和领导力发展相关的专门组织支持和战略建议
• 人员、文化和健康支持，包括工作场所调查、政策和流程制定以及公平招聘支持
• 反种族主义和公平教育

哈里斯女士出身于教育世家，她认为教学是一种有益的方式，有助于为我们的社区带来变革。哈里斯女士使用反种族主义、交叉女权主义分析进行教学和实践，以更好地理解、消除和对抗结构性压迫。她曾教授本科生妇女研究，并曾在曼尼托巴大学法学院任教。

女士哈里斯曾在地方和国家理事会和委员会任职，并在社区健康领域广泛担任志愿者。在法律界，哈里斯女士还担任马尼托巴法律基金会的董事以及马尼托巴法律援助咨询委员会的成员。她还担任马尼托巴律师协会平等问题部门的主席。

面板

BJ Canard，e8体育学生，社会创新和社区发展项目

威廉·卡纳德 (William Canard) 的朋友和家人更熟悉他的名字为“比利·乔”(Billy Joe) 或“BJ”。他目前正在 e8体育土著教育学院参加社会创新和社区发展项目。 BJ 是一名 46 岁的土著男性，患有视力障碍。在视力丧失之前，他曾担任厨师近 20 年，因此凭借他在酒店业的背景以及在学院培养的新技能，他希望能够进入活动策划领域。 BJ 兴趣广泛，从弹吉他、音乐到有声读物，他正在考虑参加马尼托巴盲人体育中心的高尔夫项目

Arnold Boldt，e8体育 政策和项目执行董事

Arnold Boldt O.C.，教育硕士在过去的 35 年里，他为各种高等教育教学和领导角色做出了广泛的贡献。他的职业生涯始于 Keewatin 社区学院（现为 UCN）讲师，之后还担任 KCC 北大学间一年级远程教育项目的主席、校长和执行董事，之后为 Nisichawayasihk 教育局（位于 Nelson House）创建和管理成人学习中心。

随后，他在萨斯喀彻温E8综合体育工作了 18 年，担任院长（技术）、副校长（学习与教学）以及教务长和 VPA（临时）。自 2016 年以来，Arnold 一直在 e8体育担任执行董事、学术、VPA 特别顾问，现在担任政策和项目主任。阿诺德参与精英级别的田径运动和残疾人自行车运动，包括参加六届残奥会和众多全国和世界锦标赛。他在 1980 年（荷兰阿纳姆）残奥会跳高纪录 1.96m 仍然保持着，世界冠军纪录为 2.04m（罗马，1981 年），室内纪录为 2.08m（先驱论坛报运动会，温尼伯，1981 年）。他已入选四个体育名人堂，包括加拿大体育名人堂。由于他对残奥会运动以及为加拿大和世界其他地区的残疾人所做的终生贡献，他于 2012 年被总督任命为加拿大军官勋章，并获得了女王金禧奖章（2002 年）和钻石银禧奖章（2012 年）。

主持人

Joshua Malam，e8体育学生，工商管理（营销）

Joshua Malam 是 e8体育 工商管理项目市场营销专业的学生。他坚信社区参与和对学生的倡导。作为一名成熟的无障碍学生，约书亚熟悉残疾人为了获得平等机会和成功而必须克服的一些困难和障碍。出于对学生无障碍服务提供的机会和对 e8体育 的热爱，Joshua 自愿回到他的大学社区。他曾担任e8体育学生会的董事会成员，并于五月担任临时学术副总裁。一个基本原则指导约书亚修复世界；文化教导从他的母亲和犹太社区传承下来。约书亚努力回馈社区，帮助打破障碍，帮助他人走上成功之路。

e8体育 最近推出了，邀请所有员工和学生自愿自我声明为以下一个或多个股权团体的一部分：

• 女性
• 原住民
• 残疾人
• 种族化人士
• 2SLGBTQIA+ 社区的人员

参与调查将有助于学院准确了解e8体育网里的人员，支持未来的包容性举措。

在接下来的几周内，员工和学生将分享他们自我认同的原因。使用主题标签#CountMeINincluded 在社交媒体上分享您的故事。

塞莱斯特·杜安
学生，社区发展

杰夫·赫基默
教师教育讲师

让大家听到您的声音，让代表了解您的声音。立即完成多样性自我认同调查。