今年 9 月，e8体育 推出我们的e8体育网重视多样性鼓励员工完成多元化自我认同调查并自我认同属于一个或多个指定的应得公平群体的调查。

在 e8体育，我们认识到多样性是我们最大的优势之一。多元化自我认同调查帮助我们更好地了解e8体育网中值得公平的群体的代表性，并使我们能够使用这些数据来评估我们当前的 EDI 计划、计划和政策，并在实现我们共同的优先事项方面取得有意义的进展。

我们很高兴地告诉您，2022 年调查的参与率为：

• 员工参与度：27%
• 学生参与率：8%

参与率反映了那些花时间完成调查并提交新声明的员工和学生；或修改现有声明。除了通过此调查以及雇佣声明收集的数据之外，自 2019 年以来，我们目前的员工总体参与率为 92%。这为我们提供了有意义且具有代表性的数据。

我们目前正在分析调查数据。请继续关注多样性博客，我们将在 2023 年初分享进一步的结果。

如果您还没有机会完成自我认同调查，您仍然可以！多样性自我认同调查始终开放。我们鼓励每个人完成调查，即使您不认同五个指定的应得公平群体或之前已自我认同。为了最准确地了解我们的大学社区并为未来的 EDI 计划、计划和政策提供信息，每个人通过自我认同表达自己的声音并了解其代表是有益的。

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