• 有关心理健康和福祉的声明已嵌入到课程大纲模板中。此消息强调了心理健康对学业成功的影响，并指导学生寻求支持。
• 为了让社区参与规划和政策工作，由 12 名学生、教职员工组成的 HMHC 咨询小组每两个月举行一次会议，为该战略提供深思熟虑的批评并制定想法。

• 支持性就业指南已与领导者教育课程一起推出。
• e8体育战略计划致力于将公平、多元化和包容性融入我们的一切活动中。
• 反种族主义行动委员会以及性别和性多样性小组通过一系列广泛的举措推进了 EDI 工作。
• 学习和卓越计划中心在无障碍学习方面做了大量工作，包括为教师提供专业发展。
• 安应用研究项目使用数字化讲故事可以加深对护生心理健康的了解，并增强教师之间的同理心。

• 圣母院e8体育网创建了资源墙。这些资源包括有关抑郁、压力和焦虑的小册子以及有关，社区危机资源、心理健康资源等二维码！交换区校区将于 2024 年秋季拥有自己的资源墙。
• 宣传活动有所扩大，包括：
  • 各种各样的课堂研讨会主题。
  • 精神疾病意识周、全国成瘾意识周、贝尔对话日和心理健康意识周的年度观察。
• 通过让学生志愿者参与有意义的服务学习机会，意识活动的影响范围和可持续性得到了提高。

• 提供专业发展课程，以提高教师的能力，以注意到有困难的学生、与他们互动并寻求支持。
• 行为干预团队经过重新设计，可以采取更主动的方法来预防不良事件。该团队的主要重点是当学生可能遇到困难或被认为对自己/其他学生、教职员工的安全构成威胁时，向教职人员提供支持。
• 安早期协助计划于 2021 年启动。早期援助有助于确保为那些在非学术问题上遇到困难的学生提供多种类型和级别的支持。

• 在线正念训练 () 继续受到学生和员工的好评，帮助他们培养压力管理和应对技能。有些学生甚至可以通过完成 Take 5 Daily 获得课程学分，这要归功于将其纳入课程中的教师。
  • 自从 e8体育 首次开设 Mindwell 以来，已有 2994 名学生和教职员工参加了！
• 为了促进教职员工的福祉，我们的员工和家庭援助计划 () 举办了多次有关相关主题的午餐和学习网络研讨会。
• 过去几年 EFAP 服务的改进包括：
  • 原住民专用工具，包括原住民长者/知识守护者访问权限
  • Sentio CBT（在线自我引导认知行为疗法）
  • 繁忙家庭托儿资源定位器
  • 生活智能辅导服务（财务、营养和职业辅导）
  • 资源电子图书馆，包括 20 多门电子课程
• 增强型弹性福利计划选项为员工和教职人员提供了更好的保障。

• 学生咨询服务(SCS) 和学生无障碍服务(SAS) 是通过将他们的工作分为两个特殊单元而创建的，从而改善了服务。
• SAS 已审查、完善和扩展了流程，以更好地符合最佳实践和无障碍人权立法的更新。
• SCS 改进：
  • 增加当日危机服务预约。
  • 为已分配辅导员的学生提供全天签到或更短的课程。
  • 推出直接服务。
  • 增强与的关系国际教育减少国际学生获得心理健康服务的障碍。
  • 每周五提供现场上课时间，减少了原住民学生的障碍。
  • 缩短入学表格以改善学生的入学机会。

• 已经对教职员工进行了有关紧急程序和危机应对的广泛e8体育网培训。
  • 其中包括主动攻击者培训、危机应对紧急程序以及纳拉酮过量预防培训。
  • 制定心理健康和福祉指南 - 支持陷入困境的学生。

为了向 e8体育的学生提供易于获得、富有同理心和相关性的心理健康支持，e8体育网福利正在推出一项同伴支持计划。学生招募将于秋季进行，培训将于 2024 年 11 月开始，该计划将于 2025 年 1 月启动。

加拿大贝尔公司提供了 100,000 美元的资金来启动该计划，RRCSA 每年额外提供 50,000 美元，为期三年。

为了深入了解学生的表现，我们计划在 2025 年冬季部署加拿大e8体育网幸福感调查。

由于五年路线图已接近尾声，请寻找为下一个计划做出贡献的机会，该计划将为 2026 年以后提供方向。