关于招聘会您需要了解的信息
让我们面对现实：招聘会可能会令人生畏！
人们站在桌子周围分发小册子；有些人穿着衬衫打着领带，有些人穿着公司 T 恤——所有这些人都在向你招手，并承诺提供免费的挂绳。
别担心！一开始这似乎令人不知所措，但当您知道在招聘会上该做什么、该说什么时，就会变得更容易驾驭。
招聘会是收集不同雇主信息的安全场所，所以不要害羞。没有什么不好的问题可问；在这里，我们收集了一些当您准备参加时的提示，以及一些可以向雇主询问的好问题，以帮助您开始！
职业博览会准备技巧
穿什么
商务休闲装通常是比较安全的选择。您可能会问：“这实际上意味着什么？”这是一个快速概述：
T 恤、长袖衬衫或纯色或简单图案的纽扣衬衫效果很好。
牛仔裤、裤子、裙子和连衣裙是首选。短裤或破洞裤太休闲了——但现在是冬天，所以我们可能不需要担心这个！
鞋子可以自由穿，尤其是在冬天。我们不希望您穿着高跟鞋或正装鞋出现，也不希望您更换靴子在展会上行走。穿任何适合走路的衣服。
*有否不过，原住民招聘会有着装要求，所以您可以随意参加。你平时上课穿的衣服可能会起作用。请记住，您正在给潜在雇主留下第一印象！*
要带什么
您需要携带的主要物品是您的简历以及您想要什么样的工作的想法。打印几份简历，以防您想把一些简历留给雇主。五到十份应该没问题，但如果您需要打印更多，e8体育网各处都有打印机，您可以使用回形针访问。
您可能需要携带的另一件东西是记事本，以便您在与雇主聊天时需要记录一些信息。我们将在登记处提供笔，因此我们可以满足您的需求！
如果您与雇主建立了职业联系该怎么办
太棒了！你和雇主一拍即合，你把简历留给了他们，他们说他们会跟进；或者，最好的情况是，他们安排与您面谈。你现在做什么？
首先要做的是：获取他们的联系信息。它可以是一般的录取电子邮件或电话号码，也可以是招聘经理的直接联系信息。与招聘经理的直接联系信息更好，因为您可以在后续中直接称呼他们的名字。
招聘会结束后，迈出第一步！第二天或后天，如果您已预约，请向他们发送电子邮件或致电确认预约，如果没有，则只是感谢他们在招聘会上抽出时间。引用您可能谈论过的任何内容，这将使您在他们心目中巩固为一名强大、感兴趣且自信的候选人。如果您没有在招聘会上获得面试机会，这可能会对您有利，并让您获得面试机会。
如果这对您来说太过大胆，也没关系，只需确保您记住他们的号码，将其保存在手机中，或者接受未知号码的来电即可。可能是他们在跟踪你！
如果您与雇主没有建立牢固的联系该怎么办
您已经检查了所有摊位，与几个雇主交谈过，也许还留下了一两份简历，但您离开时并没有感受到期待后续跟进时的那种兴奋感。没关系！目前招聘会并不总能找到适合您的完美工作、雇主或行业。
即使您与摊位上的人搭讪，这也是一种胜利。保留这些联系信息和网络可能会为您将来带来机会。告诉组织您正在寻找什么，即使他们正在招聘不适合的职位；你永远不会知道一个月后，他们是否正在寻找与你完全符合资格的人！组织通常会将简历保存一段时间，并在有新职位空缺时将其撤回。
如果您对某个组织感兴趣，这是脱颖而出的绝佳策略 - 他们会记得在招聘会上与您交谈过，这将使您的简历在他们需要查看的许多其他未曾见过的人的简历中脱颖而出。
最后，请以开放的心态来！这只是您在职业生涯中拥有的众多社交机会之一。
向雇主提出的问题
您在那里探索不同的工作选择，雇主在那里宣传他们的职位空缺。您希望确保您找到的工作能够帮助您成长，为您提供公平的报酬，并在文化、经济、情感和精神上为您提供支持。由您决定雇主是否适合你在他们决定您是否适合他们之前。
您知道工作中什么对您来说最重要，但这里有一些问题可以帮助您入门。询问雇主的这些问题可以帮助您决定是否愿意参加他们的招聘启事。
您正在招聘什么职位？
您需要知道的最重要的答案。
您可能知道自己想要哪些职位，但也可能不知道 - 最好先检查一下自己的技能，并事先研究一下您认为自己擅长的职位。
即使该职位听起来与您的技能不符，也请继续聊天！保持好奇心，找出他们想要什么样的人来担任这个角色。这可能会让你感到惊讶——你实际上可能拥有合适的技能，或者如果未来几周或几个月内出现更合适的职位，他们可能会要求将你的简历存档。每个摊位都是敞开的门！
这个角色有哪些职责？
通常这是他们告诉您职位名称时的后续信息。这些信息将帮助您确定该职位是否符合您当前的技能和目标。
如果只有一半的职责听起来像是您知道如何做的事情，请不要担心！组织可能会为员工提供专业发展的机会，并可能为您尚不知道如何做的事情提供培训。对于一个组织来说，培训他们拥有的员工或他们雇用的员工（比如你！），而不是不断地寻找立即检查所有条件的人，最终会得到回报。对他们来说有价值的是您愿意与他们一起学习。
所以，如果您想脱颖而出，请诚实！你不必分享你现在能做什么或不能做什么，但如果你以后有机会接受他们的采访，请诚实地告诉他们你能做什么或有什么经验。即使您没有勾选他们的所有选项，也要让他们知道您愿意在工作中学习！这让他们知道在这个职位上对你的期望是什么，他们可以在哪里帮助你成长，以及当你开始时你可以为他们提供什么（这样他们就不会因为你还不知道如何做而让你负担过重）。
工资标准是多少？
在考虑工作选择时，薪酬是一个重要因素。如果他们不主动提供这些信息，请不要羞于询问！每个人都需要知道他们的薪酬是多少，才能知道他们是否想寻求机会。
在决定工资或薪水是否足以满足您的需求时，有一点需要注意的是，温尼伯的全职生活工资为每小时 18.35 美元（或 $36,700 每年）四口之家的父母，。 （生活工资意味着能够每月支付所有费用，例如食品杂货和账单。）
许多雇主会说薪酬有所不同，但通常他们会给您每年 40,000 美元至 45,000 美元的范围，这是您在招聘过程中进行面试时可以协商的金额。这取决于您的要求和您的资格。
有什么好处？
这取决于工作时间。如果是全职、带薪的，那么通常会有牙科保险、眼部护理保险、心理健康护理保险等福利。非全职职位的额外福利有限。
承保是指组织每年将报销高达指定金额的费用。例如，您每年可以申请高达 1000 美元的心理健康服务（如治疗或心理评估）保险。他们将向您的提供商支付最多 1000 美元，之后的费用由您负责。
组织为您提供福利的另一种方式是为您使用承保服务的每个实例提供一定的百分比。例如，您的雇主可能会承担您 80% 的牙齿清洁服务费用，因此您只需支付剩余的 20%。
组织通常会使用第三方服务，例如 Blue Cross 或 Canada Life。一旦您被录用，他们会更详细地了解您的福利范围。
是全职还是兼职？永久还是期限？营业时间是怎样的？日程安排是否灵活？
工作时间可以帮助您将工作融入您的生活方式。有时会有一个设定的预期工作时间范围。
有些工作是有期限的，这意味着他们希望您工作一定的月数，在指定日期后，定期合同将结束。其他人将是永久性的，这意味着您在可预见的未来将保持在该位置。有时，任期职位可以演变成全职工作。
随着 2023 年的“新常态”，了解他们在您需要隔离时提供哪些选择可能会很有用。
有哪些类型的支持？
心理健康支持、文化支持、职业发展支持和育儿假等只是组织向员工提供的部分支持。根据您未来的计划和您的需求，这些对您将来来说可能是一个巨大的福音。
除了福利之外，组织还可能为其员工提供机会，例如按需心理健康服务、汗水旅馆等文化活动、培训课程和研讨会、行业大会等等。
是否可以选择远程工作？混合动力？
这并不适用于每个行业，但如果您有机会在家工作，这可能会节省大量金钱和时间。
公司是否鼓励职业发展？
对于学生来说这是一个很好的问题！如果你距离毕业还有几年时间，你可以先找到一份兼职工作，然后在毕业后转为全职工作。即使您已经毕业或即将毕业，这也可以在未来提供更多培训机会，以便您扩展自己的技能。
在这个组织工作时您最喜欢的部分是什么？
任何热爱自己的职业并试图在团队中招募新人的人都会喜欢这个问题！了解当前员工对自己工作的喜好可以帮助您确定该工作和组织是否有潜力满足您的期望。
提出这样的个人问题是与展位上的人们建立联系的好方法。它表现出对组织和管理人员的兴趣。这个问题还有一个实际目的：了解为什么当前员工喜欢他们的组织，也可能会向您推销该组织！
就是这样！如何准备招聘会以及要问的问题并与潜在雇主接触。
即使是闲聊，比如“嘿，你好吗？”与展位上的人员交流可以在您和该组织之间建立持久且有益的关系。即使您现在没有找到这份工作，您也将拥有在这里建立的网络，并且可以在将来返回。
玩得开心，祝你好运！我们期待下周三在 Agora 的 Manitou a bi Bii daziigae 见到您！
如果您还没有，有机会赢得两张价值 50.00 美元的 SkipTheDishes 礼品卡之一！
e8体育 与温尼伯商会和土著商会合作，使本次活动成为可能。请回来查看我们中午小组讨论的小组成员和主持人的简介！
