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温尼伯交通很快将开始使用多达四辆电池电动交通巴士提供日常服务，该巴士由包括红河学院研究人员在内的财团开发和设计。

新款 Flyer Xcelsior^®巴士每天运营，路线长 40 公里，车程两小时，从温尼伯理查森国际机场出发，穿过市中心到达东基尔多南，然后返回机场。

选择这条路线是因为其长度、速度和负载是加拿大和美国许多中央商务区路线的典型特征，而且温尼伯机场管理局允许 New Flyer 在机场安装高功率充电站 - 该项目于 2014 年 10 月完成。

“我们不想要一条轻松的路线，”New Flyer 总裁兼首席执行官 Paul Soubry 说道。 “我们鼓励温尼伯交通局选择一条路线，以展示我们的 Xcelsior 电池电动巴士在现实生活中的技术能力，该巴士将经历各种天气和交通条件。”

该项目是 New Flyer、马尼托巴省、马尼托巴水电公司、三菱重工、红河学院和温尼伯运输公司之间的持续合作。该项目团队于 2011 年 5 月开始工作，并于 2012 年 10 月获得了额外援助，当时加拿大可持续发展技术公司宣布提供 340 万加元的资金，将该项目从原型阶段推进到全面生产和现场演示，并于 2014 年曼尼托巴省车辆技术中心额外提供了 94,000 加元用于充电站开发。

“该电动巴士项目是曼尼托巴省清洁能源战略的关键要素，支持我们减少温室气体排放和促进使用有效、经济高效的可再生能源的承诺，”负责曼尼托巴省水电的部长埃里克·罗宾逊 (Eric Robinson) 说道。 “我们在清洁能源技术方面的创新进步使我们成为加拿大第一个采用新型、独特的途中快速充电系统的国家，促进了负担得起的公共交通和电动汽车知识，从而创造了就业机会。”

零排放电池电动推进公交车预计将显着减少温室气体和导致烟雾的标准空气污染物排放。 在马尼托巴省，电网高度可再生（近 100% 的电力无需燃烧燃料即可产生），使用电力推进公交车预计每年每辆公交车可减少 160 吨温室气体排放。

“红河学院很自豪能够作为该项目的参与者支持社区经济发展，”RRC 临时主席 David Rew 说道。 “我们的讲师、员工和学生都为该联盟的成功做出了贡献，我们期待零排放公交车在北美许多交通当局投入商业使用。”

感谢的慷慨捐赠和持续支持，红河学院今天揭幕了一块牌匾，以该组织的荣誉命名了重型设备运输中心 (HETC) 的一间教室。

新命名的空间象征着 TransX 和 RRC 之间的长期合作伙伴关系，其中包括对校友和学生成功的支持以及 100,000 美元的承诺。

TransX 与许多其他行业合作伙伴一起为 HETC 提供支持，为从各种 RRC 项目毕业的学生提供机会。

RRC 总裁 David Rew 表示：“TransX 等行业合作伙伴的支持有助于红河学院为学生创造符合行业需求的机会。” “TransX 的财务和咨询支持使学院能够创建一个以行业为中心设计的最先进的学习设施。我们的学生是他们支持的最终受益者，我们对这种持续的合作伙伴关系表示感谢。”

HETC 位于 RRC 圣母院校区，拥有 60,000 平方英尺的教室和实验室空间，学生可以在代表各个行业领域的大型车辆上进行操作。该设施提供现代交通技术，符合能源效率 LEED 银级标准，并且是四个 RRC 项目的所在地：, ，运输拖车技工学徒和运输卡车/公共汽车学徒。

“我们很自豪能够在红河学院建立一流的培训中心，帮助促进、吸引和培训运输行业的重型技术人员，”TransX 运营副总裁 Mike Jones 说道。 “我们的行业依赖高技能的毕业生，我们很自豪能够与 RRC 合作，继续提供此类机会。”了解更多→

您知道吗，有二分之一的加拿大人都会遭遇残疾，无论是个人还是在直系亲属中？

帮助红河学院重申并提请人们关注全世界超过 10 亿残疾人的权利。 12 月 3 日星期三中午，加入我们在圣母院e8体育网参加的残疾意识午餐时间闪电战，您可以参观图书馆走廊上的展示，或与 RRC 残疾和社区支持计划的学生聊天。

你知道吗？

国际：超过 10 亿人（占世界人口的 15%）是残疾人。加拿大是该条约的签署国确认所有残疾人都享有人权和自由。

本地：曼尼托巴省已签署第 26 号法案，即。这项立法确保有计划消除目前 20 万马尼托巴残疾人面临的障碍，使他们能够以与其他公民相同的期望体验自己的人权。

个人：与我们一起反对“R”字（弱智）和“传播这个词以结束这个词”。大多数人并不认为这个词是仇恨言论，但这正是数百万智力和发育障碍人士以及他们的家人和朋友的感受。从我们的集体词汇中删除这种形式的仇恨言论。

由残疾和社区支持计划以及多元化和跨文化服务部赞助。

红河学院运输和重型学徒行业主席 Neil Cooke 被曼尼托巴货运协会 (MTA) 评为 2014 年度最佳律师。

该奖项每年与 Payne Transportation LP 联合颁发，旨在表彰为协会计划做出积极贡献或以其他方式为协会发展做出贡献的 MTA 会员。

“这一认可证明了尼尔为学院带来的领导力和奉献精神，以及他与卡车运输行业建立的牢固关系，”RRC 总裁 David Rew 说道。 “尼尔不仅是学院的领导者，也是我们社区的领导者，对于确保教职员工和学生的成功至关重要。”

库克在曼尼托巴省的运输行业拥有近 40 年的经验，他在重型卡车行业担任过技术员、机械师和顾问。在 2006 年担任主席之前，他担任了 11 年的 RRC 讲师。

如今，库克管理着一支由 60 多人组成的团队，为交通运输行业提供必要的行业培训和应用研究能力。库克和他的团队为 RRC 混合动力汽车的电动汽车技术、生物柴油和氢气生产方法的研究做出了贡献。

2014 年初，联邦政府任命库克为社会科学与人文研究委员会 (SSHRC) 成员，这是一项重大荣誉，目前加拿大各地只有 12 名委员会成员享有这一殊荣。

“尼尔在与工业界合作以及帮助学院推进许多应用研究计划方面发挥了关键作用，”RRC 运输、航空和制造学院院长唐·麦克唐纳 (Don MacDonald) 说道。 “他是这个团队中一位有价值且敬业的成员，最值得 MTA 授予这一荣誉。”

 观看联合贸易奖视频演示。

红河学院很荣幸连续第五年被评为曼尼托巴省 25 强雇主之一。

“再次被公认为曼尼托巴省最佳雇主之一，我感到非常荣幸。”RRC 临时主席 David Rew 说道。

“学院是我省的首选雇主，这种持续的认可是 RRC 2,500 多名敬业的员工的结果。我们是一个致力于员工成功的组织，我们的人才计划战略在学院营造了这种环境。”

人员计划是一项全面的人力资源战略，通过与招聘、保留、专业发展、继任、总报酬、劳动关系和组织效率相关的各种举措，RRC 成为首选雇主。

RRC 提供特殊福利，例如新员工三周假期、产假补充金、固定福利养老金计划、灵活的医疗保健计划和现场日托服务。该学院还因其在改善环境可持续性方面所做的努力而受到认可，并于今年早些时候被评为 2014 年加拿大 50 家最环保雇主之一。

“我们努力营造的积极工作环境为我们的员工提供了许多好处，”鲁说。 “这使得 RRC 在招聘新人才方面更具竞争力。它减少了员工流动率并提高了生产力，因为在自己的角色中获得授权的满意员工会对他们的工作充满热情。

“它还创造了一种环境，让人们知道他们是致力于卓越的组织的重要组成部分。”

红河学院已经成为通过与社区组织合作取得成功的典范，它将从旨在通过社会创新研究加强社区的新试点项目中进一步受益。

今天由尊敬的议员宣布科学技术国务部长埃德·霍尔德表示，新的社区和大学社会创新基金将提高大学与社区组织和企业开展合作项目的能力，以解决贫困、预防犯罪、社区安全和经济发展等社会问题。

“我们的政府明白，当地社区组织对于解决加拿大社区的经济发展、贫困、教育和融合等社会问题至关重要，”霍尔德（如上图所示，左起第五位）说道。 “社区和大学社会创新基金将把大学和E8综合体育的研究人员和学生的创新人才联系起来，以满足当地社区组织的研究需求，以建设更强大、更安全、更健康的社区。”

该基金由加拿大社会科学和人文研究委员会 (SSHRC) 管理，允许学院和E8综合体育与社区组织和企业合作，申请高达 20 万加元的资金（另加 20% 的资金来抵消管理费用和管理费用），以开展解决社区问题的合作项目。

新基金将在三年内提供 1500 万美元用于支持社会创新项目，这些项目可以采取为社区创造积极社会成果的产品、流程或计划的形式。

“社会创新需要突破性的想法、应用研究和社区合作，”RRC 临时主席 David Rew 说道。 “我们欢迎政府认识到像 RRC 这样的大学在推动解决社区面临的问题方面做出了有意义的贡献，不仅在曼尼托巴省，而且在[全球范围内]。”了解更多→

向红河学院讲师巴里·切特博克 (Barry Chetyrbok) 致敬的重金属音乐，他在过去 10 年里为曼尼托巴省的钢铁工人学徒树立了备受尊敬的导师的声誉。

Chetyrbok 曾是一名商人，在工作中受伤后转向教学，最近被授予马尼托巴学徒年度杰出奖。

Chetyrbok 表示，他的讲师职位使他有机会投资下一代钢铁工人，与学生分享他的专业知识，并尽最大努力帮助他们为工业职业生涯做好准备。

“在我看来，学生自己对自己的学习负责。我只是来这里提供便利，”切特博克最近告诉温尼伯自由报。 “我尽力灌输性格、职业道德以及对行业所涉及内容的强有力的掌控。我是因为一次事故而来到这里的，所以我非常强调其中的安全部分。”

Chetyrbok（上图与 RRC 运输和重工学徒行业主席 Neil Cooke 一起）最初是 RRC 焊接项目的学生，但在拜访工作现场的朋友后对铁工产生了兴趣。在他因工受伤而无法重返工作岗位后，他的业务经理建议他尝试教书。

Chetyrbok 说他会尝试一下，并且没有回头。他最近从日程中抽出时间来指导三名参加加拿大西部学徒竞赛的学生。

其中两名学生（Sebastian Barychynski 和 Jordan Orieux）分别获得第一名和第二名，第三名学生（巴里的儿子 Matthew Chetyrbok）获得第六名。三人于 9 月前往多伦多参加 2014 年钢铁工人国际学徒竞赛。了解更多→

红河学院教师教育专业的学生正在教授教师如何将技术融入课堂，从而颠覆专业发展体验。

都是的一部分，由 RRC 的 Eva Brown 开发的程序，她是该项目的讲师通过学院和温尼伯大学联合提供的课程。

布朗知道预测技术的未来是不可能的。相反，她专注于培养教师在课堂上有效利用技术所需的技能。

“我的实习老师需要学习如何使用工具，但更重要的是，[他们需要知道]使用哪种工具以及如何帮助学生解决问题，因为事情变化得如此之快。”

未来的教师需要不断学习和适应的能力；翻转 PD 通过将他们置于被迫谨慎思考的境地来促进这一点。

“我带我的学生教师走向世界。我带他们参加会议和不同的学校，他们提供专业发展，以吸引那些想要使用这些技术在课堂上教学的教师。”

例如，布朗大学的学生可能会演示如何在课堂上使用 Google 云端硬盘或促进全球学习。然而，它们并不是展示如何在特定课程中使用特定工具，而是展示了可以通过技术促进的学习机会。

“这是我们尝试教授的工具类别，也是最物有所值的工具。”了解更多→

由红河学院学生设计的智能手机控制的狗项圈在马尼托巴创新组织的年度竞赛中获得了 1,000 美元的奖金。

RRC 国际商务学生巴勃罗·斯坦伯格（Pablo Steinberg）（上图）荣获马尼托巴创新奖最佳学生推介奖，其中 20 家本地初创公司每人有两分钟的时间说服评委会支持他们各自的商业理念。

Steinberg 的奖项是 N’leashed，这是一种通过智能手机操作的训狗项圈。 Steinberg 将很快采取下一步行动，完成 N’leashed 原型并将其推向市场。

今年的 Pitch’Day 吸引了迄今为止最大规模的参与人数，大约 200 名创新者、投资者和商界领袖齐聚一堂，为初创公司提出自己的想法提出挑战和欢呼。

该赛事的 7,500 美元一等奖颁给了 Chris Karasewich，他的 Cattle Track 应用程序将农民的日志数字化；而 2,500 美元的二等奖则颁给了 Matthew Doak，他的 GameChangr 服务为竞技电子竞技选手与合适的一对一教练进行匹配。

大众选择奖、最佳研究员推介奖和最佳技术推介奖（总价值 3,000 美元）全部颁给了 Andrea Kraj 和 Noel Ferrer，他们的 CORE Renewable Energy Inc. 为复杂的能源问题提供实时解决方案。

所有活动的获奖者都可以获得参加 Innovate Manitoba 的 Launch’Pad 创业技能研讨会的资格。马尼托巴创新局主席 Jan Lederman 表示，她对所提出的概念感到非常兴奋。

“推介的质量令人印象深刻，我毫不怀疑这些创新公司中的许多将继续取得伟大的成就，”莱德曼说。 “[甚至]今天没有获胜的公司也可能成为我们下一个巨大的成功故事。”

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Powerland Computers 表彰了红河学院的两名学生在英语作为附加语言 (EAL) 学习方面的进步和成就。

学生 Anna Lofichenko 和 Yevgeniya Gavrys 各获得 500 美元的奖励，该奖励每年颁发给两名成功完成 EAL 课程的 RRC 学生。

Lofichenko（上图左）和 Gavrys（右）目前都已加入 RRC(AEPUCE)，这意味着他们的下一步将是各自领域的高等教育。

Lofichenko 之前曾在 RRC 工作过计划（以前的医疗保健助手英语），而 Gavrys 则在项目（以前称为专业英语）。

两名学生均由导师提名获得该奖项，导师认为他们的学业成绩、出勤率、积极态度、独立性以及与同学的互动是影响因素。

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