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祝红河学院讲师 Luc Jean 好运，他将在本周为加拿大奥林匹克运动员举办的一场专属烹饪比赛中与该市最优秀的厨师一较高下。

Jean 是 RRC 烹饪艺术项目的讲师，已被选为温尼伯顶级厨师之一，因此将参加 2014 年的比赛比赛，加拿大烹饪锦标赛的前身。

Jean 将代表 Jane’s（RRC 的专属餐厅和培训厨房）参加 10 月 2 日星期四在 RBC 会议中心举行的活动。与每年一样，该活动庆祝当地最好的美食，让该市的顶级厨师相互竞争，争夺明年二月在基洛纳举行的锦标赛的席位。

Jean 将在活动中面临一些强大的竞争，其中包括一些 RRC 毕业生，其中包括 Adam Donnelly（塞哥维亚）、Michael Dacquisto（食物进化）和 Norm Pastorin（The Grove）。

其他竞争对手包括 Michael Schafer（悉尼福克斯餐厅）。巴里·桑德斯（Inn at The Forks）、林奕华（Yujio）和埃里克·李（Pizzeria Gusto）。

金牌的净收益将捐献给加拿大奥林匹克基金会，该基金会支持加拿大的“拥有领奖台”计划。迄今为止，已筹集超过 820 万美元。

红河学院的一群员工今年名副其实地度过了返校季——回到教室参加为员工开设的新学位课程。

学院最近与温尼伯大学签订了一份谅解备忘录，为 RRC 员工提供土著研究文学学士学位。

该计划通过六年的兼职队列模式提供，非常适合寻求具有灵活交付时间表的有意义学位的员工。内容由温尼伯大学土著研究主席 Julie Pelletier 博士开发并提供。

“如果我自己的学习期间没有灵活的时间安排，我就无法接受高等教育，”佩尔蒂埃说。 “温尼伯大学和土著研究系非常重视我们与 RRC 的关系，这种方式为我们提供了另一个合作的机会。”

该学位将为学生提供土著研究领域的整体背景，特别关注加拿大的背景，并通过多学科课程进行检验。

“我们都可以从探索土著认知方式中受益，”RRC 原住民学生支持和社区关系总监 April Krahn 说道。 “作为 RRC 社区的成员，我们增强的知识和文化能力决定了我们如何看待自己和他人。在我们的工作中，它影响我们如何开发和提供服务、项目和教育指导，以及我们如何与同事和学生建立和维持工作关系。”

该计划的第一批学生包括 25 名学生，其中 22 名来自 RRC，3 名来自社区。其中，13 名自称为原住民学生。

“这是一个值得庆祝的重要数字，因为我们正在共同寻找新的举措，通过教育和包容性来提高原住民的进步，”克拉恩说。

标记那些日历！ RRC 的多元化和跨文化服务部门正忙于为学院的年度活动制定计划，于 10 月 24 日星期五举行。

今年的活动于下午 6 点至 9 点在圣母院e8体育网的 Voyageur 餐厅举行。客人可以庆祝 RRC 的多样性，同时向来自世界各地的学生表示学院的热烈欢迎。

一如既往，我们鼓励客人穿着文化服装来分享自己的传统。 该聚会是全学院范围内且适合家庭的活动；因此，我们邀请每个人带上家人、孩子和朋友。

今年的活动以现场音乐和娱乐节目为特色，包括加勒比乐队 Rockalypso、非洲鼓手 Evans Coffie 和古巴舞蹈团 Yoslai de la Rosa 的表演。

客人还可以参加儿童有趣的活动，包括艺术和手工艺、脸部彩绘和气球，或者参加 RRC 原住民学生支持和社区联络部为您提供的教育游戏和文化教学。

一如既往，期待大量的舞蹈和品尝全球美食！ （别忘了为 RRC 学生协会食品银行捐赠不易腐烂的食品。）

请在 10 月 17 日星期五之前注册：

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动物从胚胎阶段到出生的过程中，细胞在多大程度上受到外力的影响？这就是红河学院的 Susan Crawford-Young 希望通过今天中午讨论中展示的研究来帮助回答这个问题。

Crawford-Young 是 RRC 温克勒e8体育网成人学习中心的讲师，探索生物学、成像和电子学等一系列兴趣领域。她的硕士论文涉及开发机器人显微镜，以获取发育中的蝾螈卵的 3D+ 测序图像。

这项研究工作在所谓的 Google 胚胎项目中继续进行，该项目研究胚胎如何发育，以便更好地了解影响细胞进化和获得神经、皮肤和肌肉的力量。

该项目的目标是使用新型显微镜拍摄两栖动物胚胎整个表面的延时图像，然后使用 Google 地球软件将这些图像映射到地球上。

“理论认为，细胞会对导致它们改变细胞类型和化学成分的力做出反应，从而导致细胞发生进一步的变化，”克劳福德-杨说。 “发育就是细胞如何因其在胚胎结构中的位置而发生物理和化学变化。我对开发工具和测量胚胎组织很感兴趣，使用蝾螈和马尼托巴泥小狗等模型动物来进一步开展这项研究。”

Crawford-Young 将于 9 月 24 日星期三中午至下午 1 点在圣母大学e8体育网的 eTV 演播室 B 讨论她的研究。她的演讲是由大学应用研究发展 (CARD) 基金和项目创新基金 (PIF) 赞助的一系列此类演讲中的第一篇。

该系列由 RRC 的应用研究和商业化以及卓越教学、创新和研究中心共同赞助。

中午，由 eTV 提供。

您想通过指导刚来到加拿大的红河学院学生来扩展您的世界观吗？

学院的将移民和国际学生与加拿大长大的学生或教职员工配对，以增进友谊、语言练习和跨文化交流。

对于移民和国际学生来说，该计划提供了一个了解加拿大文化的机会，同时与在加拿大长大的同学分享他们自己的一些独特经历。

对于加拿大参与者来说，该计划提供了一个发展领导力和指导技能以及培养跨文化能力的机会，同时更多地了解门外的世界。

学院目前正在为今年的项目招募志愿者。投入的时间仅为 10 个小时，分布在一个学期的课程中。 （该计划每年运行两次，分别在秋季和冬季学期。）

参与是自愿的，但一些学术项目也与 RRC 的多元化和跨文化服务办公室合作，提供导师计划作为评分作业选项。

志愿者的截止日期是 1 月 21 日星期三。点击申请；如需了解更多信息，请联系指导计划协调员 Michelle Johnson，网址为mmjohnson@rrc.ca或204.632.3847。

在红河学院的日常工作中，随处可见我们致力于学习、尊重、包容、正直、健康环境和社区贡献的价值观。

我们的员工通过我们的计划以及他们每天的服务和行动，让这些价值观变得生动起来。我们中间有许多伟大的领导者，无论其角色或职位如何，他们都是周围人的榜样，他们激励我们所有人，让每一天都成为工作的美好一天！

我们庆祝和表彰这些人的方式之一是通过学院的年度 BRAVO 奖。今年夏天，我们在 Jane’s Restaurant 为 BRAVO 获奖者提供了一顿三道菜的餐点，并由人力资源和可持续发展副总裁 Nancy Alexander 进行了简短的演讲，随后向他们颁发了奖项和每人一张 75 美元的红卡。

当您下次见到这些杰出的 RRC 工作人员时，请拍拍他们的背！向下滚动查看奖项信息，包括获奖者照片和完整传记；与此同时，我们衷心祝贺：

• Hal Hokanson，管道行业讲师（隐藏英雄奖，教师）
• Alex Hay，汽车店管理员（隐藏英雄奖，非教职人员）
• Michael Watson，建筑行业主席（各级领导、教师）
• Joanne Gonda，温克勒校区办公室经理（各级领导，非教师）
• Rebecca Girard，建筑服务夜间主管（安全冠军奖）

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红河学院 2014 年秋季全日制出勤率的初步数据显示，比去年秋季增加了 4.3%。

“学院全日制就读人数的增长证明了学生和雇主对我们提供的课程的需求不断增加，也证明了学院在提供这些课程并让双方都非常满意方面所享有的良好声誉，”红河学院临时总裁兼首席执行官 David Rew 说道。 “必须赞扬 RRC 和本省在提高技能行业培训意识方面采取的举措，这些初步数字反映了这一点。”

红河学院 96% 的毕业生找到了工作，毕业生满意度高达 96%，已成为令人信服的高等教育首选。

特别值得注意的是，今年的增幅包括烹饪艺术（增长 23%）、酒店和旅游管理（增长 52%）、汽车技师（增长 78%）、贸易入门（增长 76%）、精密金属制造（增长 216%）以及橱柜和木工技术（增长 21%）。

RRC 的施工管理和护理学位课程及其无障碍护理课程的总出勤率增加了 4.7%。

在接下来的几周内，出勤率可能会随着 RRC 地区校区以及继续教育和学徒计划的人数而变化。

非常感谢我们的合作伙伴，本周访问了 RRC 圣母院e8体育网，举办了车床和铣床应用培训研讨会。

山特维克代表穿着标志性的黄色工作服，与 RRC 员工和学生一起举办了两场研讨会：一场关于减振金属切削操作（9 月 9 日），另一场关于 CNC 铣削操作的钻孔应用（9 月 10 日）。

研讨会由 RRC 技术访问中心 (TAC) 主办，并通过与山特维克签订的赞助协议免费提供。

根据与 RRC 的合作条款，山特维克将在五年内捐赠 102,500 美元的实物和现金承诺，其中 5,000 美元直接支持学生（通过为进入 RRC 第二年的学生提供年度奖励程序)。

访问了解更多信息。

本学年开始时，红河学院前学生服务和规划副校长 David Rew 在前校长 Stephanie Forsyth 离职后接任临时校长兼首席执行官。

Rew 出生于苏格兰，在马来西亚长大，过去 35 年一直担任 RRC 员工，他为自己的新角色带来了丰富的经验和专业知识，他过去曾担任过从合作社协调员和讲师到项目主席和院长的各种职务。

我们与鲁坐下来讨论他对下一学年的愿景，以及他对学院未来发展的希望和目标。

您在颇具挑战性的环境下接任总裁兼首席执行官。对于过去几天和几个月发生的事件，您想对学院的工作人员、学生和支持者说些什么？

过去几个月确实造成了一种不确定和不安的感觉。但从我所感受到和了解到的情况来看，对这些事件的反应让人感到如释重负，主要是因为我们现在知道学院的领导人员配备齐全且积极参与。对我们前进的方向感觉良好的部分原因是，我对执行团队的团结并致力于重建一支真正有效的团队感到非常鼓舞。

上周，我们的执行团队出现了一些空缺。我们现在已经填补了这些。 Raeann Thibeault 将担任社区发展代理副总裁，Cindee Laverge 将担任学生服务和规划代理副总裁。这使我们更加充实，我们将花一些时间一起解决我们知道必须解决的关键问题和优先事项，并且我们知道我们必须很快解决它们。我们不会孤立地这样做——我们将让学院周围的人们参与进来，我们认为他们可以帮助我们解决我们发现的问题。

从更广泛的角度来看，上周五参加员工烧烤会，并有机会四处走动并与人们交谈，感觉非常好，非常积极。脸上都是笑脸，人们很高兴回来，他们都祝我一切顺利，我真的很感激。我觉得我们今年有了一个良好的开端，所以我真的很受鼓舞，也非常希望我们能度过一个美好的一年。了解更多→

恭喜红河学院背后的团队提醒我们养成安全习惯的活动，在本月的省级颁奖典礼上为他们赢得了奖杯。

NAOSH 团队由学院联合工作场所安全与健康委员会以及环境健康与安全服务部门的成员组成，在上周由加拿大安全工程学会 (CSSE) 马尼托巴分会颁发的 2014 年 NAOSH 奖上获得了“最具创新性”称号。

这标志着 RRC 连续第四年因其 NAOSH 周活动而获得认可（比之前 2006 年至 2008 年的三年连胜有所进步）。

为了宣传今年的“让安全成为习惯”主题，RRC 员工和学生被鼓励提交自己的“安全自拍照”，即他们穿着适当的安全设备或遵循适当的安全程序的照片。还举办了在线“寻找最近的 AED”竞赛，以提高人们对学院自动体外除颤器的认识。

此外，该团队还为 RRC 员工和学生举办了两次以安全为主题的烧烤会，并在 NAOSH 周期间在学院大厅设置了以安全为主题的展示和展览。