MB 温尼伯 – 今天，Frontiers North Adventures（Frontiers North）和红河学院（RRC）推出了一项新的零排放汽车技术计划。电动汽车 Tundra Buggy® (EV Tundra Buggy) 是一个协作概念验证项目，负责监督 Frontier North 旅行车队中的 Tundra Buggy 从柴油动力转向电池电动。

EV Tundra Buggy 的诞生得益于该省新设立的保护和气候基金、车辆技术中心 (VTCI)（一家致力于支持马尼托巴省重型车辆制造行业的非营利组织）以及 RRC 车辆技术与能源中心 (VTEC) 提供的实物支持和技术服务。

“马尼托巴省政府致力于支持 EV Tundra Buggy 等环保项目，该项目完美地融合了我们对环境可持续发展、绿色能源的承诺和本省的创业精神，”环境保护和气候部长 Sarah Guillemard 说道。

“我们仍然致力于使曼尼托巴省成为全国最清洁、最环保、最具气候适应能力的省份，这样的项目可以帮助实现这一目标。”

该项目的目标是减少环境影响和保护曼尼托巴省的亚北极景观，将有助于在该省全年顶级旅游目的地之一——马尼托巴省丘吉尔创造可持续旅游文化。

Frontiers North 总裁兼首席执行官 John Gunter 表示：“我们公司的宗旨就是管理，并为我们的社区和环境做出积极贡献。”

“通过使用第一辆电动 Tundra Buggy 开始改造我们的车队，Frontiers North 正在采取有意义的措施，以减少温室气体排放并创造新的清洁技术就业机会。我们也很高兴为我们的游客提供在野生北极熊和北极光下安静的 EV Tundra Buggy 体验。感谢曼尼托巴省、车辆技术中心公司和红河学院对这个项目的支持。”

EV Tundra Buggy 项目建立在 VTEC 为公交巴士转向电动而进行的研究、测试和演示的基础上。越野车中使用的电池是从电动巴士上重新利用（重新使用）的。通过利用 VTEC 的内部技术专业知识并使用改造后的电动巴士电池，Frontiers North 能够确认他们从柴油转向电动的愿景是可行的。

“EV Tundra Buggy 项目是一个典型的曼尼托巴制造故事，它与保护、旅游和环境管理相关，突出了行业合作伙伴关系通过减少环境影响和造福当地经济，为曼尼托巴人和曼尼托巴人创造积极影响的能力，”红河学院总裁兼首席执行官 Fred Meier 说道。

“有机会协助 Frontiers North 和项目合作伙伴测试和验证 Tundra Buggy 向电池电动的转换，意味着利用我们的 VTEC 研究人员、工程师和技术人员的专业知识。在开展应用研究项目时，这不仅是我们帮助向行业合作伙伴提供知识和培训的机会，也是我们的研究人员和学生学习和发展我们内部能力的机会，以进一步支持马尼托巴省的创新。”

Frontiers North 是加拿大三大可持续旅游运营商之一，计划推进其将 Tundra Buggy 车队改用电动汽车的愿景，进一步履行他们对全省可持续发展的承诺。

除了减少环境影响的主要目标之外，改用电力的另一个主要目标是减少声音污染。虽然北极熊很容易习惯柴油动力越野车的存在和声音，但它们发出的声音可以在安静的苔原上传播很远的距离。

此外，EV Tundra Buggy 项目符合红河学院作为加拿大弹性恢复学院 (C2R2) 成员支持向低碳经济转型的承诺。

今天公告的录音将在 RRC 的 YouTube 频道上发布。

北部边境冒险 主要在马尼托巴省丘吉尔接待客人，在北极光下用餐，与白鲸一起唱歌，并与野生北极熊四目相对。自 1987 年以来，他们一直是 B Corporation® 认证的可持续旅游领域的领导者，他们是可用资源的管理者，并热情地与客人分享他们的价值观。他们是 Conservation Journey® 和 Tundra Buggy® 的官方人员。了解更多信息，请访问

红河学院车辆技术与能源中心 (VTEC) 通过支持曼尼托巴省的重型汽车工业部门推动创新，帮助该省发展成为主要的交通枢纽。 VTEC 拥有加拿大西部独有的两个设施：MotiveLab™ 和车辆技术与研究中心 (VTRC)，提供应用研究、技术和培训服务。 VTEC 是可持续车辆技术的领导者，专注于车辆电气化和替代燃料来源。了解更多信息，请访问

曼尼托巴温尼伯 – 自疫情爆发以来，红河学院就将学生、教职员工和社区的健康和安全作为首要任务。 因此，今天，我们宣布，学院将从 2021 年 9 月 10 日星期五开始，将疫苗接种作为秋季学期学生和员工到e8体育网上课的条件。e8体育网内的疫苗要求将分阶段进行，第一剂疫苗要求在 2021 年 9 月 10 日之前接种，第二剂疫苗则在 2021 年 10 月 17 日之前接种。

这项政策将包括居住在 RRC 宿舍的学生以及在温尼伯所有校区和地区校区工作的员工。我们目前制定的所有其他现有健康和安全协议将保留。

这包括限制基本活动的能力、在公共卫生命令之前实施强制性口罩指令、分发三级口罩以解决围绕各种令人担忧的广泛问题，以及强大的内部接触者追踪协议，以减轻公共卫生压力并尽快通知我们的社区以保证他们的安全。

过去一年，我们在实施公共卫生限制方面一直处于领先地位，这些限制已达到或超过曼尼托巴省公共卫生部门的所有建议。这种方法使学院能够创造一个安全的工作和学习环境，同时提供我们的员工所依赖的实践培训。

红河学院是曼尼托巴省最大的学院，应用学习是我们课程交付不可或缺的一部分。随着今年秋季在e8体育网内提供更多支持和服务的计划，我们有责任确保我们机构内学生和员工的健康和安全。我们正在采取另一项主动措施，以帮助阻止 COVID-19 及其相关变体在我们社区中的传播。

需要明确的是，我们并不强制任何人接种疫苗。在提供适当的文件后，我们将继续尊重基于医疗和宗教/信仰的豁免，目前正在制定相关流程。

新冠肺炎 (COVID-19) 疫苗免费向曼尼托巴省 12 岁以上的所有人广泛提供，它们是我们相互保护并结束这一流行病的最有效工具。  这一疫苗要求是我们作为学院为保护社区健康和安全而采取的一项额外措施。

自疫情爆发以来，我们一直是领导者，并在医疗保健系统和社区最需要的时候挺身而出，满足他们的需求。这包括开发微证书培训课程，如鼻咽样本采集、COVID-19 检测实验室要点、医疗保健支持人员和 COVID-19 疫苗管理。

我们必须继续以身作则。

我们今天做出这一决定，曼尼托巴公共卫生局鼓励所有符合条件的曼尼托巴人接种疫苗，并得到我们社区的大力支持，采取行动并尽自己的一份力量尽快接种疫苗 - 迄今为止，提前几周超出了疫苗接种里程碑目标，81.0% 的曼尼托巴人接种了第一剂疫苗，74.6% 的人完全免疫。

我们将继续为需要在秋季学期开始前获得疫苗的学生和教职员工提供支持。我们的健康中心计划今年秋季为e8体育网内的任何人提供 COVID-19 疫苗，以帮助消除获取障碍，迄今为止，我们已在e8体育网内提供了两个疫苗诊所。学院还为教职员工和教职员工提供最多三个小时的带薪休假，以接受疫苗接种或支持那些带家属参加疫苗预约的人。

下周，我们将研究疫苗接种政策和程序的细节，但我们希望在为 2021 年秋季学期开始做准备时提供尽可能多的通知。

我们为已经完成的工作以及这个社区继续超越自我保护彼此的承诺感到自豪，我们相信，这是我们所有人可以做的又一件事，以降低 COVID-19 的风险，并回归到我们热爱的事情。

如果您对本公告有任何疑问，或者想了解如何获取有关疫苗的更多信息，请联系safety@rrc.ca 或者点击此处访问我们的常见问题解答页面。

感谢您继续尽自己的一份力量来保障彼此的安全。
 
弗雷德·迈尔
RRC 总裁兼首席执行官

梅兰妮·古德蒙森
RRC 首席人力资源官

MB 温尼伯 – 纪念 150 人^第 在第 1 号条约签署周年之际，原住民商会、红河学院 (RRC) 和温尼伯商会携手合作，向商会会员提供为期一个月的免费 4 季和解教育 (4 Seasons) 电子模块培训计划，让企业主更容易获得真相与和解培训。

该计划的重点是帮助企业了解自己在加拿大真相与和解委员会第 92 号行动呼吁中的角色，并将为企业及其团队奠定知识基础。 RRC 为教职员工提供了第四季的和解教育，已持续近一年时间，是学院真相与和解培训的一部分，并辅以参与和活动。

“红河学院长期以来一直与业界合作，预测下一步推动我省发展所需的培训。作为曼尼托巴省劳动力培养的领导者和商界的合作伙伴，我们致力于建立和提供学习机会，以促进我们社区中的和解和相互尊重的工作关系，并且我们将在来年提供更多服务，”红河学院总裁兼首席执行官 Fred Meier 说道。 “我们很自豪能够在教育我们的社区了解过去和现在的历史和真相以及第一条约中的和解前景方面发挥作用并做出贡献，但我们也承认和解看起来不会像一项行动或倡议。这将是一个流动的、持续的过程，需要随着我们的学习而适应，需要时间来治愈关系并做出必要的改变。”

“我们知道，制定和落实和解的第一步是了解和了解加拿大历史的真相，以及我们生活各个领域（包括教育和商业）中的殖民主义遗产，”温尼伯商会总裁兼首席执行官洛伦·雷米拉德 (Loren Remillard) 说道。 “温尼伯商会致力于支持企业走向和解。企业必须采取促进包容性的举措，以吸引和留住人才并反映其客户和我们的社区。这一机会将建立在我们在真相与和解路线图中概述的资源的基础上。”

“土著商会明白，我们可以建立对该省所有企业的成长和发展都很重要的合作伙伴关系和协同效应，”土著商会主席杰米·杜蒙特 (Jamie Dumont) 说道。 “今天不仅是纪念第 1 号条约周年、反思我们的集体历史并更多地了解您所居住的地方的重要日子，而且也是检查您的和解进度和计划 - 无论是个人的还是您的企业。第 1 号条约是我们的家，现在比以往任何时候都更重要的是，我们重新致力于合作，以尊重基于相互理解和蓬勃发展的相互尊重的条约关系。”

该计划将从小组讨论开始， 8 月 31 日星期二，会员将有机会详细了解该计划以及企业在真相与和解方面的责任，然后再在 9 月份观看第 4 季节目。会员和 RRC 工作人员还将受邀参加 9 月 14 日和 28 日星期二在安全、支持性环境中举行的两场情况汇报会，讨论培训内容、学习经验和后续步骤。

和解的 4 季 是一个新的多媒体程序，是通过与加拿大原住民大学、其原住民咨询圈和原住民贡献者的合作和共同创建而开发的。该培训通过引人入胜的幻灯片、短片、纪录片和小测验，让人们了解加拿大的殖民历史，以及它如何影响当前的问题和当今的原住民。 4 Seasons 提供了在课堂和工作场所中知情、尊重和有效参与所需的知识。

曼尼托巴温尼伯 – 号召所有有兴趣学习游戏开发和新技能的彩虹游戏玩家参加红河学院 (RRC) 和马尼托巴新媒体 (NMM) 的酷儿编码青少年夏令营 - 这是这两个组织首次举办的此类夏令营。该夏令营将由 2SLGBTQIA 行业专业人士和盟友在安全和支持性的环境中授课，目标是为感兴趣的年轻人打开更多大门，并使曼尼托巴这一不断发展的行业多元化。

“随着我们交换区校区的扩建项目于今年秋天开业，以及曼尼托巴省数字和科技行业的指数级增长，我们知道游戏开发、交互设计和开发以及电影制作等领域对多元化和熟练毕业生的需求将会持续下去，”红河学院学术与研究副总裁 Christine Watson 博士说道。 “红河学院致力于营造一个让所有人在自己的想法、观点和参与方面都受到欢迎、尊重、安全和支持的环境。我们很自豪能够提供一系列夏令营，并提供机会以虚拟方式敞开大门，邀请未来的学生来到e8体育网，并以有趣、安全和包容的方式让他们接触这些不断发展的行业。”

对绘画、写作、动画、音乐或编程充满热情或才华的青少年都欢迎来到这个虚拟青少年营，它将让参与者有机会与同龄人见面并合作、创作艺术并以自己的方式讲述互动故事。

训练营实际上将持续两周多的时间。训练营的第一周将重点关注角色设计、什么有效、什么无效（探索最喜欢的游戏和类型）、讲故事以及创建精灵和背景。在第二周，参与者将学习如何使用游戏引擎将角色和背景融入到故事中，创建叙事游戏和/或视觉小说，以及使用视觉游戏创建者。

“新媒体马尼托巴省与红河学院有着悠久的合作历史，我们很高兴看到 Queer Coded 继续保持这种合作关系，这是我们为 2SLGBTQIA 青少年举办的首个视频游戏营”，新媒体马尼托巴省培训经理 Jonathan Phu Son Lê 说道。 “这个训练营的共同目标是为学生创造一个安全和包容的空间来学习游戏开发。此外，两个组织都致力于培养更多样化的声音，以创造更好地反映我们作为一个社区的故事和体验。我们真诚地希望这个训练营可以成为学生发现这种媒体令人兴奋的可能性的重要的第一步。”

本营将由专业插画家和艺术老师 Alice RL 授课，她是一位非二元变性的奥吉巴威艺术家，从自己的经历和文化教义中汲取灵感。 Alice 毕业于曼尼托巴大学美术课程和红河学院数字媒体设计课程，她的项目范围包括游戏和漫画艺术、数字和传统插图以及平面设计。

“作为 2SLGBTQIA 社区的成员，我总是分享各种材料，以捕捉各种观点，以确保我的学生都感到安全，并融入我分享的内容中，”营地讲师 Alice RL 说道。 “对于人们来说，在呈现的任何信息或媒介中看到自己非常重要 - 从幼儿园，一直到高中和高等教育，来自不同背景的人必须反映在我们分享的成功故事中，而这个营地为年轻人提供了一个独特且安全的机会来探索艺术、技术和创造力。”

无需具备游戏开发经验。我们鼓励参与者以开放的心态和学习的愿望来看看视频游戏开发的强大创意媒介。

训练营将于下周，即 2021 年 7 月 19 日星期一至 2021 年 7 月 30 日星期五开始，参加费用为 49 美元。为了让这个夏令营尽可能容易参与，我们鼓励参与者在注册时提及费用是否是一个障碍，以便学院可以与您一起寻找解决方案。

详细了解此营地和红河学院提供的其他营地，并点击  进行注册。这里。

马萨诸塞州温尼伯 – 红河学院图书馆服务’热身周 是荣获 2021 年美国图书馆协会 (ALA) 创新国际图书馆项目总统奖的五个项目之一。

热身周 由 RRC 图书馆服务部与学术成功中心和学院利益相关者合作开发，为 RRC 学生提供支持和心理健康服务。此次活动的目的是解决大流行给高等教育机构带来的许多挑战，包括学生适应课程交付变化的经历、与同龄人和教师保持联系以及在家中获得心理健康和学术支持。

对于 500 名 RRC 学生来说，冬季学期推迟了一周，以举行有史以来的第一次热身周，2021 年 1 月 4 日至 8 日。为期一周的活动让教师有时间转向在线课程交付，并为学生提供了一个支持性的在线环境，以发展课外活动和学术技能，帮助确保他们在冬季学期取得成功。

“为了应对疫情给学生的学术体验带来的挑战，学院继续开发创新的解决方案来支持我们的学生，”学术执行总监阿诺德·博尔特 (Arnold Boldt) 说道。 “热身周 这是一项重要举措，旨在解决心理健康问题，同时增强学生在教育旅程中的信心和准备。”

该活动包括研讨会、讲习班、服务台和自助学习机会。一些热身 课程包括：在线成功的技术技能、在线学习策略和跨文化能力。与原住民教育学院、心理健康与保健学院、国际教育和全球伙伴关系中心、就业服务中心以及 RRC 学生协会的合作伙伴关系为学生提供了额外的支持，例如原住民长者探访、简历写作研讨会、正念课程等。

“除了开始新学期的压力之外，疫情还会加剧学生的焦虑和不确定感，他们必须适应新的学习方式以及与老师和同龄人的联系，”学术和图书馆服务总监克里·麦克唐纳 (Kerry Macdonald) 说道。 “虽然这一举措是出于大流行期间的需要而诞生的，但由于其取得了巨大成功，我们希望能够热身周 一项吸引所有 RRC 新生参加的年度活动。”

热身周 针对延迟开学的 500 名学生；然而，所有 RRC 学生都被鼓励参加，许多人在正常课程之外参加。活动结束后，95% 的学生调查参与者表示，他们“对自己的项目取得成功更有信心”并且“感觉更有准备来满足项目的要求。”

获奖者将在 6 月 23 日至 29 日举行的虚拟 ALA 年度会议暨展览会上接受表彰。此外，RRC 的热身周 将出现在美国图书馆 杂志与其他 ALA 总统嘉奖获奖者一起获奖。

坎贝尔对大学和社区的贡献获得了土著社会企业文凭的认可

曼尼托巴省温尼伯 – 梅·路易丝·坎贝尔长老是一位治疗师、教师、祖母和社会倡导者，她将支持和加强土著妇女（无论是个人还是集体）作为她一生的工作。今天，红河学院很自豪地向梅·路易斯·坎贝尔长老授予专注于社区发展和社会创新的土著社会企业荣誉文凭，以表彰她对社区的贡献。

“在像红河学院这样大的组织中，找到一个被整个社区认识、尊重和喜爱的人是很特别的，而梅·路易斯长老对很多人来说就是所有这些。在学院工作的 14 年里，她受到所有 110 个学术项目领域的邀请，主持和领导了无数的研讨会、仪式和教学。她因其强调和谐重要性的故事而闻名并受到赞誉，尊重和韧性，”红河学院总裁兼首席执行官 Fred Meier 说道。

“梅·路易丝·坎贝尔长老的领导能力为红河学院和马尼托巴省留下了不可磨灭的印记，我们很高兴授予她土著社会企业荣誉文凭，并认可她的重要贡献。”

梅·路易丝·坎贝尔长老的知识和经验受到许多人的认可。她的人生教训以及独特的能力来教育和分享有关原住民世界观的知识，在教科书之外创造对话，这对于社区的原住民和非原住民成员来说都是必不可少的。

她一直是支持全国和曼尼托巴省许多倡议和委员会的重要人物，包括：祖母月亮旅馆、氏族母亲治疗村和知识中心、鲍曼市长的土著咨询圈、曼尼托巴省祖母委员会的智慧守护者、加拿大产前营养计划原住民咨询委员会、加拿大妇女基金会，负责处理与性剥削和贩卖妇女和儿童有关的问题女孩，并获得了 2016 年文化、遗产和灵性类别的 Indspire 奖。

昨天，学院在首届秋季虚拟毕业典礼上宣布并授予梅·路易丝·坎贝尔长老荣誉文凭，来自曼尼托巴省每个校区的 900 多名毕业生庆祝了这一里程碑式的成就。

“收到红河学院送给我的这份礼物，我感到非常荣幸。我在学院的时光令人兴奋，我为我们在推进原住民教育方面所取得的进展感到自豪，并强调了让长老们加入并成为学院社区一部分的重要性，”梅·路易丝·坎贝尔长老说道。

“我经常想到我们这些教师、教师和知识分享者，我认为相互学习、向学生学习对我们来说非常重要，这就是我们获得智慧的方式。我尊重并尊重红河学院进一步实现学院本土化的承诺，我鼓励我们所有的教育工作者继续对新的学习方式保持开放的态度，尤其是在这个充满挑战的时代。”

您可以观看此处举行虚拟会议。

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关于荣誉文凭：

红河学院向在个人和专业成就方面表现出高标准卓越且对社区的参与得到广泛认可的个人颁发荣誉学位或文凭。

曼尼托巴温尼伯 – 今天，红河学院社区将通过虚拟方式聚集在一起，庆祝来自全省各学校和e8体育网的 900 多名毕业生，参加有史以来的首次秋季虚拟毕业典礼。

“这是与以往不同的一年。它迫使学院以不同的方式进行教学和学习，并促使我们更加努力地工作，尝试新事物并以我们以前从未接受过的方式拥抱变化，”RRC 总裁兼首席执行官 Fred Meier 说道。

“这就是 RRC 的方式。我们敏捷、适应能力强，在前所未有的时代，我们寻求前所未有的解决方案：创新、创造力和尖端技术，使我们能够不断前进。我们很自豪能够庆祝今天坚持到这里的 900 多名毕业生，他们将凭借行业现在比以往任何时候都需要的技能和培训进入劳动力市场。这是一个激动人心的时刻，可以开始你的职业生涯，并在曼尼托巴省的发展势头基础上再接再厉。需要前进。”

这是红河学院首次在秋季举行的毕业典礼，虚拟活动将包括来自学院和全省演讲者的信息，包括：

• Fred Meier，RRC 总裁兼首席执行官；
• Christine Watson，学术副总裁；
• Loren Cisyk，红河学院董事会主席；
• 经济发展和培训部长拉尔夫·艾希勒阁下；
• Yash Chopra，RRC 学生协会主席；
• 全学院的院长、主席、协调员和讲师；
• 梅·路易丝·坎贝尔长老，荣誉文凭获得者；和
• 娜塔莉·贝尔，2004 届校友
• Michelle Queau，2019 届校友

“毕业典礼对我们的学生来说是一个重要的里程碑，也是学院社区与朋友、家人和同龄人欢聚一堂并庆祝的激动人心的时刻。获得证书需要花费大量的时间和精力，虽然我们无法亲自参加，但我们很高兴在网上庆祝 900 名毕业生和获奖者在我们的第一次秋季毕业典礼上的辛勤工作，传递这种兴奋和能量，”副总裁 Christine Watson 博士说道学术。

我们鼓励毕业生戴上帽子、流苏并自豪地佩戴校友徽章拍照。  请标记红河学院 (@redrivercollege) 并使用主题标签 RRC 校友 (#rrcalumni) 在社交媒体上分享照片。

RRC 秋季虚拟毕业典礼将于今天（11 月 17 日星期二）下午 1:00 在 Facebook Live 上直播。如需毕业生、获奖者的完整名单以及直播颁奖典礼，请访问 rrc.ca/convention。

红河学院现已成为加拿大发展最快的研究型学院之一，这得益于 Mitacs 上个月早些时候授予的两项总计 30 万美元的新资助。

“红河学院很自豪能够成为加拿大领先的应用研究机构，”RRC 总裁兼首席执行官 Fred Meier 说道。 “我们通过与曼尼托巴省的企业和我们的 ACE 项目空间合作，继续将我们的研究工作扩展到人工智能和机器学习等新兴技术领域。”

“与 Mitacs 的这些合作伙伴关系有助于为我们的学生提供更多机会，利用他们的实践培训和技能，为客户进行创造性思考、解决问题和实施创新解决方案，并推动行业向前发展。”

Mitacs 为公司和社区创造增长和创新机会，同时支持所有行业和学科的学生的应用学习，这使得加拿大的学院和E8综合体育自然而然地得到了他们的支持。

红河学院现在是 Mitacs 在加拿大发展最快的学院之一，仅这两项举措就足以让 17 名 RRC 学生实习生参与创新行业研究。

Mitacs 的第一笔赠款（金额最大的赠款之一）授予加拿大所有大学，是与 RRC 和 IT 运营优化初创公司 Optimiz 建立的 180,000 美元合作伙伴关系。在 Mitacs 的支持下，商业信息技术 (BIT) 项目的 12 名学生将利用人工智能 (AI) 和机器学习探索新方法和技术应用来监控 IT 系统的健康状况。这项重要的工作将有助于更快、更有效地实施 AIOps 系统，并为加拿大企业节省成本。

“在当今瞬息万变的世界中，许多企业必须快速适应我们的新规范，在过去六个月中，数字可访问性已迅速成为他们有效维持业务的基本需求，”Optimiz 首席战略官 Tom McIlwham 说道。

“我们认为红河学院是充满热情和高素质学生的绝佳来源，可以帮助我们构建 AIOps 监控和管理需求的解决方案，神达提供了指导和专业知识来帮助我们完成融资过程。我们非常高兴能与神达和 RRC 就这一令人兴奋的计划进行合作，我们非常感谢有机会让这种双赢的场景成为现实。”

第二个是与 RRC、曼尼托巴大学 (UM) 和北极研究基金会 (ARF) 建立的 12 万美元的联合合作伙伴关系。在 Mitacs Accelerate 实习的支持下，RRC 应用计算机教育 (ACE) 部门的五名学生将利用他们的技能从加拿大北极收集数据，创建一个用户友好、免费、集中的数据库，该数据库将首次为来自世界各地的政府、大学、原住民社区和研究人员提供服务。

“RRC 的 ACE 项目空间已成为温尼伯初创社区的关键参与者，凭借与曼尼托巴大学和其他机构的跨机构研究关系，非学术合作伙伴可以在 Mitacs 的资助下获得产品开发的端到端支持，”加拿大 Mitacs 业务开发总监 Brent Wennekes 说道。

“红河学院一直是大学水平应用研究的开拓者，并且仍然处于全国领先地位。Mitacs 很高兴能够通过我们的 Accelerate 计划为他们的研究人员、学生和社区合作伙伴提供支持。”

曼尼托巴省是过去两年 Mitacs 发展最快的省份，仅去年就有超过 420 个实习单位申请，相当于为曼尼托巴省机构提供了超过 600 万美元的研究奖励。

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关于RRC：

RRC 是曼尼托巴省最大的应用学习和研究机构，拥有 200 多个全日制和非全日制学位、文凭和证书选项。通过实践和在线学习机会以及最先进的指导，我们帮助学生成为各自领域的领导者，同时确保他们能够满足不断变化的行业需求，并为该省的经济增长做出贡献。欲了解更多信息，请访问 rrc.ca。

关于神达：

Mitacs 是一家非营利组织，通过学术机构的研究解决方案解决业务挑战，促进加拿大的增长和创新。 Mitacs 由加拿大政府、阿尔伯塔省政府、不列颠哥伦比亚省政府、马尼托巴研究中心、新不伦瑞克省政府、纽芬兰和拉布拉多省政府、新斯科舍省政府、安大略省政府、创新爱德华王子岛省、魁北克省政府、萨斯喀彻温省政府和育空地区政府资助。

致所有红河学院的学生和教职员工，

六月是学院具有里程碑意义的月份。对于我们的许多学生来说，这通常是学年结束、夏季开始和毕业。这也是我们庆祝骄傲节的时刻，世界各地的 LGBTQ2+ 社区汇聚力量、奋斗并取得成就。

今年的 6 月对于 RRC 及其他部门的所有人来说都是非常不同的。 COVID-19 造成的巨大动荡意味着温尼伯骄傲游行等骄傲庆祝活动已被推迟到秋季。

虽然我们可能无法一起游行，但重要的是我们要纪念这一时刻。

在这个动荡的时代，我要花点时间记住，骄傲组织的历史植根于抗议以及争取公平、变革和社会正义的斗争。我永远感谢这份遗产，感谢那些在我们之前为我们的平等和人权而奋斗的人的决心、勇气和成就。

在我们边境以南以及我们自己的国家内正在发生的是一场不同的争取平等的斗争。在此背景下，骄傲运动提醒我们支持多样性、包容性和平等以及团结一致反对偏见、不宽容和不公正是多么重要。

这并不是说每次争取变革的斗争都是一样的。他们不是。黑人的经历是他们自己的。因此，这意味着我们可以在倾听社区中黑人的声音并向其学习方面发挥作用。这是关于认识到深刻而持久的社会变革是极其难以实现的，并且往往始于集会抗议的权利。

骄傲月提醒我们，我们有很多东西需要互相学习。这是一个表达和重视我们多样性的机会，也是一个挑战不同性别认同、取向和表达方式的人们每天仍然面临的障碍的机会。这场斗争还没有结束——这是进步之路上的一百万步旅程。

我为我们的教职员工和学生为创建一个以尊重、公平和支持为基础的安全e8体育网环境所做的工作感到自豪。我知道我们还有很多工作要做——而且我知道我们将共同完成这项工作。

当今年 9 月温尼伯聚集游行时，我希望您能与我和我的妻子一起庆祝骄傲的多方面 - 无论是在红河学院还是在我们的社区。

克里斯汀·E·沃森博士  |临时总裁兼首席执行官
红河应用艺术、科学与技术学院

在此处观看克里斯汀的视频留言：

致红河学院全体教职员工和学生，

和你们中的许多人一样，我们看到这个周末抗议活动席卷了我们南部的邻国，并在蒙特利尔和多伦多爆发。

多样性、公平性和包容性是红河学院的核心和灵魂。它们是我们庆祝、珍视并不断追求的价值观。重要的是，我们承认我们还有很多工作要做，以确保我们所有的教职员工和学生真正感到安全、尊重和平等。

作为个人和学院社区的一员，我们有责任互相支持、捍卫我们的价值观并努力实现和解。重要的是，即使我们受到的伤害最深，我们也要与那些寻求平等的人站在一起声援。

在过去几个月我们面临的所有挑战中，这个周末的恐怖、心碎、恐惧和愤怒尤其令人难以承受。

如果您感到不知所措，请知道您并不孤单。如果您需要帮助应对最近发生的事件带来的压倒性情绪，我们可以提供支持。

学生可以访问咨询服务通过电话或视频会议 - 您还可以拨打移动危机服务电话 204.940.1781 或拨打 24/7 诊所危机热线 204.786.8686 以获得即时支持。要与我们的土著支持人员联系，请访问原住民教育。 要联系国际学生支持，请访问国际教育.

RRC 员工可以通过员工家庭援助计划联系心理健康支持，电话：1-800-663-1142 或拨打：.

如果您想分享有关我们多元化计划和举措的想法或提出问题，请联系多元化和包容性专家 Priyanji Mediwake：pmediwake@rrc.ca 或 204-632-2004，或联系真相与和解经理 Carla Kematch，电话：cakematch@rrc.ca 或 204-632-2148。

照顾好自己和彼此，

克里斯汀

克里斯汀·E·沃森。博士 | 临时总裁兼首席执行官
红河应用艺术、科学与技术学院