博士。 Natasha M. Ali 自 2016 年以来一直是曼尼托巴省的注册心理学家。她目前正在英国剑桥穆斯林学院攻读伊斯兰心理学文凭。她在该市经营一家私人诊所，在曼尼托巴大学担任心理学家和穆斯林精神护理提供者，并通过曼尼托巴伊斯兰协会为当地穆斯林社区提供服务。

九年来，她一直担任大学土著学生中心的辅导员，与土著学生密切合作。因此，她为女性问题带来了独特的视角，这种视角是由她自己作为一名种族女性、在以白人为主的机构中学习和工作、倾听和学习土著妇女以及她的信仰传统伊斯兰教的经历所塑造的。   

娜塔莎出生于蒙特利尔，父母来自加勒比海。她成年后的大部分时间都在加拿大度过，但在加勒比海长大。当她在美国完成博士学位时，她发现了实践信仰所带来的保护。 

泰勒是一位心理健康专业人士，拥有丰富的经验，并热衷于推动心理健康领域的有意义的变革。她拥有临床专业知识、实践宣传经验和咨询心理学硕士学位，这使她能够独特地理解心理健康、创伤和社区支持之间的复杂交叉点。

在为社区带来改变的真诚愿望的推动下，她很早就开始了进入心理健康领域的旅程。泰勒的经验涵盖各个领域，包括补贴住房、妇女平等、心理健康和成瘾、受害者支持、职业指导、学生可及性、包容性以及政府、私营、学术、社区和非营利部门的心理健康倡导。

泰勒目前担任坎迪斯之家 (Candace House) 的运营总监，该组织是一家开创性的非营利组织，致力于在像家一样的环境中为凶杀案的家庭幸存者提供全面的支持，泰勒坚定地致力于整体护理和社区支持。她的角色使她能够通过促进康复和恢复力来满足受创伤影响的人复杂的情感需求。

为了在支持他人的同时平衡自我照顾，泰勒喜欢沉迷于自己的爱好 - 无论是潜入研究兔子洞、在收集的蜡烛中编织，还是在厨房制作美味佳肴。

Rita Chahal 是马尼托巴省情绪障碍协会的执行董事。 9 岁时，丽塔 (Rita) 和她的家人从印度北部前往加拿大东海岸的 21 号码头，成为 60 年代中期第二个在爱德华王子岛定居的东印度家庭。她后来以优异的成绩从达尔豪斯大学毕业，并最终定居在曼尼托巴省。 Rita 在草原上建立了自己的职业生涯超过 42 年，工作范围涵盖学术界和企业界，但最突出的是，她为非营利部门服务了超过 25 年。

作为变革的倡导者，Rita 曾担任以下机构的执行董事：女性媒体基金会、温尼伯就业项目和曼尼托巴宗教间移民委员会 (MIIC)，担任重要领导职务。她的远见和领导力在领导该省解决叙利亚难民危机期间难民的重新安置以及特朗普政府期间美国难民涌入方面发挥了关键作用。

作为曼尼托巴商会的总经理，丽塔是第一位担任这一职务的有色人种女性。她的举措的主要基石是解决劳动力技能短缺问题、外国培训学历认证以及人力资源服务，以解决工作场所家庭暴力的影响。她的社区工作包括在许多地方、省、国家委员会和皇家公司董事会担任主席或执行成员。

乔安娜是来自休伦地区的 Anishinaabe，也是 Aamjwinaang 原住民的成员。乔安娜 (Joanna) 自 2015 年以来一直在 e8体育工作，并在社区服务部担任过两个职位：教员，最近担任原住民课程和文化顾问。乔安娜拥有咨询和社会工作背景，她从整体和关系的角度来处理她的工作，这种角度植根于土著文化、精神和仪式实践。乔安娜在人类和社会服务领域拥有 30 年的多元化经验，为加拿大和美国的土著和非土著社区和组织提供服务和领导。

在这个新角色中，乔安娜的重点将是土著学，她将与教师合作，将土著观点和教学方式融入课程和教学实践中。乔安娜热衷于为教职员工创造整体和相关的学习体验，以了解本土化以及如何进行本土化课程和实践。

Nadine 目前在 e8体育 的微证书庇护所支持工作者计划中担任讲师，该计划针对住房和亲密伴侣暴力问题。她借鉴了十多年来在青年和妇女社会服务领域工作所获得的经验和培训，拥有麦吉尔大学社会工作学院的社会工作硕士学位和温尼伯大学的艺术学位，主修宗教和文化以及冲突解决研究。纳丁还是卡尔顿大学社会学博士生。她在那里探索了与跨国身份、加拿大种族和民族、残疾研究以及资本主义和经济分层相关的饮食文化。

她曾在健康科学中心急诊科的医疗保健机构工作，对符合包容性社会健康和福祉的社会政策有着浓厚的兴趣。她坚信社区知识和社区建设的价值和力量。