曼尼托巴代表团 200 人欢呼“TOBA，TOBA”，31 名高中、大学和年轻学徒走上领奖台，在奥运会风格中夺得 10 枚金牌、11 枚银牌和 6 枚铜牌萨斯喀彻温省萨斯卡通。

“我们为所有 60 名曼尼托巴队参赛者以及他们在第 21 届加拿大技能全国竞赛中的表现感到非常自豪。年度技能曼尼托巴竞赛（2015 年 4 月 9 日在曼尼托巴省温尼伯红河学院举行）之前，参赛者接受了数月的训练，才有资格代表曼尼托巴参加加拿大技能全国竞赛。”。从建筑和制造到技术和服务，来自 13 个省和地区的 550 名年轻学生和学徒在萨斯卡通进行了 2 天的 46 个不同行业的角逐。

“我谨祝贺曼尼托巴队在加拿大技能全国竞赛中获得奖牌，并感谢我们员工的支持，”红河学院校长兼首席执行官 David Rew 说道。 “我们学院致力于支持技能行业，不仅作为年度马尼托巴技能大赛的主办地，而且在国家层面上，拥有大量工作人员参加并通过国家技术委员会进行评判、志愿服务和贡献来提供支持。”

加拿大马尼托巴技能局是加拿大技能能力局的成员，是一个省级非营利组织，与雇主、教育工作者、劳工团体和政府合作，吸引马尼托巴年轻人从事技能行业和技术职业。 “我们的年轻人是我们未来的重要组成部分，现在比以往任何时候都更需要各种职业的高技能工人，这对我们的国家至关重要”玛丽亚·帕塞拉说。此次活动为年轻人及其家人提供了一个绝佳的机会，可以与私营和公共部门雇主建立联系并向其学习技能行业和新兴技术。

加拿大技能协会马尼托巴省最近赢得了 2017 年全国技能大赛的主办权。该活动将于 2017 年春季在温尼伯举行，为马尼托巴人提供一个了解熟练行业和技术职业选择的机会。加拿大技能全国竞赛突出了竞争环境中的技能行业和技术职业，并强调了它们在建设强大而充满活力的经济中的重要性。

红河学院荣获应用研究创新铜奖由昨晚在温尼伯举行的年度会议闭幕晚会上。

该奖项庆祝了学院与马尼托巴水电公司的动态应用研究合作伙伴关系。

“我们很高兴与马尼托巴水电公司所做的工作得到认可，马尼托巴水电公司是我们最重要的研究合作伙伴和毕业生雇主之一，”红河学院校长兼首席执行官 David Rew 说道。  “这是庆祝我们在可持续技术和设计方面的研究成果的绝佳机会。”

曼尼托巴水电公司与学院的研究合作主要集中在绿色建筑设计和技术以及车辆电气化方面。他们最著名的两个项目包括曼尼托巴水电公司屡获殊荣的节能市中心办公楼以及最近的全电动公交车。

“我们与红河学院的合作伙伴关系为尖端技术的创造性整合营造了一个环境，有助于实现更加可持续的未来，”马尼托巴水电公司总裁兼首席执行官斯科特·汤姆森 (Scott Thomson) 说道。  “我们将与学院的关系视为长期变革的重要驱动力，这将促进曼尼托巴省的持续创新和能源效率的进步。”

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Bird Construction 前首席执行官、红河学院校友 Paul Charette 和他的妻子 Gerri 捐赠了 100 万美元，用于为红河学院建筑工程技术学院 (SCET) 设立一个研究主席。

该省已同意提供配套资金来设立新的主席职位，名为 Paul Charette – 曼尼托巴省可持续建筑应用研究主席。

“Paul 和 Gerri 的慷慨承诺让我们深感荣幸，并且非常高兴省政府提供了配套资金”，红河学院临时校长兼首席执行官 David Rew 说道。 “这是对我们建筑工程与技术学院以及我们国家认可的应用研究项目的信心的极好表现。”

该职位将支持学生学习，同时帮助建筑界开发创新流程、技术和应用程序，以降低成本、提高生产力并创建更可持续的基础设施；主席还将领导 SCET 的研究计划。

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(CICan) 今年在四所当地大学的帮助下在曼尼托巴举办了年度会议。, , 和将于 5 月 24 日至 26 日举办这一重要的全国性活动。

预计将有超过 600 名技术教育领域的领导者参加今年的会议，会议将探讨学院和机构如何通过教学、应用研究和商业参与方面的创新实践和方法来引领变革。

CICan 2015 年会议将在温尼伯的 RBC 会议中心举行，并在加拿大人权博物馆举行招待会。届时将有几位著名的主旨演讲嘉宾，包括喜剧演员 Rick Mercer、原住民大会国家主席 Perry Bellegarde 和企业家 David Chilton（更广为人知的名字是“富有的理发师”）。

将举行多项会前活动，包括由布兰登阿西尼博因社区学院主办的农村教育和合作伙伴关系研讨会、导师制研讨会、探讨学院和机构支持移民融合方式的国际论坛，以及由阿冈昆学院主办的学习技术研讨会。

有关该计划的更多信息，请访问

加拿大学院和学院是加拿大公立学院、学院和E8综合体育在国内和国际上的代言人。该协会与行业和社会部门合作，在e8体育网内培训 150 万名各个年龄段和背景的学习者，为加拿大 3,000 多个城市、农村和偏远社区提供服务。 CICan 在全球 29 个国家/地区设有 12 个办事处。

本周，红河学院将有两位著名的儿童保育专家 Filippini Tizianna 和 Laura Rubizzi 参加为期 6 天的会议，旨在传授瑞吉欧哲学的价值以及幼儿发展中教学研究的重要性。

Reggio Emilia 是一项全球性计划，其原则是儿童有能力和能力，并且他们应该对自己的学习方向有一定的控制权。第二次世界大战后在意大利发展起来的瑞吉欧教育在许多加拿大公立学校和日托所中迅速取得进展，因为它改变了关于儿童及其智力的文化假设。了解更多→

红河学院 (RRC) 已获得加拿大自然科学与工程研究委员会 (NSERC) 为期 5 年的 175 万美元拨款，用于在温尼伯圣母院校区建立建筑围护结构性能中心 (CBEP)。

CBEP 预计将显着增加曼尼托巴建筑行业，特别是其产品和服务直接影响建筑物围护结构的中小型企业使用学院设施、设备和专业知识的机会。

围护结构可以显着影响建筑物的整体建造和维护成本、耐用性、外观、居住者的舒适度和健康以及能源性能。

“这笔赠款将有意义地增强我们为马尼托巴省建筑行业提供高级毕业生和专业培训的能力，并促进建筑设计和施工关键组成部分的创新，”红河学院临时校长兼首席执行官 David Rew 说道。

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本周，红河学院 (RRC) 将启动 2015 年春季广告活动，庆祝校友和雇用他们的多元化创新组织取得的成功。 

“红河学院的校友在马尼托巴省乃至全世界都享有盛誉，因为他们拥有成为各自领域的 VIP 所需的技能，”红河学院临时总裁兼首席执行官 David Rew 说道。 “这只是 RRC 毕业生受聘的众多原因之一，今年春天，我们庆祝我们的校友在推动曼尼托巴省经济中发挥的作用，以及他们如何成为职业和工作场所的领导者。”

作为 2015 年春季活动的一部分，红河学院邀请各组织参与创意合作广告活动。费用分摊模式为行业合作伙伴提供了一个机会，可以在其组织内推广其品牌并庆祝 RRC 毕业生（V.I.P.）。 

“这是与红河学院合作并表彰我们执行团队中一位重要成员的绝佳机会，”New Flyer Industries Inc. 总裁兼首席执行官 Paul Soubry 说道。“红河学院培养的毕业生推动了马尼托巴省的经济发展，New Flyer 很高兴为我们的社区提供有意义的就业机会。”

今年春天，2015 年广告牌活动将在温尼伯和马尼托巴省乡村地区亮相，吸引了来自 RRC 校友社区的 40 多名成员。访问  了解您在接下来的几个月中可能会看到的一些内容。

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红河学院很荣幸被评为其中之一。这一享有声望的认可凸显了那些通过努力创造多元化、包容性工作场所而脱颖而出的雇主。

这是红河学院首次获得此殊荣。今天公布了 2015 年加拿大最佳多元化雇主名单，共有 65 家组织在创造包容性工作场所文化方面处于全国领先地位。

“在红河学院，我们努力确保公平和多样性融入学院的实践中，并在课堂和整个工作场所得到体现，”红河学院临时总裁兼首席执行官 David Rew 说道。 “公平和包容是我们价值观的一个组成部分，它使红河能够创造一个热情和包容的环境。当我说我们非常荣幸红河学院获得这一殊荣时，我知道我代表整个组织。”

作为红河学院提交材料的一部分，许多领域被强调为支持红河包容性和开放环境的举措，其中包括学院的 LGBTT* 举措、心理健康急救，以及许多健康和员工奖励和表彰计划，以支持员工的成功和福祉。

“红河学院一直积极主动地支持员工，今天的奖项是对我们所做工作的持续认可，”红河学院人力资源和可持续发展代理副校长 Lori Grandmont 说道。 “我要祝贺我们的员工在这些举措上所做的工作，以及他们为不断寻找新的创新方法来加强我们的工作场所所做的贡献。

红河学院还要祝贺其他获得此奖项的曼尼托巴组织 - 曼尼托巴政府、曼尼托巴水电公司、曼尼托巴公共保险公司、嘉吉有限公司和波音加拿大运营有限公司

红河学院拥有九个校区，全日制和非全日制学位、文凭和证书课程的年招生人数超过 30,000 人。通过屡获殊荣的指导和最先进设备的培训，RRC 帮助学生成为各自领域的领导者，同时与行业合作进行研究并确保课程保持最新。

红河学院最近安装并投入运行的 3 级 (30KW DC) 快速充电站为曼尼托巴省电动汽车 (EV) 车主提供了动力，这是该省首个此类充电站，也是加拿大各地大约两座此类充电站之一。

符合 3 级标准的电动汽车（包括日产聆风、三菱 i-MiEV 和特斯拉）的驾驶员现在可以前往学院的圣母院校区充电，同时为充电器在马尼托巴省气候下的性能研究做出贡献。

“随着这款新充电器的安装，我们将继续在马尼托巴省绿色交通的未来中发挥主导作用，”RRC 临时总裁兼首席执行官 David Rew 说道。 “这个快速充电站是我们绿色能源出行计划的另一个关键要素，也是我们车辆技术研究计划中合乎逻辑的下一步。”

3 级充电站可以在 15 到 30 分钟内将电动汽车充电至至少 80%；相比之下，220/240V 2 级充电器可能需要 4 到 6 小时才能充满电，或者 110/120V 1 级充电器（如您家周围的充电器）可能需要大约 24 小时。

“在温尼伯这样多样化的气候条件下，目前还没有其他这种水平的快速充电站，”红河学院应用研究与商业化主任雷·霍姆森 (Ray Hoemsen) 说道。 “在极端冬季天气下使用快速充电对锂离子电池和车辆性能的影响仍然未知。”

新的充电站将为合规的电动汽车车主（尤其是那些从外地出发的电动汽车车主）提供便利，因为他们需要快速充电才能到达下一个目的地。

“居住在距离温尼伯一个多小时车程的地方的电动汽车车主现在可以使用电动汽车往返城市，”马尼托巴电动汽车协会主席罗伯特·埃尔姆斯 (Robert Elms) 说道。 “这是曼尼托巴省电动汽车充电基础设施建设向前迈出的重要一步。”

红河学院与任何能够使用充电站的人共享充电站，只要他们注册并同意在需要时参与其研究。

充电器的资金由加拿大自然科学与工程研究委员会提供；它将用作学院电动汽车技术与教育中心 (EVTEC) 正在进行的电动汽车研究、测试和演示项目的一部分。

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曼尼托巴温尼伯 – 经过全面的搜寻，红河学院临时院长兼首席执行官 David Rew 很高兴地宣布，黛比·弗兰克尔 (Debbie Frankel) 将于 2015 年 5 月 19 日加入学院，担任财务和行政副院长。

女士Frankel 是一名注册会计师，在加入 RRC 之前，她在 Misericordia 健康中心工作了三年，并在该中心担任首席财务官。 Frankel 女士管理着庞大的运营预算，职责范围广泛，包括：财务、供应链管理、食品服务、工厂服务、安全和停车以及项目协调。

女士弗兰克尔在曼尼托巴省的医疗保健行业拥有丰富的财务背景。她的职务包括格雷斯医院的行政总监、财务总监和首席行政官，以及曼尼托巴癌症护理中心的财务总监。

在红河学院，她将担任财务和行政副校长以及董事会财务主管。在她的角色中，她将监督当前财务和行政组合的各个方面。

“我们很高兴欢迎 Frankel 女士加入红河学院的管理团队，”红河学院临时总裁兼首席执行官 David Rew 说道。 “她的技能和经验将成为我们组织的巨大财富。她为学院带来了财务和管理领域必要的专业知识和领导力，我们很高兴欢迎这样一位有成就且合格的个人加入我们的团队。”

红河学院对财务和行政临时副校长莫拉·莱希 (Maura Leahy) 在学院进行高管搜寻期间对财务部门的领导表示感谢。