恰逢情人节，红河学院 (RRC) 的学生有机会在旨在促进健康和福祉的互动研讨会上讨论亲密关系和相关问题，例如同意的重要性。

纸杯蛋糕和避孕套研讨会由诊所社区健康和性教育资源中心 (SERC) 主办，并作为健康思想健康大学 (HMHC) 计划的一部分带到了学院。 RRC 心理健康协调员 Breanna Sawatzky 表示，对于学生来说，参加这样的研讨会非常重要，这样他们才能感到自己有权做出健康的决定，并知道如何保护自己的福祉。

“我们知道，牢固健康的关系，无论是亲密关系还是柏拉图式关系，都是个人幸福的关键，”她说。 “加拿大公共卫生局发现，拥有牢固人际关系的成年人更有可能表现出较高的生活满意度和良好的心理健康状况。相反，经历不尊重、骚扰、虐待和性侵犯会损害一个人的心理健康和福祉，并且是患某些精神疾病的风险因素。”

通过 HMHC 计划，RRC 每年举办多项活动，旨在满足有心理健康问题和疾病的学生、教职员工的需求，同时促进所有人的健康、康复和适应能力。对于 2016 年设立的 Sawatzky 职位来说，这意味着为学生和教职员工创造一个舒适的学习和分享环境。

“当学生在大学时，我们希望他们免受骚扰、虐待和攻击；知道如果遇到这些情况该怎么办；重要的是，知道如何建立和维持健康的关系，”她说。 “诊所和 SERC 是通过教育促进性健康的领导者，因此他们非常适合对我们的学生进行这些重要主题的教育。包括由 Lilac Bakery 提供的免费纸杯蛋糕和为所有参加者提供的安全套，是让学习变得有趣和愉快的一种方式。”

2018 年 2 月 12 日至 16 日也是国家电力监管委员会第 15 届年度全国性与生殖健康宣传周，主题为“关注我们的事业”：性健康与心理健康，强调我们身体和社区内心理健康和性健康的相互关联。该团体将在温尼伯和布兰登举办一系列活动，并在社交媒体上发布自我保健技巧。

要了解有关 RRC 健康思想、健康大学计划的更多信息，请点击此处：

RRC 的儿童早期发展科学现已在全球超过 43 个国家/地区使用

立即发布：2018 年 1 月 18 日

最初是红河学院的一个研究项目，旨在缩小当前儿童发展研究之间的差距，并创建教育工具和资源来支持一线工作人员，现已获得加拿大研究管理人员协会 (CARA) 颁发的国家奖，表彰其在世界各地产生的全球影响。

“这个奖项特别令人兴奋，因为我们的主要目标是开发(SECD) 的目标是让快速发展的科学对那些真正改变儿童生活的人具有吸引力并让他们能够接触到，”健康科学与社区服务学院研究主席 Jan Sanderson 说道。“我们的团队有机会与世界各地许多令人惊叹的忠诚合作伙伴合作，他们现在正在使用 SECD 为幼儿培养下一代冠军。”

作为他们工作的一部分，红河学院的研究人员能够指出重要的和新兴的科学证据，这些证据表明创造有助于儿童从产前开始一直持续到生命最初几年的大脑发育的体验的好处。

在红河学院开展工作之前，这种新兴知识并未广泛传播给护理人员和一线工作人员，特别是在世界各地的偏远和低收入地区。

正是这种证据和缺乏资源成为 SECD 背后的驱动力，如今，该项目产生的全球影响赢得了 CARA 颁发的首届公众参与和倡导奖，该奖项旨在表彰通过创新方法建立和维持公众参与研究的个人、机构、团队或项目。

CARA 选择 SECD 项目获奖，因为该项目采用量身定制的方法来解决儿童早期发展的关键问题。

“公众参与和倡导奖是今年新增的奖项，我们很高兴能够认可红河学院的 SECD 项目，”CARA 主席 Deborah Zornes 说道。

最初的 SECD 资源成为加拿大多个教育项目的核心“活教科书”，并促成了可广泛访问的在线 SECD 课程的创建。

此后，该计划已发展成为一项国际知识动员倡议，使当前的研究变得有吸引力且易于理解。 2010 年，该团队与阿迦汗发展网络 (AKDN) 合作，修改低收入和中等收入国家的资源和课程并使其情境化。从那时起，AKDN 已在全球范围内培训了 70 多名 SECD 从业者，他们又在各自的社区中担任导师和讲师。

迄今为止，这些资源已在超过 43 个国家/地区使用，部分内容已翻译成阿拉伯语、孟加拉语、斯瓦希里语、普通话、葡萄牙语、塔吉克语和俄语。

当前的项目涉及与马尼托巴原住民教育资源中心和马丁家庭倡议合作，支持加拿大原住民社区的项目。研究团队还在开发在线研讨会，以支持巴西新的国家家访计划。

对建筑设计技术方面感兴趣的红河学院学生很快将通过一个新项目将他们的想法变为现实。

从 2018/19 学年开始，学院将提供新的建筑技术文凭课程，旨在帮助学生为在建筑、工程和建造领域的职业生涯取得成功做好准备。

学生通过这些项目获得的许多技能在全省各行业都有很高的需求。  根据最近的调查，98%的红河学院毕业生选择留在曼尼托巴省工作，这一趋势有助于满足我省经济的需求。

“随着马尼托巴省工业的发展，红河学院继续重新设计和创建新的项目非常重要，这些项目不仅要预测行业中正在出现的变化，而且要创建能够让我们的学生在进入有意义和有价值的职业生涯时适应变化的项目，”红河学院总裁兼首席执行官 Paul Vogt 说道。

“保持领先地位并与行业合作确保我们能够敏捷地开发项目，并继续提供相关培训，确保我们的学生和我们支持的许多行业取得成功。”

这个新计划取代了当前的建筑设计技术计划，是在广泛征求行业雇主和参与者代表的意见后制定的。制作新课程是为了满足建筑、工程和施工行业当前和未来的需求。

“新的建筑技术计划将更紧密地符合 AEC 行业的当前需求，为毕业生提供知识、技能和能力，让他们加入劳动力队伍并发挥贡献作用，同时继续获得我们这个世界固有的终身学习经验，”Crosier Kilgour & Partners Ltd. 认证建筑技术专家兼该计划合作伙伴咨询委员会主席 Stephane Chappellaz 说道。

该项目是一个为期两年的综合性直接入学项目，由四个为期 16 周的学期以及第一年和第二年之间为期四个月的合作课程组成。该合作社将帮助学生提供与其所选职业相关的实践经验。该项目的毕业生将通过高技能的行业教师提供的实践学习为就业做好准备。

建筑和施工技术的快速进步增加了对行业专业人士的需求，以满足充满活力的行业的需求。学生将体验广泛的课程，这些课程强调当前设计和施工技术、建筑施工图、建筑规范、施工规范、合同管理、建筑信息模型 (BIM) 的学习和实际应用，以及对工业中使用的现代技术的掌握。

“随着行业的发展,很高兴看到红河学院通过与行业专业人士合作来响应这一发展，以满足建筑、工程和建筑行业当前的需求. 拥有这种洞察力可以确保新项目能够满足学生可能进入的领域的许多不同方面的需求，为毕业生应对未来职业生涯中将面临的挑战做好准备，”高力项目负责人的项目经理 Leighton Klassen 说道。

建筑技术文凭课程将于 2018 年 2 月 1 日在 rrc.ca 提供注册

温尼伯，2017 年 11 月 29 日– 上班会让你快乐吗？红河学院 (RRC) 专注于员工积极性的三项举措帮助学院连续 8 年跻身马尼托巴省最佳雇主名单^第连续一年。

这些举措包括名为 Healthy Minds 的健康计划、Healthy College、一项同行认可计划以及名为 RED Forum 的为期一天的专业发展活动。

“这些计划可以吸引员工，帮助他们相互互动并投入时间来成长。 RRC 人力资源服务代理总监 Lindsay Allen 表示：“除了坚实的健康福利计划、养老金和假期等之外，我们还必须提供此类资源，以确保员工有动力并为在学院工作感到自豪。这些举措是自我提升和同行认可的积极激励。”

过去一年，RRC 员工在健康和心理健康方面进行了大量投资，因此设立了一个新的全职心理健康协调员职位：Breanna Sawatzky，她负责全校范围内的健康思想健康大学计划。这个新职位的目的是确保 RRC 成为一个心理健康的工作和学习场所。

Healthy Minds Healthy College 在过去一年中取得的成就包括 TSN 和 Bell Let’s Talk Day 发言人 Michael Landsberg 举办的 #SICKNOTWEAK 演讲，他提高了人们的认识，并引发了与员工关于心理健康的真正对话；在全学院范围内采用加拿大心理健康委员会的一项新的心理健康培训计划，称为“工作心态”； 2 月份举办的第二届年度 Get Movin’ 挑战赛，超过 320 名员工接受了为期一个月的挑战，以实现每天至少 7,000 步； RRC 在 10 月份举办了首届年度 THRIVE 心理健康意识周，为所有校区的员工举办了 23 场活动。

“我们的员工和学生很高兴看到这一切发生——教育、活动和对话。他们知道可以获得帮助，而对话会带来更好的感觉或常态，”RRC 咨询和无障碍服务经理 Lauren Janzen 说道。 “我们希望传达这样的信息：RRC 是一个鼓励每个人在精神上和身体上照顾自己和彼此的地方。”

去年，学院还推出了“Cheers for Peers”活动，该活动基于两年的研究和与 150 多名员工的咨询。结果是两名员工使用手写卡片进行了简单的识别体验。该计划由 24 名员工奖励和表彰委员会制定，并由超过 16 名干杯冠军组成的团队管理。自推出以来，已编写了 1,600 多张卡片。

RED 论坛是一项全新的全天专业发展活动，面向来自所有九个校区的所有 2,600 名全职和兼职 RRC 员工。首届 RED 论坛于 2016 年 5 月推出，重点关注关系、教育和方向。会议由员工和外部协调员就广泛的专业发展主题进行。对于那些只能通过电子邮件认识的员工来说，这一天也是一个面对面交流和认识的机会。

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首创的语言和文化课程是 RRC 促进土著成就的增强战略的一部分

立即发布：2017 年 11 月 27 日

曼尼托巴省温尼伯 – 红河学院正在开放注册两门新的 Anishinaabemowin 语言和文化课程，这些课程旨在帮助支持曼尼托巴省学校的土著语言振兴，并推进该省的和解工作。

独特的语言和文化课程是 RRC 将采取的一系列新举措的一部分，这些举措旨在提高土著成就并支持学生的成功——这是学院的关键战略重点之一。

“作为一所大学，我们正在带头为教育工作者提供更多机会，让他们更深入地了解土著语言和身份，并帮助继续加强与我们社区中土著学习者的合作伙伴关系，”RRC 土著战略执行董事丽贝卡·查特兰德 (Rebecca Chartrand) 说道。

这些新课程是 RRC 首次开设的此类课程，由土著教育和继续教育学院提供。作为曼尼托巴土著教育蓝图的主要签署方，RRC 响应了社区确定的需求，填补了为该省教育工作者提供学习曼尼托巴传统 Anishinaabemowin 语言说、读和写的机会的空白。弥合这一鸿沟将有助于继续支持和提高土著学术成功。

“加拿大真相与和解委员会呼吁采取行动保护土著语言的权利，包括将土著语言作为学分课程教授，”查特兰德说。 “作为一所学习机构，红河学院必须融入土著知识、观点和内容来创建创新且相关的项目，以实现这一目标。”

课程大纲是由 RRC、七橡树、温尼伯和路易斯瑞尔学区以及马尼托巴原住民教育资源中心组成的工作组制定的。首要任务是确保学院能够开设新课程，让学生对土著文化和语言历史有更深入的了解和理解。

“语言和文化是我们身份和自我意识不可或缺的一部分，因此作为一所高等教育机构，为我们省和全国各地的土著学习者提供支持和创造更多学习机会非常重要，”Chartrand 补充道。

“这些课程将有助于填补我们目前课堂上所缺失的重要空白，并为学生创造更多资源来掌握这些技能，推动我们社区在传统学校环境之外的变革。”

这些课程融合了两种不同的教学风格，旨在为子孙后代保留这些语言。他们将通过现代化的课堂环境和授课方式在西方教学之间架起一座桥梁，同时保持这些传统语言和口语教学风格的真实性和完整性。

Anishinaabemowin 语言和文化简介将于 2018 年 2 月开始，二级课程将于春季提供。两者都将以兼职形式提供给该省的 K-12 教育工作者或任何有兴趣了解更多信息的人。入门课程适合非流利或半流利的使用者，而更高级的二级课程则适合中级和流利水平的 Anishinaabemowin 使用者。

Anishinaabemowin 语言与文化 1 简介和 Anishinaabemowin 语言与文化 2 课程报名现已开始今天，2017 年 11 月 27 日星期一，向所有教育工作者或任何有兴趣了解更多信息的人开放。

完整的课程说明和注册信息可在此处获取：

首次参赛者作为顶尖国际学生团队回国

温尼伯，2017 年 11 月 20 日 – 红河学院 (RRC) 的两名护理专业学生带着一些新硬件回家，并对自己的工作感到更加自豪。伊丽丝·格里菲斯 (2^第二 年）和雷切尔鲁宾（3^rd 年）在国际学生参赛者中获得第一名，在第 7 届比赛中获得总体银牌^第 一年一度的国际护理大赛在中国上海举行。

“能够参加这次比赛是一次令人难以置信的经历，我知道参加比赛后我会成为一名更好的护士，”鲁宾说。 “我为我们在国际水平上代表 RRC 并展示我们学生的能力感到自豪。这是一个很好的机会，可以更多地了解其他国家的护理知识并了解来自世界各地参与学生的优势。”

这是RRC首次派队参加此项比赛，该比赛由上海医学健康科学大学（SUMHS）与上海护理教育集团合作主办。为了获得银牌，格里菲斯和鲁宾与来自世界各地的 15 支学生队进行了较量，比拼他们在模拟医疗情况下评估和反应的能力。

学生们的评判标准是他们正确评估医疗状况的能力、护理水平和对患者需求的反应、他们如何移动和定位患者、执行各种医疗程序的能力，以及他们是否能够在护理过程中向患者或患者家属传授一些新知识。

训练和准备工作非常严格，在比赛之前，两人每周都会与教练 Myrna Davis RN BN MEd 和 Sandy Alguire RN MN 以及被选为团队候补的二年级护理学生 Chris Hofer 会面，针对可能出现的情况进行训练。戴维斯和阿尔奎尔每周都会让团队经历两种可能的情况，确保他们在比赛中感到舒适和知识渊博。

“在比赛中观察学生们的表现，我感到非常自豪。他们沉着、有能力、充满爱心。积极的结果验证了我们 RRC 护理项目的质量。”戴维斯说道。 “我们在上海的时间让我们能够与许多不同的文化互动并了解它们，从而提高我们自己的文化能力，并可以在课堂上分享。”

格里菲斯和鲁宾同意戴维斯的观点，比赛最好的部分是与其他学生见面并能够分享和学习知识。

“我很高兴能在世界各地看到护理，”格里菲斯说。 “加拿大和 RRC 的护理方法是进步和现代的，但其他国家确实有不同的做事方式，我们可以将一些提示和技巧应用到我们的实践中。”

参加此类国际比赛有助于学院继续与世界各地的其他机构建立关系和伙伴关系。学生和教师有机会分享知识并将新信息和系统带回家，从而使 RRC 保持行业培训领域的领先地位。

红河学院的护理课程是一个为期 32 个月的学位课程，包括 450 小时的高级实习。该课程在 RRC 的圣母院校区、Portage la Prairie 校区和温克勒校区提供。根据最新的 RRC 毕业生报告，92% 的 RRC 护理毕业生在其领域就业。

马尼托巴湖原住民和萨格金原住民正在进行独特的社区培训

立即发布：2017 年 11 月 9 日

曼尼托巴温尼伯 – 红河学院推出了两项计划，旨在将教育带出传统的大学环境，进入更小、更偏远的马尼托巴社区，以帮助原住民学习者获得进入木工、管道和行业职业所需的工具。

其中一个项目是 RRC 在马尼托巴湖原住民开展的第一个此类项目，涉及 15 名学生在其家乡社区完成一级木工学徒培训，同时作为培训的一部分帮助翻新当地基础设施。 Sagkeeng 原住民的另一个项目是贸易和就业前管道入门，该项目通过 RRC 的移动培训实验室 (MTL) 提供。

“这些基于社区的培训计划是红河学院如何帮助曼尼托巴省土著学习者创造更多接受高等教育途径的重要例子。这是我们的首要任务之一，”RRC 土著战略执行董事丽贝卡·查特兰德 (Rebecca Chartrand) 说道。

“像马尼托巴湖原住民这样的课程为那些可能无法接受教育的学生提供了学习机会。它允许学生留在家里并与家人和其他支持系统保持联系，同时接受重要的培训并在社区和周边地区进行实践工作。”

马尼托巴湖原住民培训是与马尼托巴学徒计划合作提供的为期 12 周的计划，结合了理论、安全培训和实践学习。它是在社区中学工艺美术和商店区的教室里进行的。学院提供了许多工具和用品，RRC 教练和熟练木匠正在向学生们授课。

“我一直很喜欢用手工作，所以能够学习一门在各地都受欢迎的手艺，并且能够在家完成这项培训真是太棒了，”23 岁的凯文·乔肯 (Kevin Choken) 说道，他是在马尼托巴湖原住民出生和长大的学生之一，与妻子和孩子住在那里。

“利用我们的培训和解决问题的技能来为这些项目找到解决方案，获得经验是令人鼓舞的。木工是我可以在余生中从事的工作，所以我希望在未来继续我的教育和培训，并为我的社区的翻新和发展做出贡献。”

马尼托巴湖原住民是该项目的重要合作伙伴，他们聘请学生参与改造项目并在社区内完成学徒培训。在过去的几个月里，学生们积累了进行室内装修、更换门窗和修理屋顶的实践经验。

该计划的重点是材料科学的研究以及手动和电动工具以及固定机械的使用培训。这 15 名学生（包括两名年轻女性）一直在学习技能，例如如何使用建筑水平仪布置建筑物，以及如何混合和浇注用于板坯、墙壁和地板的水泥。

培训完成后，学生将获得一级木工证书，以便他们将来申请木工工作或接受更多培训。

RRC 的移动培训实验室 (MTL) 每学年都会上路，支持向农村和马尼托巴北部社区提供优质行业培训和课堂培训。培训实验室的可移植性使 RRC 能够根据特定社区的培训需求提供国家认可的行业培训，例如汽车、木工、电气、机械加工、管道安装、管道、焊接和工业机械。

学院每年都会使用 MTL 来支持以社区为基础为农村和土著学习者提供两个为期五个月的行业入门课程。 Sagkeeng 原住民的项目已于 9 月完成，就业前管道项目将于 2018 年春季结束，随后将于 2018 年 1 月在塞尔柯克开展行业介绍项目，并在 2018/19 学年开展 Steinbach 和 Winkler 项目。

有关红河学院移动培训实验室的更多信息，请访问.

立即发布：2017 年 11 月 2 日

据  称，红河学院现已成为加拿大西部顶尖的研究型学院加拿大排名前 50 的研究型学院，由 Re$earch Infosource Inc. 进行的年度排名，于今天发布。

“我们的整体研究工作以及在曼尼托巴省研究和创新能力建设方面取得的成功再次得到认可，真是太棒了，”学院院长保罗·沃格特 (Paul Vogt) 说道。 “我们的研究计划从未如此重要，因为我们致力于支持当前和未来的毕业生、雇主和行业日益复杂的需求。”

今年对于学院来说是重要的一年，交换区和圣母大学e8体育网均宣布了重大基础设施建设。应用研究是近期增长的主要推动力。

“我们学院现在开展了大量与研究相关的活动，所有这些活动都是为了满足行业和我们社区表达的需求，”RRC 研究合作与创新执行董事 Ray Hoemsen 说道。 “被公认为加拿大西部顶级研究学院证明我们不仅在经济发展中发挥着关键作用；而且还证明我们的知识、专业知识和设施具有高度相关性。”

过去一年 RRC 的 10 大亮点：

• 揭晓新 价值 9500 万美元的创新中心，它将汇集学生、教师、研究人员、行业和社区成员，为初创公司和中小企业开展商业化项目。它还将使社会企业和本土创业成为可能。
• 破土动工新智能工厂 2017 年西方经济多元化投资 1000 万美元，扩大 RRC 的航空航天技术和培训中心 (CATT)。
• 正式开业RRC 的 ACE 项目空间，应用计算机教育系的学生现在与行业领袖、企业家和社区组织一起在互动空间中工作，将新产品和服务变为现实。
• 开始施工动机实验室™，一个带有集成底盘测功机测试设施的气候室，其工作温度范围为 -40°C 至 +50°C，用于测试公共汽车和其他公路和非公路车辆。
• 庆祝烹饪研究与创新以及行业在开发新产品方面所做的工作，例如 Piccola Cucina 的 Hemp Macroon，该产品赢得了最佳新食品银牌 产品 2017 年曼尼托巴省美食大战。
• 识别 RRC儿童早期发展科学作为全球领导者– 在加拿大和世界各地数十个国家培训儿童早教员，并与世界银行和阿卡汗大学合作。
• 正在接收175 万美元联邦资金 为e8足球即时比分接入中心（TACAM）提供应用研究、技术服务和培训需求。 RRC 是加拿大西部唯一一所拥有两个 NSERC 资助的技术接入中心 - TACAM 和建筑围护结构与技术接入中心 (BETAC) 的学院，该中心为建筑行业提供服务，并努力提高新建和现有商业建筑的能源效率。
• 获胜久负盛名的创新协同奖 2016 年（自然科学与工程研究委员会或 NSERC）。该奖项表彰了学院与马尼托巴水电公司在可持续建筑和交通技术方面的开创性工作。
• 学院成功举办，欢迎 600 多名访客首届应用研究与创新日。第二届年度活动将于 2018 年 4 月 5 日举行，以展示学院、学生和行业合作伙伴的研究能力。
• 赢得马尼托巴省可持续发展卓越奖 2016 年“可持续发展创新与研究”类别。

立即发布：2017 年 10 月 27 日

红河学院的学生 (BTM) 计划通常将网络描述为计算机之间的通信 - 但明天，他们将与曼尼托巴企业建立不同类型的联系，这些企业可以获得新人才以保持创新和竞争力。

马尼托巴省首届 BTM Talent Mash 将于 10 月 28 日星期六在 RRC 交换区的 Roblin 中心举行，该活动由 RRC 和加拿大信息技术协会人才部 (ITAC Talent) 合作举办。这一天，学生、行业代表和 RRC 工作人员将有机会讨论 BTM 计划以及毕业生如何帮助弥合组织的业务和技术职能之间的差距。代表许多行业的演讲者将讨论业务分析师和其他相关专业人员在其组织中的角色、技能和职业道路，并重点介绍他们在所从事的行业中取得的成功和影响。

RRC 新的为期 28 个月的 BTM 文凭课程的第一批学生将于 12 月毕业，这次活动将是向潜在雇主展示他们技能的绝佳机会。 RRC 是曼尼托巴省唯一一所提供此类计划的高等教育机构，以支持曼尼托巴省的商业和技术部门。

“该项目注重实践学习，包括合作或行业项目学期，以便学生可以将他们学到的商业、技术和管理技能应用到相关行业环境中，”商业与应用艺术、酒店与烹饪艺术学院代理院长柯克·约翰逊 (Kirk Johnson) 说道。 “我们与行业专业人士的关系有助于确保学院与不断变化的行业需求保持同步。我们希望确保我们的学生不仅为职业做好准备，而且为未来做好准备，并在毕业后取得优异成绩。”

还将邀请行业专业人士参观 RRC 在活动中。这个互动工作空间将学生、行业领袖、企业家和/或社区组织联系起来，利用尖端技术将独特的想法变为现实。

BTM Talent Mash 包括主旨演讲、小组讨论和社交活动：

10:00 欢迎致辞 - Paul Vogt，总裁兼首席执行官 (RRC)、Kirk Johnson (RRC)、Jan Hall (ITAC Talent)、David Jones (RRC)
10:15  主题演讲 – Loren Cisyk (ISC) 兼 RRC 理事会主席
11:15  业务分析师校友小组*

• Mitchell Heintz，业务分析师 – Unionware
• Andrew Liebrecht – BIRD Construction 业务分析师
• Marta Chukh，Norima Consulting 和 Wawanesa Insurance 业务分析师
• Tia Hatch，全国租赁高级业务分析师

12:00 午休
1:00 行业小组*

• Ashleigh Lodge，Neovation 应用程序开发团队主管
• Kevin Haines，在线业务系统首席顾问/高级业务系统分析师
• David Hodge，加拿大 Great West Lifeco 执行副总裁兼首席信息官
• Alyosha Boldt，产品协调员，跳过盘子

1:45 – 3:30  社交活动
2:30 和 3:30 参观位于麦克德莫特大道 321 号的 ACE 项目空间

*所有小组成员简历均可用

BTM TalentMash 活动现已进入第五个年头，现已覆盖加拿大五个城市，包括多伦多、蒙特利尔、温哥华、埃德蒙顿和温尼伯。欲了解更多信息，请访问：

红河学院 2017-18 学年提供奖学金、助学金和奖励；立即申请！

立即发布：2017 年 10 月 23 日

红河学院推出了一系列新的奖学金和奖项，旨在支持土著学习者；学生参与社会正义活动；这些人正在进行研究以支持环境。

去年，作为红河学院教育的一部分，总共 2,300 份经济奖励（超过 150 万美元）发放到了学生手中。

“我们的许多学生都受益于获得众多奖项、助学金和奖学金，这些奖项、助学金和奖学金是通过对我们学生进行投资的当地企业、行业合作伙伴、社区组织和个人的支持提供的，”红河学院总裁兼首席执行官 Paul Vogt 说道。

“此类投资不仅有利于我们的学生，还有助于继续支持曼尼托巴省的经济，因为曼尼托巴人能够获得加入劳动力市场所需的技能和培训。我们希望确保学生们知道今年可以获得这些奖项。”

红河学院在全省拥有 9 个校区，仍然是受欢迎的选择 - 逐年以容量运营，每年约有 22,000 名学生。

“马尼托巴省的经济依赖于我们学生的成功，因为大约 98% 的校友毕业后在这里生活和工作，而经济奖励有助于缓解许多学生面临的压力。这是我们支持学生成功的方式之一，也是学院的一项关键战略重点。”沃格特补充道。

鼓励仍在考虑申请奖学金、助学金或经济奖励的学生查看完整的奖项列表，其中包含资格要求和申请截止日期

除了无数支持者的支持外，红河学院还感谢曼尼托巴省为学生提供配套资金在曼尼托巴参与机构接受高等教育而提供的财政投资。

2017-18 学年提供新的 RRC 奖学金和助学金：

理查德（阿舍）韦伯社会正义活动家纪念奖
这项 750 美元的年度奖项向所有全日制和非全日制 RRC 学生开放。

该奖项由该家族设立，旨在纪念理查德·阿舍·韦伯 (Richard Asher Webb)，他是一位社区活动家，致力于为边缘化人群争取社会正义、平等和尊严。

从红河学院的计算机程序员课程毕业后，韦伯在乡村诊所担任信息系统经理，并协调了温尼伯首次关于艾滋病毒/艾滋病的公开会议。他后来成为奥斯本村商业区的执行董事、B’nai Brith 人权奖的项目协调员，并在温尼伯的同性恋社区中担任过许多其他职务。后来，他回到红河学院学习工商管理。

他是一位理想主义者，坚信世界上人人平等，有特权的人会帮助没有特权的人。人们每天都会采取非凡的行动，在课堂内外的社会正义问题上展现领导力。

此奖项将颁发给在领导、组织和吸引其他学生或社区成员为社会正义问题（包括但不限于反种族主义、公共卫生、人权、歧视、反贫困和 LGBTQ 问题）进行系统性变革方面表现出非凡努力和能力的学生。财务需求也可能是一个考虑因素。

申请截止日期为 2018 年 2 月 16 日

弗雷德里克·大卫·泰勒四世纪念奖
Greenspace 园艺文凭学生每年至少可获得 500 美元

该奖项由家人和朋友设立，以纪念红河学院绿色空间管理项目 2014 届毕业生弗雷德里克·大卫·泰勒四世 (Frederick David Taylor IV)。弗雷德里克（Frederick）始终对环境和户外活动充满热情，毕业后创办了可持续有机解决方案，专注于环境和有机土壤健康改良。该奖项的设立是为了纪念弗雷德里克的遗产并支持具有相似品质的学生。

获奖者将由教师根据对环境的承诺和可持续的园艺实践以及课堂上的模范团队合作和领导力来选择。

辛迪·彼得罗夫斯基和菲利普·马什伸出援助之手助学金
这笔助学金价值至少为 500 美元，提供给参加红河学院任何课程的全日制原住民或梅蒂斯学生。

该助学金由 Cindy Petrowski 创建，她于 1982 年毕业于 RRC 的速记课程。她选择 RRC 是因为 RRC 作为一所高等教育机构在当时和今天享有盛誉，提供雇主认可和要求的当前和高需求技能的指导。彼得罗夫斯基和合伙人菲利普·马什 (Phillip Marsh) 创建了该助学金，以支持原住民或梅蒂斯学生的学术抱负，并帮助解决获得高等教育的经济压力。

申请截止日期为 2018 年 1 月 15 日。