e8体育网的反种族主义
E8官方网站：这不是灰色地带
作为大学社区，我们有责任站出来，大声疾呼并反击一切形式的种族主义。
我们知道多样性是我们最大的优势之一，学院是来自不同背景的数千名员工和学生的家园。我们每个人都为我们的工作场所和课堂带来独特的视角、经验和联系。
我们为我们的多样性感到自豪，在我们继续采取重要行动共同反对种族主义的同时，我们知道我们还有更多的工作要做。
即使在学院内部，我们也无法免受系统性种族主义和无意识偏见的影响，这些偏见在我们的社区和全国范围内仍然普遍存在——它仍然存在于我们的教室、走廊和会议室中——这就是为什么我们必须继续做得更多。仅说我们作为一所大学重视多样性和包容性是不够的——我们必须在领导、政策和行动中反对种族主义。
承诺E8官方网站 承诺行动。学院正在努力废除种族主义政策，并积极为我们社区的所有成员创造公平的机会，同时，我们鼓励学院社区参与自己的E8官方网站工作。
E8官方网站并不是让自己远离种族主义，而是认识到无意识和后天习得的偏见的根源，并从思想和行为中提取这些偏见。虽然E8官方网站可以在个人层面上进行，但这不是责备或声称有罪的问题，而是理所当然的纠正和学习的问题。
- E8官方网站 是一个有意识的选择——不是不存在种族主义，而是积极谴责种族主义并认识到它对我们周围的人的影响的决定。我们的任何空间都没有种族主义的余地，每个人都怀有同样的期望，尊重所有人。
- 制度性种族主义 是融入组织和政府层面的政策和职能的种族主义——它在不同程度上广泛影响着人和机会。
- 交叉性 认识到个人的身份如何以不同的方式影响他们的经历，特别是在受歧视影响的问题上。
E8官方网站策略：将我们的承诺付诸行动
学院的2022-26 年战略计划建立在公平、多样性和包容性原则的基础上，并在 e8体育 的承诺 #2：致力于真相与和解中得到了明确概述。我们所做的一切都追求公平、多样性和包容性。
这一指导原则是我们制定E8官方网站战略的基础，并贯穿学院范围内的多项举措，积极根除机构层面的种族主义和其他形式的歧视。
公平、多元化和包容性
我们相信多样性是我们最大的优势之一，它使我们变得更强大并推动创新，但我们也相信我们可以而且必须做更多的事情来扩大和加强支持我们学院社区的举措，并承认和庆祝使e8体育如此特别的独特差异。
促进公平、多样性和包容性文化是E8官方网站的基础支柱之一。
自我声明帮助我们评估当前的 EDI 计划、计划和政策，并帮助我们在共同的优先事项上取得有意义的进展。
e8体育网的真相与和解
与公平、多样性和包容性一样，e8体育网的真相与和解本质上是反种族主义的，致力于消除原住民学习者的教育障碍并提升原住民的卓越水平。真相与和解以及社区参与正在引领改变 e8体育 的机构和文化身份，以满足我们墙内和墙外人们的需求。
参与其中
了解如何尽自己的一份力量，确保 e8体育 成为一个安全的空间，没有种族主义的余地。
E8官方网站承诺承诺
通过宣誓公开声明您的E8官方网站者身份。E8官方网站承诺承诺是一项协议，规定当您成为学院社区的一员时，您致力于确保每个您与社区其他成员共享的空间热情且安全，并且有没有种族主义的余地。您和您周围的人将要求彼此和您自己对自己的言语、行动和举止负责。您打算在学院的工作中表现出这种承诺以及终身学习的重要性。
E8官方网站行动委员会
E8官方网站委员会由来自学院各地的志愿者组成，负责组织与E8官方网站相关的想法和倡议，并领导学院致力于公平、多样性和包容性。E8官方网站行动委员会分为几个小组委员会，深入处理不同重点的项目，以确保我们的E8官方网站方法广泛而多样，并借鉴在学院工作和学习的人们的生活经验。
E8官方网站行动委员会每月举行一次会议，公开邀请所有学院社区成员（教职员工和学生）参与讨论并协助组织活动和系列活动，让社区其他成员也可以参加这些活动和系列活动，以更多地了解E8官方网站的含义，并将E8官方网站融入日常实践。
真理与和解实践社区
真相与和解社区计划 (TRCP) 是E8官方网站行动委员会提供的一项参与计划，秋季学期持续约 10-12 小时。它的结构是通过小组和合作伙伴讨论促进有意义的对话。 TRCP 不仅仅是一个教育项目，它还是一种变革性的体验，鼓励参与者沉浸在自我反思和文化欣赏的过程中。建立理解的基础，以支持朝着更加公平和有意识的社会采取行动。参与 TRCP 不仅是时间的承诺，也是对个人和社区发展的承诺，追求真理、和解和消除种族主义。
培训和学习机会
探索为 e8体育 的学生和教职员工提供的反种族主义培训和学习机会。
E8官方网站：盟友之旅
学院通过 LEARN 为所有员工提供强制性培训，涵盖无意识偏见、微侵犯、系统性种族主义和特权等主题。通过参与该计划，工作人员可以深入了解识别自己和他人的种族主义行为和态度。本课程提供了针对无意识偏见进行自我反思的策略，使您能够识别和解决先入为主的观念，并提供安全面对和解决种族主义实例的工具，以便您可以创建更安全、更具支持性的空间。
和解的 4 季
4 和解季节遵循原住民原则，并在加拿大原住民大学原住民咨询圈的指导下成立。该资源将向您介绍有关真相与和解的基本概念，以及为什么加拿大所有人尊重地与原住民社区交往很重要。十个模块涵盖接触前文明、条约、寄宿学校系统及其代际影响、联合国土著人民权利宣言（UNDRIP）、现代土著关系等。
E8官方网站演讲者系列
2020 年，本次小组讨论揭示了种族主义和歧视在我们社会中的表现方式。小组成员讨论了我们每个人如何在校园内外成为更强大的盟友和E8官方网站者。我们深入研究了安全谈论种族和歧视的方法，并探讨了高等教育机构如何将自己转变为对教职员工和学生更具包容性的空间。
E8官方网站资源
我们认识到，每个人都处于E8官方网站之旅的不同阶段 - 让我们为您提供工具来解决可能影响您周围人的无意识和后天偏见。
图书馆馆藏
E8官方网站学习工具包
按照您自己的节奏扩展您的E8官方网站教育。这是熟悉关键术语、加拿大种族主义历史和社区资源的一个很好的起点。
跨文化能力和多样性
将E8官方网站付诸行动还在于学习如何以接受不同文化并对不同文化持开放态度的方式告知自己的行为。这个为理解我们的文化身份和培养弥合跨文化差异的技能提供了一个起点。
沟通指南
该包括有关包容性语言和与残疾相关的包容性语言的部分，这些部分通常与E8官方网站相交叉。
交叉性
是了解种族主义如何影响人们与其他身份相关的生活经历的关键。
e8体育网校园位于 Anishinaabeg、Ininiwak、Anishininwak、Dakota Oyate 和 Denésuline 以及红河梅蒂斯国家家园的土地上。
我们承认并遵守第 3 号条约 Territory Shoal Lake 40 First Nation，这是温尼伯清洁饮用水的来源。此外，我们承认条约领土为我们提供了在个人和职业生活中使用的电力。