在 e8体育，我们认识到社区的多样性是我们最大的优势之一。我们致力于营造承认和庆祝学生和员工多样性的工作和学习环境。我们共同努力，打造一个能够理解、拥抱和提升彼此文化的地方，并欢迎所有人因他们的身份和我们可以共同建设的东西而受到欢迎。

e8体育 的反种族主义行动委员会是一个由积极进取的员工组成的工作组，致力于通过提高认识、学习、活动和倡议来解决反种族主义问题，从而激发行动和有意义的积极变革。委员会整理了这份资源清单，旨在通过提高认识和采取行动，帮助学院社区走向反种族主义。

当您阅读这些资源时，参考加拿大多元化与包容中心 (CCDI) 会很有帮助包容性、多样性、公平性和无障碍术语的参考工具。他们将种族定义为一种社会建构，将反种族主义定义为消除一切形式种族主义的积极努力。以下是这些资源中引用的一些关键术语的定义：

• 反种族主义这是一个有意识的选择 - 并不是不存在种族主义，而是积极谴责种族主义并认识到它对我们周围人的影响的决定。我们的任何空间都没有种族主义的余地，每个人都怀有同样的期望，尊重所有人。  
• 制度性种族主义 种族主义融入组织和政府层面的政策和职能中——它在不同程度上广泛影响着人民和机会。 
• 交叉性正在认识到个人的身份如何以不同的方式影响他们的经历，特别是在受歧视影响的问题上。 

e8体育 反种族主义行动委员会：

如果您想参与未来致力于推进我们对真相与和解的共同承诺的努力；学院内的多样性、公平性、包容性和可及性考虑加入 e8体育 的反种族主义行动委员会。教职员工和学生可以参加该工作组主办的活动。如果您愿意承诺反种族主义并参加反种族主义行动委员会主办的活动，请填写此.

如果您有任何疑问或需要更多信息，请联系diversity@rrc.ca.

六月是骄傲月，以纪念发生于 1969 年。虽然骄傲节是庆祝全球 2SLGTBQIA+ 社区做出的贡献的时刻，但它同样也是一个认识其植根于同性恋权利运动的历史、在争取更大权利方面取得的进展以及继续倡导公平和包容的机会。

2022 年，e8体育 推出全新个性化 Pride 设计，这是进步骄傲旗帜的演变。该设计被绘制为巴黎圣母院、交换区和波蒂奇拉普雷里校区的人行道，代表了我们共同的承诺和奉献精神，即在我们的e8体育网里营造更安全的空间，让所有学生、教职员工和游客都感到有归属感。

去年六月，e8体育 的个性化骄傲旗帜与条约一国旗帜和红河梅蒂斯旗帜一起升起位于圣母院e8体育网的公交环线入口处，作为团结、自豪和包容性的象征。这些旗帜全年飘扬，每天提醒我们对公平、多样性和包容性的共同承诺，并在我们所做的一切事情中践行真相与和解。

展现你的骄傲！

整个 6 月及以后，我们都有资源支持您学习如何最好地成为盟友、扩大 2SLGBTQIA+ 的声音，并采取行动在您的个人和职业生活中创造更大的包容性。

RED 论坛 2024

5 月 31 日星期五上午 11:30 至下午 12:30，与性别和性多样性工作组成员一起前往体验博览会展位，这是 RED 论坛 2024 的一部分。活动将包括“将骄傲与旗帜匹配”游戏、DIY 按钮制作和骄傲旗帜赠品。另外，通过测验测试您的知识，就有机会赢得奖品！

顺便参加；不需要注册。

天气预报呼唤彩虹：温尼伯骄傲游行和集会

十多年来，e8体育 一直将学生、教职员工及其朋友/家人聚集在一起，在温尼伯骄傲游行和集会中与学院的花车一起行走。

6 月 2 日星期日，我们邀请并鼓励 e8体育 社区的每个人带朋友、家人和宠物到市中心玩几个小时，庆祝包容性并感受爱，同时表达对 2SLGBTQIA+ 社区的支持。

细节仍在敲定中，并将在临近日期时分享，但辛勤工作的工作人员正在再次准备我们精心制作的花车，活动前正在计划举办尾随庆祝活动，每位注册参与者将免费获得一件 e8体育 Pride 主题 T 恤。

加拿大骄傲历史学会讲座

e8体育 再次荣幸地欢迎 Jonathan Niemczak 与e8体育网社区发表讲话，作为我们骄傲月庆祝活动的一部分。

乔纳森 (Jonathan) 是 的主席兼首席执行官(CPHS)， 前任主席，性别、性取向和关系 (GSRD) 倡导者，拥有超过十五年的社区领导经验。

• 日期：2024 年 6 月 18 日星期二
• 时间：上午 11:30 至中午 12:30
• 地点：圆屋礼堂（二楼），Manitou a bi Bii daziigae，交换区校区

即将报名。

超越骄傲月的资源

骄傲月之后，我们对 2SLGBTQIA+ 社区的支持和盟友关系并未停止。访问e8体育网资源页面上的公平、多元化和包容性不断发展的自主学习列表，包括图书馆的，全年帮助促进理解、盟友关系和宣传。

曼尼托巴省无障碍宣传周 (MAAW) 每年举办一次，旨在提高人们对影响曼尼托巴省残疾人的无障碍问题的认识。重要的是要意识到这些问题、消除障碍并庆祝访问和包容。

e8体育 致力于继续努力消除教育和就业障碍，并促进学院各个方面和活动的准入和参与。 e8体育 社区的每个成员都有责任创造一个公平和包容的环境。

所有员工都可以通过 HRIS/My Portal/My Learning 访问无障碍客户服务标准培训和无障碍信息与沟通标准培训，了解以及学院提供的资源。 

e8体育 提供帮助实现无障碍的计划和服务。您可以在我们的网站上找到更多信息：

• e8体育 公共网站的无障碍
  • 学生无障碍服务
  • 失聪和听力障碍服务
  • 包容性招聘和面试住宿
  • 无障碍停车场

The将于 5 月 27 日至 5 月 31 日举办每日免费网络研讨会，以表彰马尼托巴省无障碍意识周。我们将在未来几天通过员工新闻帖子重点介绍这些网络研讨会和其他学习机会。

e8体育 致力于营造一个欢迎、支持和尊重残疾人尊严和独立的环境。我们将继续确定并实施策略，以确保学院社区中的个人拥有平等的机会来实现其就业和教育目标。

您可以让我们知道您的使用反馈表提出有关无障碍功能的问题或反馈或通过电子邮件发送diversity@rrc.ca.

每年 5 月的第三个星期四举行的全球无障碍意识日 (GAAD) 是思考和倡导数字访问/包容性以及有无障碍需求或残障人士的日子。

什么是数字无障碍？

数字无障碍是指残障人士独立与数字内容（例如网站和移动应用程序）进行交互的能力。目标是通过将无障碍作为所有技术和数字产品的核心要求，创造无障碍体验。

了解有关数字无障碍的更多信息。

马尼托巴省交通意识周

本月晚些时候 – 5 月 26 日至 6 月 1 日 – 马克。为了表彰这一周，曼尼托巴无障碍办公室将举办四场信息网络研讨会，包括曼尼托巴无障碍意识周 (MAAW) 的启动仪式，其中概述了无障碍信息和通信标准法规的要求。

更多资源：

• 了解有关的更多信息及其对无障碍环境进行真正、可衡量且有效的改变的五个标准。
  
• e8体育的无障碍环境，包括无障碍计划.
  
• 学生无障碍服务e8体育。

帖子由 e8体育 性别和性多样性小组成员 Obren Amiesimaka 博士和 Justine Hawley 撰写.

每年 5 月 17 日是国际反对同性恋恐惧症、跨性别恐惧症和双性恋恐惧症日 (IDAHOBIT)。恐同症、双性恋恐惧症和跨性别恐惧症可能是您以前听过的词。他们指的是“对 2SLGBTQIA+ 人群的恐惧、厌恶、仇恨和歧视”() 因为他们的性别认同和/或性取向。

工作中或法律/教育/生活中的贬义语言、暴力和各种形式的歧视都是恐同、跨性别者和双性恋恐惧症的几个例子。这些歧视行为可能很微妙，但不一定要公开才会对 2SLGBTQIA+ 人群产生负面影响。可悲的是，加拿大和世界各地 2SLGBTQIA+ 社区的许多成员仍然面临着因恐同、恐跨和恐双而造成的歧视。我们不应该串通一气，让这些可恨的行为发生而没有造成任何影响，也没有任何人站出来。

今年国际反对同性恋恐惧症、变性恐惧症和双性恋恐惧症日的主题是“没有一个人掉队：人人享有平等、自由和正义”。在 e8体育，我们致力于在所做的一切事情中追求公平、多元化和包容性，这已纳入我们的战略计划中。我们努力与每个人结为盟友，表现出善意并尊重每个人的尊严，无论他们是谁、爱谁。

从今年 5 月 17 日开始，思考如何成为 2SLGBTQIA+ 盟友，并反对同性恋恐惧症、变性恐惧症和双性恋恐惧症。

• e8体育
• • 恐同症：对 2SLGBTQIA+ 人群的恐惧、厌恶、仇恨和歧视。恐同症有多种形式，可以是结构性/系统性的、人际间的或内在的。
  • 跨性别恐惧症是对跨性别者的恐惧、厌恶、仇恨和歧视。跨性别恐惧症通过冒犯性笑话、排斥、拒绝服务、就业歧视、故意性别歧视、骚扰和暴力而存在。
  • 双相恐惧症：对双性恋者的恐惧、厌恶、仇恨和歧视。双相恐惧症表现为冒犯性笑话、排斥、双相删除、骚扰和暴力。双性恋恐惧症在 2SLGBTQIA+ 社区内外都存在。

五月是亚裔传统月，是纪念加拿大境内亚裔人的历史、文化和贡献的时刻。 2024 年亚裔传统月的主题是“。”这一主题颂扬加拿大境内亚裔人民的丰富遗产和贡献，同时也以乐观和希望展望未来。  在 e8体育，我们希望通过提供以下资源、活动和活动来体现这种对传统的庆祝和对未来的乐观态度，这些资源、活动和事件旨在加深我们对亚洲历史和文化的共同理解，以便有意义地参与我们对社区内亚裔的庆祝和认可。

虽然亚裔传统月是庆祝加拿大境内亚裔人丰富的历史、文化和贡献的机会，但它也提醒我们，我们解决历史上和持续存在的种族主义的工作仍在继续。  我们鼓励每个人利用这些资源；参加整个月计划的各种活动；并利用这段时间加深我们的理解，庆祝多样性，并在我们的大学社区内培养包容性、归属感和反种族主义的文化。

自 2018 年起，议会将 5 月指定为加拿大犹太遗产月，庆祝犹太加拿大人在过去 250 年来做出的贡献，并将继续在全国各地的社区中做出贡献。

这种类型的纪念活动通过强调社区和文化来帮助我们更深层次地了解彼此。承认并赞赏犹太加拿大人对加拿大从社会、经济到政治等方面做出的重要贡献，突显了我们共同建设的国家。

详细了解犹太文化和历史，并利用以下资源庆祝犹太传统月：

加拿大国家电影局：

• ，比尔·戴维斯，1973 | 27分钟
• 加拿大犹太传统月

• 通过 CBC

• – CBC 播客一集

• ：如何在工作场所识别和预防
  • 需要登录。免费注册 e8体育 员工。

标记为 5 月 6 日赎罪日或大屠杀纪念日，纪念在大屠杀中丧生的六百万犹太人的生命和英雄主义。 赎罪日之后，我们的社区会举办为期一周的纪念活动，包括犹太教堂服务、电影放映和教育项目。访问了解更多信息。

今天，2024 年 5 月 6 日，我们纪念赎罪日，也称为大屠杀纪念日。

Yom HaShoah（即大屠杀纪念日）是为了纪念在大屠杀中死去的犹太人的生命和英雄主义。每年春天，社区都会与市、省和联邦政府代表聚集在马尼托巴立法机构，纪念在大屠杀中丧生的 600 万犹太人。

今天，温尼伯犹太联合会将于中午 12:15 至下午 1:15 在百老汇 450 号马尼托巴立法大楼大楼梯举办年度公众大屠杀纪念活动。

该仪式包括烛光照明、音乐、朗诵和祈祷。欢迎大家踊跃参加。

赎罪日之后，社区会举办为期一周的纪念活动，包括犹太教堂服务、电影放映和教育活动。

e8体育庆祝 2024 年国际信息通信年轻女性日

每年 4 月 25 日，e8体育 都会庆祝国际信息、通信和技术 (ICT) 年轻女孩日。 e8体育 和 ICT 项目的讲师有着相同的价值观，即毕业后在我们的课堂和行业内创造一个公平、多元化和包容性的场所。

目前在全球网络安全领域，男性占该行业的 78%。然而，该行业的女性比例几十年来一直在上升，劳动力中 60 岁或以上的女性占 13%，而现在 30 岁以下的女性占 24%。在 e8体育，我们将其视为我们项目中的成长空间。

，超过一半的测试样本认为，建立一支具有包容性、更加多元化的团队对于安全团队的成功至关重要。 e8体育 数据科学和机器学习项目讲师 Hosna Safiarian 也认为，这是一个重要的价值观，对于 ICT 行业未来的成功至关重要。

“在 IT 领域赋予女性权力将促进 IT 世界的民主。民主不断地在社会中带来创造力、创新、繁荣和正义，IT 世界也不例外。我们可以看到这些多样化的想法为 IT 产品和服务注入了新的活力，就像血管中流淌着新的血液一样。”Hosna 说道。

Hosna Safiarian 出生于中东的伊朗，那里的职业性别规范深受社会影响。尽管如此，她还是发现了一线希望，并在 IT 领域将挑战转化为机遇。

Hosna 进入高中时，她发起了一场编码竞赛，带领一组女孩运行计算机科学中的不同算法。这次经历给她上了宝贵的一课：“只要努力，就能取得好成绩；只要努力，就能取得好成绩；我们只需要勇敢。”

在她的职业生涯中，作为一名女性，她在学术和 IT 行业领域做出了巨大的努力。她自愿在伊朗的女子学校教授计算机科学主题，为她们进入这一领域做好准备。 Hosna 发表了超过 15 篇关于数据科学的波斯语和英语文章，为伊朗学生提供了宝贵的参考。

此外，Hosna 还担任硕士和博士级别的助教，指导许多女学生完成数据科学领域的论文。在他们的帮助下，她创作了大量有关数据科学、人工智能和大数据主题的教育内容。

在IT行业，她克服了看似难以逾越的障碍。通过完成大量国际课程并获得大量证书，她成功地获得了伊朗行业数据科学专家的职位。

现在，作为 e8体育 的讲师，Hosna 与学生分享她对 ICT 的热情。

“我希望更多女孩爱上数学和编程，进入IT世界，并将这一领域的挑战转化为独特的成长机会。”

她总是告诉她的学生，“无论你的挑战在哪里，哪里就有你的成长潜力”——这是她从 Harnessing Jung 的著作中获得的灵感关于恐惧的智慧。

加拿大目前网络安全领域有 25,000 个职位空缺，因此让更多女性进入 ICT 领域仍然是创建更加多元化和包容性行业的关键一步。

e8体育 正在通过与信息和通信技术委员会 (ICTC) 和 Microsoft 合作的培训和工作一体化学习试点，鼓励更多女性进入该领域。

该试点项目将在 e8体育 的信息技术项目中招募 20 名女性学生，以获得基础的 Microsoft 网络安全培训和认证、指导以及体验式工作集成学习 - 所有这些学生均无需支付任何费用。

要详细了解 ICTC 和 Microsoft 网络安全培训试点或进行注册，

每年四月都会庆祝多样性月，旨在认识、庆祝和尊重我们周围世界的多样性。将多样性指的是各种独特的维度、品质和特征，例如种族、民族、年龄、性别、性取向、宗教信仰、经济状况、身体能力、生活经历以及我们所有人都拥有的其他观点。

在 e8体育，我们认识到社区的多样性是我们最大的优势之一。我们致力于营造承认和庆祝学生和员工多样性的工作和学习环境。我们共同努力，打造一个能够理解、拥抱和提升彼此文化的地方，并欢迎所有人因他们的身份和我们可以共同建设的东西而受到欢迎。

e8体育 的所有员工都可以访问了解我们的学生和教职员工庆祝或纪念的重要宗教或文化日。我们根据此日历重点介绍了我们的教职员工和学生庆祝的一些庆祝活动/纪念活动。如果您庆祝或庆祝某个节日，并希望将其添加到日历中，请填写.

为了纪念这个月，我们希望分享资源和支持，帮助我们加深对不同文化和观点的理解，并帮助我们创造一个包容性的工作和学习环境。