e8体育网的公平、多元化、包容性和无障碍

e8体育app 新闻

国际妇女节艺术展

2026 年 3 月 9 日

我们经常谈论将我们的价值观和文化习俗“传承”给下一代。事实上,代际间的知识也在流动。母亲教导女儿,但女儿也可以教导父母。

女儿、母亲、祖母和其他性不法之徒图片展展示了指导世界各地性与生殖健康及权利 (SRHR) 行动主义的代际交流。该展览让人们得以一睹菲律宾、孟加拉国和萨尔瓦多的家庭生活和活动人士的工作。

曼尼托巴国际合作委员会与 Inter Pares 合作,很高兴在 3 月份将展览带到 e8体育。它将在靠近医疗保健教室的e8体育网商店展示。 e8体育 很高兴举办此次展览以庆祝国际妇女节(3 月 8 日)和(3 月 9 日至 13 日)。

我们鼓励您参观展览并探索这些震撼人心的照片及其故事。鼓励所有教师,特别是那些在健康科学领域工作和教学的教师,分享这些信息并与学生一起参观。

注:该展览去年在温尼伯推出,并在温尼伯大学全球学院展出。该展览将在 e8体育 结束其温尼伯之旅。如果您有兴趣“采用”一组照片或整个展览在教室中展示,请联系 Francesca Creta (fcreta@rrc.ca) 或安德里亚·阿约 (sustainability@mcic.ca).

2026 年国际妇女节:付出换取

2026 年 3 月 3 日

3 月是国际妇女月,3 月 8 日星期日是国际妇女节 (IWD),这是全球庆祝女性成就的活动,也是对性别平等采取行动的强烈呼吁。 

一个多世纪以来,国际妇女节将世界各地的人们聚集在一起,表彰所取得的成就,关注持续存在的不平等现象,并激励人们为实现性别平等而共同努力。

这表明我们普遍需要提供支持,以提高妇女和女童的进步。.

作为的一部分,e8体育 正在举办国际妇女节小组讨论和社交活动3 月 11 日星期三上午 8:30 至 10:00,圣母院校区 Selkirk 休息室。更多详细信息如下:

2026 年国际妇女节:共同推进平等这将是一个鼓舞人心的早晨,致力于庆祝 e8体育 社区中女性的领导力、韧性和影响力。以 2026 年主题为指导,付出才能收获,本次活动邀请我们思考慷慨如何通过指导、倡导、共享知识和包容性领导力来创造更强大的机构和更公平的未来。尽管欢迎所有员工,但这次聚会的目的是集中和提升女性在教学、研究、服务和领导力方面的声音、经验和贡献。 

探索这些资源来庆祝 IWD:

  • 详细了解 IWD 及其使命: 
  • 了解加拿大对性别平等的承诺:

深入了解鼓舞人心的故事和里程碑:

  • : 探索政治、科学、艺术等领域勇敢女性的简介。
  • : 庆祝加拿大女性在各个领域取得的成就。
  • : 深入了解加拿大实现平等之路上的关键里程碑。

四旬斋季节

2026 年 2 月 25 日

四旬斋对我们社区的许多人来说具有深远的意义。对于那些观察它的人来说,四旬斋是一个反思、更新和准备的时期——一个致力于正念、个人成长和同情行为的季节。 

四旬期是为期 40 天的禁食、祈祷和反思的时期,效仿耶稣在沙漠中的 40 天。这个季节邀请基督徒通过祈祷、禁食和慈善行为进行精神更新、悔改和为复活节做准备。 

2026 年,四旬斋从 2 月 18 日圣灰星期三开始,到 4 月 2 日圣周四结束,直至 4 月 5 日复活节星期日。

无论您是通过祈祷、反思、禁食、为他人服务来参与四旬斋,还是仅仅花时间进行个人反省,e8体育 都会尊重这个季节所具有的重要意义。 

祝所有庆祝四旬期的人度过一个有意义的四旬期。 

2026 年粉红衬衫日

2026 年 2 月 23 日

2 月 25 日星期三是粉红衬衫日,这一天是反对欺凌行为的日子。 

粉红衬衫日可以追溯到 2007 年,当时新斯科舍省一名九年级男孩因穿着粉红衬衫上学而受到欺凌。他的两名同学组织了一场全校抗议活动,要求所有学生、教师和工作人员穿粉红色衣服以示团结,并表明欺凌行为不存在。 

从那时起,全国范围内都庆祝“粉红衬衫日”,以提醒所有人反对欺凌行为。这一天鼓励我们提高认识并为反欺凌举措提供资金,从而营造一个更加友善、更具包容性的世界。 

本周三穿一件粉色衬衫来表达您的团结 - 您可以从购买一件!

双魂日

2026 年 2 月 23 日

一群人坐在土著学生支持中心的圆桌旁,透过装饰有珠子、羽毛和编织纤维的大型捕梦网观看。

3 月 20 日,欢迎来到原住民学生支持中心(圣母院校区 F205),纪念“双魂原住民 LGBTQQIA+”庆祝和宣传日。

全天,我们将放映一系列精选的“两种精神”短片,提供学习、反思和庆祝不同身份和经历的机会。此次活动向所有 e8体育 学生和教职员工开放。来几分钟或停留一会儿,热烈欢迎您的光临和参与。

电影:

  • 两个精神 – 罗德尼·“Geeyo”·普赛特 (Rodney “Geeyo” Poucette) 作为一名双魂叮当舞者,与原住民社区的偏见作斗争的励志故事。 (放映 6 分钟)
  • Deb-we-win Ge-ken-am-aan 我们在圈子中的位置 – 洛恩·奥尔森 (Lorne Olson) 的愿景是两个精神饱满的人跳舞、欢笑和微笑,这促使他重新发现过去的力量,以更好地应对今天的挑战。 (放映 22 分钟)
  • 女装 – 接触前,双魂人在平原上旅行,收集并分享故事。这部电影尊重并尊重女性着装,但没有强加殖民二元论。  (放映 6 分钟)
  • 墨水 – 在这部动画冒险片中,未来被怪物所困扰,多夫(Dove)——一名变性战士——必须利用祖传药物(Inkwo)来保卫他们的社区并恢复破碎世界的平衡。 (放映 18 分钟)

 社区分享圈将于中午 12:00 至下午 1:00 举行,为午餐时间的聚会、分享和联系创造空间。

农历新年 – 马年

2026 年 2 月 17 日

一排排红灯笼

今天,加拿大和世界各地的东亚和东南亚裔社区庆祝农历新年并迎接马年。

农历新年是一个焕然一新的时刻,是家人和朋友欢聚一堂、共同庆祝、乐观展望未来的时刻。它邀请我们反思那些给我们带来欢乐的经历以及那些丰富我们生活的人。

这也是一个表彰亚裔加拿大人社区作为企业家、创造者、创新者和领导者为我们国家做出的重要贡献的机会。马年代表着活力、决心和前进动力,这些品质反映了亚裔加拿大社区在塑造更强大、共同未来方面的精神和影响。

祝大家农历新年快乐、繁荣!

斋月期间表达您的支持

2026 年 2 月 12 日

彩色图形,上面写有“斋月”一词。

e8体育 致力于培育一个重视多样性、包容性和公平的相互尊重的社区 - 一个我们聚集在一起互相学习、庆祝我们独特的文化和经验并互相支持的地方。我们的社区欢迎每个人,因为他们是谁,以及我们可以共同创造的贡献。

2026 年,神圣的月份 斋月从 2 月 17 日左右开始,到 3 月 19 日左右结束。斋月对于世界各地的穆斯林来说是一个有意义的时期,其标志是义务禁食和精神净化。

对于该信仰的成员来说,伊斯兰农历九月被认为是最神圣的,有能力的健康成年人必须在阳光照射下禁食禁水,以此来更接近真主并培养自制力、感激之情和对不幸者的同情心。斋月是一个强烈的精神复兴的月份,高度关注奉献和特殊的祈祷。

斋月结束时,穆斯林庆祝他们的主要节日之一,称为开斋节或“开斋节”。 2026 年,该节日将于 3 月 20 日左右庆祝,包括祈祷、仪式、食物、游戏以及与朋友和家人共度时光的儿童礼物。

虽然个人对这些神圣仪式的承诺可能会被一些人忽视,并激发另一些人的好奇心,但请注意,这种仪式可能会导致睡眠模式改变、精力水平改变、对按时完成任务的焦虑增加,并需要遵守祈祷时间。

非穆斯林可以通过以下几种方式来支持斋月斋戒的学生、教职员工和E8综合体育社区成员:

  • 灵活、适应能力强、尊重他人。
  • 认真考虑您可能提议的一项活动或郊游需要多少体力、一天中可能举行会议或活动的时间以及进行这些活动的环境。
  • 穆斯林不封斋的原因也有多种,可能是基于信仰传统,也可能完全是个人原因,所以您不应该假设或询问某人是否正在封斋。请尊重他们的隐私,除非他们选择分享和参与。
  • 成为您部门中那些遵守斋月的人的盟友,并寻求更多信息以更好地理解和支持您的同事。

.

2026 年包容周

2026 年 2 月 12 日

三个人站在一起,对着镜头微笑。

e8体育 第四届年度包容周为 2026 年 3 月 9 日至 13 日!为期一周的活动为学生、教职员工和教师提供了面对面和虚拟的机会,让他们学习如何在工作、课堂和个人生活中体现公平、多样性、包容性和无障碍性。

敬请关注本页面,更多活动和详情即将推出!

我们努力举办无障碍活动。如果您需要住宿,请发送电子邮件diversity@rrc.ca.

活动时间表

3 月 9 日星期一

双魂电影放映
由 Ebony Novakowski 主持
上午 11:00 至中午 12:00
面对面:圣母院e8体育网塞尔柯克休息室

第一个故事:两个充满活力的人
这部短片讲述了罗德尼·“Geeyo”·普塞特作为一个具有两种精神的人(男同性恋、女同性恋、双性恋和跨性别者)与土著社区的偏见作斗争的励志故事。  

第二个故事:Deb-we-win Ge-ken-am-aan,我们在圈子中的位置
洛恩·奥尔森 (Lorne Olson) 的短片记录了他的愿景:两个精神饱满的人跳舞、欢笑和微笑。他的远见促使他重新发现过去的力量,以更好地应对今天的挑战。这部有趣而轻松的电影记录了他感人的旅程。

 

解读文化差异:开发跨文化和包容性工作空间
特邀演讲者:Brian Rochat
中午 12:00至下午 1:00
混合:Teams/Roundhouse 礼堂,Manitou a bi Bii daziigae

随着工作场所变得越来越多元化,包容性需要的不仅仅是良好的意愿,还需要跨文化意识、反思和熟练的行动。本课程探讨文化价值观、规范和沟通方式如何塑造工作场所的期望、关系和体验。 

以文化智商 (CQ) 和文化维度的研究为基础,参与者将研究权力距离、个人主义与集体主义、高语境沟通与低语境沟通等因素如何影响协作、管理风格、反馈、冲突以及对“专业精神”和“软技能”的看法。该会议借鉴教育、工作一体化学习和工作场所环境的例子,邀请参与者批判性地反思通常植根于殖民和英欧传统的主导文化规范如何继续塑造组织实践。 

通过引导性反思、讨论和文化价值观映射,参与者将提高对自身文化定位的认识,并学习跨差异沟通的实用策略。该研讨会强调好奇心、同理心和适应能力,作为建立更具跨文化和包容性的团队、项目和工作场所的核心能力。 

参与者将带着具体的工具、共同的语言和可行的策略离开,以加强信任,减少跨文化误解,并营造一种认可和重视多种沟通、学习和工作方式的环境。 

关于演示者:

一个穿着蓝色领带、穿着黑色背心的人对着镜头微笑。

布莱恩·罗查特 是一名高等教育讲师和研究员,其工作重点是国际教育、跨文化能力和包容性就业能力。他的研究探讨了人们如何培养跨文化意识并驾驭教育和工作场所环境中的差异。 Brian 是的接收者2025年加拿大教育基金会协会优秀硕士论文奖,表彰他于 2024 年 8 月发表的关于国际教育中跨文化发现和发展的研究生研究。他的作品还发表在国际工作整合学习杂志。  

布莱恩加入e8体育 2021 年,担任工作整合学习协调员,支持商业项目的合作教育,并于 2024 年成为继续教育学院的教员。他目前在社会创新与社区发展 和工商管理程序。在加入 e8体育 之前,Brian 在 工作了六年曼尼托巴贸易技术学院 十多年来,管理包容性就业和劳动力发展计划,支持新移民、神经多样化和边缘化青年的劳动力市场包容性。  

Brian 致力于推动课堂之外的公平和跨文化学习,他在多个董事会和委员会任职,最近刚刚完成了一个任期加拿大国际教育局跨文化能力小组主席。他的工作基于这样的信念:包容性是一种积极、持续的实践,需要反思、谦逊和跨越差异学习的意愿。 

 

替代通信培训 (ACT) 简介
宣传视频放映和讨论
由语言网络俱乐部的学生提交
下午 2:00 – 3:00
混合:Teams/Roundhouse 礼堂,Manitou a bi Bii daziigae

现场放映语言网络俱乐部即将推出的由学生主导的另类沟通培训计划的宣传视频,该计划旨在通过戏剧帮助培养学生的沟通技巧。


员工答谢茶歇
圣母大学e8体育网:Selkirk 休息室,上午 10:00 – 11:00
史蒂文森校区(绍斯波特):上午 10:00 – 10:30

3 月 6 日是员工感谢日,这是一个表彰日常努力的机会,这些努力使我们的工作场所成为一个充满支持的社区。为了庆祝这一活动,3 月 9 日这一周,各校区将举办员工答谢咖啡(和饼干)茶歇。邀请员工前来拜访,与同事交流,共同享受答谢时刻。 


3 月 10 日星期二

打断技巧 - 应对微侵犯和“关键时刻”
特色演讲者:娜塔莉·贝尔
互动实践技能课程
12:00 – 下午 1:00
混合:Teams/Roundhouse 礼堂,Manitou a bi Bii daziigae

本课程平易近人、真实且以技能为基础,以尊重、基于优势的方式进行,没有压倒性的理论。参与者将留下简单的语言、他们可以实际使用的回复选项以及一页的外卖工具,帮助他们:

  • 识别工作场所和课堂环境中常见的微侵犯和“尊重边缘”评论
  • 学习 3-4 个实用的回应选项(从微妙到直接)以供当下使用
  • 练习一个简单的中断脚本(说什么、怎么说、下一步做什么)
  • 了解如何后续跟进(需要时的修复、支持和升级途径)

 

关于演示者

娜塔莉·贝尔 (Natalie Bell) 作为一名高级人力资源顾问,二十多年来一直为温尼伯社区提供支持,通过切实可行、以人为本的战略,帮助组织加强人们的合作方式。她的方法扎根且全面:清晰的见解、真实的工具以及满足人们所处位置的支持(尤其是当主题很困难时)。

娜塔莉带来了现实经验和学术知识的完美结合,以及建立在诚信和有意义的关系基础上的深厚网络。无论是提供便利、指导还是提供建议,娜塔莉都以让复杂的工作场所时刻更容易命名和导航而闻名,同时又不失房间里的人性。

适合所有人的乐趣
包容性游戏和活动
上午 11:30 – 下午 1:00
亲身体验:圣母院e8体育网的洞穴

作为包容周的一部分 – 庆祝归属感、尊重和多样性 –全民欢乐提供一个轻松、温馨的空间来与他人交流。

加入国际教育和全球合作伙伴中心参加这个休闲的午餐时间参加活动,享受各种有趣且包容的活动。参加棋盘游戏、拼图、原住民主题游戏、视觉板制作、涂色,或者只是停下来聊天和放松。将提供茶点。

欢迎大家,无需注册。就来享受吧!

 

双魂电影放映
由 Ebony Novakowski 主持
下午 1:30 至 2:30
亲自前往:Roundhouse Auditorium,Manitou a bi Bii daziigae

第一个故事:两个充满活力的人
这部短片讲述了罗德尼·“Geeyo”·普塞特作为一个具有两种精神的人(男同性恋、女同性恋、双性恋和跨性别者)与土著社区的偏见作斗争的励志故事。  

第二个故事:Deb-we-win Ge-ken-am-aan,我们在圈子中的位置
洛恩·奥尔森 (Lorne Olson) 的短片记录了他的愿景:两个精神饱满的人跳舞、欢笑和微笑。他的远见促使他重新发现过去的力量,以更好地应对今天的挑战。这部有趣而轻松的电影记录了他感人的旅程。

 

弹出式浸入室艺术画廊
360°沉浸式画廊体验
上午 9:00 – 下午 4:00
面对面:圣母院校区沉浸室 (GM-33)

黑色背景下的舞台灯光照亮了“包容:我们共享的空间”字样

走进去。环顾四周。从各个角度体验包容性。 

作为 2026 年包容周的一部分,e8体育 社区受邀探索我们首个包容周快闪沉浸室艺术画廊,标题为:包容:我们共享的空间。 

今年 2 月初,教职员工和学生受邀提交照片,捕捉归属感、联系和包容的瞬间。我们收到了来自整个大学社区的一系列鼓舞人心的意见书。 

现在,是时候以全新的方式体验它们了。 

14 个声音。 14 个视角。一个社区。 

这些照片将在 360° 沉浸式画廊体验中展示,将空间转变为不同故事和共享空间的漫游反映。无论您停留几分钟还是停留更长时间,这种体验都会邀请您沉浸其中,欣赏照片及其背后的故事,停下来思考,并通过同事和同学的镜头看到包容性。 

无需注册 - 只需前来即可! 

带一个朋友来。停留一会儿。 体验融入行动。 

 

教师发展会议:非殖民化课堂实践
杰拉尔德·塞雷达 (Gerald Sereda) 协助
亲自前往:圣母院校区 F205 室

本次研讨会专为希望通过课程和课堂去殖民化来创建包容性和文化适应性学习环境的教师而设计。参与者将探索非殖民化原则,获得重塑课堂以及教学和评估实践的实践见解和策略。在本次研讨会结束时,参与者将获得创建非殖民化课堂所需的知识和实践技能,以包容不同的观点,培养包容性,并促进文化响应式教学。 

完成本次研讨会后,您将能够:

  • 确定与土著认知方式相一致的教学和课堂策略。 
  • 应用在课堂上融入土著认知和学习方式的教学策略。 
  • 使用反映土著认知方式的评估策略,并尊重展示知识和技能的多种方式。   
  • 利用基于项目的学习、通用学习设计和其他相关策略,为学生创造在课堂上建立社区并发挥自己优势的机会。 

 

3 月 11 日星期三

国际妇女节小组讨论和社交活动
小组主持人:布里·米切尔
上午 8:30 – 10:00
面对面:圣母院校区塞尔扣克休息室

注意:本次会议现已满员,注册已关闭。

加入我们2026 年国际妇女节:共同促进平等,一个鼓舞人心的早晨,致力于庆祝 e8体育 社区中女性的领导力、韧性和影响力。以 2026 年主题为指导,付出才能收获,本次活动邀请我们思考如何通过指导、倡导、共享知识和包容性领导力来建立更强大的机构和更公平的未来。尽管欢迎所有员工,但这次聚会的目的是集中和提升女性在教学、研究、服务和领导力方面的声音、经验和贡献。 

活动将以由E8综合体育不同职位的领导者主持的小组讨论开始。小组成员将分享个人的反思,包括他们在旅程中得到的收获、他们为支持他人而有意付出的东西,以及我们如何将互惠和公平融入到我们的系统和文化中。对话将通过结构化的快速网络继续进行,为有意义的对话、联系和集体行动创造空间。我们将共同庆祝 e8体育 所取得的进步,承认持续存在的障碍,并重新致力于推进性别平等。 

认识小组成员:

  • 何虹,业务系统经理
    • Iris 他是业务系统和转型经理,带来供应链管理、财务和数字化转型方面的专业知识。她领导复杂的企业计划,以加强治理、实现业务系统现代化并提高运营效率和战略价值。 Iris 致力于持续学习和卓越专业,拥有商业学士学位(荣誉)和供应链管理专业人士 (SCMP) 称号,目前正在完成项目管理专业人士 (PMP) 认证,同时在曼尼托巴大学攻读 MBA。
  • 博士。 Tamara Chambers-Richards,健康科学与社区服务学院院长
    • 博士。塔玛拉·钱伯斯-理查兹是加拿大和牙买加经验丰富的学术领袖,专注于战略规划、发展公平、多样性、包容性、归属感战略发展、保留、社区合作以及非殖民化课程和研究。  
    • 博士。钱伯斯-理查兹拥有萨斯喀彻温大学流行病学博士学位、流行病学研究公共卫生硕士学位以及北加勒比大学医学实验室技术理学学士学位。  
    • 她曾在牙买加和加拿大各地工作,包括在高等教育机构工作。最近,她担任新喀里多尼亚学院 (CNC) 健康科学学院院长,并因卓越领导力获得加拿大学院学院铜奖。 
  • Andrea Kraj,研究主席
    • 博士。安德里亚·克拉吉,P.Eng。 是 e8体育可持续建筑研究主席,领导应用研究推进低碳建筑系统、弹性基础设施和可持续建筑创新,专门研究弹性社区的微电网和分布式能源系统。作为一名工程师和企业家,她致力于将可持续发展转化为加强社区和建筑行业的实用解决方案。安德里亚还是富布赖特计划北极学者和女性权力播客的主持人,该播客旨在增强女性的领导力、创新力和影响力。 
  • Melanie Gudmundson,首席人力资源官
    • Melanie Gudmundson 目前是e8体育的首席人力资源官。她自 2009 年以来一直在E8综合体育工作,并非常重视在该机构内发展自己的领导职业生涯的机会,从人力资源顾问晋升为首席人力资源官。梅兰妮是学院执行团队的成员,在多元化的投资组合中提供战略领导。她的职责范围包括人力资源服务、安全、健康和安保服务、法律与合规、劳动关系和组织发展。在过去的一年里,梅兰妮还领导了学院机构人工智能战略的制定。她致力于在领导过程中高度重视联系和关系,并为行政领导带来以人为本的方法。梅兰妮致力于创造让人们感到受到尊重、支持和参与的环境。 
  • Amy Jackson,Mittohnee Pogo'ohtah 总监
    • Amy Jackson 是一位来自 Opaskwayak Cree Nation 的企业家、艺术家和社区联络人。她担任e8体育 Mittohnee Pogo’ohtah 主任,领导支持土著企业家和加强社区驱动创新的举措。 


员工答谢茶歇
Portage la Prairie 校区:上午 10:00 至上午 11:00
斯坦巴赫校区:上午 10:00 至 11:00

3 月 6 日是员工感谢日,这是一个表彰日常努力的机会,这些努力使我们的工作场所成为一个支持性社区。为了庆祝这一活动,3 月 9 日这一周,各校区将举办员工答谢咖啡(和饼干)茶歇。邀请员工前来拜访,与同事交流,共同享受答谢时刻。 


亚当·尼彭的沉浸式故事
主持人:阿比盖尔·阿德多昆
下午 2:00 – 3:00
混合:MS Teams/面对面:圣母院校区 Selkirk 休息室

Adam 将谈论身份景观、生活经历和偏见,以及我们如何培养技能,以自信和同情心克服文化或身份差异。 

关于演示者

一个穿着蓝色西装外套的人对着镜头微笑。

Adam Nepon 带来了他作为讲故事者、顾问和注重包容性的领导者的经验,他的多种族身份塑造了他的工作。亚当出生于温尼伯,既是德系犹太人,又是红河梅蒂斯人,他在成长过程中面临着反犹太主义暴力,同时也以不可见的原住民身份的特权周游世界。这些经历教会他快速解读环境、克服偏见,并理解生存本能如何影响我们对他人的假设。 

如今,Adam 担任 e8体育 业务开发 - 健康转型经理。 他身临其境的故事讲述邀请观众探索我们所有人的身份、特权和偏见,同时建立有意义的联系所需的跨文化能力。 Adam 以其幽默和诚实而闻名,他创造的空间使差异成为学习、适应力和归属感的源泉。 

文化包容活动:分享我们的遗产!
学生主导的文化分享摊位
提交者:全球通达:学术和专业英语计划
上午 11:00 – 下午 1:00
面对面:圣母院e8体育网图书馆走廊

跟随 Global Access:学术和专业英语项目的学生一起走进一个充满色彩、声音和故事的世界,将他们的文化带入生活。

这是您的机会:

  • 接触多元化的文化理念
  • 与来自世界各地的学生互动
  • 参加有趣且具有教育意义的活动

这项由学生主导的活动是对我们社区丰富文化的庆祝。它旨在促进对不同传统和做法的理解和尊重。带着好奇的心和对知识的渴望来吧。品尝来自不同国家的迷你文化课程自助餐。欢迎大家!

直接加入,无需注册。


适合所有人的乐趣
包容性游戏和活动
上午 11:30 – 下午 1:00
面对面:Roundhouse Auditorium,Manitou a bi Bii daziigae

作为包容周的一部分 – 庆祝归属感、尊重和多样性 –全民欢乐提供一个轻松、温馨的空间来与他人交流。

加入国际教育和全球合作伙伴中心参加这个休闲的午餐时间参加活动,享受各种有趣且包容的活动。参加棋盘游戏、拼图、原住民主题游戏、视觉板制作、涂色,或者只是停下来聊天和放松。将提供茶点。

欢迎所有人,无需注册。就来享受吧!

电影放映:《破冰行动》
中午 12:00
面对面:学生休息室、因特拉克和佩吉斯-费舍尔河校区

通过一位才华横溢的年轻曲棍球运动员的当今旅程,《破冰者》揭开了黑人运动员如何帮助开拓现代曲棍球的埋藏历史。

3 月 12 日,星期四

我们承载的故事:头巾、身份和包容
讲故事研讨会
由阿姆纳·布尔基主讲
12:00 – 下午 1:00
面对面:EMP 浸入室,圣母院e8体育网

这个互动讲故事研讨会邀请学生探索可见的身份表达(包括头巾等宗教服装)如何塑造e8体育网和社区环境中的归属感、感知和包容体验。  

Amna Burki 使用讲故事作为一种反思和联系工具,引导参与者通过对话和共享叙述来检验假设、刻板印象以及我们彼此讲述的故事。虽然头巾是一个反思点,但会议也创造了空间来讨论其他形式的宗教和文化服饰及其代表的含义。  

鼓励参与者反思身份、知名度和尊重,并考虑好奇心、同理心和倾听如何为更具包容性的e8体育网社区做出贡献。不需要事先讲故事的经验,只需要开放的学习和对话。  

关于演示者

Amna Burki 是一位讲故事的人、主持人和 DEIB 顾问,她利用讲故事的力量来培养领导力、包容性和文化理解。她拥有经济学、管理学和性别研究背景,拥有二十多年与社区组织和非营利组织合作、倡导公平和归属感的经验。  

作为一名训练有素的口头讲故事者,Amna 认为讲故事是人类理解世界最有力的方式之一,也是有效领导力的一项基本技能。她与董事会、非营利组织和企业合作,促进有意义的对话,利用讲故事来弥合分歧、建立适应力并加强沟通。 作为一名广受欢迎的演讲者和讲故事的人,她相信故事有能力推动持久的变革。 

员工答谢茶歇
交换区校区:P107,上午 10:00 – 11:00
因特莱克和佩吉斯费舍尔河(塞尔柯克校区):上午 10:00 – 11:00
史蒂文森校区(温尼伯):– 上午 10:00 – 10:30
温克勒校区:上午 10:00 – 11:00

3 月 6 日是员工感谢日,这是一个表彰日常努力的机会,这些努力使我们的工作场所成为一个支持性社区。为了庆祝这一活动,3 月 9 日这一周,各校区将举办员工答谢咖啡(和饼干)茶歇。邀请员工前来拜访,与同事交流,共同享受答谢时刻。 


3 月 13 日星期五

社会正义咖啡馆
12:00 – 下午 1:30
面对面:Selkirk 休息室,A147,圣母院校区

反种族主义行动委员会很高兴能够举办社会正义咖啡馆包容周,我们热烈欢迎所有员工、教职员工和学生加入我们,参加这一鼓舞人心的活动!

期待什么: 

  • 主题:海龟岛及其他地区的社会正义问题
  • 筹集捐款:捐赠零食、新的成人袜子和内衣、个人卫生用品(洗发水、护发素、沐浴露/肥皂、剃须刀、除臭剂、牙刷、牙膏)和经期用品是最需要的。捐款将直接送到阳光之家。  阳光之家填补了空白并与人们互动,旨在满足社会、社区和娱乐需求。参与者可以随时前来——无需保持清醒。访客可以获得从热餐和减害用品到洗衣和沐浴设施、免费衣物、足部护理、转介和其他支持的一切服务。除了位于 646 Logan Ave. 的总部外,他们还运营移动过量预防站点 (MOPS),这是曼尼托巴省第一个获得批准的药物消费监督站点。 2025 年 3 月,他们开设了 Kelly’s Corner,这是为离开营地或无庇护生活的 2SLGBTQIA+ 人士提供的过渡住所。请在此处了解 Sunshine House 所做的出色工作,如果您有能力,请支持他们当前的 50/50 筹款活动:  

为什么参加? 

  • 表达自己: 这是一个安全的空间,可以表达您对重要社会正义问题的想法和感受。 
  • 与同行交流: 结识志同道合、热衷于产生积极影响的人。 
  • 学习和成长: 获得新的见解并拓宽您对影响不同社区的问题的理解。 

如何参与: 

  • 表演或呈现: 如果您有兴趣表演或演示,请在下面的表格中填写您想要分享的内容。每个人将出席最多 5 分钟(如果时间允许则可以更长)。 通过演奏乐器、唱歌或阅读与社会正义主题相关的诗歌来展示您的才能。 
  • 成为观众会员,带上一位朋友/同事/学生: 即使您没有表演,您的存在也有助于促进对话和社区精神。请填写下面的表格,表明您将成为观众的一部分。 
  • 填写此表单以表明您将参加后,我们将向您发送会议邀请,以在您的日历中保留席位。 

茶点: 

  • 将为所有与会者提供免费咖啡和小吃。  

Sunshine House 是马尼托巴省温尼伯的一个临时访问和资源中心,专注于社会包容和减少伤害。 

自助资源

无障碍

要详细了解 e8体育 对无障碍的承诺,我们提供了以下附加链接和资源:

  • e8体育的无障碍环境
  • 员工支持:
    • 为员工提供无障碍服务:访问了解有关员工可获得的服务和支持的更多信息。
    • 员工自助培训:
      • 无障碍客户服务培训
      • 无障碍信息和通信标准培训
      • 无障碍就业标准(针对领导者)
      • 注意:要注册自助培训,请转至 HUB > HR Unlimited > 我的门户 > 我的学习 > 学习库 > 更多 > 选择要参加的课程 > 点击“注册”。
  • 学生支持:
  • 员工工作组和实践社区:
    • 实践社区:无障碍花园。加入 College e8体育 成员的行列,与他们交流无障碍实践和对话。要了解更多信息,请访问在员工论坛上。
    • 神经多样性工作组。要详细了解神经多样性工作组,请访问在员工论坛上。
  • 其他学习资源:
    • 视频:
    • 加拿大多元化和包容性中心 (CCDI) 资源:
    • LinkedIn 学习路径:
      • (需要登录 LinkedIn 学习)

反种族主义

要详细了解 e8体育 对反种族主义的承诺,请提供以下附加链接和资源:

  • e8体育的反种族主义
  • 反种族主义学习工具包:图书馆和学术服务提供 帮助加深我们的理解并培养尊重和包容的文化。
  • 员工工作组:
    • 反种族主义行动委员会。委员会欢迎热衷于产生有意义的影响的新成员。要了解更多信息并参与其中,请访问在员工论坛上。
  • 反种族主义:联盟之旅培训:所有 e8体育 员工在开始时都必须完成反种族主义:联盟之旅培训。我们鼓励每个人定期重新参加培训,以继续学习和成长。
    • 员工:要注册《反种族主义:同盟之旅》,请转至 HUB > HR Unlimited > 我的门户 > 我的学习 > 学习库 > 更多 > 查找《反种族主义:同盟之旅》 > 点击“注册”。
    • 学生:要注册“反种族主义:盟友之旅”,请访问e8体育 的多元化资源页面.
  • 其他学习资源:
    • e8体育 的图书馆和学术服务资源
      • (2022)
    • 视频:
      •  |易卜拉姆·X·肯迪
    • 加拿大多元化和包容性中心 (CCDI) 资源:
    • LinkedIn 学习路径:
      • (需要登录 LinkedIn 学习)
      • (需要登录 LinkedIn 学习)
      •  (需要登录 LinkedIn 学习)

原住民支持

  • 原住民学生支持:原住民学生支持和社区关系部门提供一个温馨的空间,并提供许多宾至如归的舒适感。通过该部门,原住民学生还可以获得原住民联络员/顾问、咨询服务、原住民中心、奖项和奖学金、长者居住服务、就业过渡服务等。访问土著学生支持和社区关系了解详情。
  • 真相与和解:e8体育 积极将加拿大真相与和解委员会的行动呼吁融入到我们所做的一切中,并将真相与和解承诺列为我们战略计划的#2。访问真相与和解页面了解更多。
  • 4 季和解培训:该培训遵循原住民原则,是在我们原住民咨询圈和加拿大原住民大学的指导下形成的。
    • 员工:要注册 4 季 Reconciliation 培训,请转至 HUB > HR Unlimited > 我的门户 > 我的学习 > 学习库 > 更多 > 查找 4 季 Reconciliation 培训 > 点击“注册”。
    • 学生:要报名参加 4 季和解培训,请访问e8体育 的多元化资源页面.
  • 其他学习资源:
    • 加拿大多元化和包容性中心 (CCDI) 资源:
    • LinkedIn 学习路径:
      • (需要登录 LinkedIn 学习)

2SLGBTQIA+

要详细了解 e8体育 对支持 2SLGBTQIA+ 社区的承诺,我们提供了以下附加链接和资源:

  • 性别认同支持
    • 光谱。e8体育 接受并肯定我们的学生、教职员工和教师的各种性别认同。 The Spectrum 是一个新的 e8体育学生协会 (RRCSA) 空间,供 2SLGBTQIA+ 社区成员及其盟友使用。了解有关频谱的更多信息.
    • 超越骄傲月。我们对 2SLGBTQIA+ 社区的支持和盟友关系在 6 月 30 日之后不会停止。e8体育 拥有不断变化的资源列表来促进学习、理解和盟友关系。 查看 e8体育 的骄傲资源.
  • 员工工作组
    • 性别和性多样性组。作为性别和性多样性 (GSD) 的内部倡导者,GSD 小组致力于支持 e8体育 围绕 GSD 的公平、多样性和包容性 (EDI) 的优先事项。要了解更多信息并参与其中,请访问.
  • 性别和性别身份:促进理解和包容培训:所有 e8体育 员工在开始培训时都必须完成性别和性别身份:促进理解和包容。我们鼓励每个人定期重新参加培训,以继续学习和成长。
    • 员工:要注册性别和性别身份培训,请转至 HUB > HR Unlimited > 我的门户 > 我的学习 > 学习库 > 更多 > 查找性别和性别身份培训 > 点击“注册”。
    • 学生:要报名参加性别和性身份培训,请访问e8体育 的多元化资源页面
  • 其他资源和学习支持:

一般包容性支持

要详细了解 e8体育 对包容不同身份和社区的承诺,请浏览以下链接和资源:

更多资源

  • 百年学院:社会行动卡
  • (需要登录 LinkedIn 学习)
    • 内容警告:本网站包含攻击性或有害的语言。请按照您自己的节奏访问此网站。

2026 年黑人历史月

2026 年 1 月 30 日

图片上有一个大图案的数字 30,以及三个带有红色枫叶的轮廓轮廓,背景是带有彩色图案的纹理背景。

英文文本:

30年
黑人历史月
“加拿大”文字商标

二月是,这是加拿大各地人民了解和庆祝黑人社区的多样性、成就和持久贡献的时刻。这也是反思加拿大历史、认识持续存在的系统性障碍并重申我们对促进公平和解决反黑人种族主义的共同承诺的机会。

今年是加拿大黑人历史月三十周年。 2026 年主题“”,表彰加拿大黑人的领导力、创造力、创新力和韧性。他们的卓越塑造了我们的过去,继续影响着我们的现在,并将激励子孙后代。

在纪念这一里程碑之际,我们邀请 e8体育 社区庆祝黑人社区成为 e8体育 多元化且充满活力的e8体育网不可分割的一部分,并表彰加拿大黑人在塑造社会方面继续做出的有意义的贡献。

学习、参与并保持参与

以下是一些学习、庆祝和参与 2026 年黑人历史月的方法:

e8体育 和社区中的活动

非洲-加勒比舞蹈工作坊|主办方:RRC E8足球比分e8体育网福祉
  • P107,EDC | 2 月 3 日星期二 |12:00 至 1:00 P.M.
  • 草原之光,NDC | 2 月 4 日星期三 |中午 12:00 至下午 1:00

通过运动庆祝黑人历史月!与 Leisha Strachan 博士一起参加充满活力的非洲加勒比舞蹈课程,将历史、文化和节奏带入生活。这个快节奏的课程将探索加勒比舞蹈的根源,引导参与者在地板上进行动态运动,并以欢乐的索卡风格组合结束,正好赶上月底的狂欢节。

向所有经验水平的学生和教职员工开放。准备好跳舞、交流并欣赏非洲裔加勒比文化强大的运动和音乐。

加拿大多元化和包容性中心 (CCDI) – 黑人历史月:探索黑人领导力 – 小组
在线 | 2 月 5 日,星期四 |中午 12:00 – 下午 1:00

这个时长 60 分钟的网络研讨会将进行小组讨论。

今天的黑人领导力是什么样子?它如何塑造公平和归属感的未来?这次充满活力的小组讨论将从多样性、公平、包容性和可及性的角度探讨加拿大各地黑人领导力不断变化的格局。它将重点关注跨部门黑人领袖的创新和集体影响。该会议旨在响应当前环境,将为真实的声音和及时的见解创造空间,从而激发持续学习和变革。

黑色商业市场|主办单位:RRCE8综合体育反种族主义行动委员会
NDC 图书馆走廊 | 2 月 13 日星期五 |上午 10:30 – 下午 2:30

通过支持黑人拥有的企业来庆祝黑人历史月!在充满活力、以社区为中心的市场中探索当地企业家的独特产品和人才。

红黄绿渐变传单,宣布 2 月 13 日上午 10:30 至下午 2:30 在圣母大学e8体育网图书馆走廊举办黑人商业市场,宣传对当地黑人企业的支持。
电影放映:《黑色灵魂》(9 分钟)和《黑人母亲黑人女儿》(28 分钟)
  • 白色剧院 (GM-42),NDC | 2 月 11 日星期三 |12:00 至 1:00 P.M.
  • P107,EDC | 2 月 23 日星期一 |中午 12:00 至下午 1:00

关于电影

在旋转的蓝色背景下张开双臂的人物的程式化插图。

(9 分钟)- Martine Chartrand 的动画短片通过令人兴奋的历史之旅深入探讨了黑人文化的核心。观看一个小男孩通过祖母与他分享的关于塑造他们文化遗产的事件的故事来追溯他的根源。

历史性的黑白照片,五位女性手拿卷纸排成两排。

(28 分钟)- 本片探讨了新斯科舍省黑人女性的生活和经历、她们对家庭、教会和社区的贡献以及她们向女儿传递的力量。

虚拟讲座:争夺非洲,由马拉维国际历史讲师 Joel Kolenjeka 先生主讲
MS TEAMS(注册时将提供链接)| 2 月 25 日,星期三 |中午 12:00 至下午 1:00 .

本次会议探讨了非洲历史上的一个关键时期——对非洲的争夺(1881-1914 年)——当时欧洲列强仅用一代人的时间就殖民了近 90% 的非洲大陆。本次讲座特别关注马拉维如何在 1891 年成为英国尼亚萨兰保护国。

本演示探讨了殖民统治的严酷现实,包括经济剥削、强迫劳动、文化破坏以及欧洲列强在对其分裂的社会知之甚少的情况下划定的边界。通过探索这段历史,我们可以更深入地了解殖民主义的持久影响,以及为什么许多非洲国家在获得独立六十多年后仍然继续处理许多这些殖民遗产。

黑人叙事引领我们的社区:行动、愿景与变革 |主办方:非洲加勒比导师计划 (ACMP)、e8体育、马尼托巴大学和温尼伯大学
温尼伯大学 – 515 Portage Avenue | 2 月 27 日星期五 |下午 5:00 – 9:00

主题演讲:巴巴多斯驻加拿大高级专员格莱恩·克拉克阁下

本次活动将庆祝加拿大的非洲黑人侨民社区,并向非洲黑人侨民从历史上直至现在所取得的伟大成就致敬。该活动将包括小组讨论、黑人商业展示、非洲裔侨民学生(温尼伯中学和高等教育学生)助学金、对温尼伯非洲裔侨民社区开拓者的认可等等。

黑人历史月晚会 - 从认可到结果|主办方:马尼托巴黑人商会 (BMCC)
埃尔金大道 319 号 | 2 月 27 日星期五 |下午 6:00 – 11:00

今年的黑人历史月,与 BMCC 和曼尼托巴博物馆一起度过一个反思、认可和行动的夜晚,由牙买加裔加拿大籍屡获殊荣的诗人、作家、艺术家和文化倡导者纳丁·威廉姆斯 (Nadine Williams) 主持。此次活动呼吁超越认可,走向持久影响,认可黑人、土著和有色人种退伍军人的贡献,同时塑造更加公正的未来。

更多活动

有关其他黑人历史月相关活动,.

其他资源

  • – 来自 e8体育 图书馆和学术服务的精选书籍、视频、文章和播客合集,旨在支持针对种族主义的学习、反思和行动。
  • – 通过 LEARN 为所有 e8体育 员工提供强制性培训。该课程探讨无意识的偏见、微侵犯、系统性种族主义和特权,并支持自我反思,以帮助识别和解决种族主义行为和态度。它还提供了应对种族主义和营造更安全、更具包容性的空间的实用工具。我们鼓励员工定期重新参加培训,以支持持续的学习和成长。
  • – 欢迎 热衷于促进公平、多样性和包容性并产生有意义的影响的新成员。如需了解更多信息并参与其中,请访问 在员工论坛上。
  • – 加拿大政府概述加拿大黑人历史月的历史和意义
  • – 强调加拿大黑人历史上重要里程碑的资源。
  • – 专注于加拿大黑人历史的组织和学习资源的集合。
  • 加拿大多元化和包容性中心 (CCDI) 资源:

世界盲文日

2026 年 1 月 2 日

盲文文本

1 月 4 日被认定为世界盲文日,以纪念其发明者路易斯盲文。每天,成千上万的盲人依靠盲文完成各种各样的任务:编写购物清单、为家居用品贴标签、阅读小说、解决数学和科学问题、学习音乐,甚至创作自己的作品。

盲文是字母和数字符号的触觉表示,使用六个点来表示每个字母和数字,甚至是音乐、数学和科学符号。盲人和弱视者使用盲文来阅读与视觉字体印刷的相同的书籍和期刊。

盲文标牌的日益普及使得盲人在酒店、办公楼、政府设施和e8体育网等空间中的导航变得更加容易。盲文与印刷文本一样用途广泛,可以在大约相同的时间内学习,并提供流畅、流畅的阅读体验。

e8体育e8体育网位于 Anishinaabeg、Ininiwak、Anishininwak、Dakota Oyate 和 Denésuline 以及红河梅蒂斯国家家园的土地上。

我们承认并遵守第 3 号条约 Territory Shoal Lake 40 First Nation,这是温尼伯清洁饮用水的来源。此外,我们承认条约领土为我们提供了在个人和职业生活中使用的电力。