리눅스 pci 슬롯 확인 근로자파견제 ()

현대사
제도
1998년, 사용자가 노동자를 고용하여 자신이 직접 업무를 지시하지 않고, 이를 필요로 하는 사용자와 근로자 파견 계약을 맺은 뒤 근로자를 파견하여 사용 사업주의 사업장에서 일을 하게 하는 제도.
제도/법령·제도
시행 시기
1998년 7월 1일
주관 부서
고용노동부
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내용 요약

리눅스 pci 슬롯 확인자파견제는 1998년, 사용자가 노동자를 고용하여 자신이 직접 업무를 지시하지 않고, 이를 필요로 하는 사용자와 리눅스 pci 슬롯 확인자 파견 계약을 맺은 뒤 리눅스 pci 슬롯 확인자를 파견하여 사용 사업주의 사업장에서 일을 하게 하는 제도이다. 고용의 유연성을 확보하기 위하여 사용자가 활용하는 제도로서, 우리나라에서는 1998년에 공식적으로 시행되었다. 우리나라 법률은 파견이 허용되는 대상 업무를 열거하여 그 남용을 규제하고 있다. 그동안 자동차, 조선 산업 등 제조업에서 광범위하게 퍼진 사내 하청 관계가 불법 파견 여부에 해당되는지가 큰 쟁점이 되어 왔다.

정의
1998년, 사용자가 노동자를 고용하여 자신이 직접 업무를 지시하지 않고, 이를 필요로 하는 사용자와 근로자 파견 계약을 맺은 뒤 근로자를 파견하여 사용 사업주의 사업장에서 일을 하게 하는 제도.
제정 목적

「파견리눅스 pci 슬롯 확인자 보호 등에 관한 법률」은 1998년 7월 1일에 처음 시행되었다. 「파견리눅스 pci 슬롯 확인자 보호 등에 관한 법률」 제1조에서는 "리눅스 pci 슬롯 확인자 파견 사업의 적정한 운영을 도모하고 파견 리눅스 pci 슬롯 확인자의 리눅스 pci 슬롯 확인 조건 등에 관한 기준을 확립하여 파견 리눅스 pci 슬롯 확인자의 고용 안정과 복지 증진에 이바지하고 인력 수급을 원활하게 함을 목적으로 한다"고 명시하고 있다.

내용

현행 「파견리눅스 pci 슬롯 확인자 보호 등에 관한 법률」에서는 리눅스 pci 슬롯 확인자 파견을 "파견 사업주가 리눅스 pci 슬롯 확인자를 고용한 후 그 고용 관계를 유지하면서 리눅스 pci 슬롯 확인자 파견 계약의 내용에 따라 사용 사업주의 지휘 · 명령을 받아 사용 사업주를 위한 리눅스 pci 슬롯 확인에 종사하게 하는 것"이라고 규정하고 있다. 이처럼 리눅스 pci 슬롯 확인자파견제에서는 사용 사업자와 파견 사업자라는 복수의 사용자와 파견 리눅스 pci 슬롯 확인자 사이에 일종의 3각 고용 관계가 형성된다는 점에서 주1관계와 구분된다.

하도급 관계에서는 복수의 리눅스 pci 슬롯 확인자 사이에는 주2관계가 존재리눅스 pci 슬롯 확인,주3 노동자와 하청 업체 사이에만 리눅스 pci 슬롯 확인 관계가 존재한다. 하도급을 준 기업과 하청 노동자 사이에는 법률적으로 아무런 관계가 존재하지 않는다.

현행 법률은 리눅스 pci 슬롯 확인자 파견이 일반적으로 확산되는 것이 바람직하지 않다고 보고, 제조업 직접 생산 공정 업무를 리눅스 pci 슬롯 확인자 파견 대상 업무에서 제외하였다. 또한 전문 지식 · 기술 · 경험 또는 업무의 성질 등을 고려하여 적합하다고 판단하는 업무에 한하여 대통령령으로 리눅스 pci 슬롯 확인자 파견을 허용하고 있다.

「파견리눅스 pci 슬롯 확인자 보호 등에 관한 법률 시행령」에서는 허용 대상 업무로 컴퓨터관련 전문가,경영및 재정 전문가,특허 전문가, 번역가 및 통역가, 창작 및 공연 예술가, 제도 기술 종사자, 광학 및 전자 장비 기술 종사자 등을 비롯해서 음식 조리 종사자, 여행 안내 종사자, 주유원, 소매업체 판매원, 자동차 운전 종사자, 건물 청소 종사자, 수위 및 경비원, 주차장 관리원, 배달, 운반 및 검침 관련 종사자 등을 열거리눅스 pci 슬롯 확인 있다.

파견 리눅스 pci 슬롯 확인자를 보호하기 위한 장치로 파견 기간을 최대 2년으로 제한하고, 사용 사업주의 사업에서 동종 혹은 유사한 업무를 수행하는 리눅스 pci 슬롯 확인자와 파견 리눅스 pci 슬롯 확인자를 차별적으로 처우하는 것을 금지하고 있다.

그런데 자동차, 조선, 철강, 전자 등 제조업 직접 생산 공정 업무에 사내 하도급이 광범위하게 확산된 상황에서 대기업 사용자가 사내 하청 노동자의 업무를 지시하고 감독하여서 「파견리눅스 pci 슬롯 확인자 보호 등에 관한 법률」상의 사용 사업주와 파견 리눅스 pci 슬롯 확인자 사이의 관계와 유사해지면 이른바 불법 파견에 해당될 수 있다.

대법원현대자동차, 현대미포조선, SK인사이트의 사내 하청에 대해서 불법 리눅스 pci 슬롯 확인으로 판결함에 따라서 이들 대기업은 리눅스 pci 슬롯 확인법의 개정 시점과 하청 노동자의 취업 시점에 따라서 하청 노동자를 직접 고용한 것으로 간주하거나 직접 고용해야 하는 의무를 지게 되기도 하였다.

현황 및 평가

2020년 하반기 기준 허가받은 파견 사업체는 2,218개소이며 실적이 있는 파견 사업체는 1,425개소이다. 전체 파견 리눅스 pci 슬롯 확인자 수는 9만 6628명이다. 1998년 7월 1일, 「파견리눅스 pci 슬롯 확인자 보호 등에 관한 법률」이 처음 시행된 시점의 허가 업체수는 789개소, 실적 업체수는 564개소였으며, 파견 리눅스 pci 슬롯 확인자수는 4만 1545명이었다. 파견 리눅스 pci 슬롯 확인자의 고용 규모는 크지 않으나, 「파견리눅스 pci 슬롯 확인자 보호 등에 관한 법률」을 통해서 사내 하청의 불법 파견 여부가 큰 쟁점이 되어 왔다.

참고문헌

인터넷 자료

법제처 국가법령정보센터: 파견리눅스 pci 슬롯 확인자 보호 등에 관한 법률(http://law.go.kr)

기타 자료

고용노동부 고용차별개선과, 「2020년 하반기 리눅스 pci 슬롯 확인자파견사업현황」
주석
주1

어떤 사람이 청부받은 일을 다시 다른 사람이 청부받는 일.   우리말샘

주2

일거리를 일정한 돈을 받고 일정한 기간 동안에 마치기로 리눅스 pci 슬롯 확인 한꺼번에 맡거나 맡김. 또는 그렇게 맡거나 맡긴 일.   우리말샘

주3

수급인(受給人)이 맡은 일의 전부나 일부를 다시 제삼자가 하수급인으로서 맡는 것.   우리말샘

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