温克勒e8体育网经理 Keith Doerksen 最近听取了护士、治疗师、研究员、教育工作者和行政总裁兼首席执行官 Louise Bradley 的演讲，她在 2012 年 12 月 14 日发表的《工作场所心理健康》演讲中。以下是所提出的一些关键观点的摘录摘要。

• 五分之一的加拿大人有心理健康问题 - 这相当于加拿大有 700 万人 - 这相当于一场危机，因为它影响到社会的各个领域
• 加拿大人每年的花费为 510 亿美元；如果不采取任何措施来满足心理健康需求，加拿大人的成本将在 30 年内飙升至 1,980 亿美元
• 10-25% 的工作场所存在“精神伤害”
• 心理健康问题是短期和长期残疾（包括 CPPD）的主要原因
• 在任何一天，都有 50 万加拿大人会因为心理健康问题而失业
• 耻辱和歧视是父母不为可能正在经历/表现出心理健康问题的孩子寻求帮助的主要原因
• 早期发现 + 早期治疗 = 治疗效果更佳
• 耻辱和歧视也是成年人不愿意谈论自己的心理健康问题或寻求治疗的原因。许多人选择不接受治疗，而不是冒着被贴上不可靠、效率低下和不值得信任的标签的风险。

有关心理健康的一些其他事实。

2006 年，参议院常设委员会完成了有史以来第一项关于心理健康、精神疾病和成瘾问题的全国性研究。报告发现，加拿大人面临的心理健康问题数量惊人。该委员会在其报告《终于走出阴影——改变加拿大的心理健康、精神疾病和成瘾服务》中详细阐述了该委员会的担忧。委员会还重申需要设立一个精神卫生委员会，以持续关注精神卫生问题。联邦政府于次年创建了 MHCC。 MHCC 的使命是与利益相关者合作，改变加拿大人对心理健康问题的态度，并改善服务和支持。我们的目标是帮助患有心理健康问题的人们过上有意义且富有成效的生活。

 

2012 年 5 月，MHCC 推出了加拿大心理健康战略，这是此类战略中的第一个。本文件的重点是心理健康和安全。 2013 年 1 月中旬，加拿大心理健康委员会将发布首个心理健康工作场所安全标准。  本标准适用于所有工作场所。该工具有可能在帮助预防心理伤害和促进工作场所心理健康方面带来变革。