红河学院很高兴地告诉大家，它是新的健康心态健康 (HMHC) 大学策略：2021-2025 年行动路线图已获得高级领导层和 HMHC 指导委员会的批准和认可（他们是推动这项重要工作向前发展的催化剂），并将在未来五年推动学院向前发展。

学院的许多教职员工和学生都有机会参加 HMHC 组织的健康活动和倡议 - 从治疗犬到绘画之夜，再到 Jordin Tootoo（如上所示）等嘉宾演讲者的演讲。如果说去年教会了我们什么的话，那就是支持健康的思想和创建健康的大学社区比我们在e8体育网里享受的有趣和可见的活动要重要得多。

“健康心灵健康学院的目标是营造一个支持性的环境，为所有学生、教职员工提供幸福感、归属感、联系感和积极的心理健康感，”RRC 主席 Fred Meier 说道。

“我们知道，个人福祉有助于学业和职业成功，而我们的个人福祉往往会受到学习和工作条件的影响。我们的 HMHC 战略：行动路线图认可了 RRC 目前的优势，同时提供了指导剩余工作的前进道路。”

虽然这项工作在新冠肺炎 (COVID-19) 大流行之前就已经开始，但最近发生的事件带来了新的不同压力源，使心理健康成为许多人关注的焦点。此外，由于广泛的社会和经济混乱，存在着心理健康状况不佳的“回声大流行”的风险。

HMHC 战略承认需要采取社区范围内的系统性方法来促进福祉。我们制定了促进所有社区成员心理健康和福祉的战略，确定了支持那些担心应对问题的人的额外战略，并概述了支持患有精神疾病或危机的个人的优先事项。

RRC 心理健康协调员 Breanna Sawatzky 表示：“我们的 HMHC 战略不仅注重培养个人应对技能和鼓励求助行为，而且采取系统性方法，旨在创造促进积极心理健康的人际和组织条件。”

“行动路线图中强调的当前优势和未来优先事项并不属于某个学院院系或部门，因为我们认识到，成为一所健康促进机构需要整个组织范围内的协作。学生、教职员工和教职员工都为制定本路线图做出了贡献，包括优先事项的选择。”

要详细了解 HMHC 战略：行动路线图和 RRC 的当务之急，请加入 Sawatzky： 4 月 9 日星期五下午 1 点至 2 点 该互动论坛将包括一个简短的演示，重点介绍该战略的关键方面，然后进行讨论。

教育部长克利夫·卡伦 (Cliff Cullen) 今天宣布，曼尼托巴省政府正在采取行动，加强代课教师和教育助理的数量，以维持整个 2020/21 学年的课堂教育和支持。

“随着疫情的持续和课堂学习的继续，我们认识到这对曼尼托巴省教室的需求，”卡伦说。 “曼尼托巴教育局与曼尼托巴学校董事会协会和学校部门一起，确定了解决人员短缺问题的必要性，并与红河学院联系，探索支持 2020/21 学年课堂学习的创新方法。”

政府将支持学院与马尼托巴学校校长协会合作创建的两个浓缩培训计划，以满足全省各学校部门确定的人员配置需求。这些计划旨在为学区雇用的人员提供一致和优质的培训，以解决曼尼托巴省教室中的 COVID-19 人员配置挑战。

该有限教学许可证持有者计划的基本课堂技能将提供短期基础培训，帮助临时聘用的个人做好在课堂环境中成功教学的准备。教育助理基础计划将为新 EA 提供短期入门级培训，然后他们将在教学人员的指导下工作。

“我们的学院社区继续利用我们在这些领域的内容开发和高技能指导方面的独特经验和专业知识，创建定制的解决方案，以应对这种流行病给各个部门和行业带来的紧迫的人力资源挑战，”RRC 总裁 Fred Meier 说道。 “我们将继续利用我们的技能和专业知识来支持曼尼托巴省的关键和重要行业，我们很自豪能够与 K-12 系统的合作伙伴合作，制定解决方案，以解决教育连续性和工作组在我们度过这个前所未有的学年冲刺阶段时确定的紧迫人员配置需求。”

这两个项目都借鉴了学院提供的现有培训，并将以法语和英语在线提供全日制和非全日制课程，并向曼尼托巴省的个人开放。每个节目的持续时间约为 30 小时。

学校部门将继续通过标准流程聘用感兴趣的合格人员，并将候选人推荐到红河学院接受培训。入学将于 2021 年 1 月 18 日开始。学校部门的招聘信息可在.

“我们知道，在 COVID-19 大流行期间维持课堂学习的一个关键部分是要求学校社区成员在生病时留在家里，”卡伦说。 “这些计划是 4400 万美元援助承诺的一部分，同时雇用更多教师和工作人员，并确保为所有学生、教师和工作人员提供安全健康的学习环境。”

红河学院是加拿大排名前五的研究机构之一，正如 Re$search Infosource 今天在其网站中宣布的那样全国排名前 50 的研究型学院。

曼尼托巴省唯一的E8综合体育 RRC 在这份榜单上比去年的第 14 名跃升了 9 位。这是该学院自 2011 年排名第二以来的最高排名。

“红河学院是一所世界一流的机构，得益于行业驱动的合作伙伴关系和项目，它每天都对应用研究产生重大影响，”RRC 主席 Fred Meier 说道。 “我们的研究企业在过去 15 年里一直在做出贡献，这一认可证明了我们辛勤工作的员工、学生和教职员工的贡献。”

今天的公告认可了 RRC 在 2018/19 财年所做的工作，在此期间，学院完成了 105 个研究项目，并雇用了 37 名学生从事属于学院四个主要研究领域的工作：先进设计和制造、清洁技术、数字技术以及健康、营养和社会科学。

关键项目包括正在进行的与 Prairie Fava 合作，一家位于曼尼托巴省格伦伯勒的初创企业，推广蚕豆粉作为富含蛋白质的麸质替代品；通过不断扩大的“协作机器人”机队支持马尼托巴省的航空航天和制造业，或者协作机器人;并帮助启动“基因组360”计划与 Genome Canada 和合作伙伴网络合作，目标是在曼尼托巴省建立基因组学和表型组学能力中心。

此消息紧随 RRC 发布最近获得的银牌世界高等院校联合会 (WFCP) 卓越奖，于 11 月 29 日以虚拟形式举行。

“我们在应用研究方面的工作具有直接影响，现在比以往任何时候都更需要，”迈尔说。 “在国内和国际层面获得认可不仅巩固了我们持续取得的成功，而且认可了我们学院拥有的巨大人才和专业知识。我们与商界和工业界的持续合作意味着我们每天都在解决问题并创造新的创新解决方案，我邀请业界与我们合作，亲身体验我们所提供的服务。了解更多→

种族主义继续潜伏在大学教室和决策台中，但我们作为组织和个人可以采取一些措施，让我们的e8体育网更安全，更欢迎社区所有成员。

这是上周三虚拟平台讨论中的一个响亮的结论，反种族主义：关于高等教育转型的对话，由RRC和红河大学生协会主办。 （您可以观看活动录像这里.)

超过 300 名 RRC 学生和工作人员参加了在线活动。讨论由来自全国各地的小组成员主持，他们带来了不同的经验、见解和观点，就高等教育机构以及在那里工作和学习的人们可以采取哪些措施来打击种族主义进行了生动而广泛的对话。

RRC 首席人力资源官梅兰妮·古德蒙森 (Melanie Gudmundson) 表示，随着不容忍和仇恨行为在世界各地持续上升，如此高的投票率反映了对反种族主义的高度承诺。

“作为一所学院，我们做了很多工作来制定保护和支持学生和教职员工多样性的政策和举措，因为这种多样性以及它给我们学院带来的不同观点是我们最大的优势之一。我们举办这次活动的目标是听到其中一些声音并激发进一步的具体行动。还有很多工作要做。参加活动的人数表明，这对于我们社区作为一个社区来说有多么重要。整个。”

她补充道，关于种族主义的对话从来都不容易，但对于创造变革空间至关重要。

“我们可能不知道如何开始对话，也不知道该说什么，但沉默不是一个选择。”

RRC 的多元化和包容性专家、本次活动的组织者之一 Priyanji Mediwake 表示，其中一些行动已经在进行中，包括最近推出了新的公平、多元化和包容性战略，以及招聘计划，以确保学院和 BIPOC（黑人、土著和有色人种）高级、中层和一线领导者的代表性更加多元化。

“RRC 新的多元化冠军团队包括来自学院各学院和部门的教职员工代表，这是加强对话和行动的又一第一步。”

该小组的领导者是 Eternity Martis，一位屡获殊荣的多伦多记者； Jason Mercredi，他的工作有助于重建原住民治理体系；齐拉·琼斯（Zilla Jones）是温尼伯的一名刑事辩护律师，专门挑战滥用警察权力的行为。了解更多→

曼尼托巴省政府和红河学院正在合作，通过推出 COVID-19 来支持疫情期间个人护理院的居民护理医疗保健支持人员微证书，卫生、老年人和积极生活部长卡梅伦·弗里森昨天宣布。

“确保曼尼托巴省个人护理院的居民获得适当的护理和支持是当务之急，因为我们看到 COVID-19 给个人护理院的劳动力带来了压力，”弗里森说。 “我们必须尽一切可能确保我们的工作人员能够满足长期护理院居民的护理需求。这需要立即增加可用劳动力，而这个新的培训计划可以解决这一目标。”

学院将提供为期一周的浓缩、高强度培训计划，培训学生担任未经认证的医疗保健助理 (UHCA)，并为马尼托巴人创造直接就业机会，包括目前在健康科学学院或项目就读的学生。

这些工作人员将为住院医师护理团队的所有成员提供支持，在经理或护理主管的总体监督下协助住院医师护理和支持。职责可能包括驻地观察、陪伴、重定向、储备物资等。

“作为我们持续努力的一部分，我们建立了一个快速执行和部署团队，该团队将继续创建新的创新解决方案，提供我们的专业知识、设施和e8体育网网络，以支持所有马尼托巴人应对新冠肺炎 (COVID-19)，”RRC 总裁 Fred Meier 说道。

“我为我们在协助省级应对工作中取得的成就感到自豪，我要赞扬我们的员工、教职员工和讲师继续挺身而出并支持我们的社区。”

该课程将包括虚拟教育和课堂教育相结合，包括五天的虚拟理论教育和两天的面对面技能教育。从 11 月 30 日开始，该课程将向温尼伯、塞尔扣克、斯坦巴赫、温克勒和波蒂奇拉普雷里的学生提供，并有机会在马尼托巴省农村和北部的其他社区提供该课程。

符合资格的学生必须年满 18 岁并且至少接受过 10 年级教育。直接护理经验不是先决条件，该课程免费提供，并承诺在完成后三个月内在个人护理院提供服务。

有兴趣的个人必须向 COVID-19 休闲池提出申请，并选择他们愿意完成培训的地点。申请第一批学生的截止日期是 11 月 23 日星期一。了解更多→

凭借圣母院校区的尖端实验室，红河学院将开启下一代熟练航空航天工人的职业生涯。先进成型培训中心利用加拿大国家研究委员会 (NRC) 的新技术，提高加拿大训练有素的航空航天劳动力的技能。该中心还将作为中小型企业的复合成型培训中心。

高级成型培训中心使 RRC 处于加拿大飞机零部件生产行业的前沿。复合材料使飞机更强、更轻、更省油——最终，这是一种具有成本效益的方法，可以显着减少工艺缺陷——而在 RRC 接受培训的人员将引领这项新技术。

“RRC 长期以来一直处于航空航天和制造领域创新的前沿，与国家研究委员会等合作伙伴的合作只会加强我们的工作，并确保尽可能多的受众从我们最先进的设施和专业知识中受益，”RRC 总裁 Fred Meier 说道。

新培训中心拥有大量现代化设备和设施，是 RRC 的又一亮点e8足球即时比分接入中心(TACAM)，去年开设了智能工厂，这是一个展示新兴技术的应用研究空间、体验式学习设施和技术演示网站。

“我们很荣幸现在拥有 NRC 开发的先进复合材料成型系统，”Meier 说道。 “NRC 团队和 TACAM 的技能和知识协作转让为这项独特的新兴技术的商业化奠定了基础。我们期待这种持续的合作伙伴关系将在未来几年使加拿大的制造业受益。”

NRC 的高精度成形工艺推动加拿大成为这一新兴领域的世界领先者，该组织将与 RRC 合作，确定最适合加拿大和全球航空航天工业的技术，并将先进的成形技术转让给私营部门。了解更多→

红河学院与 EVA（结束暴力）曼尼托巴省合作推出了一款新的在线工具，使学生、教职员工和教师能够匿名举报e8体育网内的性侵犯事件，并获得他们所需的支持。

学院与曼尼托巴其他 10 所高等教育机构一起采用报告工具，提供链接到特定 RRC 支持、信息和资源的定制版本平台。

“我们的学生和教职员工有权在没有任何形式的性暴力的环境中学习和工作。REES 将帮助确保我们的e8体育网是安全的地方，并确保幸存者得到倾听和支持，”红河学院总裁兼首席执行官 Fred Meier 说道。

REES 平台还帮助经历过性暴力的个人填写报告表，通过安全的在线表格捕获有关事件的所有关键信息。

用户选择接下来发生的事情：他们可以保留报告作为个人记录并且永远不会分享，或者他们可以决定向其教育机构或警方提供副本。

RRC 资源和解决方案顾问 Jess Spindler 表示，举报决定是个人决定。

“任何人都不应感到有压力去做一些让自己感到不舒服的事情，但举报确实意味着问题可以得到解决。当您提出举报时，学院必须调查此事，保障您的安全，并采取适当的纠正措施，以制止不当行为并防止未来再次发生。

“目前的北美数据告诉我们，五分之一的女性学生在就读高等教育期间遭受过性暴力。实际数字可能更高，因为性暴力的举报严重不足。加拿大统计局指出，加拿大每 10 起性侵犯案件中就有超过 8 起从未向警方报案。”了解更多→

回到学校从未尝过如此甜蜜。今天，红河学院向希望体验学生提供的热情好客和烹饪技能的食客敞开了帕特森全球食品学院的大门。

位于交易区中心，简的餐厅还有烹饪交流再次正式营业。学生们很高兴能够运用所学知识，为客人提供品尝最新最好的高档都市美食的机会。

随着秋季学期的开始，这些空缺不仅仅是提供享用美味佳肴的场所，也是酒店管理和烹饪艺术专业学生练习和提高技能的学习过程的重要组成部分。

“红河学院一直是温尼伯酒店和烹饪行业的基石，”酒店和烹饪艺术学院院长 Kirk Johnson 说道。 “我们很高兴能够再次开业，并为我们的社区提供一系列美味的餐饮选择。”

Jane’s 和 Culinary Exchange 均在 3 月份因新冠肺炎 (COVID-19) 疫情爆发而关门歇业。从那时起，学院遵循公共卫生准则，实施了一系列措施，以便客人能够再次享受学生提供的令人垂涎的选择。

“我们的著名厨师和烹饪学生正在这些厨房里忙着烹饪，”酒店与烹饪艺术学院院长凯伦·麦克唐纳 (Karen McDonald) 说道。 “此外，我们的酒店管理专业学生已准备好并热切欢迎客人回到这些优雅而充满活力的地方。”

虽然客人可以期待同样的一流美食，但在大流行之后，有些事情看起来会有些不同。任何前往这些地点之一的人都必须佩戴非医用口罩（吃饭时除外），进入时消毒双手，并遵守所有物理距离或其他已制定的准则。了解更多→

弗雷德·迈尔 (Fred Meier) 在担任红河学院院长兼首席执行官的头几周，专注于建立联系并为秋季学期建立动力，这与该学院 82 年历史上的任何其他学院不同。

适应任何新的领导角色都充满挑战。但在全球动荡和转型时期接掌大权，让迈尔更加需要充分利用每一分钟。

“我到达的第一天就知道我加入的机构改变了许多曼尼托巴人的生活，并为我们省的经济做出了巨大贡献，”他说。 “我立即看到的是一个社区，他们以令人难以置信的速度进行创新并适应了 COVID-19 大流行，以便让我们的学生继续学习。”

Meier 深知学生和行业合作伙伴在技能培训、劳动力需求和应用研究方面对 RRC 的依赖程度，因此邀请 H.拉尔夫·艾希勒 (Ralph Eichler)，经济发展和培训部长，关于参观 RRC 圣母院e8体育网强调学院如何准备好设施，以安全地欢迎学生回来进行实践学习。

“部长告诉我，我们所做的工作给他留下了深刻的印象。我们教职员工和学生的聪明才智以及他们对安全前进的奉献精神也给我留下了深刻的印象。”

迈尔表示，他的领导愿景非常重视员工的参与度，并确保教职员工的意见在工作中得到倾听、重视和支持。

8月底，他推出了学院的新网上员工论坛，一个由员工为员工设计的网站，让他们快速轻松地与信息、资源和协作工具建立联系。

“强有力的内部沟通和协作是我们作为一个组织取得成功的基石。虽然这一直都是事实，但新冠肺炎 (COVID-19) 对我们业务的干扰使员工敬业度变得比以往任何时候都更加重要。采用新工具、技术和策略来相互分享和学习将继续成为我的首要任务。”了解更多→

红河学院很高兴地宣布 Lynn Zapshala-Kelln 已被聘为该机构下一任财务和行政副校长。

“我们很高兴欢迎 Lynn 加入我们的团队，”RRC 总裁 Fred Meier 说道。 “她在曼尼托巴省高等教育系统和我省公共部门的专业知识和广泛背景将增强红河学院在变革时代不断前进的能力，并帮助我们继续做我们最擅长的事情——培养做好就业准备的毕业生，帮助企业创新并在新经济中保持竞争力。”

Zapshala-Kelln 加入学院之前，曾在曼尼托巴大学担任副校长（行政）职务，在所有行政领域发挥领导作用，包括金融、商业和投资利益、辅助服务、安全、公平做法和法律事务、实体工厂和财产、风险管理、人力资源（包括劳动关系）以及信息系统和技术服务。

在 RRC，她将负责监督当前财务和行政工作的所有方面，包括财务和e8体育网服务、资本项目、e8体育网规划和可持续发展。她将直接与学院的首席信息官兼财务和e8体育网服务执行董事合作。

“我是一名协作型领导者，我期待着了解我的团队，在 RRC 的成功基础上再接再厉，并在我们继续应对这一流行病的过程中克服挑战，”Zapshala-Kelln 说道。  “红河学院在系统现代化方面做了巨大的工作，以更好地支持我们的员工和学生。我期待着在这一成功的基础上再接再厉，以便我们能够继续支持学院的学术使命，确保我们的人民——最重要的是我们的学生——继续发光发热。”

Zapshala-Kelln 此前曾在曼尼托巴省高级公务员队伍中任职近二十年，拥有丰富的董事会经验。她是一名特许专业会计师，拥有里贾纳大学管理学士学位。

她将于 9 月 8 日星期二开始在 RRC 担任新职务。