红河学院连续第二年因其在e8体育网庆祝北美职业健康与安全 (NAOSH) 周所做的努力而获得认可。

9月15日，RRC接受省级马尼托巴省安全工作中心、工人赔偿委员会以及全省各职业安全与健康专业人员颁发的最佳主题代表奖。

NAOSH 周每年春季举行，旨在寻找整个非洲大陆的雇主、员工和合作伙伴，促进工作场所的伤害和疾病预防。今年 5 月 3 日至 9 日举行的 NAOSH 周的主题是“让安全成为您职业生涯的习惯。”

一如既往，学院计划了，包括图书馆和走廊展示、封锁意识课程、安全轮上工作演示、竞赛和员工烧烤会。

“虽然我们很高兴赢得这个奖项，但我们的主要重点是为我们的员工、学生和访客建立和维护一个安全、健康的工作环境，”学院的团队本周表示。 “实现这一目标才是真正的奖励。”

去年，学院因“而荣获 NAOSH 奖””加拿大安全工程学会曼尼托巴分会的活动规划。在，RRC 的 NAOSH 周活动荣获省级和国家级奖项。

昨天，“酋长”在红河学院与“厨师”对决，温尼伯警察局长德文·克卢尼斯 (Devon Clunis) 和 RRC 教练蒂姆·阿普尔顿 (Tim Appleton) 将他们的烹饪技巧投入到了一项有价值的事业中。

实际上有两个有价值的事业：学院首次举办的烤鸡烹饪比赛——午餐时间在帕特森全球食品学院外的 Bijou 公园举行——筹集了近 3,600 美元，由学生平分和 RRC 的.

此次活动吸引了近 500 人参与，他们的贡献使他们有机会品尝两位参赛者烹制的烤鸡菜肴，然后投票选出获胜食谱。

“是时候以温尼伯警察局捐赠基金的名义点燃混蛋坑并煽动筹款的火焰了，”克鲁尼斯（如上图右侧所示）在比赛前说道。

“我知道阿普尔顿大厨可以带来热情，我已准备好迎接挑战。我们两人将为九月增添一点额外的趣味，并努力让那些与我们有着共同愿景的组织的生活变得更加光明，打造更强大的社区。”了解更多→

本周，当红河学院的学生进入第一周的课程时，教职员工聚集在一起向 David Rew（如上图右侧所示）致敬，他在过去 12 个月内担任学院临时院长兼首席执行官，为已经令人印象深刻的 36 年职业生涯画上了圆满的句号。当鲁为退休做准备时，我们认为坐下来参加后续问答环节是最合适的——就像我们所做的那样一年前。

去年的这个时候，您刚刚接任临时校长，这只能说是学院历史上的一个低谷。该省对我们的运营进行了审计，我们的前任总裁突然离职，员工士气受到影响。您认为什么是您的首要任务？

我们的主管确定了大约 10 个优先事项，所有这些在当时都非常重要。最重要的问题之一是内部沟通……我们如何以各种方式与员工沟通。也许其中最重要的一点是确保工作人员先于其他人了解发生的事件，这样他们就不会回家看新闻或阅读报纸并在那里获取新闻。

你觉得你做得怎么样？

我们在这方面取得了很大进展。我觉得最有说服力的例子就是省级审查出来的时候。我们与[教育部长]办公室达成了一项安排，我们可以首先告诉我们的工作人员有关审查的发布，该省也同意了。因此，我们的员工比其他人更早意识到这一点。很多人都对此发表了评论，因为他们参加了市政厅会议——“与 Rew 一起在路上”巡演——这些也非常有效。

过去 12 个月里，您认为最值得骄傲的事情是什么？

我为执行团队以及他们作为一个团队走到一起感到非常自豪。他们是一群非常勇敢的人，承担起自己的角色并真正为之奋斗——并努力扭转学院的局面。了解更多→

红河学院将在明天在百年音乐厅举行的春季毕业典礼上向两位社区领袖和热情的曼尼托巴人致敬。

今年的荣誉文凭获得者是戴夫·安格斯 (Dave Angus) ()，总裁兼首席执行官（如上右图所示）和 Ace Burpee ()，当地电台主持人和社区倡导者（如左图所示）。

“两位获奖者都是所在社区的领导者；他们的贡献广为人知并受到尊重，”RRC 临时主席 David Rew 说道。 “我代表理事会和奖项委员会，祝贺两位个人对我们社区的杰出贡献以及他们作为红河学院倡导者所做的工作。”

安格斯长期以来一直是温尼伯商界的常客，自 1999 年以来一直担任商会主席、总裁兼首席执行官。在他的领导下，商会的会员数量已达到其历史上的最高水平，并被加拿大商会认可为杰出认可商会。

安格斯在将世界贸易中心迁至温尼伯以及建立方面也发挥了重要作用, 还有— 一项草根公共政策运动，旨在动员社区支持前瞻性的想法，从而促进城市的繁荣。

主持人在 103.1 Virgin Radio，Burpee 十多年来一直是温尼伯广播行业的领导者，并因其每年捐献时间的数百项本地和国际慈善活动和事业而闻名。

通过不懈的努力，他帮助为无数慈善机构筹集了数百万美元，同时提高了人们对许多重要社会和社区问题的认识。了解更多→

上周末获得奖牌的曼尼托巴队成员中有六名红河学院的学生在萨斯喀彻温省。

学生们是由 60 名高中、大学和学徒级别的参赛者组成的团队的一员，参加了 5 月 27 日至 30 日在萨斯卡通草原公园举行的年度奥林匹克竞赛。

总而言之，马尼托巴队在此次赛事中夺得了 27 枚奖牌——10 枚金牌、11 枚银牌和 6 枚铜牌，来自加拿大各地的 550 名年轻学生和学徒在 46 个不同的行业领域展开角逐。

“我谨祝贺曼尼托巴队获得奖牌......同时也感谢我们员工的支持，”RRC 临时主席 David Rew 说道，RRC 主办了曼尼托巴队的比赛 今年4月9日。

“我们学院致力于支持技能行业，不仅是一年一度的加拿大马尼托巴省技能大赛的举办地，而且是全国范围内的大赛，拥有大量教职人员参加并通过国家技术委员会进行评判、志愿服务和贡献来提供支持。”了解更多→

上个月，学院在招待会上向有史以来规模最大的 Bravo 奖获得者表示敬意，来自各个院系和项目领域的工作人员和讲师齐聚一堂。

第七届年度 Bravo 午餐会在 Paterson GlobalFoods Institute 的 Jane’s 餐厅举行，RRC 向那些在工作实践中树立领导力、专业精神和创新精神，将学院核心价值观付诸行动的员工给予了最高级别的认可。

“你的许多同事在提交的关于你的提名中都谈到了他们如何渴望以你向他人展示的关怀和同情心行事，”临时总统戴维·鲁 (David Rew) 告诉获奖者。

“他们看到您如何领导自己的行动，并希望向您学习如何激励他人。他们会受到启发，以与您所扮演的角色相同的职业道德和技能来工作。”

今年的获奖者包括：了解更多→

红河学院赢得了 本周，在温尼伯举行的加拿大学院与研究所 (CICan) 年会闭幕晚会上。

该奖项旨在庆祝学院与曼尼托巴水电公司的动态应用研究合作伙伴关系。

“我们很高兴与马尼托巴水电公司所做的工作得到认可，马尼托巴水电公司是我们最重要的研究合作伙伴和毕业生雇主之一，”RRC 临时总裁兼首席执行官 David Rew 说道。 “这是庆祝我们在可持续技术和设计方面的研究成果的绝佳机会。”

学院与马尼托巴水电公司的研究合作主要集中在绿色建筑设计和技术以及车辆电气化方面。其最著名的两个项目包括马尼托巴水电公司屡获殊荣的节能市中心办公楼以及最近的全电动公交车。

“我们与 RRC 的合作伙伴关系营造了一种前沿技术的创造性整合环境，有助于实现更加可持续的未来，”马尼托巴水电公司总裁兼首席执行官斯科特·汤姆森 (Scott Thomson) 说道。 “我们将与学院的关系视为长期变革的重要驱动力，这将促进曼尼托巴省的持续创新和能源效率的进步。”了解更多→

700 名中学生加入了 Hon.就业和经济部长 Kevin Chief 今天在红河学院史蒂文森校区，于 5 月 25 日至 29 日正式宣布.

酋长在出席时宣布(AAiM) 日，一年一度的活动，吸引 6 年级学生来到 RRC，详细了解该省蓬勃发展的航空航天业。

在史蒂文森，学生们亲身了解了他们在六年级课程“飞行”模块中学习的一些概念，包括飞机检查、飞行基础知识、制造、火箭和陨石坑。

其他航空航天周活动包括 5 月 25 日在《温尼伯自由报》上发表的特别增刊、5 月 27 日举行的行业网络早餐会以及 5 月 29 日在 Siloam Mission 举办的社区建设志愿者活动。

了解更多信息，每年都由 RRC、马尼托巴航空航天人力资源委员会和由 150 名志愿者组成的专门小组实现。

新今天宣布，红河学院每年将培训多达 1,000 名学生以获得高薪工作，并为行业提供在充满挑战的国际经济中扩张和保持竞争力所需的训练有素的员工。

“马尼托巴省正在以前所未有的方式建设，随着我们经济的扩张，对技术行业的工作岗位的需求将会更大，”省长格雷格·塞林格 (Greg Selinger) 说道。 “我们希望为学生提供所需的培训，让他们能够在家里开始美好的职业生涯并建立自己的未来。”

Selinger 表示，投资 6,000 万美元新建的 100,000 平方英尺的最先进设施将使 RRC 圣母院校区的贸易和技术教育空间增加 30% 以上。省长补充道，该中心将成为该省技能培训战略的重要中心，并将成为到 2020 年将曼尼托巴省劳动力增加 75,000 名训练有素的人员的关键因素。

“我要赞扬马尼托巴省继续投资技能行业以及对红河学院的持续投资。这个新设施将使我们能够继续加强和扩大我们在技能行业教育方面的服务，并进一步使我们能够在许多技术领域继续开展工作，”RRC 临时主席 David Rew 说道。

“技能行业和技术中心不仅会进一步扩大我们的应用学习环境，还会促进我们许多项目领域之间的协作方式，这将对我们的就业前培训、应用研究项目和学生的整体成功产生积极影响。”了解更多→

上个月，红河学院的早期儿童保育培训呈现出明显的意大利风格，在为期六天的会议上，旨在传授瑞吉欧哲学的价值以及早期儿童发展中教学研究的重要性。

4 月 20 日至 25 日，RRC 的学生项目探索了瑞吉欧艾米利亚（Reggio Emilia），这是一种基于儿童有能力和能力的原则的教学方法，并且应该对他们的学习方向有一定的控制。

二战后在意大利发展起来的这一理念正在加拿大的学校和日托所取得进展——改变了关于儿童及其智力的文化假设。

“我们想要实现的目标……是了解温尼伯的其他托儿中心如何从此类幼儿教育中受益，并向专家学习如何进一步改进该计划的实施以及如何正确跟踪儿童的早期发展，”RRC 幼儿教育协调员兼雷吉奥教育联盟主席苏·纳罗兹尼亚克 (Sue Narozniak) 说道。

会议期间，意大利儿童保育专家 Filippini Tizianna 和 Laura Rubizzi（如上图所示）与与会者一起参观了温尼伯各地的儿童保育中心，他们评估了项目安排，并就瑞吉欧·艾米利亚 (Reggio Emilia) 以及跟踪儿童早期进步的重要性进行了圆桌讨论。了解更多→