土著高中生将获得 11 条潜在职业道路的互动实践之旅

曼尼托巴省温尼伯 – 今天，来自加拿大各地的 200 多名原住民高中生将参加翱翔：原住民青年赋权聚会，并将参观红河学院的圣母院e8体育网，参观教室和项目区域，与讲师会面，并探索为他们提供的众多职业机会和支持。

“吸引更多有抱负的土著学生并提供更多接受高等教育和培训的途径是学院的首要任务，”土著战略执行董事丽贝卡·查特兰德 (Rebecca Chartrand) 说道。

“学院正在规划一条新的前进道路，重点是提高土著学生的成功和成就，我们正在制定新的和增强的计划和支持，以招收和留住更多土著学生，并确保他们拥有成功和发展所需的工具和全面支持。”

作为主办大学赞助商 飞升，学生将在e8体育网度过一天，探索 RRC 已经提供或正在开发的 11 个不同的项目领域，包括社会本土企业、建筑行业、联合健康科学和土木工程技术。他们还将与 RRC 土著战略执行董事丽贝卡·查特兰德 (Rebecca Chartrand) 会面并聆听其演讲，并享受午餐和当地艺术家达里厄斯·帕伦托 (Darius Parenteau) 的娱乐表演。

“我们很高兴欢迎来自全国各地的高中生来到我们省和我们学校，并为他们提供参观我们e8体育网、与我们行业领先的讲师见面的机会，并与红河学院为他们提供的许多有益的职业道路和支持进行互动，”Chartrand 说。

飙升 是一个土著青年赋权聚会，为 9 至 12 年级的原住民、因纽特人和梅蒂斯学生提供了解他们可以选择的多种职业和高等教育选择的机会。加拿大各地举行聚会，学生参加激励性职业研讨会、了解财务支持并会见加拿大的顶级雇主。

曼尼托巴省温尼伯 – 今天，红河学院 (RRC) 很荣幸地荣获加拿大制造商和出口商 (CME) 曼尼托巴杰出合作伙伴奖 – 表彰该学院作为该省强大的航空航天和制造业培训、编程和应用研究的领导者。

“作为曼尼托巴省最大的应用学习机构，我们很自豪能够在推动曼尼托巴省经济方面发挥关键作用，”RRC 总裁兼首席执行官 Paul Vogt 说道。

“自成立以来，学院一直是我省发展和成功的核心，并不断满足对训练有素、高技能毕业生不断增长的需求，以满足企业和工业的需求。我们很荣幸我们的努力得到了 CME 马尼托巴省的认可，并于今晚接受了合作伙伴奖。”

每年，CME 马尼托巴合作伙伴奖都会颁发给为马尼托巴制造和出口界做出显着贡献的组织。

该奖项旨在表彰那些对制造公司的发展、可持续发展或使命具有可衡量影响的合作伙伴和服务提供商。获奖者因其在制造业服务中的诚信、奉献和协作而受到广泛认可。

“学院的首要任务之一是培养战略合作伙伴关系，使我们能够通过将行业问题和需求与学院的专业知识、资源、能力和设施相匹配来推动研究和创新，”沃格特说。

“这些合作伙伴关系是我们在马尼托巴省航空航天和制造业取得进步的支柱。我们必须利用最新的研究成果、最先进的技术以及训练有素、具备满足当今和未来行业需求的知识和技能的员工队伍，继续在国内和全球舞台上发展和竞争。”

RRC 总裁兼首席执行官 Paul Vogt 将于今晚在曼尼托巴制造周期间在 RBC 会议中心举行的 2018 年 CME 颁奖晚宴上代表学院接受该奖项。

(2018 年 3 月 17 日)

保罗·沃格特

新创新中心正在温尼伯交换区建设的红河学院最近成为头条新闻，但原因全都是错误的。

温尼伯自由报广泛报道了这个重要项目所面临的不确定性。尽管最近几周和几个月给渥太华敲响了警钟，.

这很不幸，因为更好的故事就是新的故事中心将为我们的城市和我们的省带来——这对其所服务的学生意味着什么；创新巷周边初创企业和前沿产业集群；复兴后的交易区正在迅速成为独特的城市“宝石”。

，只是红河对我们历史悠久的交易区持续复兴的最新贡献。

15 年前，RRC 冒险在公主街开设了第一座大楼，为市中心带来了 2,000 名学生、教职员工，并为这个标志性社区的复兴创造了催化剂。

那座建筑，后来命名为罗布林中心，为 RRC 在交易所的存在设定了很高的标准，保留了使该地区成为独特且有吸引力的目的地的建筑遗产，同时融入了现代化的教室、实验室和设备。在旧商业商店的外墙后面，为计算机、商业、设计和通信专业的学生建造了一个最先进的e8体育网。

五年前，我们再次这样做，将位于主街的旧联合银行大厦（闲置和废弃了 17 年）改造成一所领先的烹饪和酒店管理培训学校，设有用餐区和拥有 90 个床位的学生宿舍。现在称为帕特森环球 研究所，学校帮助激发了该地区令人兴奋的新餐厅的出现，其中许多餐厅都是 RRC 校友参与的。

我们的新创新中心将达到其屡获殊荣的前辈的标准。它将位于埃尔金大道上的一个地点，其中包括一个旧市场仓库。这是一座具有百年历史的建筑，旨在为下一个世纪服务。我们的设计将完整保留这座遗产建筑，同时融入现代、绿色且配备齐全的新结构，以满足 21^st世纪教育。

新设施的设计本身就是核心创新中心故事。这也是红河学院的故事，以及我们如何始终将重大挑战转化为新机遇和历史性支点的故事。

我们的使命是为学生提供与工作相关技能；培养无论在哪里受聘都能立即投入工作的毕业生。事实上，我们在这一点上有点执着。我们在学生毕业六个月后对其进行了调查，结果显示 94-96% 的毕业生在他们接受培训的领域就业。

我们也得到了雇主的高度评价，但也不断提醒我们不能固步自封，RRC 必须不断变化，以满足我们学生、雇主的需求，并适应当今工作场所的加快步伐。

在新技术、流程或产品创新的推动下，我们经济的各个部门的工作场所正在经历快速转型。雇主正在寻找与其创新战略相匹配的技术技能。他们还在寻找一套更通用的技能——所谓的“权力技能”——有助于提高员工的韧性和适应能力。其中包括解决问题的能力、在团队中有效工作、良好沟通以及根据需要获得新能力的能力。

我们对这些新兴需求的响应是在整个学院范围内进行的，但是新的创新中心变化最为明显。我们的以滑铁卢大学最近开设的类似设施为蓝本，创新 中心旨在促进一种称为协作或基于问题的教育的方法 - 学生团队通过直接工作或与当地公司、社会企业和企业家“碰撞”来学习。

从某种意义上说，我们只是在加强学院现有的实力，即我们密切的行业合作伙伴关系。红河应用研究项目的发展——我们现在是– 为我们的合作伙伴关系增添了新的维度，支持曼尼托巴省的公司和企业进行产品和流程开发。

在我们的交换区园区，我们与创新巷（现在) 为企业家和初创企业提供设施和专家建议。当然，学院的回报是让我们的学生接触到前沿的创新以及将想法付诸实践的现实世界的挑战。创新中心将在更大规模上展示这种形式的协作。

从另一种意义上来说，这是关于教育面貌的变化。创新中心不会有很多传统的教室，一排排的座位排列成面向“舞台上的圣人”。这些房间专为协作而设计，设有可供交流的开放空间、满墙白板和相连的壁龛，行业合作伙伴可以在其中开设商店并参与学习过程。

中心将额外为交换区带来 1,200 名学生。它将使我们能够满足对计算、商业和通信领域现有项目不断增长的需求。  我们还将把我们的语言培训项目引入交易所，并增加土著创业和社会企业方面的新项目。最重要的是，我们将打破项目领域之间的界限，为 RRC 学生提供获得不同技能组合的机会，重点是解决问题和创新。

这种教育模式正在加拿大和北美扎根。如果红河学院失去这个机会，我们在大学系统现代化和创新方面将面临落后于其他司法管辖区的风险。我们需要联邦政府兑现对曼尼托巴省的承诺，确保我们的学生和雇主拥有与全国其他地区相同的竞争优势。

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烹饪艺术教师和学生合作制作节日汤，以支持马尼托巴省的儿童营养

曼尼托巴温尼伯 – The Soup 今天在马尼托巴 Hydro Place 举办，红河学院 (RRC) 烹饪艺术专业的学生与其他 11 位才华横溢的温尼伯厨师和餐厅一起参加第六届年度 Stone Soup 筹款活动，以支持马尼托巴儿童营养委员会。

厨师教练 Karl Oman 以及烹饪艺术学生 Sophie Thibodeau 和 Colin Stone 将烹制超过 40 升的全新“假日红薯火鸡”奶油汤。它充满火鸡和蔓越莓口味，由 17 名目前正在学习快餐式烹饪的一年级学生制作和准备。汤将搭配由 RRC 专业烘焙和糕点学生制作的馅味佛卡夏面包。

“石汤筹款活动为我们的学生提供了一个很好的机会，让他们能够共同努力，运用他们的学习和烹饪技能为有需要的人带来改变，”厨师导师卡尔·奥曼 (Karl Oman) 说道。 “这只是我们回馈社区的众多方式之一。无论是通过与 Siloam Mission 的合作，还是为处于危险中的青少年提供课后领袖计划，我们都是社区合作伙伴，我们非常自豪能够帮助鼓励人们下来，尝试一些美味的学生制作的汤并支持如此重要的事业。”

活动将于今天上午 11:15 至下午 1:15 在主楼画廊的 Manitoba Hydro（360 Portage Avenue）举行。评委将在场品尝所有汤品并选出获奖者，同时还邀请公众选出最喜欢的汤品获得人民奖。费用为每人 10 美元，包括来自三位不同厨师或参与餐厅的汤样品。

点击此处了解有关的信息.

RRC 欢迎 Craig Heisinger (Zinger) 加入健康思想健康大学计划

曼尼托巴温尼伯 – 今天，温尼伯喷气机队高级主管 Craig Heisinger (Zinger) 用当地的曲棍球馆换来了一个挤满红河学院 (RRC) 学生和工作人员的礼堂，他们渴望听到他个人与心理健康的联系，以及为什么保持对话如此重要。

海辛格的访问是 RRC 健康心灵健康学院计划的一部分，该计划成立于四年前，旨在创建一个健康的大学社区，更好地满足学生、教职员工的心理健康需求，并提高学院内的心理健康素养。

“此类活动是我们‘健康心灵健康大学’计划不可或缺的一部分，因为它让那些可能遇到困难的人知道他们并不孤单，并且可以获得支持。精神疾病没有国界——它影响着我们所有人，从专上学生到 NHL 曲棍球运动员，”RRC 心理健康协调员 Breanna Sawatzky 说道。 “我们很荣幸今天有一位曲棍球界和心理健康界如此知名且受人尊敬的成员来到这里，帮助我们在e8体育网内继续开展有关心理健康意识的对话。”

Craig Heisinger (Zinger) 是温尼伯喷气机队的高级副总裁兼冰球运营总监/助理总经理。他与曼尼托巴驼鹿队前锋里克·瑞皮恩（Rick Rypien）关系也非常密切，后者与精神疾病作斗争，最终在一场悲惨事件中去世。 Rick 的遗产通过 True North Youth Foundation、Project 11 和 Zinger 得以延续，Zinger 每年都会访问无数当地学校，分享 Rick 的故事并提高人们对心理健康的认识。

“每次我有机会向学校谈论心理健康问题，都有助于消除这种耻辱，”海辛格说。 “我赞扬红河学院致力于提高e8体育网内学生和教职员工的心理健康意识。健康思想健康学院计划为学生提供了工具和支持，以实践自己积极的心理健康，并知道他们可以在需要时寻求帮助 - 这是力量的真正标志。”

所有学生、教职员工和教职员工均受邀参加此次活动，活动于午餐时间在 RRC 圣母院e8体育网举行，并向整个学院社区进行了直播。出席者享用了由 RRC 学生协会赞助的自助披萨午餐。

现在可以通过与红河学院 (RRC) 语言培训中心和北方大学学院 (UCN) 的合作，为汤普森的新移民提供英语语言培训。

“去年，我们迎来了大约 200 名新人来到 Thompson，其中许多新人都拥有宝贵的技能 - 阻止他们获得自己所胜任的工作的唯一障碍是语言，”UCN 代理院长 David Williamson 说道。 “与红河学院合作意味着我们为新移民提供知识和资源，帮助他们自信地融入我们的社区。”
截至今天，汤普森语言培训中心已收到 65 份申请，其中 48 名学生已开始接受培训。

“这种合作关系使我们能够为学生提供他们所需的语言和沟通技能，以实现他们的职业和教育目标，”语言培训中心 Thompson 和 Arborg 项目经理 Anna Janik-Kelly 说道。 “我们希望帮助他们成为北方社区蓬勃发展的成员，他们可以利用自己的技能和经验丰富和加强劳动力队伍，并帮助填补一些劳动力市场缺口。”

该计划是温尼伯语言培训中心的扩建项目，该中心每年约有 1,000 名学生提高英语水平，以便入读学院课程、就业或在日常生活中变得更加独立。该中心还提供特定目的英语课程，该课程的重点是通过进一步培训机会或在特定就业市场就业的方式学习英语。在过去的一年里，该中心已扩展到阿博格、斯坦巴赫、塞尔柯克和汤普森——这些地区被认为是最需要语言培训计划的地区。

“自该项目开始以来的过去两个月里，我们感受到了e8体育网新的活力，”威廉姆森说。 “我们希望宣传语言培训中心可以提供的服务，并欢迎更多新人提高技能。”

通过与汤普森的合作，UCN 正在提供课程空间、行政助理空间、存储空间、笔记本电脑以及打印和复印服务 - 所有这些对于帮助项目顺利运行都至关重要。

语言培训中心管理的课程为期五个月，但如果学生认为需要额外培训，可以继续上课。  这些课程免费向学生提供，费用由加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 承担。

曼尼托巴省最大的应用学习学院荣获 2018 年最佳多元化雇主奖

曼尼托巴温尼伯 – 今天，红河学院 (RRC) 很荣幸连续第四年被评为加拿大最佳多元化雇主之一。 RRC 与全国其他 70 个组织一起，被评为通过努力创造多元化和包容性工作场所而脱颖而出的雇主。

“我们醒着的大部分时间通常都在工作场所度过，因此，为所有教职员工和学生创造一个开放、热情且安全的环境是学院的首要任务，”首席人力资源官梅兰妮·古德蒙森 (Melanie Gudmundson) 说道。 “公平和包容性深深植根于我们的实践中，并在整个学院得到体现——它是构成我们学院社区的一部分。我们很荣幸再次获得这一殊荣。”

今年，学院有许多鼓励多样性和包容性的计划和举措获得认可，其中包括由学院长老们开发和举办的 RRC 土著研讨会系列； LGBTT* 倡议；健康的思想，健康的大学倡议；女孩探索行业和技术 (GETT) 夏令营计划；以及劳动力审核，以确定 RRC 劳动力中指定团体成员的代表性。

今年值得注意的新成就包括原住民战略执行董事丽贝卡·查特兰德 (Rebecca Chartrand) 加入学院领导团队。这一新角色负责领导和制定 RRC 的土著战略框架，该框架将指导学院走向大胆、包容的新未来，创造新的途径来支持土著成就和学生的成功。

学院创建了新的在线性别和性多样性意识课程，这在加拿大尚属首例，为所有教职员工和学生提供 24/7 全天候的意识建设课程和培训。

RRC 还完成了包容性e8体育网气候审查，让学院社区成员在为 RRC 的每个人塑造和发展包容性和支持性工作场所方面拥有发言权。

随着学院在多样性和包容性领域不断取得进步，我们设立了一个新的包容性协调员职位。这一新职位将负责领导学院持续致力于包容性，重点关注原住民招聘和保留策略，同时协调 RRC 正在进行的工作，协调学院的无障碍计划，使 RRC 能够继续成为一个开放、安全和支持性的环境。

“随着新校区的开设，以及国际教育学院等项目领域的快速增长和招生，我们继续看到整个学院的扩张，”古德蒙森说。 “我们必须寻找更有效的方法来整合、扩展和加强整个学院的多元化和跨文化服务，并为比以往更多的教职员工和学生提供支持。”

要详细了解红河学院 2018 年最佳多元化雇主奖，请点击

恰逢情人节，红河学院 (RRC) 的学生有机会在旨在促进健康和福祉的互动研讨会上讨论亲密关系和相关问题，例如同意的重要性。

纸杯蛋糕和避孕套研讨会由诊所社区健康和性教育资源中心 (SERC) 主办，并作为健康思想健康学院 (HMHC) 计划的一部分带到学院。 RRC 心理健康协调员 Breanna Sawatzky 表示，对于学生来说，参加这样的研讨会非常重要，这样他们才能感到自己有权做出健康的决定，并知道如何保护自己的福祉。

“我们知道，牢固健康的关系，无论是亲密关系还是柏拉图式关系，都是个人幸福的关键，”她说。 “加拿大公共卫生局发现，拥有牢固人际关系的成年人更有可能表现出较高的生活满意度和良好的心理健康状况。相反，经历不尊重、骚扰、虐待和性侵犯会损害一个人的心理健康和福祉，并且是患某些精神疾病的风险因素。”

通过 HMHC 计划，RRC 每年举办多项活动，旨在满足有心理健康问题和疾病的学生、教职员工的需求，同时促进所有人的健康、康复和适应能力。对于 2016 年设立的 Sawatzky 职位来说，这意味着为学生和教职员工创造一个舒适的学习和分享环境。

“当学生在大学时，我们希望他们免受骚扰、虐待和攻击；知道如果他们遇到这些情况该怎么办；重要的是，知道如何建立和维持健康的关系。”她说。“诊所和 SERC 是通过教育促进性健康的领导者，因此他们非常适合对我们的学生进行这些重要主题的教育。为所有参加者提供由 Lilac Bakery 提供的免费纸杯蛋糕和安全套，是让学习变得有趣和愉快的一种方式。”

2018 年 2 月 12 日至 16 日也是国家电力监管委员会第 15 届年度全国性与生殖健康宣传周，主题为“关注我们的事业”：性健康与心理健康，强调我们身体和社区内心理健康和性健康的相互关联。该团体将在温尼伯和布兰登举办一系列活动，并在社交媒体上发布自我保健技巧。

要了解有关 RRC 健康思想、健康大学计划的更多信息，请点击此处：

RRC 的儿童早期发展科学现已在全球超过 43 个国家/地区使用

立即发布：2018 年 1 月 18 日

最初是红河学院的一个研究项目，旨在缩小当前儿童发展研究之间的差距，并创建教育工具和资源来支持一线工作人员，现已获得加拿大研究管理人员协会 (CARA) 颁发的国家奖，表彰其在世界各地产生的全球影响。

“这个奖项特别令人兴奋，因为我们的主要目标是开发(SECD) 的目标是让快速发展的科学对那些真正改变儿童生活的人具有吸引力并让他们能够接触到，”健康科学与社区服务学院研究主席 Jan Sanderson 说道。“我们的团队有机会与世界各地许多令人惊叹的忠诚合作伙伴合作，他们现在正在使用 SECD 为幼儿培养下一代冠军。”

作为他们工作的一部分，红河学院的研究人员能够指出重要的和新兴的科学证据，这些证据表明创造经验可以支持儿童从产前开始一直持续到生命最初几年的大脑发育的好处。

在红河学院开展工作之前，这种新兴知识并未广泛传播给护理人员和一线工作人员，特别是在世界各地的偏远和低收入地区。

正是这种证据和缺乏资源成为 SECD 背后的驱动力，如今，该项目产生的全球影响赢得了 CARA 颁发的首届公众参与和倡导奖，该奖项旨在表彰通过创新方法建立和维持公众参与研究的个人、机构、团队或项目。

CARA 选择 SECD 项目获奖，因为它采用量身定制的方法来解决儿童早期发展的关键问题。

“公众参与和倡导奖是今年新增的奖项，我们很高兴能够认可红河学院的 SECD 项目，”CARA 主席 Deborah Zornes 说道。

最初的 SECD 资源成为加拿大多个教育项目的核心“活教科书”，并促成了可广泛访问的在线 SECD 课程的创建。

此后，该计划已发展成为一项国际知识动员倡议，使当前的研究变得有吸引力且易于理解。 2010 年，该团队与阿迦汗发展网络 (AKDN) 合作，修改低收入和中等收入国家的资源和课程并使其情境化。从那时起，AKDN 已在全球范围内培训了 70 多名 SECD 从业者，他们又在各自的社区中担任导师和讲师。

迄今为止，这些资源已在超过 43 个国家/地区使用，部分内容已翻译成阿拉伯语、孟加拉语、斯瓦希里语、普通话、葡萄牙语、塔吉克语和俄语。

当前的项目涉及与马尼托巴原住民教育资源中心和马丁家庭倡议合作，支持加拿大原住民社区的项目。研究团队还在开发在线研讨会，以支持巴西新的国家家访计划。

对建筑设计技术方面感兴趣的红河学院学生很快将通过一个新项目将他们的想法变为现实。

从 2018/19 学年开始，学院将提供新的建筑技术文凭课程，旨在帮助学生为在建筑、工程和建造领域的职业生涯取得成功做好准备。

学生通过这些项目获得的许多技能在全省各行业都有很高的需求。  根据最近的调查，98%的红河学院毕业生选择留在曼尼托巴省工作，这一趋势有助于满足我省经济的需求。

“随着马尼托巴省工业的发展，红河学院继续重新设计和创建新的项目非常重要，这些项目不仅要预测行业中正在出现的变化，而且要创建能够让我们的学生在进入有意义和有价值的职业生涯时适应变化的项目，”红河学院总裁兼首席执行官 Paul Vogt 说道。

“保持领先地位并与行业合作确保我们能够敏捷地开发项目，并继续提供相关培训，确保我们的学生和我们支持的许多行业取得成功。”

这个新计划取代了当前的建筑设计技术计划，是在广泛征求行业雇主和参与者代表的意见后制定的。制作新课程是为了满足建筑、工程和施工行业当前和未来的需求。

“新的建筑技术计划将更紧密地符合 AEC 行业的当前需求，为毕业生提供知识、技能和能力，让他们加入劳动力队伍并发挥贡献作用，同时继续获得我们这个世界固有的终身学习经验，”Crosier Kilgour & Partners Ltd. 认证建筑技术专家兼该计划合作伙伴咨询委员会主席 Stephane Chappellaz 说道。

该项目是一个为期两年的综合性直接入学项目，由四个为期 16 周的学期以及第一年和第二年之间为期四个月的合作课程组成。该合作社将帮助学生提供与其所选职业相关的实践经验。该项目的毕业生将通过高技能的行业教师提供的实践学习为就业做好准备。

建筑和施工技术的快速进步增加了对行业专业人士的需求，以满足充满活力的行业的需求。学生将体验广泛的课程，这些课程强调当前设计和施工技术、建筑施工图、建筑规范、施工规范、合同管理、建筑信息模型 (BIM) 的学习和实际应用，以及对工业中使用的现代技术的掌握。

“随着行业的发展,很高兴看到红河学院通过与行业专业人士合作来响应这一发展，以满足建筑、工程和建筑行业当前的需求. 拥有这种洞察力可以确保新项目能够满足学生可能进入的领域的许多不同方面的需求，为毕业生应对未来职业生涯中将面临的挑战做好准备。”高力项目负责人的项目经理 Leighton Klassen 说道。

建筑技术文凭课程将于 2018 年 2 月 1 日在 rrc.ca 提供注册