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安大略省多伦多和温尼伯，马尼托巴恩条约第 1 号领土 - Anishinaabeg、Ininiwak、Anishininwak、Dakota Oyate 和 Denésuline 的土地以及红河梅蒂斯民族家园 –今天，TECHNATION 宣布推出针对原住民和年轻人的适应性调整 在曼尼托巴省，一项新的劳动力发展计划旨在为早期职业人才提供曼尼托巴雇主最需要的数字和专业技能。该计划将经过验证的培训与社区主导的方法相结合，以确保其反映区域劳动力市场的需求以及土著和年轻成人学习者的生活经历。

这项为马尼托巴省量身定制的计划由 e8体育 与 Diversity Institute 和 TECHNATION 合作提供，以 Diversity Institute 于 2014 年开发的全国认可的 ADaPT（高级数字和专业培训）模型为基础。ADaPT 得到未来技能中心的支持，并由加拿大政府未来技能计划资助。

“e8体育 致力于建立关系，帮助所有土著学习者消除障碍，”e8体育 土著战略、研究和业务开发副总裁杰米·威尔逊 (Jamie Wilson) 说道。 “通过为农村和偏远地区的年轻人提供工具、信心和实践经验来追求有意义的工作，这一变革性计划开辟了一条持续成长和机会的道路。”

曼尼托巴省土著和年轻人的 ADaPT 是一项免费且易于使用的计划，旨在消除参与障碍。该专业计划以 ADaPT 的成熟课程为蓝本，融合了文化相关和创伤知情的方法，并整合了土著知识，同时提供全方位支持，如辅导、简历审查和面试准备。

该计划完全以虚拟方式进行，确保来自农村、偏远和北部社区的学习者能够充分、公平地参与。参与者接受高需求技能的有针对性的培训，包括人工智能和数据分析、网络安全、数字营销、业务战略、项目管理、金融知识和职业准备——这些技能与曼尼托巴不断发展的技术和创新经济直接相关。

从今年春天开始，ADaPT 为曼尼托巴雇主提供了一种低风险、高价值的方式来获取新兴人才。参与的雇主受益于预先筛选的、已做好就业准备的候选人；工资补贴覆盖工资的 50%（最高 5,000 美元）； 8-12 周带薪实习，支持候选人匹配和入职；并获得 TECHNATION 的 Career Ready 雇主培训工具。

ADaPT 基础计划为加拿大各地数千名高等教育毕业生提供了支持，十分之八的参与者属于原住民或值得公平对待的群体。数百家雇主还在全国范围内招募了 ADaPT 参与者，受益于可靠、低风险的早期职业人才获取渠道。

“ADaPT 的扩张体现了 TECHNATION 致力于与地区领导者合作加强加拿大人才库的承诺，”TECHNATION 总裁兼首席执行官 Kevin d’Entremont 说道。 “马尼托巴省的雇主需要熟练的人才来在日益数字化的经济中竞争，该计划提供了一种经过验证的、符合行业的培训模式，可以扩大机会的机会，同时确保组织能够利用一支多元化、准备充分且面向未来的劳动力队伍。”

温迪·库基尔 (Wendy Cukier)，TMU 创业与创新教授、多元化研究所创始人，于 2014 年开发了 ADaPT，他同意 d’Entremont 的观点。

“ADaPT 旨在解决加拿大经济中持续存在的挑战：雇主需要数字人才，但太多的潜力被忽视。我们的研究表明，像 ADaPT 这样的计划实现了 90% 以上的就业成果，同时吸引了大量来自值得公平的群体的参与者。与此同时，劳动力短缺和快速的数字化转型正在影响每个行业。扩大包容性人才的获取不仅对于填补这些差距至关重要，而且是创新的关键驱动力。这项以原住民为重点的新计划以针对黑人青年、不列颠哥伦比亚省新移民和退伍军人的量身定制的 ADaPT 计划为基础，展示了定制的、社区知情的方法如何能够释放人才并增强加拿大的劳动力队伍。”

“未来技能中心正在投资开发系统，为工人提供当今的技能，同时培养一支为未来做好准备的劳动力队伍，”未来技能中心执行董事诺埃尔·鲍德温 (Noel Baldwin) 说道。 “通过扩大有效的范围并将研究立即转化为行动，像 ADaPT 这样的模型为年轻学习者打开了获得高要求的技术和数字角色的大门，并扩大了获得原住民主导的培训的机会，确保每个人都能获得成功的途径。”

曼尼托巴省第一批针对土著和年轻人的 ADaPT 申请现已开放。 了解详情并立即申请.

关于TECHNATION
 是加拿大权威的科技行业协会，代表了加拿大科技生态系统的各个方面，从敏捷创新者到国内和全球科技公司。 TECHNATION 受到行业和政府的信任，是推动数字未来并将加拿大定位为全球科技领导者的中立连接者、召集者和催化剂。我们与我们的成员一起制定技术政策和见解，举办论坛来推动公私合作，促进包容性劳动力发展并支持全球扩张。

关于 e8体育
e8体育 (e8体育) 是曼尼托巴省唯一的E8综合体育，也是最大的应用学习和研究学院，拥有 150 多个全日制和非全日制学位、文凭和证书选项。通过实践学习机会和最先进的教学，我们每年培养超过 22,000 名学生成为各自领域的领导者，同时确保他们能够满足不断变化的行业需求并为该省的经济增长做出贡献。

关于未来技能中心
 是一个具有前瞻性的研究和合作中心，致力于推动技能发展的创新，以便加拿大的每个人都能为未来的工作做好准备。我们与政策制定者、研究人员、从业者、雇主和劳工以及高等教育机构合作，解决紧迫的劳动力市场挑战，并确保每个人都能从相关的终身学习机会中受益。我们由一个财团创立，其成员包括多伦多城市大学、Blueprint 和 Signal49 Research，并由加拿大政府资助.

关于多样性研究所
多样性研究所 (DI) 领导以行动为导向的研究并协调创新计划，以增强加拿大的竞争力、可持续性和自给自足。通过跟踪技术、经济、人口和地缘政治趋势，DI 预测就业变化以及对政策、计划和流程的影响。

DI 的循证方法增进了对原住民和其他应享有公平权利的群体所面临的复杂障碍的了解，从而提出切实可行的解决方案，从而实现变革并推动强大、包容的加拿大经济。

DI 是一个联盟的成员,  和，创建了加拿大政府资助的 。它还领导大型国家项目，包括 (WEKH)，, 和 程序。

了解更多信息：
贾斯汀·金塔纳尔
TECHNATION 传播与营销执行总监
jkintanar@technationcanada.ca