H7 – 用于e8体育直播目的的假期结转

审批人：总裁兼首席执行官
政策所有者：首席人力资源官
批准日期：2025 年 1 月 30 日

1。目的

1.1

本政策阐明了员工可以将未使用的假期用于e8体育直播目的的条件。

2。定义

2.1

“员工”：与e8体育有雇佣关系的任何人。

2.2

“假期结转”：指将未使用的假期从一个会计年度转移到另一个会计年度。

3。应用

3.1

本政策适用于所有希望将未使用的假期结转以在e8体育直播时领取报酬的员工。希望将未使用的假期用于其他目的的员工应查看政策 H6 – 假期结转.

4。政策

4.1

尽管如此政策 H6 – 假期结转，e8体育直播日期在五年或更短时间内的员工有资格结转累积的假期积分，并根据以下准则在e8体育直播时支付：

1. 结转的总假期积分不能超过员工的年假权利。
2. 根据公务员e8体育直播金法，e8体育直播时可支付给公务员e8体育直播金委员会 (CSSB) 养老金用途的总累计假期为 50 天。e8体育直播年度内为 CSSB 可领取养老金目的支付的结转和赚取的假期积分的总和不得超过 50 天。
3. 超过e8体育直播时可支付的最大累计假期总额的假期积分必须在员工实际e8体育直播日期之前使用，因为这些积分不符合支付条件。

4.2

希望在e8体育直播时延续假期领取工资的员工必须填写申请表。该请求必须得到院长/主任的批准（或适当级别的批准）。如果员工直接向总裁报告，则需要获得总裁的批准。申请表应每年填写一次，以确认之前批准的和/或新的假期结转。

4.3

如果员工希望更改e8体育直播日期或撤回e8体育直播通知，则必须向院长/主任（或适当级别的批准）提交书面请求，并提供更改原因。如果请求获得批准，最初为e8体育直播预留的任何假期积分将退还至员工的假期余额中。员工必须计划在财政年度内使用返回的假期。

5。职责

5.1

首席人力资源官负责制定本政策下的程序

5.2

院长/董事负责：

1. 批准员工为e8体育直播目的结转假期的请求；
2. 批准员工更改e8体育直播日期或撤回e8体育直播通知的请求
3. 审查员工的实际e8体育直播日期、他们在e8体育直播年度将享受的假期天数以及假期累积率，以确保他们的结转保持在实现 50 天支付所需的最低限度（如果适用）

5.3

如果提出请求的员工为院长/总监或以上级别，则其经理将负责履行第 5.2 条中规定的角色

5.4

人力资源服务部负责向员工提供指导，以确保遵守本政策。

5.5

员工有责任遵循本政策中概述的流程，将假期用于e8体育直播目的。

6。审核期

6.1

本政策将在批准后五 (5) 年内根据需要进行审核和更新。

7。相关文件

1. 政策 H6 – 假期结转