e8体育网 政策制定程序：附录 C – 起草指南

简介

政策可能会无意中为个人或团体设置障碍。本文件旨在提供一个视角，让政策制定者考虑政策和程序对不同人群的潜在影响。政策不应产生不平等的影响，所提供的服务应易于获得，决策应公平和灵活。

系统性障碍

考虑政策和程序如何反映红河学院的价值观，以及如何包容或排斥女性、原住民、残疾人、LGBTQ2 和少数族裔人士。还要考虑基于宗教和社会经济地位的影响，以及对刚来加拿大的人的影响。

建议措施

考虑广泛咨询有兴趣或积极致力于促进上述群体的公平、多样性和包容性的个人和团体，并且可以咨询这些群体中的个人。

获取证据、信息和数据，了解具体政策和程序可能如何对某些群体产生不成比例的影响。

包容性语言

考虑该政策的语言是否反映了红河学院公平、多样性和包容性的价值观，特别是在程序文件中列出的示例和指南中。

在整个政策和程序中，请考虑语言是否性别中立，避免反映刻板印象和偏见，并承认差异。

建议的操作和示例

使用促进包容性并避免偏见的语言（例如，使用“心理健康”或“心理健康状况”一词，这比“精神疾病”一词更具包容性。使用“使用轮椅”或“轮椅使用者”一词，而不是“被限制在轮椅上”的人）。

使用通俗易懂的语言，避免使用惯用语（例如“等待”）或口语（例如“黑名单”），这些用语可能对某些群体有负面含义和/或可能无法被来自不同种族背景的人或英语不是母语的人理解。

避免使用“人造”或“工时”等术语（可以使用“机器制造”或“合成”以及“工作时间”或“人时”）。

使用包容性别的语言，例如“他们”而不是“他/她”，并使用“配偶”或“伴侣”而不是“丈夫/妻子”。当提供涉及关系的示例时，请在示例中包含各种关系类型。

将原住民、南亚人、跨性别者等民族的专有名称大写

公平和灵活性

该政策下的流程应透明且公平。 The College is committed to complying with Human Rights obligations, including the duty to accommodate.政策应考虑具体情况，以便学院履行这些义务。

建议措施

确保政策告知个人做出影响他们的决策的依据。

在做出决策时考虑具体情况，并避免不允许在不同情况下运用自由裁量权的严格规则。包括满足个人需求的规定。