e8体育 正在致力于认识我们机构中种族主义的真相。

因为反种族主义不是灰色地带——为了实现我们希望看到的和解变革，我们必须面对过去和现在的真相。

我们的多元化博客上的定期专题将通过反种族主义的视角和历史背景来探索学院的各个方面。

作为曼尼托巴省领先的应用教育和研究提供商，e8体育将学生培养到各个行业，为他们提供先进的技能和强调团队合作和包容性的价值观。我们相信学院的形象应该由在这里学习、教学和工作的人们塑造。我们希望让学生、教师和员工能够在工作场所和更大的社区中携带这种身份。

为了确保所有人在学院茁壮成长，我们不断发现并解决我们系统和态度中的种族主义。无论机制如何——例如政策变化——教育总是随之而来。因为如果没有共同努力告知大学社区成员为什么要做出改变以及它将如何使我们的社区对所有人更加开放，那么推进反种族主义的政策就毫​​无意义。

这一再教育过程本身就是对高等教育历史框架的回应，这一框架在 e8体育等机构中造成了几代人的种族机会不平等。  

真正的系统性变革始于教育。

传达为什么公平、多元化、包容性和无障碍 (EDIA) 实践对于改变我们思考反种族主义的方式非常重要。这不仅仅是“不种族主义”。

安全和尊重对于教育和专业环境中的成功至关重要。许多人所使用的机构在设计时并未考虑到他们的现实情况，因此，他们可能会面临微侵犯、歧视或缺乏文化响应支持系统。如果我们不积极考虑这些经历，我们就有可能维持一种让一些学生和教师感觉不受尊重并难以成长的环境。

e8体育 必须发挥积极作用，不仅要解决其内部系统问题，还要宣传公平、多元化、包容性和无障碍 (EDIA) 实践的重要性，以便我们能够改变我们对反种族主义的看法。这不仅仅是“不种族主义”。

我们今天在加拿大看到的许多组织结构都是为了使西欧定居者受益而设计的，这些结构制定了政策和文化规范，使土著、黑人和其他种族社区无法公平地获得相同的资源。正因为如此，教育机构忽视了许多文化和民族的历史、贡献和知识体系。

在我们对真相与和解的承诺中，我们了解、讨论和反思自接触以来针对原住民的不当行为及其持续影响 - 这就是真相。认识到这些错误行为使我们能够采取行动，更好地支持原住民、家庭和社区——这就是和解。

e8体育 致力于采取同样的方法来实现反种族主义；了解真相就是认识到种族主义并不是过去的事情，“不种族主义”不足以实现我们希望看到的改变。采取行动协调就是利用我们拥有的信息来制定目标，以更好地支持我们的社区，并确保每个人都有平等的成功机会。

通过优先考虑反种族主义学习，我们可以让 e8体育 本身展示我们所持有的价值观。进入我们大门的学生可以成为变革的推动者，创建能够反映他们所服务的人员的组织。

自 1938 年成立工业职业教育中心以来，我们已经取得了长足的进步 - 我们引入了国际教育、新移民融合中心、原住民教育学院、原住民战略、研究和业务发展以及 EDIA 的更多举措和政策。我们解释了为什么我们有这些以及它们的设计目标人群有什么好处，但我们并不总是明确地阐明首先产生对这些专业领域的需求的历史背景。

事实是，这些背景深深植根于歧视、种族主义和殖民主义。多样性博客上未来的反种族主义专题将深入探讨促进这些领域、政策和实践发展的历史，以及它们在为其设计对象创造安全和尊重的学习和工作环境方面所产生的影响。

访问我们网站上的反种族主义部分和订阅多元化博客以获取最新动态关于 e8体育 在反种族主义方面的探索，请记住：这不是灰色地带。