二月是黑人历史月，这是一个承认和庆祝加拿大黑人及其社区所取得的成就和贡献的机会，他们为塑造加拿大的传统和身份做出了贡献。整个二月，我们将重点介绍和分享黑人员工、学生、理事会成员以及校友的故事。请继续关注多元化博客和 e8体育 的社交媒体，了解有关我们学院社区成员的更多信息。

Gbolahan Olutayo Oduntan，e8体育 董事会

Gbolahan Olutayo Oduntan 是一位尼日利亚裔加拿大专业人士，他热衷于并专门帮助小型和大型公司优化流程，以解决业务挑战。他在加拿大一家主要保险公司工作；加拿大人寿，他在同一组织中部署了处理、分析和更新保单的专业知识。他担任加拿大马尼托巴省红河学院董事会成员。 

Gbolahan 也是马尼托巴省一家名为 STO Global Concept Incorporated 的非营利组织的创始人兼首席执行官。 STO Global Concept Inc. 及其合作伙伴向社区中有需要的人伸出援手，免费为他们提供食物和衣服。他们通过为此目的定期举办的慈善音乐会筹集资金来实现这一目标。他们还与 Siloam Mission、Harvest Manitoba 等其他人道主义组织合作，减轻加拿大马尼托巴省弱势群体的饥饿负担。

Gbolahan 出生于尼日利亚，在该国西南部接受基础教育。随后，他获得了尼日利亚夸拉州立E8综合体育的会计学国家高级文凭认证。  此后，他在英国普利茅斯大学攻读工商管理硕士学位，并于2014年毕业。

在搬到加拿大之前，Gbolahan 在尼日利亚和英国的私人和公共服务领域拥有广泛的经验。在尼日利亚，他在 LASACO Assurance 工作；一家公有保险公司。在英国期间，他曾在领先的跨国零售商之一 TESCO PLC 工作。在所有这些地方，他的商业头脑和专业精神为他赢得了超越职责的荣誉。他还在尼日利亚从事过八年的公共服务，担任拉各斯州苏鲁里尔地方政府区的立法者。

2016 年 4 月，他满怀希望和期望抵达加拿大，通过参加曼尼托巴省启动和成功技能新移民计划开始了他的融入过程，之后他开始寻找工作。根据他的技能和学历，他曾多次尝试找工作，但都以失败告终，因为他从雇主那里得到的大部分反馈包括：没有加拿大工作经验，他有口音；你资质过高等等

意志坚定的 Gbolahan 并没有因为这些限制性和令人沮丧的言论而灰心丧气，而是接受了一份过渡工作，在红河学院注册了课程，并通过在一些非营利组织做志愿者，继续寻找工作并为社区发展做出贡献。

在红河学院将过渡工作与学习结合起来的同时，他找到了一个机会，志愿担任加拿大人寿的行政助理，从而将过渡工作与学习结合起来。这是非常苛刻和具有挑战性的，因为 Gbolahan 每天几乎没有 5 小时的睡眠时间。  

由于他不懈的努力、奉献和对工作的投入，他后来获得了加拿大人寿承保助理的职位，并继续将自己的经验和知识用于该组织的发展。 

作为一名有色人种，戈博拉汉对普通有色人种都会经历一些刻板印象：例如，收到诸如“我从来不知道你英语说得很好、你太适合这个职位、你来自哪里”等评论。然而，尽管有这些耻辱和定性，戈博拉汉的人道主义本性仍然迫使他向社区、无家可归者、抑郁症患者和弱势群体伸出援手。心碎了，在 STO Global Concept Inc. 的保护下，这是他建立的非营利性倡议。