二月是黑人历史月，这是一个承认和庆祝加拿大黑人及其社区所取得的成就和贡献的机会，他们为塑造加拿大的传统和身份做出了贡献。整个二月，我们将重点介绍和分享黑人员工、学生、理事会成员以及校友的故事。请继续关注多元化博客和 e8体育 的社交媒体，了解有关我们学院社区成员的更多信息。

Tanya Hansen Pratt，CET，e8体育 机械工程技术讲师

我于 2021 年开始在 e8体育 机械工程技术项目担任讲师，该项目是我多年前毕业的。我在暖通空调行业工作了 20 多年，最初从事技术销售，然后转向应用工程、设计工程、技术写作和营销。这段行业经验最终让我回到了技术专家职业生涯的起点。

作为一名工程技术专家，我一直在男性主导、缺乏多样性的空间中工作。在加入 e8体育 之前，我度过了多年的职业生涯，成为我所在部门中唯一的女性和唯一的有色人种。我的生活经历一直与我的同事有很大不同。我每天都会想起我的女性黑人身份，而他们的男性白人身份却很少出现在他们的脑海中。微侵犯、性别歧视和种族主义在我的生活中很常见，所以我学会了以一个不断被他人排斥的人的身份来驾驭世界。

代表性对于像我这样的人来说至关重要。当我知道我不会被盯着或评判时，在一个空间里行走就会容易得多：我可以做我自己。有一次，我在面试时梳理了头发，拉直了头发，因为我知道我的自然头发在保守的工程部门可能会被人皱眉。我确实得到了这份工作，当我把头发放回去时（当我的试用期结束时），另一位在那里工作的黑人女性告诉我，她喜欢我的头发，并决定停止拉直头发，也让头发自然！代表权很重要。

在一些小方面，我认为我已经将自己的生活经历变成了优势。我可以立即读懂一个房间，并且可以快速读懂面部表情和肢体语言。我习惯了努力工作，因为人们常常低估我。我最近参加了一个活动，就像在介绍和闲聊中经常发生的那样，我们开始讨论我们的谋生工作。餐桌上的一位绅士问我是如何找到一份教练的工作的。他确信我不可能获得资格，一定是被用来填补名额的。他在其他几个人面前向我重复了他的信念，而其他几个人在整个谈话过程中保持沉默。他根据我的肤色对我做出了一些假设，而餐桌上的人却保持沉默——而且是同谋。被低估让我坚定不移，努力证明他们是错的。

作为一名教师，我希望我作为一名有色人种女性的存在能做两件事：首先，我希望我能够增加学院教职员工思想和经验的多样性，为我们日益多元化的学生群体提供尽可能最好的教育。其次，我希望我的存在能让我们的学生成为真实的自己。那里有人，也许是在我的教室里，或者也许是想参加 e8体育 的人，看到了我，看到了自己的一点点，这帮助他们站得更高、更坚强，因为他们知道别人已经走过了他们前面的路，让他们更安全地跟随自己的脚步。