一次成功的带薪实习为 Roy Polvorosa 的职业生涯奠定了良好的开端。

就读红河学院信息系统技术专业时（现在) 计划，Polvorosa 在 进行了工作经验实习，一家位于温尼伯的 IT 咨询公司。

2011 年 Polvorosa 毕业后，Imaginet 立即为他提供了一份工作。

“这是一个很棒的合作期限，”Polvorosa 说。 “有时公司会给学生做一些糟糕的工作，比如更换键盘等等，但可以说，我实际上是在战壕里。我最终学到了很多东西，当我的合作完成时，我已经完成了我将在一门课程中要做的事情的一半。我已经在现实生活中完成了，而不是在实验室中完成。”

作为 Imaginet 的托管服务和支持经理，Polvorosa 负责领导他的团队解决 IT 问题，同时还为 Sharepoint 和 Office 365 等 Microsoft 产品提供指导和支持。

“我每天都会与我的团队会面，看看发生了什么，提供一些指导并确保每个人都为自己的一天做好准备，然后我就开始处理自己的项目，”Polvorosa 说。

“通常，我会戴上另一顶帽子，与我们所照顾的 CEO 和 IT 经理交谈，这些公司将 Imaginet 作为其托管服务提供商。我会与他们谈论他们对 IT 安全的担忧，以及他们在未来五年内将在 IT 基础设施方面的计划。”了解更多→

杰基·安德森还在上大学时就发现了自己的使命。

红河学院毕业生项目，安德森在 完成了实习1996 年。快进二十年，安德森仍然致力于北端非营利家庭资源中心。

“当我进入 Ma Mawi Wi Chi Itata 中心时，我在青年计划中进行了安置。我被分配了一对一的指导，与社区中正在与生活中的不同挑战和障碍作斗争的年轻人进行辅导，”还完成了 RRC 犯罪学计划的安德森说。

“当我完成实习时间后，我询问该组织是否可以继续担任志愿者，因为我与年轻人建立了良好的关系。我不想就这么从他们的生活中走出来。”

1997 年，Anderson 被 Ma Mawi Wi Chi Itata 中心聘为全职青少年导师。 2000 年，她开始为 Isobel’s Place 项目开发工作，Isobel’s Place 是 Ma Mawi 为原住民青少年母亲提供的住宿学习设施。 2003 年，安德森开发了“纪念我们小姐妹的精神”，这是 Ma Mawi 为遭受性剥削的青少年提供的安全过渡之家。在管理该之家七年后，安德森参与了 HOME（地球母亲之手）的项目开发工作，这是 Ma Mawi 为遭受性剥削的青少年设立的乡村疗养院。

2012 年，安德森离开 Ma Mawi，担任省政府性剥削专家。然而，到 2015 年，她回到 Ma Mawi，担任儿童护理协调员。

“这真是一次很好的学习”，安德森在谈到她涉足省级政治时说道。 “我从系统的这一部分中学到了东西，现在我是一个更强有力的倡导者。然而，那不是我的心所在。我的心与社区、草根阶层在一起。”了解更多→

米格尔·阿尔平 (Miguel Arpin) 与他的父亲是用同一块布料剪裁而成的 - 你可以打赌，这块布料被测量了两次。

Arpin 是 Lou-Mig Custom Woodwork 的所有者，这是一家木工公司，他的父亲（Lou-Mig 中的 Lou）于 1993 年创办。随着他的父亲现已半退休，Arpin 一直接管家族企业。

“从我还是个小男孩起，我们就一直在车间工作，我很小的时候就帮忙建造了我们的小屋，”阿尔平说。 “正如他们所说，总是‘挥动锤子’，总是戴着工具带来帮助爸爸。我一直很喜欢它。我被教导的方式是，‘如果不完美，就重做。’”

Arpin 完成了红河学院的课程2003 年作为 4 级学徒木匠计划。进入大学后，阿尔平继承了父亲的工作靴，已经具备了木工能力，但他表示，该计划有助于完善和提高他的技能。

“这门课程太棒了，因为它都是知识背后的理论，”阿尔平说。 “你可以知道如何做事，但其背后的理论是什么？为什么要这样做？

“老师们都很棒。他们在教学之前有丰富的经验，我认为这很重要。他们见过真实的世界。他们不是刚完成学业就进入学校教书。

“我认为你只能从从事行业和工作中学到这一点。这就是你从红河获得的那种经验：接受一点学校教育，然后去工作，然后继续接受教育，然后再回到工作岗位。对我来说，这是最好的学习方式，它应该成为所有高等教育的一部分。”了解更多→

她不是那个爬梯子的人，但休斯顿同乐会有责任确保您有一个良好的栖身之所。

作为项目协调员，休斯顿，从始至终规划、组织、领导和管理屋顶项目。红河学院毕业生计划，休斯顿在完成为期六个月的实习后，于 2016 年 5 月被 Transcona Roofing 聘用。

“我对质量、安全和利润负责，”她解释道。 “基本上，我负责与我的工头和工作人员协调，负责与供应商协调，以确保我拥有我需要的一切，并负责与承包商协调，确保我遵守规格和合同。

“我正在监控项目的范围，以确保不会在没有获得报酬的情况下抛出超出范围的任何内容。”

完成土木工程技术第一年课程后，休斯顿选择专攻该项目的结构工程技术。也许这不是一个明显的匹配，但休斯顿说她的教育确实适用于她的就业。

“我没有使用很多设计[说明]，因为我是一个子行业，但学习图纸、规格和合同的运作方式，这对我的工作来说意义重大，”休斯顿说。 “此外，我觉得我在红河学到的最多的东西就是有信心知道自己在做什么，并且知道自己做得正确，这样当我走进一辆有 50 个人看着我寻求答案的拖车时，我有信心自己能完成这项工作。”了解更多→

在奥罗拉营的最后一天，尼古拉·博拉观看了他刚刚指导一周的 40 名 LGBTQ 青年的才艺表演。在他的记忆中，个人的行为并不像活动的气氛那么突出：支持、鼓励和快乐。

这与曾经在高速公路上辛苦劳作的典型日子相去甚远，但博拉在离开道路建设职业并就读红河学院后度过了变革的一年程序。放弃为他提供房子、两辆新车和舒适生活的稳定收入并不是一个容易的选择，但博拉 - 最近赢得了学院的— 表示短期牺牲已被长期收益所抵消。

“我知道我需要回到学校一段时间”，博拉 (Bola) 说，他在 19 岁时开始了十年的道路建设生涯，当时还没有高中文凭。 “最终我决定永远不会有‘合适的时机’，所以我必须减少损失并尝试一下。”

最初已注册由于工作经验，博拉在最后一刻转向工商管理，在那里他可以追求“更广泛的学习目标，从而开辟许多不同的工作岗位”。他意识到土木工程可能会让他回到他试图离开的高速公路，而商业课程可以为他提供新的探索视野。他打消了疑虑，签署了表格。

改变他的职业轨迹会给他重返e8体育网的决定带来更多的财务不确定性，但博拉有一个策略：尽快参加尽可能多的课程，以加快他重返职场的速度。

不过，一次短暂的谈话打乱了他的计划。了解更多→

Jennifer Everard 注重能力，而不是残疾。

作为的工作经验协调员，Everard 支持发育障碍或智力障碍人士 - 帮助他们在社区工作、参与并取得成功。

“我监督四到五名工作教练，他们在社区的不同工作地点与智障人士一起锻炼，”埃弗拉德说。 “我还为我们的就业顾问提供就业发展支持，并协助进入该计划的高中生过渡。”

Everard 即将在 SCE Lifeworks 工作 15 年，他在完成红河学院的课程后立即在该组织找到了工作2002 年的计划（当时称为发展服务工作者）。

然而，她帮助他人的愿望早在大学甚至高中之前就开始了。

“当我还是个孩子，就读于一所有很多残疾学生的小学时，我就乐于提供帮助，”埃弗拉德说。 “即使在一年级，我也记得在特殊教育室做志愿者。感觉很自然、很舒服。”

为期两年的残疾和社区支持计划包括六个与残疾领域相关的工作实习（社区居民、就业机构、学校和成人日间计划）。 Everard 称赞该计划的实践部分向她展示了如何最好地帮助人们。

“我加入该计划的目的是在教育系统中谋求职业生涯，”她解释道。

“我的最后一次实习是在 Connect Employment Services，该公司恰好是 SCE Lifeworks 的姊妹公司。我在 Connect 的经历完全改变了我的职业重点，如果没有我的实践经验，我就不会取得今天的成就。”了解更多→

Helene Seradilla 非常熟悉“mise en place”的概念，这是一个法语烹饪术语，指的是提前准备 - 收集工具和原料，以便在您准备开始烹饪时一切准备就绪。

她当时没有意识到这一点，但在红河学院的三年里这个 1998 年毕业生正在收集她成为餐饮业企业家所需的工具。

2012 年，Helene（娘家姓 Paredes）和她的丈夫、当地著名厨师 Rod Seradilla 推出了广受欢迎的菲律宾餐车。去年，他们开设了提供全方位服务的 Corydon Avenue 餐厅（他加禄语中的“访客”或“客人”），这是一项需要可靠商业计划的企业 - 海伦在大学时就已经进行过演练。

“这就是我们在红河项目中必须要做的事情，”她说。 “假设您找到了一个地点并租赁了它，租赁金额是多少，平方英尺是多少……设备、资产、工资单、您将如何使用它以及您将拥有什么产品。”

Helene 是一位忙碌的妈妈，有两个年幼的儿子（七岁的 Ryu 和六岁的 Sonny），她在加拿大税务局 (CRA) 的个人税收和福利部门以及两家“夫妻店”企业担任全职工作，她擅长处理多项任务。

Pimp My Rice 在 2016 年中断后将于今年夏天重新上路，她经常在晚上和周末前往比西塔。

“我会尽我所能地参与其中，你知道，你可以与同住的人一起工作，”她笑着说。了解更多→

作为红河学院的学生，Billie-Jo Laird 在完成工作实习的同时努力学习。对于她和她的雇主来说，努力工作得到了回报。

2015 年秋天，参加 RRC 时程序，莱尔德被发送至两次工作实习中的第一个。到了夏天，莱尔德已成为 Bison 维修店的 1 级拖拉机学徒。

“在学业结束之前，我已经找到了工作，”莱尔德说。 “我得到了双方（工作实习）的好评，到了 6 月，当每个人都在找工作时，Bison 联系了我在学校的一位导师，请我与他们联系，了解他们想为我提供的工作。

“我问我的教练，‘这种情况经常发生吗？’他说，‘不会。’”

“当学生来到这里问我，‘你对如何找到工作有什么想法吗？’我会说，‘只要表现出你的动力即可。不要把你的工作实习当作两周的假期。这是你的求职面试。想问多少问题就问多少，但不要偷懒。’”

没有人可以指责莱尔德偷懒。 2014年，她获得了成熟学生高中文凭。在获得 RRC 的重型设备技工证书之前，莱尔德曾在快餐店工作。现在，她每天工作 12 小时，从凌晨 2 点到下午 2 点。同样，在 Bison。

除此之外，她还是一位照顾自己七岁和八岁两个儿子以及自己母亲的母亲。以家庭为动力（还有大量的咖啡），Laird 决心在 Bison 不断努力。了解更多→

我们邀请您加入我们的第 14 届活动^第年度创意传播媒体奖！ 2017 年 CCMA 将于 2017 年 4 月 21 日星期五在 Canad Inns – 大都会娱乐中心举行。

今年的 CCMA，我们邀请您在 1920 年代精致的地下酒吧中放松身心。啜饮一杯鸡尾酒，在禁酒高峰期释放您内心的盖茨比。

创意传播媒体奖 (CCMA) 为创意传播学生提供了一个展示其辛勤工作并因其成就获得认可的机会。颁奖之夜为通信行业的学生和专业人士提供了交流和联系的机会。奖项颁发给在各个类别中表现出色的学生。 ︎下午 6:30 开门

颁奖典礼于晚上 8:00 开始门票20美元。有免费的开胃小菜和纸杯蛋糕以及现金吧。

如需预订门票或了解更多信息，请通过 info@ccmaonline.ca 联系 Hailey Gajadhar 和 Hannah Gehman

杰弗里·劳林 (Jeffrey Laurin) 认真对待照明。

一位客户经理照明品牌 Laurin 是马尼托巴省和安大略省西北部所有 Sylvania 照明项目的首选。他的职责包括能源审计、照明设计以及最终用户和经销商培训——基本上除了拧紧灯泡之外的所有工作。

“我们不负责安装，但我们有承包商负责，所以我与承包商合作安装产品，并随着时间的推移对其进行维护，”毕业于红河学院的劳林说1996 年的计划。

“我是 Sylvania 的本地专家。例如，如果您是一个学区，并且想要做一些涉及照明的事情，您通常会联系我。基本上，我会做所有事情 - 从能源计算、推荐合适的产品，到贯彻实施。

“此外，我还负责照顾温尼伯、马尼托巴省和安大略省的 Sylvania 经销商。我确保他们的销售团队能够及时了解我们产品所需的信息。还有一些日常事务，例如‘我需要做什么来解决这个问题？’或‘您为该应用推荐什么灯？’或‘替代我们的照明的最佳新产品是什么？’”

Laurin 表示，MET 项目范围广泛，包括设计、制造方法和质量保证等主题，这让他为适应工作的多样性做好了准备。

“你可以进入各种不同的领域——制造、设计或销售，”劳林说。 “我认为该计划只是为您准备了足够的信息，让您感到自信。在 Sylvania 的第一天，我的电气达不到与我交谈的人的水平。但是通过您在 Red River 学习的不同课程，您可以将所有内容放在一起并得出合理的答案。”了解更多→