e8体育 的新系列红色博客庆祝校友的职业成功以及校友毕业后的旅程（有时是任性的）。该系列从不同校友的角度展示了 e8体育的各种课程，每个课程都有一个精彩的故事可供分享。

4 月份，两位创意传播毕业生备受瞩目：卢卡斯影业传奇大师和杰出研究生奖获得者巴勃罗·伊达尔戈，并且毕业生出身的讲师 Doug Darling，Tripwire 媒体集团首席执行官。

巴勃罗·伊达尔戈 (Pablo Hidalgo) 将他在 e8体育 创意传播学院学到的知识与他对《星球大战》的热爱结合起来，成为卢卡斯影业的常驻尤达 — 看似无所不知，也是有抱负的学徒学习原力历史和知识的最佳人选。当 J.J.艾布拉姆斯在制作过程中遇到了问题星球大战：原力觉醒，伊达尔戈是所有答案的大师。

e8体育毕业生 Patryk Siedlik（照片：共享健康）

Patryk Siedlik 是实践型学习者的定义。

“当我还是个孩子的时候，我想成为一名发明家，”27 岁的 Siedlik 说道。“我一直想建造一些东西并对其进行测试。”

这位 e8体育的毕业生对实践的热爱电子工程技术好好编程。

2018 年完成为期 28 个月的文凭课程后，他在总部位于温尼伯的跨国巴士制造商 New Flyer 找到了自己领域的工作。

Siedlik 的职责被他描述为“非常有趣”，他负责集成、编程和验证售后电子系统，以实现现有公交车队的现代化。在此过程中，他去过的北美城市多得无法一一列举。

然而，正是带着期末生物医学选修课的美好回忆，Siedlik 在 New Flyer 工作了三年后决定做出改变。 2021 年，他加入温尼伯健康科学中心 (HSC)，担任医院临床工程部的生物医学工程技术专家。

“我从事大多数类型的医疗设备的工作，包括输液泵、除颤器、呼吸设备和电外科设备。一件可能已经使用了 30 年，下一件也只有一周了。”

“最重要的是‘他们（医疗保健提供者）可以信任这些机器吗？’”

这似乎是一个合乎逻辑的进展：一个好奇的孩子长大后会找到很酷的科技工作。然而，西德利克很快解释说，他的职业道路并不是一条直线。从斯特金高地学院毕业后，他发现大学与他的学习方式非常不匹配。

e8体育不仅是 Siedlik 接受职业培训的地方，也是他找到志同道合、志同道合的人的地方。

“我的好朋友 - 我最亲密的朋友 - 来自大学。我们所有人都在这个领域，并对我们所处的位置感到满意。我非常喜欢这所学校。”

十多年前，发起的目的是为了让创意社区能够开展持续且易于参与的活动以建立联系。如今，这些社区聚集在 67 个国家的 223 个城市 - 包括右.

CreativeMornings 温尼伯分会不仅颂扬我们城市的创意人才，还提倡提供一个与志趣相投的人联系的开放空间。从营销传奇人物到家乡英雄，每个分会都会根据全球主题选择演讲者。这个月的主题是：偶遇、遇财、找到真爱——这都是缘分或命运。这都是天命。

Amanda Buhse，e8体育 的毕业生传播设计煤炭和金丝雀蜡烛公司的项目和联合创始人是开4 月 29 日星期五上午 8:30 至 10:00（中部时间）。这位“偶然创业者”将分享她的职业历程，从 2014 年银行账户里只有 40 美元开始创业，到成为被评为年度企业家到 2019 年，曼尼托巴省的女性企业主将实现这一目标。

立即报名，就有机会赢得今年的门票2022 年 4 月 20 日举行的会议，由温尼伯广告协会主办。

向北美各地数字营销和广告领域最相关的演讲者学习。您将听到在 Google、TikTok 和 LinkedIn 等品牌工作的行业专家的演讲，并了解如何提升组织的数字游戏。

从社交媒体巨星到 SEO 奇才，每位演讲者都会提供在该领域工作的见解，每次会议都旨在启发和启发。将您的知识提升到一个新的水平 - 今天就进入赢取胜利。

诚邀您！万咖啡将举办特别的办公时间活动来庆祝国际妇女节！活动将于3月10日下午2点举行。 CT 并将与对齐.

今年国际妇女节，万咖啡旨在揭示女性在进入或进入职场时所面临的障碍。第一步是建立意识，下一步是打破它们——我们需要女性和盟友来做到这两点。

万家咖啡创始人兼首席执行官戴夫·威尔金 (Dave Wilkin) 将与演讲嘉宾 Christine Silva（Shopify 社区和弱势企业家高级主管）和 Emma Mohns（Kinaxis 高级法律顾问）讨论这些女性在职业生涯中导航和取得成功的策略。他们还将强调盟友关系在其成功中所发挥的作用，并分享其他盟友可以利用的工具和技巧来构建包容性环境。

如果您认为自己是女性，那么了解您可能遇到的障碍以及可以用来克服这些障碍的行之有效的策略至关重要 - 剧透警告，赞助是关键！作为盟友，你的工作就是在看到偏见时积极指出并努力打破陈规。

本次办公时间活动免费向所有 e8体育 学生和校友开放。无论您是否已经是e8体育 咖啡馆或者是我们的指导和社交平台的新手，我们邀请您聆听并提问！

十多年前，发起的目的是为了让创意社区能够开展持续且易于参与的活动以进行联系。如今，这些社区聚集在 67 个国家的 223 个城市 - 包括右.

CreativeMornings 温尼伯分会不仅颂扬我们城市的创意人才，还提倡提供一个与志趣相投的人联系的开放空间。从营销传奇人物到家乡英雄，每个分会都会根据全球主题选择演讲者。这个月的主题是：你将见证什么？当你离开后，你会留下什么？我们每个人都有故事和创造力可以分享——我们所做的事情以及我们如何做不仅影响我们的生活，而且影响我们周围的生活。

Sean Rayland，e8体育 本土社会创业项目的毕业生，是上2 月 25 日星期五上午 8:15 – 9:30（中部时间）。您一定不想错过他的演讲：做出巨大改变——一次一件 T 恤。他将分享他作为一名前帮派成员和正在康复的瘾君子的经历，他现在作为土著领导的服装公司的所有者经营着一家成功的社会企业.

辞旧迎新 - 现在是升级您的办公室设置并在家中和旅途中代表 e8体育 的最佳时机！

随着我们的世界慢慢开始开放，我们经历了两年的疫情工作和家庭生活适应期，我们期待着更多的“前所未有的时代”。无论您是在家还是在办公室工作、留在原地还是渴望旅行，您都可以以自豪的校友会员身份代表新的 e8体育 标志。

*比赛现已结束*

我们赠送 10 个奖品包，里面装有 e8体育 品牌的好东西，以便您升级您的办公空间。

从保持咖啡的完美温度到确保声音清晰（会议或音乐 - 我们不会评判），这些奖品套餐一定会让您在家工作和娱乐变得更加甜蜜。

每个奖品包价值 650 加元，包含 e8体育 品牌商品，包括：

• 安
• e8体育 的衣服和隔热杯
• 竹子
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• 手机三脚架

十多年前，发起的目的是为了让创意社区能够开展持续且易于参与的活动以进行联系。如今，这些社区聚集在 67 个国家的 223 个城市 - 包括右.

CreativeMornings 温尼伯分会不仅颂扬我们城市的创意人才，还提倡提供一个开放空间，以便与志趣相投的人建立联系。从营销传奇人物到家乡英雄，每个分会都会根据全球主题选择演讲者。这个月的主题是：在生活和工作中自由地做真实的自己；自由地与您分享的内容和与您互动的人相处；免费发挥您最大的创作潜力。

Natalie Bell，e8体育毕业生（又名– 温尼伯最初的影响者之一）是这个1 月 28 日星期五上午 8:15 至 9:45（中部时间）。她将讨论如何摆脱您的在线形象，并提供有关如何恢复您所热衷的创造力的提示。

诚邀您！为了庆祝全国辅导月，万咖啡将于 2022 年 1 月 27 日星期四中午 12:30 举办一场独家活动。 CT。

加入万咖啡，与 RBC 社会影响与创新副总裁 Mark Beckles 一起参加富有启发性的网络研讨会。马克将谈论他如何从职业生涯中的指导中受益，以及他如何通过指导他人来扩大自己的影响力。

对于正在寻找暑期实习或全职工作的学生，或者正在迈向职业生涯下一步的应届毕业生来说，拥有一位导师可能会改变游戏规则。它可以帮助增强信心，提高职业满意度，并提供有助于您发展职业生涯的网络。

对于职业生涯中期和经验丰富的校友来说，与在校学生和应届毕业生建立联系是一种很棒的回馈方式。您拥有丰富的经验和技能，可以成为刚刚开始职业生涯的年轻人的导师，从而发挥重要作用。这对您来说也有巨大的好处，例如培养您的领导技能、拓展您的人际网络以及帮助年轻人找到并追随他们的激情并茁壮成长。

万家咖啡首席执行官戴夫·威尔金 (Dave Wilkin) 将于 1 月 27 日主持与马克的对话 - 不要错过！该活动免费向所有 e8体育 学生和校友开放。无论您是否已经是e8体育 咖啡馆或者是我们的指导和社交平台的新手，我们邀请您聆听并提问！

一家创新的加拿大技术和咨询公司已将其业务带到了温尼伯，并为e8体育的毕业生带来了充足的机会。

(ToD) 于 2021 年初宣布将其办事处扩展到温尼伯。自那时起，经过认证的 BCorp 已雇用了数十名曼尼托巴人，并计划雇用更多人。作为 e8体育的行业合作伙伴，其中许多员工都是e8体育的毕业生。

总部位于不列颠哥伦比亚省伯纳比ToD 是北美最大的专业 Salesforce 集成商和咨询公司，业务遍及加拿大、美国、印度、新西兰和澳大利亚。 2021 年 5 月标志着公司成立 15 周年，最近他们迎来了第 1000 名“Tractionite”加入团队。

其中两位 Tractionites 是e8体育的毕业生 Anton Stroy 和 Richard Schentag，他们从e8体育毕业后于 2021 年 5 月加入公司商业信息技术2020 年 12 月的计划。

作为开发人员，Story 和 Schentag 为 Salesforce 平台开发自定义功能，并为客户和组织提供技术实施和集成支持。

ToD 专注于为员工创造一个健康、积极的工作环境，Stroy 和 Schentag 都注意到并赞赏这项工作的这一点。虽然公司已转向远程工作环境，但他们为维持文化、协作和沟通所做的努力导致了新产品的诞生，例如，一个数字互动中心，每周为全球所有员工举行内部会议。

Traction 致力于通过正义、公平、多样性和包容性 (JEDI) 举措，为 Tractionites 打造一个具有归属感、友谊、多样性、责任感和公平性的场所。它还旨在利用社区的力量来庆祝全人类的包容性，并利用商业和关系作为行善的力量。

“Traction 拥有非常好的文化，它以人为本，我喜欢这家公司。毕业时我很担心，因为我想找到一家文化良好的公司，并且我想融入其中，”斯特洛伊说。

“他们有意识地努力在团队之间建立文化和信任，”申塔格表示同意。 “我们每个月都会花时间与其他团队成员进行一对一的交流。他们还希望我们每年设定职业目标。如果您的团队不适合您，您可以转到一个更符合您职业目标的团队。这是一个展现卓越和学习的好地方。”