特雷弗·布奈 (Trevor Buhnai) 成为曼尼托巴冰球俱乐部新任命的首席执行官，冰球停了下来，他高兴极了。

“从我四岁起，曲棍球就成了我生活的一部分，”毕业于 e8体育 的 Buhnai 说创意传播 (CreComm) 计划于 1990 年和工商管理1994 年的计划。

“能够将毕生的热情与我认为组织正在寻找的技能结合起来......说这是我梦想的工作并不陈词滥调。”

Buhnai 小时候很快就开始了守门员生涯。从那时起，他就在各种业余级别中担任过这个职位，包括高级 AAA 男子比赛。如今，他正穿上 Southdale Oldtimers 曲棍球联盟的服装，每年仍然打 48 场比赛。

他掌管曼尼托巴省曲棍球协会，拥有二十多年的领导经验，涉及体育管理、酒店、电信、游戏和娱乐、企业运营和社区组织。

Buhnai 以及 Hockey Manitoba 的 9 名董事会成员和 10 名工作人员的一大目标是帮助更多人在冰球社区中感受到归属感。

“曼尼托巴省目前最令人兴奋的增长领域之一是女子和女子曲棍球。我们看到注册人数稳步增加，发展途径更加强大，更多的年轻球员在比赛中停留的时间更长。这告诉我们环境正在改善，并且强调了在各个层面上不断投资于机会、知名度和领导力的重要性。”

“曲棍球运动涉及面很广，我们希望更多的人感觉到他们有自己的一席之地，”Buhnai 说。 “这包括为残疾人士、可能有兴趣打球但不知道如何访问系统的加拿大新移民，以及任何想探索这项运动但不确定从哪里开始的人。”

“这真的让我很兴奋，因为我经历了传统的曲棍球体系，”他说。 “这种观点激励我帮助扩大游戏范围并创造有意义的改变。”

Buhnai 是里贾纳人，21 岁时抵达温尼伯并进入 CreComm 时，已经在大学学习了三年。

“我正值正确的年龄，可以真正了解我面前的机会，培养特定的技能，磨练这些技能，并随着时间的推移不断提高它们。”

Buhnai 选择了该节目的广告流。毕业后在曼尼托巴电信服务公司（现为贝尔 MTS）获得了一个任期职位。

Kirsty Muller 不想作为护生进行心理健康和精神病学临床轮转。由于她的家人患有精神疾病和成瘾，她最初认为在这个领域从事职业离家太近了。

但在踏入该单位几天内，这种担忧就变得清晰起来。

“我知道那是我注定要去的地方，”穆勒说。 “所以我在健康科学中心进行了高级实习，这就是我毕业后开始我的职业生涯的地方。”

Muller 于 2014 年毕业于联合学士学位护理项目，该项目是 e8体育 和曼尼托巴大学之间的合作项目，随着 e8体育 过渡到目前的护理学士学位，该项目已被逐步取消。那一刻塑造了她余下的职业生涯，而这一切的发生是因为她的自我倡导和她在 e8体育 找到的支持。

30 多岁的 Muller 决定放弃保险行业的职业生涯，追随母亲的脚步，通过 e8体育 成为一名注册护士。她说，离开教室这么长时间后，回到学校她感到很紧张，并且知道自己需要复习数学和科学等科目。作为一名成熟的学生，她正在寻找一个能够帮助她成功并提供额外支持的计划。

与此同时，穆勒说她对自己的文化历史了解不多，她希望有机会探索她身份的这一部分。

这让她加入了 e8体育 的 ACCESS 护理计划（现称为健康计划之路)，这是一个为期一年的途径，旨在帮助曼尼托巴原住民培养过渡到 e8体育网高等教育课程所需的学术技能和支持。

“它以原住民为重点，我们可以接触到居住的长辈。所以这对我来说是一个很大的吸引力，”穆勒说。 “梅·路易丝·坎贝尔长老会和我们一起教学……这让我有机会了解我们的文化传统和习俗。”

当她创办 e8体育 时护理学士 (BN) 学位课程，穆勒说她“真的很依赖”原住民学生中心的人员和资源.

“一旦你加入了 ACCESS 计划，你就会在 e8体育 的剩余时间里对它产生某种依恋，”穆勒说。 “我们可以去[土著学生中心]吃午餐、辅导或帮助解决财务问题……这就像一个你可以去的额外地方，而其他护理学生无法进入。”

e8体育 在 11 月 18 日的秋季集会上正式推出了其新的土著视觉形象，该项目植根于该机构对真相与和解、土著学生成功以及尊重、包容和归属感的共同价值观的承诺。 

“庆祝我们最新一批毕业生始终是一个激动人心、意义深远的时刻，”e8体育 总裁兼首席执行官 Fred Meier 说道。

他表示，秋季仪式具有额外的意义，因为土著毕业生穿着新的披肩走上舞台，尊重传统，同时拥抱进步和变革。

披肩和新的视觉形象是由 e8体育 员工和重要合作伙伴组成的指导委员会领导的与土著和非土著学生、工作人员、知识保管者、长者、社区合作伙伴和数百名校友进行广泛对话的结果。 

“这些披肩的设计植根于神圣性、季节性和相互联系性，尊重原住民、梅蒂斯人和因纽特人的独特身份，同时将土地、语言和故事主题编织在一起，生动地表达了我们是谁，”指导委员会成员兼 e8体育 真相与和解及社区参与总监 Carla Kematch 说道。

“视觉形象反映了通过参与会议和社区之间共享的调查学到的教义，确保设计真实反映了属于我们所有人的身份。” 

新教育助理研究生为确认职业道路提供积极的实习经验学分

“我觉得它很漂亮，”伊丽莎白·亨德森说。 “我感到自己充满力量。”

亨德森以优异的成绩从教育助理证书课程毕业。她将自己在艾萨克布罗克学校（Isaac Brock School）的实习归功于她的实习——该学校设有奥及布威语双语项目——确认她走上了正确的职业道路。

“我计划继续深造，成为一名 Anishinaabemowin 教师，因为我在实习中表现出色，以至于人们认为我是一名教师。”

“安大略省的家乡刚刚出现了一个机会，所以它与我现在的生活完美契合，”她说。 “我认为这是我的下一步，振兴这门语言。”

当她还是一名学生时，亨德森就加入了土著学生小组，并有机会与老师讨论如何更好地支持土著学生。毕业时穿上新披肩感觉像是一个完整的时刻。

当被问及毕业对她意味着什么时，亨德森分享了她的自豪感。

“来到 e8体育，我感觉自己取得了巨大的成功，特别感谢原住民学生服务中心。那是我可以去的地方，可以享受平静与安宁，实践我的文化和涂抹，并拥有一个家。”

亨德森从安大略省的家乡开车前往温尼伯参加集会，她的弟弟也跟着。尽管仪式是一次有意义的活动，但她分享了回家的兴奋之情。

“把这条偷偷带回家，孩子们可以看到他们可以离开家，然后带着教育回来，”亨德森说。 “这很鼓舞人心。”

您可以了解有关 e8体育 的更多信息新的土著视觉形象和土著学生支持在我们的网站上。

对于 Melanie Forbes 来说，联系不仅仅是一个词，它是 St.Amant 长达 20 年的职业生涯的基础，影响了许多人。

作为企业教育经理，福布斯通过教育和入职为员工和志愿者提供支持。她在这里有很多生活经验可以分享，因为她在职业阶梯的每一步都在继续提升自己的教育水平。

“我认为我们的学习永远不会结束，”她说。 “挑战自我并继续我的学习和职业生涯对我来说很重要。”

St.Amant 是马尼托巴省深受喜爱的组织，致力于支持发育障碍和自闭症患者过上充实的生活，植根于尊严和选择。该非营利组织拥有一支由 2000 多名员工和数百名志愿者组成的团队，提供住宿、临床、教育和外展服务，始终强调以人为本的护理和包容性。

福布斯在 St. Amant 的职业生涯始于 2005 年，当时她开始担任社区住宅计划的直接支持专业人员，该服务旨在帮助智障成年人在社区自己的家中生活。

“我们支持他们做生活中每个人都会做的事情——和朋友一起出去玩、参加俱乐部、看望家人、去教堂——所有这些好事情。”

作为 e8体育 的荣誉毕业生医疗保健助理证书计划，福布斯最初考虑从事护理职业。然而，在 St.Amant 工作几年后，她意识到自己更热衷于以社区为中心的工作。过渡到监督团队领导角色后，她的热情和方向开始协调一致。

“就在那时我开始了残疾和社区支持文凭”，《福布斯》称。她参加了 e8体育 的两年制课程，完成了第一年的课程，休息了一段时间建立了自己的家庭，几年后又回来完成了第二年的课程，并于 2019 年毕业。

“在学习和职业生涯中挑战自我对我来说很重要，”她说。即使现在，福布斯仍在温尼伯大学学习，攻读残疾研究学位。 “在 e8体育，我想完成我已经开始的事情，而且我知道这是我的组织重视的一个项目。”

该计划的一个突出记忆是关于残疾人代表的媒体课程。

“作为该课程的一部分，我们做了一个艺术项目，这对我来说真的很有趣 - 它将我的学术兴趣与我的个人爱好结合起来，有点狡猾，”她回忆道。

一扇打开的门会有多大的不同。

阿拉娜·奥德加德 (Alana Odegard) 是一名移居冰岛的加拿大人，她有一位丈夫和一个年幼的女儿，当时她发现了自己的职业使命。

“我以曼尼托巴大学学生的身份抵达冰岛，计划修读几个学分，结果我不是呆了几个月，而是呆了七年，”温尼伯保险公司 Johnston Group 的商会关系总监 Odegard 说道。

“我正在教英语。我意识到我真的很想帮助人们找到他们的信息并进行交流。一位朋友（也是一名外籍人士）对我说，‘这是一件事。’。”

那是在 2010 年。

Odegard 查阅了 e8体育 的 2 年期创意传播(CreComm) 计划。这听起来好得令人难以置信。

她于 2011 年 6 月搬回加拿大。尽管下一学年的招生已关闭，但她在父亲的推荐下来到了学院的交换区校区。

“我真的很想开始我的道路。接待处的人说‘好吧，去（创意艺术）主席的办公室，你永远不会知道。’我去了那里——门锁着。我转身离开，门打开了。出来了（然后是主席）拉里·帕塔普（Larry Partap）。我向他提出了我的建议，”她说。

“一想到要开始这个项目，我就感到非常兴奋，以至于我已经查找并完成了入学要求（例如照片论文），尽管我知道还需要一年的时间才能提交这些要求。”

帕塔普听取了奥德加德的意见，并准备在第二天提交。

两个月后，比她预期早一年，Odegard 启动了 CreComm。

百分之九十员工均为 e8体育 毕业生。这不是巧合。

该公司与学院建立了牢固的联系，并积极寻找准备好应对现实世界挑战的毕业生——这在制造业中是必须的。

“红河是我们很多人的家”，Cypher 执行副总裁兼研发副总裁 Teaghan Wellman 博士说道。

“学院在为学生提供实践机会方面做得非常出色，不仅是在完美的情况下，而且是在生产车间或研究项目中实际可能发生的情况，”这位在 e8体育 完成了制药行业质量保证和质量控制研究生文凭的 2016 届毕业生补充道。

韦尔曼对此有切身体会。最初在 Cypher 担任短期研究职务，后来发展成为领导马尼托巴省最具创新性的环保公司之一的长达十年的职业生涯。

今天，她帮助开发在 60 多个国家/地区使用的可持续道路解决方案，而这一切都始于 e8体育 的一个意想不到的机会。

接触现实世界之路

Wellman 的 Cypher 之路并不是精心设计的职业计划的一部分。这是因为她对机会保持开放态度。

从曼尼托巴大学获得理学学士学位后，她不确定下一步该做什么。硕士学位感觉是显而易见的选择，但她想要更实用的东西来弥合理论和行业之间的差距。

这就是她获得 e8体育 制药行业质量保证和质量控制研究生文凭的原因。

“该项目的课程内容多种多样，”她说。 “不仅制药行业有不同的课程，一般制造和质量控制也有不同的课程。”

她将自己在 e8体育 的时光形容为充满创造力、亲力亲为、充满动力。与传统学术课程的学习通常停留在理论层面不同，e8体育 为 Wellman 提供了接触现实世界的机会。

“当你必须做某事时，不要想，‘我必须这样做’。将其视为一个机会，然后说，‘我必须这样做。’”

这句座右铭指导着 的资金官员 Shannon Bunn，在她的工作、家庭生活和社区参与中。

邦恩是断头奥吉布威民族的骄傲成员，与桑迪湾奥吉布威民族有着血缘关系，她的职业生涯致力于服务城市原住民社区，帮助曼尼托巴省的原住民建立自力更生和力量。

2012 年，作为一名年轻的父母，邦恩计划报名参加e8体育 (e8体育) 的幼儿教育项目。当计划已满时，顾问推荐了工商管理课程，然后为重返教育的学生提供灵活的三年选择。

“由于该计划，我能够同时致力于我的教育和家庭，”邦恩说。

该计划的支持环境产生了很大的影响。 Bunn 赞赏小班授课、实践学习和融入土著知识。 “教室里原住民学生的比例很高，这让我更愿意尝试新事物，”她说。

邦恩回忆起莱尔·克拉恩教练的沟通课作为一个转折点。 “我记得我问自己为什么要参加这个项目以及之后想做什么，”她说。 “他给了我很好的鼓励，分享了他与原住民社区合作的经验，并告诉我我做得有多好。这给了我继续该计划的信心。”

社区职业

Bunn 在 e8体育 获得的技能成为她职业生涯的基础。 2015 年毕业后，她将自己的技能带到了非营利部门，致力于支持和加强原住民社区。她想要有所作为的愿望来自于她在温尼伯北端的成长经历。

“我在那里长大，能够理解该地区青少年和儿童的许多故事，并希望对他们的生活产生积极的影响，”她说。

凯瑟琳·韦斯特伍德首次加入作为实习生。

十多年后，他们作为温尼伯设计和数字战略公司的负责人和产品开发总监承担了重大责任。

“事情是逐渐发生的，然后突然发生，”2013 年的 Westwood 打趣道数字媒体设计荣誉毕业生，反思仍然新鲜的晋升。 “这有点超现实。”

“我时断时续地进步。我接受了教程，然后担任初级和高级网络开发人员的更多职责。”

实习结束后，Westwood 立即知道 Relish 是适合他们的地方。

“当我在红河填写工作安置表时，我说我想去一个安静的地方。这就是滋味；每个人都戴着耳机，全神贯注。这是我梦想的工作场所。这是我所属的地方。”

“从一开始，我就以实习生的身份获得了自己的项目。我很幸运能够得到（Relish 校长）詹姆斯·布莱克 (James Black) 的指导。”

两年前，在年度审查期间，Westwood 被问到他们想在 Relish 实现什么目标。

“我反过来问‘你想从我身上看到什么。你对我的长期目标是什么？’”

就这样开始了职业发展对话，导致韦斯特伍德在去年八月承担了新的角色。

Westwood 在公司任职期间与 Black 进行了更密切的合作。现在，作为负责人，Westwood 还与 Suzanne Braun 合作，后者于 1998 年创立了 Relish 作为一个人工作室。

自那时起，该公司不断发展，将业务从平面设计扩展到更广泛的数字功能。 Relish 现有员工 29 名。

Westwood 将致力于保持这一势头。作为产品开发总监，他们致力于将技术商业化、领导特殊项目并为 Relish 客户开发独特的应用程序。

Kevin Wasylenko 有能力通过一生的工作走向未来。

这位温尼伯的景观园艺师将他一生对植物和树木的热情转化为一份回报丰厚的职业生涯，甚至可以说是蓬勃发展的职业生涯，与红河梅蒂斯国家政府曼尼托巴梅蒂斯联合会 (MMF) 合作。

“在园艺领域，在绿色产业中占据一席之地，你就有了留下遗产的绝佳机会，”瓦西兰科坐在一家时尚的咖啡店里解释道。

“只要您种植植物并遵循正确的系统或协议以确保这些植物能够成功，您就可以留下可以持续数百年的印记。我认为这对于整个绿色产业以及任何与植物打交道的人来说都是强大的，”他说。

“树木不会很快过时，”他笑着说。

Wasylenko 是 e8体育 2019 届毕业生景观园艺师学徒计划。第二年，他通过马尼托巴学徒计划获得了红印章称号。

今天，作为 MMF 能源、基础设施和资源管理部的绿色倡议协调员，他正在领导梅蒂斯政府雄心勃勃地承诺在红河梅蒂斯国家家园种植 200 万棵树木和灌木。他还担任的董事会成员，甚至教授园艺工作坊。

2024 年 11 月，马尼托巴省学徒计划将瓦西兰科评为年度乡村旅行达人，年满 18 岁^第在温尼伯 RBC 会议中心颁发年度杰出奖，表彰他为教育和发展曼尼托巴技术工人队伍所做的工作。

红印章学徒期有吸引力

Wasylenko 在温尼伯东南部的 Richer 和 Ste-Geneviève 附近长大。

“我一直与自然有着密切的联系，”他说。他记得许多次与家人和邻居一起采摘浆果的一日游，其中许多人也是梅蒂斯人。

瓦西连科年轻时在加拿大皇家海军学员计划中长大，并计划加入加拿大皇家海军。 “但是，18 岁时，我想花一些时间看看外面有什么，”他回忆道。

他找到了一份园林绿化工作并工作了一年左右。 “一位家庭成员联系我，告诉我，我正在做的景观工作实际上使我有资格参加马尼托巴景观园艺师行业学徒。我的时间可以用于获得技术培训的资格，”他说。

加文·泰勒不仅仅是“理工学院的骄傲”– 他也是 Portage la Prairie 的骄傲。

“Portage la Prairie 培养了许多聪明的年轻人，他们可以对这个社区产生积极的影响，”27 岁的泰勒在家乡说道。

“有些人在其他地方追逐梦想，但他们总能回来，让这个社区成为一个美好的居住地。我们这里需要他们。”

泰勒是 e8体育 的 2021 届毕业生，你也可以这么说商业/技术教师教育计划.

他现在是 Portage Collegiate Institute (PCI) 应用商务教师的第四年，他曾经是该学院的学生。

“我总是说我会找到最适合我的工作。我想成为一名全职商务老师。我想要一些乡村的东西。我以为会在其他地方；结果是 Portage。

“第二年，我成为了首席商务老师。我继承的房间与我学生时学习的房间是同一个房间。很多员工也都是一样的 - 只是现在我直呼他们的名字。”

超过 1,100 名学生参加 PCI。作为波蒂奇拉普雷里唯一的公立高中，它反映了城市本身的所有挑战、机遇和潜力。

“我们的学生来自各行各业。人口统计数据与温尼伯市中心学校的学生相似。我们面临着挑战，但我们的课堂确实产出了很棒的东西。”

泰勒为 9 至 12 年级教授一系列商业课程。学校商店在学习中发挥着重要作用。学生订购产品、盘点库存、开展促销活动并了解企业的运营方式。

同时，风险开发课程让学生看到自己的商业想法得以实现。该课程以五月的贸易展览日为基础，届时学生向公众（包括当地媒体）展示他们的作品。

“我们尽可能让事情变得真实。无论学生是继续创办自己的企业还是成为一名员工，他们都会获得真正超越商业的技能。”