红河学院为雇主提供就业准备好的毕业生，而 Ronda Henley 已经e8体育了就业准备。

1987 年，当时仍在 RRC 注册计划，亨利获得了健康科学中心的一份工作。

“这是在沟通障碍部门，与言语病理学家和听力学家合作，”亨利说，他曾于 1986 年完成了 RRC 的秘书机器转录课程。

“在完成面试并通过医学词汇和打字测试后，他们给了我这份工作，但我心想，‘等等，我还要做期末考试。我还没完成学业。’”

虽然亨利确实完成了行政助理计划，但她仍然没有完成在 RRC 的深造。

1997年，她回到学院攻读计划，当时最近被 United Grain Growers 聘用，担任人力资源部门的行政助理职位。

这让 Henley 走上了当前的职业道路：农业领域的人力资源。在过去 10 年里，她曾在 UGG、Agricore United、Viterra 担任人力资源职位，.

目前，Henley 是嘉吉曼尼托巴省的员工体验/员工关系高级专家。

“这个角色涵盖了从现场培训到员工敬业度再到绩效管理的方方面面——为员工和经理提供支持的不同领域，”她解释道。

Henley 说她喜欢在嘉吉的人力资源部门工作。

“对于一家大公司来说，感觉非常像大家庭一样。脚踏实地。我们觉得我们可以在工作中做自己。这创造了一个非常愉快的工作环境。”

至于作品本身，亨利说它有很多变化。

“It’s never the same thing.每天都不一样，因为我要面对特定的情况和人。”

农业非常适合亨利。事实上，这是她的根源。

“农业与我息息相关。我的祖父都是农民，我的一位祖父后来成为萨斯喀彻温省莱茵省嘉吉公司的谷物买家，”亨利说。

“我和我的兄弟曾经在夏天去看望我在萨斯喀彻温省的阿姨和叔叔。当时我叔叔正在管理一个谷物升降机，我们帮忙进行谷物采样和制桶铁路车。”

说到家庭，Henley 通过 RRC 同学认识了她的丈夫，她的女儿最近被学院的法律助理项目录取。

Henley 为她的女儿（目前正在上大学）拥有与她相同的大学实践经验而感到兴奋。

“当我去红河时，他们把它当作一份工作。你应该在那里，”亨利说。 “班级规模很小，所以你会从老师那里得到非常个人化和个性化的关注。老师们的教学也来自经验，而不仅仅是教科书。”

亨利的说法绝对是经验之谈。自 2012 年以来，她一直是 RRC 行政助理咨询委员会的成员。

在谈到自己加入委员会的决定时，她说，“我觉得我举手的速度不够快。”

“我很自豪能够回馈我所得到的一切 - 我觉得这对我来说是一种遗产，我可以说，‘我完成了这个项目，现在你可以看到我在职业生涯中所处的位置。’”

“很高兴听到该计划中发生的事情。委员会成员和讲师讨论了我们认为对学生成功很重要的不同方面，例如公司正在使用的软件类型、雇主对员工的期望以及哪些技能很重要。

“实际上，这是关于我们如何让学生满足或超越雇主的需求。我可以从另一方（作为雇主）分享我的知识，而且我看到的是可以在课堂上学到的宝贵技能，这将帮助新的行政助理取得成功。”

Jared Story 的简介（创意传播，2005 年）