梅·路易丝·坎贝尔长老，目前即将踏入第十个年头红河学院的她是温尼伯市新成立的市长原住民咨询圈 (MIAC) 的 20 名成员之一。

坎贝尔（如上图所示，与市长布莱恩·鲍曼一起）出席了昨天的新闻发布会，鲍曼在会上正式推出了新的圈子，并解释说其成员将就旨在在原住民和非原住民社区之间建立意识、桥梁和理解的政策向该市提供建议。

“圆圈是团结的象征，”鲍曼说。 “为了创造团结和平等，我们必须建立理解。通过 MIAC，在我们的社区中建立牢固桥梁的许多重要工作将继续下去。”

当地广播公司兼温尼伯大学原住民关系副校长 Wab Kinew 将担任 MIAC 主席。

“我期待与市长合作推进和解项目，”基纽说。 “我期待着开创一个让所有温尼伯人都庆祝原住民、梅蒂斯和因纽特文化的时代。”

一项通过鲍曼网站收到的数百份提交意见确定的举措，根据一份城市新闻稿，MIAC 的创建是为了帮助“建立一种手段来教育和提高对作为城市和国家根源的丰富原住民文化、人民和遗产的认识”。了解更多→

红河学院(BCT) 计划在今年的工作场所整合类别中荣获国家最佳举措奖(IQN) 奖项。

BCT 计划 — RRC 之间的联合合作伙伴关系(LTC) 及其部门 — 因其在改善外国证书认可和评估方面所做的努力而获得联邦政府外国证书推荐办公室的认可。

BCT 计划于 2014 年试行，包括三个组成部分：五个月的补缺期、五个月的带薪实习期以及 RRC 土木工程技术计划的第三年（市政、结构、建筑或环境专业）。

学生于本月初毕业，获得土木工程技术文凭，在加拿大工作一年后，将有资格获得马尼托巴认证技术人员和技术专家协会 (CTTAM) 的认证工程技术专家称号。

2014 年 1 月开始该项目的 13 名学生中，有 12 人已经全职担任土木工程技术人员。了解更多→

每年，红河大学生协会都会颁发卓越教学奖，以表彰一位教师的杰出教学实践和对学生的奉献精神。

今年的获奖者是 Treena Chabot，RRC 应用商业和管理教育 (ACME) 部门的讲师。

当特雷娜·查博特 (Treena Chabot) 到了保姆年龄时，她常常让她的妹妹们坐在桌子上，并给她们布置自制的测验。

那么，她继续从事教育事业也就不足为奇了，或者她对改变人们生活的热情赢得了自己学生的认可。

Chabot 是 RRC 应用商业和管理教育 (ACME) 系的讲师，2000 年在学院的 Portage 校区开始了她的职业生涯，在那里她为继续教育学院教授办公室技术员课程。

一年后，她搬到圣母大学e8体育网，加入 ACME 团队（当时称为营销管理），在那里她开发了办公室管理专业并教授各种课程。

Chabot 获得了曼尼托巴大学的商业学士学位和教育学士学位，非常适合与 RRC 商业项目的学生一起工作。

多年来，她在许多相关举措中发挥了主导作用，包括学院新的人力资源管理专业的发展，以及去年推出的“第一印象”——一项快速约会式的社交活动，已经为许多 RRC 商学院的学生带来了就业机会。 了解更多→

上周末获得奖牌的曼尼托巴队成员中有六名红河学院的学生在萨斯喀彻温省。

学生们是由 60 名高中、大学和学徒级别的参赛者组成的团队的一员，参加了 5 月 27 日至 30 日在萨斯卡通草原公园举行的年度奥林匹克竞赛。

总而言之，曼尼托巴队在此次赛事中夺得了 27 枚奖牌：10 枚金牌、11 枚银牌和 6 枚铜牌，来自加拿大各地的 550 名年轻学生和学徒在 46 个不同的行业领域展开角逐。

“我谨祝贺曼尼托巴队获得奖牌......同时也感谢我们员工的支持，”RRC 临时主席 David Rew 说道，RRC 主办了曼尼托巴队的比赛 今年4月9日。

“我们学院致力于支持技能行业，不仅是一年一度的加拿大马尼托巴省技能大赛的举办地，而且在全国范围内，我们有大量的工作人员参加并通过国家技术委员会进行评判、志愿服务和贡献来提供支持。”了解更多→

上个月，学院在招待会上向有史以来规模最大的 Bravo 奖获得者群体致敬，招待会汇集了来自各个院系和项目领域的工作人员和讲师。

在 Paterson GlobalFoods Institute 的 Jane’s 餐厅举行的第七届年度 Bravo 午餐会上，RRC 向那些在工作实践中树立领导力、专业精神和创新精神，将学院核心价值观付诸行动的员工给予了最高级别的认可。

“你的许多同事在提交的关于你的提名中都谈到了他们如何渴望以你向他人表现出的关怀和同情心行事，”临时总统戴维·鲁 (David Rew) 告诉获奖者。

“他们看到您如何领导自己的行动，并希望向您学习如何激励他人。他们会受到启发，以与您所扮演的角色相同的职业道德和技能来工作。”

今年的获奖者包括：了解更多→

红河学院获得了 本周，在温尼伯举行的加拿大学院与研究所 (CICan) 年会闭幕晚会上。

该奖项旨在表彰学院与马尼托巴水电公司之间充满活力的应用研究合作伙伴关系。

“我们很高兴与马尼托巴水电公司所做的工作得到认可，马尼托巴水电公司是我们最重要的研究合作伙伴和毕业生雇主之一，”RRC 临时总裁兼首席执行官 David Rew 说道。 “这是庆祝我们在可持续技术和设计方面的研究成果的绝佳机会。”

学院与马尼托巴水电公司的研究合作主要集中在绿色建筑设计和技术以及车辆电气化方面。其最著名的两个项目包括马尼托巴水电公司屡获殊荣的节能市中心办公楼以及最近的全电动公交车。

“我们与 RRC 的合作伙伴关系营造了一种前沿技术的创造性整合环境，有助于实现更加可持续的未来，”曼尼托巴水电公司总裁兼首席执行官斯科特·汤姆森 (Scott Thomson) 说道。 “我们将与学院的关系视为长期变革的重要驱动力，这将促进曼尼托巴省的持续创新和能源效率的进步。”了解更多→

红河学院建筑与工程技术学院院长 Nancy Wheatley 很高兴欢迎 Shari Bielert 担任 RRC 土木工程技术系新任系主任，该职务于 2015 年 5 月 4 日生效。

Bielert 毕业于土木工程技术学院前工程设计和制图课程（现为）。她还获得了曼尼托巴大学环境研究（建筑）学士学位，最近又在曼尼托巴大学获得了教育硕士学位。

完成 RRC 文凭和（第一）学位后，Bielert 受聘担任建筑构件行业的结构设计技术专家。她是的创始成员之一，并继续成为绿色建筑倡导者。

在过去 15 年里，Bielert 担任了三个土木工程技术课程的讲师 - 建筑/工程技术、还有度。

她最近在该部门的经历是担任协调员，并担任施工管理项目协调员和.

为红河学院的学生打开了新的大门和项目，通过捐赠 50,000 美元，促进了社会创新新兴领域的研究。

由此产生的学生项目的第一步是让学生准确了解什么是社会创新，并确定在不同社区实施社会创新的方式，该项目于上周以一系列经过评审的演讲而告终。

RRC 应用商业和管理教育讲师 Tatjana Brkic 表示，人们仍在为“社会创新”这一标签而苦苦挣扎。

“社会创新是我们作为一个全球社区必须弄清楚如何解决的问题，”布尔基奇说。

最基本的形式是，当一个组织或概念满足社区的需求时，社会创新就会发生。社会创新填补空白、解决社会问题并发展社区。这是为了减少犯罪和贫困等负面因素并促进经济发展。了解更多→

她多年来致力于开发全球在线资源，将幼儿教育工作者与最新的研究和知识联系起来。

红河学院的珍妮特·杰米森 (Janet Jamieson) 是健康科学与社区服务学院的研究主席，也是该学院享誉世界的推动力，这一点也就不足为奇了(SECD) 研究项目 — 已获得 2015 年提名.

Jamieson（如上图中央所示）获得了社区行动主义和社会企业类别的提名，这是完美的匹配，因为她是 RRC 一系列项目的首席研究员和首席开发人员，这些项目以促进社会公平为基础，反过来又促进了经济和环境优先事项的进步。

其中最引人注目的是 SECD，这是一项知识动员计划，旨在让任何有兴趣了解早年的深远影响的人都能接触到当前的研究.

SECD 最初是作为一种工具开发的，旨在帮助分享有关早期大脑发育的新兴科学及其对跨部门实践的影响，现已发展成为三本在线生活教科书以及其他教育资源。它定期更新，通过数百个阅读材料、视频、链接和互动活动将研究和概念变为现实。已经开发了许多版本和模块来支持其在世界各地的各种受众的使用。了解更多→

红河学院很荣幸被评为其中之一2015 年。这一享有盛誉的奖项旨在表彰那些努力打造多元化、包容性工作场所的雇主。

这是学院首次获得此殊荣。今天早些时候公布了 2015 年雇主的完整名单，其中 65 家组织在创造包容性工作场所文化方面处于全国领先地位。

“在红河学院，我们努力确保公平和多样性融入学院的实践中，并在课堂和整个工作场所得到体现，”RRC 临时主席 David Rew 说道。 “公平和包容是我们价值观的一个组成部分，它使学院能够创造一个热情和包容的环境。当我说我们能够获得这一殊荣时，我知道我是在代表整个组织。”

作为学院提交的材料的一部分，许多领域都被强调为支持包容性和开放环境的举措，包括学院的和资源，以及许多健康和员工奖励以及支持员工成功和福祉的表彰计划。了解更多→