RRC 主席 Stephanie Forsyth 对国际妇女节的评论：

今天是国际妇女节，也是反思我们社会为女性所发生的变化和进步的时刻。媒体充斥着有关女性在过去十年中取得的进步（或缺乏进步）的统计数据，值得花时间考虑。

在加拿大，从事同样工作的女性收入仍然低于男性，对于拥有大学学位的女性来说，这一差距正在扩大；女性在公司董事会中任职的比例不到 15%，并且；妇女几乎没有担任重要的政治职位。考虑到女性占加拿大人口的 52%，后一项统计数据就更有趣了。由于女性在下议院仅占 22% 的席位，加拿大在国民议会中的女性代表名列世界第 52 位，落后于许多贫穷国家，包括卢旺达和阿富汗。

如今，加拿大 43% 的原住民妇女生活在贫困之中，是非原住民妇女比例的两倍，并且远远多于原住民男性的数量。  2010年精神姐妹组织的研究显示，自1970年以来，加拿大有582名原住民妇女被谋杀或失踪，其中39%的案件发生在2000年之后。虽然原住民妇女只占总人口的3%，但在过去20年里，她们占谋杀受害者的10%。

全世界有数以千计的妇女成为暴力和强奸的受害者，妇女和儿童仍然以惊人的速度死于饥饿，无论社会、经济地位或教育成就如何，虐待行为仍在继续扩散。

虽然国际妇女节的焦点是女性，但归根结底还是为了人性和尊严而奋斗。  至关重要的是，我们不仅要花时间反思社会中仍然存在的令人难以置信的不平等，更重要的是，尽我们所能来做出改变。

国际妇女节快乐。 

以下是与红河学院新任总裁兼首席执行官斯蒂芬妮·福赛思 (Stephanie Forsyth) 进行问答的完整版本，摘录于.

1。是什么促使您从事专上教育事业？

在 PSE 从事第一份工作之前，我在酒店业工作，找到高素质人才是一项挑战。塞尔扣克学院找到我来开发和启动酒店业项目。在接下来的几年里，我在大学部门和酒店业工作。我开始致力于帮助更边缘化的人获得教育和就业，并认识到教育改变生活的力量。这是令人鼓舞和深感欣慰的。曾经有一段时间，我从未想象过自己会从事教育事业；现在我完全投入到这项工作中。

2。是什么吸引你来到红河学院？

这可能是加拿大唯一一所可以吸引我离开 BC 省的大学它位于一个“大小镇”，拥有良好的声誉，其价值观和战略方向符合我的兴趣和背景，例如：在社会和经济发展中与社区、行业和省紧密合作；寻求提高原住民学习者和长期就业不足者的入学机会和成功；引领应用研究和创新；立志成为一所绿色大学；这样的例子不胜枚举！

此外，我对了解加拿大大草原的生活方式和文化非常感兴趣。到目前为止，我的印象是温尼伯是一个居住的好地方，但却被加拿大其他地区严重误解。这是一座交通便利、经济实惠的城市，有很多值得探索的地方！从店主到大学工作人员，艺术和文化、便利设施以及这么多人的热情好客的精神给我留下了深刻的印象。

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