红河学院已获得近 200 万美元的联邦资助，用于航空航天、制造和可持续建筑技术的应用研究，其中第一笔学院与大学合作资助是 RRC 的里程碑。

“这不仅对学院来说是个好消息，对航空航天、制造和可持续建筑技术来说也是个好消息。”RRC 主席 Paul Vogt 说道。 “我们非常重视合作，通过与曼尼托巴大学直接合作，弥合学院、行业和大学之间的关键差距。”

联邦科学部长 Kirsty Duncan 在渥太华加拿大学院和研究所会议的行业早餐会上宣布了这笔资助。

“我很高兴加拿大政府参与了如此宝贵的资助机会，”邓肯说。 “将红河学院与这些可持续发展的产业结合起来，将使聪明的人才能够为加拿大的光明未来而努力；同时拥有充满活力的中产阶级、优质的就业机会和创新的经济。”

两项资助均由加拿大自然科学与工程研究委员会 (NSERC) 授予。 第一个价值 113,000 美元，用于与曼尼托巴大学合作开发一个具有成本效益的热破碎混凝土阳台。这标志着 RRC 第一次获得 NSERC 的学院大学创意创新补助金，标志着 RRC 与其他高等教育机构合作的持续承诺。了解更多→

红河学院将帮助创造就业机会、扩大研究范围并促进市中心的创新，并宣布计划在温尼伯交换区中心建造一座耗资 9500 万美元的新创新中心。

学院将利用政府和私营部门的资金来开发新设施，这在加拿大西部尚属首例。新的创新中心将吸引另外 1,200 名学生来到交流中心，刺激经济发展和历史街区的进一步发展。

该中心将汇集学生、教师、研究人员、行业和社区成员，为初创企业和中小企业开展商业化项目。它还将促进社会企业和本土创业，并帮助确保学生做好就业准备并能够在经济中蓬勃发展。

“这是红河学院未来向前迈出的重要一步”，RRC 主席 Paul Vogt（如下所示）说道。 “它代表了一种现代化以及一种新的教学和合作方式，同时仍然做 RRC 最擅长的事情 - 为行业提供做好就业准备的毕业生并帮助推动经济增长。”

“这项历史性投资......是政府将加拿大定位为全球创新中心愿景的首期付款，”联邦自然资源部长吉姆·卡尔 (Jim Carr) 说道。 “这意味着让加拿大成为将创意转化为解决方案、将科学转化为技术、将技能转化为中产阶级就业机会、将初创公司转化为全球成功的世界领导者。”了解更多→

从城市养蜂到垃圾填埋场改道工作，再到为教职员工和学生提供积极的交通选择，红河学院没有任何迹象表明其“最环保雇主”的连胜势头将结束。

连续第七年，RRC 的环保政策以及让员工和学生参与可持续发展工作的努力使其被加拿大新传媒评为加拿大最绿色雇主。

如今，近 90% 的员工和教职员工认为，可持续发展需要成为所有学院运营的优先事项，并且它仍然是关键的战略优先事项，也是 RRC 五年战略计划的基本组成部分。

“红河学院继续成为马尼托巴省可持续发展的倡导者，我祝贺我们学院社区的所有成员为继续在 RRC 培养可持续发展文化所做的努力，”RRC 主席 Paul Vogt 说道。 “从我们对绿色建筑和车辆技术的应用研究，到我们的回收计划，再到我们最先进的建筑项目，这种文化渗透到我们所做的一切。”

支持 RRC 对绿色环境承诺的许多举措都融入了这种文化，包括回收和堆肥计划、促进公共交通和其他积极交通选择的努力，以及每年从垃圾填埋场转移超过 10,000 磅电子垃圾的电子垃圾回收活动。了解更多→

红河学院的长辈、领导和学生今天齐聚一堂，参加一个特别的仪式，庆祝学院第一个汗水小屋的正式开业。

由长老朱尔斯·拉瓦利 (Jules Lavallee) 和梅·路易斯·坎贝尔 (Mae Louise Campbell) 领导的活动有 20 多名参与者，其中许多人以前从未参加过此类神圣仪式。

“今天是非常重要的一天，我们将继续努力在整个学院注入原住民文化、知识和教义，”RRC 主席保罗·沃格特 (Paul Vogt) 说道。 “土著学生的成功是红河学院的首要任务，这意味着提供与文化相关的学生支持，以帮助消除障碍并为我们的土著学习者创造更多成功之路。”

“红河学院拥有大量原住民学生，这一对我们仪式场地的重要补充将在未来的许多年里产生惊人的影响。”

圆顶形结构代表地球母亲的子宫，由收集和准备的柳树制成。一旦树枝就位，它们就被绑在一起，框架上覆盖着帆布。

每个汗水小屋仪式都有不同的目的，并由提供教义和歌曲的长老或精神领袖领导。通过这种深刻的个人体验，身体得到净化，有助于消除压力并改善参与者的心理、情感、身体和精神健康。汗水屋仪式用于表达感谢、治愈、寻求智慧以及净化身心和灵魂。了解更多→

今天，作为第二十届年度活动的一部分，500 多名学生和学徒将在红河学院展示他们与贸易和技术相关的才能，参加奥林匹克式的实践竞赛.

许多个人赛获胜者将晋级，今年于 5 月 31 日至 6 月 3 日在温尼伯举办。

今天的省级活动由加拿大曼尼托巴省技能局举办，旨在提高人们对该国技术劳动力短缺以及贸易和技术高等教育培训优点的认识。

“技术行业提供高薪、工作保障和灵活性的职位机会，”加拿大马尼托巴省技能局执行董事玛丽亚·帕塞拉 (Maria Pacella) 说道。

RRC 主席 Paul Vogt 补充道：“曼尼托巴省的经济未来需要数千名技术工人，而大学将在满足这一需求方面发挥巨大作用。”

“像马尼托巴技能大赛和加拿大技能大赛这样的竞赛非常重要，因为它们展示了在该行业中存在的有意义且有回报的职业机会。我们很高兴能够支持马尼托巴技能大赛，并且特别高兴当[加拿大技能大赛]六月来到曼尼托巴时，将温尼伯推上国家舞台。”了解更多→

红河学院和今天正式启动了几项旨在帮助初创企业创新和发展的新举措，庆祝创新巷新店盛大开业。

RRC 的 ACE 项目空间 — 学院蓬勃发展的交换区e8体育网的一部分 —和学生与驻场企业家一起研究新技术、产品开发，并将创新推向前沿。

新空间使该计划得以快速发展，其合作伙伴关系增加了一倍多 - 迄今为止已成功达到 16 个项目。此外，该空间还允许学生与非营利组织密切合作，为他们和社区提供 IT 解决方案。

“这是关于学生与私营企业在现实项目上实时携手合作的故事，”RRC 主席 Paul Vogt 说道。 “它为我们的学生提供领先的实践培训和经验，同时为初创企业提供急需的技术支持。这种伙伴关系对于我省的业务增长和创造就业机会至关重要。”

Vogt 表示 RRC 很高兴与 North Forge Technology Exchange 合作，共同巩固温尼伯不断发展的创新之路。

“我们不断努力支持底层创新，并为马尼托巴省的创业社区创造足够的规模”，North Forge 总裁 Jeff Ryzner 说道。 “麦克德莫特 321 号新大楼的开发推进了我们的目标，并为企业家提供了一个共同工作的场所。这是为了促进创新、创造就业机会和推动经济增长。”了解更多→

红河学院本周启动了 2017 年广告牌活动，标志着备受期待的 RRC 毕业生及其多元化雇主公开庆祝活动的回归。

“红河学院很高兴再次与曼尼托巴省的领先企业联手，展示在全省工业界和社区工作的精英校友，”RRC 主席 Paul Vogt 说道。 “这项富有创意的合作营销活动旨在表彰战略合作伙伴关系并庆祝学生的成功。”

今年春天和夏天，2017 年的活动出现在温尼伯和马尼托巴省乡村地区的近 60 个广告牌上，其中包括来自 RRC 多元化校友社区的 40 名成员。

“与红河学院合作并帮助展示 RRC 毕业生在各自领域找到工作并成为我们社区的领导者这一事实真是太棒了，”KISIK Inc.（一家原住民拥有和经营的办公家具供应商）的创始人兼总裁达雷尔·布朗 (Darrell Brown) 说道。

“我认为，我们必须继续接触年轻人，特别是土著青年，以确保他们了解 RRC 教育带来的巨大机会。大学教育是通往成功的关键途径，我鼓励所有曼尼托巴年轻人仔细了解 RRC 所提供的服务。”

该活动于 2015 年和 2016 年推出，赢得了多项国内和国际奖项，包括 CASE（教育促进与支持委员会）卓越圈奖（最佳广告活动：银奖）、国际签名奖（传播和营销最佳实践：铜奖，以及加拿大公共关系协会 2016 年度传播者奖（大类））马尼托巴省协会。了解更多→

红河学院今天与当地两家小型啤酒厂合作，在一次活动中推出了一项新的烹饪发明——用废谷物制成的味噌——展示了学院不断发展的烹饪研究和创新计划，及其对马尼托巴省食品创造的影响。

来自省、联邦政府和行业的合作伙伴是今天在帕特森全球食品研究所举行的味噌汤品鉴会的特邀嘉宾，这里是 RRC 烹饪研究和教育活动的中心。

RRC 主席 Paul Vogt 表示：“这个味噌项目是一项真正创新的合作伙伴关系，它将马尼托巴省充满活力的小型啤酒行业与当地的烹饪艺术和研究联系起来。

RRC 与 Farmery Estate Brewery 和 Torque Brewing 合作，测试使用啤酒酿造过程中的废谷物生产味噌的方法，为古老的烹饪传统带来新的变化。其他合作伙伴包括曼尼托巴农业健康研究网络 (MAHRN) 和曼尼托巴大学食品科学系。

“加拿大政府很自豪能够支持为农业食品行业创造机会的科学研究和创新，”加拿大农业和农业食品部部长劳伦斯·麦考利 (Lawrence MacAulay) 说道。 “寻找使用农产品并增加其价值的替代方法有助于创造良好的就业机会并发展加拿大的中产阶级。”

自 2014 年以来，RRC 一直通过与行业的新合作伙伴关系以及联邦和省政府的支持来加强其烹饪研究。这种增长带动了当地生产商的许多新创新。

“合作伙伴关系有助于发现新的、有时是意想不到的机会，”马尼托巴省农业部长 Ralph Eichler 说道。 “我们的政府很自豪能够帮助支持这个项目，该项目有潜力在创造新的美味食品的同时创造新的增值机会。这个项目反映了许多马尼托巴人所共有的创新精神。”了解更多→

红河学院被评为其中之一连续第三年。今天向全国 65 个组织颁发了这一享有声望的奖项，突显了那些努力创造多元化、包容性工作场所的雇主。

“在红河学院，我们努力确保公平和多样性融入到学院实践中，并在整个机构中得到体现，”RRC 主席 Paul Vogt 说道。 “公平和包容是我们蓝图的一部分，帮助我们创造一个热情开放的环境。这反映了我们教职员工的承诺，很荣幸连续第三年获得这一殊荣。”

学院协调了一系列鼓励多样性和包容性的举措，包括由 RRC 主办的研讨会，我们的，我们的，以及劳动力审核，以确定指定群体成员在劳动力中的代表性。

RRC 最近还进行了包容性e8体育网气候审查，让学院社区成员有机会就创建包容性气候的意义提供反馈。审查将有助于指导 RRC，因为机制已到位，使包容性成为大学环境中自我维持的一部分。

新传媒加拿大最佳多元化雇主大赛现已进入第十个年头表彰国家为来自五个不同群体的员工创造包容性工作场所的领导者：女性、有色人种、残疾人、原住民以及女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者 (LGBT)。

红河学院宣布推出两项新的支持服务，作为健康思想健康学院计划的一部分，旨在加强学生、教职员工和教师的心理健康规划。

这一消息的发布恰逢一场更广泛的宣传活动，TSN 的 Michael Landsberg（其中一位— 带来了他的与 RRC 交谈。

“我们很高兴 Michael 加入我们，帮助我们宣布这些新的重要举措，同时也谈论他个人与抑郁症的斗争，”RRC 主席 Paul Vogt 说道。 “迈克尔的领导力给许多加拿大人的生活带来了巨大的改变。”

学院正在启动的两个项目包括：

该, 向所有学生免费提供 24/7 在线同伴支持服务，学生可以通过计算机、平板电脑或智能手机联系经过培训的听众。学院已使用项目创新基金的资金购买了该服务的一年期许可证。该服务提供多种语言版本，让学生能够进行简单的治疗练习，从而增强应对技能。

,由加拿大心理健康委员会制定和认可的教育工作场所心理健康和保健计划。该计划旨在促进心理健康并减少与工作场所心理健康问题和疾病相关的耻辱。该培训帮助个人识别自己和他人的不良心理健康状况，同时建立弹性。 RRC 致力于培训四名内部冠军，他们将把该计划传授给其他人。

“作为教育机构和雇主，RRC 认识到有责任创造一个安全、反应灵敏和健康的环境，支持学生、教职员工和教师的心理健康和福祉，”RRC 心理健康协调员 Breanna Sawatzky 说道。

“对于学生来说，RRC 是他们学习和练习关键能力的地方，这些能力为他们在未来的工作场所取得成功奠定了基础。学习支持自己积极的心理健康，并在需要时寻求帮助，都是这些能力的一部分。”