今天，红河学院和加拿大技能/能力局 (SCC) 推出了第十二个(NSTTW)，让学生和教育工作者认识到全国范围内技能行业和技术领域提供的一系列职业机会。

“熟练行业和技术领域的职业对于加拿大未来的经济稳定及其在全球市场中的地位至关重要，”SCC 首席执行官肖恩·索森 (Shaun Thorson) 说道。 “重要的是，加拿大年轻人要了解这些领域为他们提供的许多有趣且有利可图的机会。在全国技能贸易和技术周期间，来自加拿大各地的学生将有机会参加各种活动，突出这些潜在的职业。”

这两个组织在 RRC 圣母院e8体育网举办了 NSTTW 官方发布会，Hon.教育和培训部长 Ian Wishart 和 HGTV 的 Sherry Holmes (福尔摩斯做对了） 活动以一场为出席者举办的桌子搭建比赛拉开序幕。

在正式活动结束后，来自温尼伯和地区学校的学生参加了其他互动 Try-A-Trade® 和技术活动，包括焊接、工业机械、铣削、木工、工作场所安全、车身维修、信息技术、发型设计和美学。

SCC 还借此机会宣布 2017 年加拿大技能全国竞赛将于 5 月 31 日至 6 月 3 日在温尼伯 RBC 会议中心举办。了解更多→

红河学院和曼尼托巴贸易技术学院今天签署了一份谅解备忘录，重申了双方对合作伙伴关系和共享资源的承诺，将探索提供有利于学习者、雇主和社区的计划和服务的新方法。

“这项新协议通过发展我们两个机构之间的关系，建立在 MITT 和 RRC 的优势之上，”RRC 总裁 Paul Vogt 说道。 “今天的承诺不仅将支持我们推动我省技能行业议程的工作，而且将使我们能够合作开展旨在帮助所有学生取得成功的举措，包括土著学生、新移民和国际学生。我们机构之间不断发展的关系将使我们能够继续为学生提供有意义且有益的教育机会和途径。”

谅解备忘录重申了各机构致力于合作提供项目、改善途径并扩大整个曼尼托巴省的服务。

谅解备忘录进一步指出，RRC 和 MITT 将研究各机构共享资源（包括但不限于设施、设备、课程和教师专业知识）的方式，同时支持经济和社会发展举措，以增加曼尼托巴省土著和国际学生的机会。

“谅解备忘录的签署表明了两所学院共同努力造福学生的承诺”，MITT 校长 Paul Holden 说道。 “我们必须继续鼓励整个高等教育系统达成这些形式的协议。无论是大学和学院之间，还是一所学院和另一所学院之间，就像这里的情况一样，学生需要有机会利用他们所学到的知识，并在曼尼托巴省其他机构继续深造时看到它得到认可。”

RRC 和 MITT 都以开发适应曼尼托巴不断变化的经济状况和劳动力市场的优质计划而闻名。两个机构同意定期举行会议，寻找合作机会和相互伙伴关系的机会，目标是提高曼尼托巴省高等教育环境中的证书可移植性，同时支持每个机构的更大目标。

如上所示：Christine Watson，RRC 学术与研究副总裁； Paul Holden，MITT 总裁兼首席执行官； Paul Vogt，RRC 总裁兼首席执行官；和 Ray Karasevich，MITT 学术副总裁。

红河学院的新资金计划将帮助探索提高语言和读写能力对弱势儿童及其照顾者的影响。

近 234,000 美元的资金 - 来自加拿大社会科学和人文研究委员会 (SSHRC)— 将支持新的研究，以了解改变高危儿童的教育环境如何对他们周围的成年人产生积极的连锁反应。

学院将利用这笔资金扩大当前的研究工作，一种国际公认的干预措施，可创造一个以游戏为基础、以语言为中心的环境，以促进从出生到五岁的高危儿童的发展。

RRC 健康科学和社区服务部研究主席珍妮特·杰米森 (Janet Jamieson) 表示：“我们认为，如果研究重点仅关注儿童的结局，那么故事的一个重要部分就被遗漏了。” “虽然孩子的世界是由他们的环境和周围的人塑造的，但不应忽视的是，他们反过来也会对这些外部因素产生重要影响。”

虽然有大量研究证明初学者方法在儿童发展方面取得了成功，但关于对参加该计划的儿童的成年照顾者产生的影响的记录却很少。

学院的研究预计将在政策制定方面发挥有意义的作用，深入了解对贫困和困难社区儿童的循证干预措施如何对家庭和社区产生积极影响。了解更多→

两位红河学院学生的创造性努力落后了最新活动，旨在提高人们对酒后驾驶危险的认识。

MPI 新推出的“光明未来”活动生动地描绘了当一个人决定酒后驾车时，他的未来会如何变得黑暗。二年级学生 Rhianna Saj（上图左）和 Shannay Smith 构思了故事情节。

作为广告课作业的一部分，Saj 和 Smith 提交了一个项目，由他们的讲师和 MPI 工作人员进行了审核，他们被邀请评估 RRC 的学生演示。该团队的曼尼托巴制造概念令人印象深刻，MPI 决定将其发展为该公司打击不清醒驾驶的下一个活动。

MPI 发现“光明未来”主题背后的双重含义特别巧妙，因为它将年轻人的光明未来与逮捕和监禁的明亮光芒交织在一起。正是这种打破常规的思维使这个主题对 MPI 的广告部门如此有吸引力。

MPI 业务开发与传播副总裁兼首席产品官沃德·基思 (Ward Keith) 表示：“这项活动旨在让年轻人与同龄人一起改变对不清醒驾驶的态度，而不是在这个群体中‘谈论’的典型方式。”了解更多→

红河学院已与加拿大西部创新办公室 (WCIO) 联盟联手，努力将加拿大西部的行业需求与 WCIO 联盟（由西部各地的大学、学院和E8综合体育组成的近 40 名成员）中的一系列研究和创新资源联系起来。

WCIO 是加拿大西部经济多元化 (WD) 资助的试点项目，旨在加强学术研究机构之间的合作，并增加潜在行业合作伙伴接触这些机构的机会。总体目标是提高行业和学术界之间的互动，以解决行业驱动的需求和挑战。

“加拿大商业企业增加研发投资对于加拿大西部来说绝对是一个机遇”，(AR&C)，以及 WCIO 指导委员会成员。 “WCIO 计划致力于通过增加工业界和高等教育部门之间与研究和创新相关的参与来成为解决方案的一部分。”

RRC 将亲自为 WCIO 提供支持。 AR&C 研究经理 Brent Wennekes 在 WCIO 的直接财政支持下被兼职借调，担任曼尼托巴省高等教育机构的业务开发专家。布伦特是西方国家设立的八个此类职位之一。

“Brent 不仅与曼尼托巴省的商界有联系，他还通过 RRC 和 Innovate Manitoba 的经验得到了许多当地研究人员的认可，并且对加拿大的创新生态系统有了深入的了解。”Hoemsen 说道。

WCIO 目前为能源相关项目提供资金，其中包括多个机构研究合作伙伴。了解更多→

红河学院很荣幸再次被评为加拿大最佳多元化雇主之一，这一称号旨在表彰那些努力创造多元化、包容性工作场所而脱颖而出的雇主。

这是 RRC 连续第二年获此殊荣。迄今为止，RRC 是曼尼托巴省唯一一所获得此称号的高等教育机构。

“在红河学院，我们努力确保公平和多样性融入学院实践，并在整个机构中得到体现，”RRC 主席 Paul Vogt 说道。 “公平和包容是我们蓝图的一部分，使 RRC 能够创造一个热情开放的环境。当我说我们非常荣幸能够连续第二年获得这一殊荣时，我知道我代表整个学院社区。”

作为 RRC 提交材料的一部分，强调了许多支持包容性和开放环境的举措，包括学院的、我们的领导力发展计划（包括工作场所心理健康管理培训）、我们的全校心理健康战略、针对明显少数群体制定的辅导计划，以及我们的整体工作场所公平和多元化战略，其中包括就业系统审查。

“红河学院继续积极主动地支持员工，今天的奖项是对所开展工作的认可，”人力资源和可持续发展副总裁 Lori Grandmont 说道。 “我要祝贺我们的员工在这些举措上所做的工作，以及不断寻找新的创新方法来加强我们的工作场所。”

加拿大 2016 年最佳多元化雇主今天揭晓，65 家组织在创造包容性工作场所文化方面处于全国领先地位。

与马尼托巴水电公司的研究合作伙伴关系专注于可持续建筑基础设施和交通运输，红河学院获得了最高荣誉(NSERC)。

今天在渥太华总督官邸举行的仪式上发表，NSERC认可大学与行业合作伙伴在自然科学和工程领域的杰出研发合作伙伴关系。每年只有一所加拿大大学获得该奖项。

RRC 主席 Paul Vogt 表示：“该奖项是对大学研究合作努力的影响和持久效益的最高认可。” “我们与马尼托巴水电公司等行业利益相关者的合作伙伴关系对于我们支持马尼托巴创新并为我们的毕业生提供行业所需技能的使命至关重要。”

RRC 和 Hydro 之间的合作关系可以追溯到十多年前，包括在备受瞩目的项目上进行合作，例如屡获殊荣的马尼托巴 Hydro Place 和零排放项目的开发.

“曼尼托巴水电公司和 RRC 之间的合作关系将在我们市中心的办公楼和在未来几十年内许多北美城市运营的零排放公交车中得以延续。”马尼托巴水电公司负责客户服务和节能的副总裁劳埃德·库泽克 (Lloyd Kuczek) 说道.

“这些项目每天提醒我们通过合作研究可以实现什么目标，以及利用 RRC 等研究合作伙伴的能力的重要性。”

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红河学院上周与曼尼托巴省的每所高等教育机构以及曼尼托巴省学校董事会协会一起签署了土著教育蓝图，帮助创造了历史，这是对推进该省土著教育的前所未有的承诺。

这一转型框架是曼尼托巴省公立学校董事会与高等教育部门之间新合作伙伴关系的成果，现在双方共同努力加强原住民教育与和解，并使曼尼托巴省成为原住民教育、研究、语言和文化的全球卓越中心。

蓝图对以下机构提出的建议采取行动，并将转化为土著学生及其家庭的成功，从而丰富所有马尼托巴人的生活。

“土著青年是加拿大增长最快的人口之一，”RRC 主席 Paul Vogt 说道。 “他们是我们的未来——我们未来的领导者、企业家和建设者——以及我们国家的下一代。作为大学，我们有责任与其他合作伙伴合作，继续发展我们多样化的高等教育项目，为土著学习者的教育之旅提供支持。”

后续步骤包括建立一个由所有签署方组成的指导委员会、创建协作网站和社交媒体平台以及举办土著教育会议等行动项目。

周五出席签署历史性蓝图的合作伙伴包括 RRC、曼尼托巴大学、温尼伯大学、布兰登大学、圣博尼法斯大学、加拿大门诺大学、北方大学学院、曼尼托巴贸易与技术学院、阿西尼博因社区学院和曼尼托巴学校董事会协会。了解更多→

外面的气温可能会下降，但伊夫·恩根达希马纳 (Yves Ngendahimana) - 第一个加入新推出项目的红河学院学生— 仍在享受温尼伯的热情欢迎。

Ngendahimana 从马拉维的 Dzaleka 难民营抵达加拿大，通过赞助协议以及与加拿大世界大学服务中心 (WUSC) 的合作，加入了 RRC 的学生团体。

8 月 26 日成为多伦多的加拿大永久居民后，他前往温尼伯，在那里RRC 工作人员和学院当地学生难民计划委员会的成员。

从那时起，他经历了许多“第一次”，其中最主要的是真正下雪的冬天，但他表示，由于当地 SRP 委员会、RRC 学生协会和学院e8体育网生活办公室的努力，他感觉自己与学院社区的联系很融洽。

“我的经历真的很棒 - 这里有一个很好的家庭，”目前在 RRC 交换区校区学习应用会计的 Ngendahimana 说道。 “学院是一个非常好的学习和学习环境。”了解更多→

开课第一周的提前注册人数表明，对于红河学院的学生和教职员工来说，这将是又一个忙碌的学年。

今年秋季的初步数据与去年同期一致，表明 RRC 将继续其高入学趋势。在过去 15 年里，学院的课程入学人数总体增长了 66%。

“人力资本推动我们的经济”，RRC 主席 Paul Vogt 说道。 “对具有专业技能的劳动力的需求不断增加，红河学院提供的教育和培训与我省的行业趋势和需求保持同步。”

特别值得注意的是，今年的入学人数有所增加（上涨 24%），（上涨 11%），（上涨 50%），并且（上涨 30%）。

除了关键项目领域外，RRC 的研究生文凭课程（增长 48%）和国际学生招生（增长 32%）也持续增长。

稳定的增长意味着学院正在满负荷运转。今年春天，RRC 和该省在圣母院e8体育网破土动工建造了一座占地 100,000 平方英尺、最先进的技能贸易和技术中心，预计将于 2017 年竣工。了解更多→