e8体育 自豪地在上个月的冲刺创新挑战赛中登上了领奖台，代表学院的团队赢得了四项现金奖励中的三项。

六业务技术管理学生们以“北拉丁之友”的身份组队，在一年两次的 48 小时学生创新挑战赛中超越同龄人，冲向终点线。这项挑战赛由温尼伯市主办，并与行业合作伙伴曼尼托巴大学和马尼托巴科技大学合作举办。

“Sprint to Innovate 是一项有趣的活动，可以培养学生之间的关系，让他们能够向潜在雇主展示技术和创造性技能，”e8体育 应用计算机教育讲师 Jonathan Ziprick 博士说道。 “对于学生来说，这是一个学习和实践用于解决行业问题的创新流程的绝佳机会。”

在冲刺创新中，行业合作伙伴为学生团队提供真正的业务挑战，学生团队必须选择一个要解决的问题，与导师一起在周末开发创新的业务解决方案，然后向评委团提出他们克服挑战的想法。

比赛需要团队合作、创造力和沟通，并鼓励参与者突破传统智慧的界限。

“学生们在如此短的时间内提出的广泛想法、务实方法和可行的解决方案令人印象深刻，”温尼伯市创新与技术总监泰勒·古奇 (Tyler Gooch) 说道。 “作为评委，很难选出获胜者，因为所有小组都提出了合理的结论。最后，我们决定奖励一个从独特角度解决问题的团队，放弃明显的基于技术的解决方案，专注于社会创新。”

北拉丁之友的成员来自墨西哥、秘鲁、阿根廷、古巴和厄瓜多尔，文化联系将北拉丁之友聚集在一起，成为一个团队，他们作为新公民的共同经历激励他们应对温尼伯市提出的挑战，即如何鼓励参与并提高选民对 2022 年市政选举的参与度。了解更多→

今天，e8体育 在 Manitou a bi Bii daziigae 空间的正式开幕仪式上推出了 Anishinaabe/Nêhiyaw/英国艺术家 KC Adams 的晨星设计，该设计镶嵌在学院新圆厅礼堂的地板上。

“KC Adams 真正体现了我们学院和这座建筑所代表的意义，”e8体育 总裁兼首席执行官 Fred Meier 说道。 “她不仅如此深思熟虑地囊括了这些土地上独特的历史和文化，而且还整合了这里将发生的学习类型。它向历史致敬，但它立足于当下，着眼于未来。”

Roundhouse 礼堂位于 e8体育 在交换区校区最新建筑 Manitou a bi Bii daziigae 的二楼，拥有 210 个座位，将用于举办活动、仪式和协作学习。它隔音、通风，适合传统药物的使用，并配有弧形全景投影仪来显示视频并创造身临其境的体验。

“这个空间汇集了 e8体育 指导原则的许多方面：进行转型以满足新兴需求，致力于和解与多样性，以及深化我们的合作伙伴关系以实现繁荣最大化，”Meier 说道。

“圆屋的独特性将为聚集、创新、协作和邀请更广泛的社区创造更多机会。正是这样的空间使 e8体育 与众不同，并表明我们可以为我们学院继续为温尼伯和马尼托巴交换区不断变化的景观做出贡献而感到非常自豪。”了解更多→

e8体育 自 2019 年以来首次主办，欢迎 110 多名专上学生来到圣母院e8体育网，参加代表一系列行业领域的技能贸易和技术竞赛。

今年的比赛将于 4 月 19 日至 22 日举行，由于上周的春季风暴，比赛不得不推迟几天。在 COVID-19 大流行之前，e8体育 自 1998 年起每年都会在e8体育网举办省级比赛。

“我们很高兴曼尼托巴技能中心重返e8体育网。这是一个展示 e8体育 和我们合作机构人才的绝佳机会，”技能行业和技术学院院长 Derek Kochenash 说道。 “该活动凸显了我们的学生为该行业的职业生涯做好了充分的准备，并让他们能够向同行和行业专业人士展示自己的才能。”

每年，该竞赛都会为近 500 名高中生、大专生和学徒学生提供参加测试贸易和技术职业所需技能的活动的机会。 （今年的高中生二级竞赛仍然以虚拟形式进行，并于 4 月 4 日至 14 日举行。）竞赛由由行业专业人士和教育工作者组成的省级技术委员会设计。

“加拿大曼尼托巴省技能局正在努力改变人们对技能行业和新兴技术的看法”，加拿大曼尼托巴省技能局执行董事玛丽亚·帕塞拉 (Maria Pacella) 说道。 “参加这些比赛的年轻人将成为明天的劳动力。随着我们走出这场大流行，我们所有人都需要共同努力，展示熟练劳动力所带来的经济和社会效益。”

省级竞赛的获胜者组成曼尼托巴队，参加 5 月 25 日至 28 日在温哥华举行的加拿大技能全国竞赛。了解更多→

e8体育 新建的 Manitou a bi Bii daziigae 空间的 Roundhouse 礼堂地板上镶嵌着一件令人惊叹的艺术品，向土著艺术和技术致敬，同时强调其对我们过去、现在和未来的重要性。

Morning Star 由著名的 Anishinaabe/Nêhiyaw/英国艺术家 KC Adams 设计，将传统和新兴技术融入到一个空间中，旨在将不同背景的人们聚集在一起学习和创新。 Manitou a bi Bii daziigae 是 e8体育 旗舰业务、信息和技术项目的所在地。

晨星庆祝传统的土著技术，例如桦树皮，亚当斯在设计中占据了显着位置。

“拥抱技术是原住民的一部分，而且一直都是，”她解释道。

“桦树皮被北美许多部落群体用作一种多功能技术，用于知识共享、船只、庇护所、交通、设计、燃料，甚至用于预防雪盲症的太阳镜。”

居住在温尼伯的亚当斯亲自采购了树皮，然后对其进行扫描和数字修改以适应更大的设计。树皮的排列方式代表新的开始——“早晨看到的第一颗星星，引导我们的星星。”了解更多→

e8体育正式启动了该机构历史上最大规模的活动。

为了纪念“捐赠星期二”这一旨在回馈社区的全球慷慨运动，e8体育 呼吁所有马尼托巴人支持该机构的承诺，即为学生、合作伙伴和社区提供项目、空间和支持，使他们在竞争中处于领先地位。

前方是一项耗资 6000 万美元的综合性活动，与学院的新五年目标相一致战略计划并通过广泛的利益相关者参与流程，重点关注三个优先资助领域：

• 改善学生生活（1000 万美元）
  将 e8体育 定位为学习者的首选院校。
• 改造我们的空间（4000 万美元）
  跟上我们企业和社会的变化速度。
• 扩大我们的影响力（1000 万美元）
  吸引教师和研究人员以适应不断变化的经济，并更好地支持我们的合作伙伴。

满足这些优先事项将有助于 e8体育 做好准备，迎接变革，满足学生和社区成员当前和未来的需求。有了这一支持，e8体育 的学生将能够使用学习空间和最先进的设备，为他们今天为明天的劳动力做好准备。他们将有更多机会与行业领袖和导师合作并向他们学习。学生将有机会进入新的途径和项目，减少障碍，并让学习者获得成功所需的适当支持。

“作为曼尼托巴省的E8综合体育，我们有责任为我们的学生和合作伙伴提供应对快速变化的劳动力所需的技能、设施、技术和途径，”e8体育 总裁兼首席执行官 Fred Meier 说道。

“80多年来，我们一直在预测行业需求并填补全省社区的培训空白。随着技术和我们工作方式的不断发展，我们邀请所有曼尼托巴人加入我们。加入我们，为毕业生第一天做出贡献创造机会，为企业家和企业创造将他们的想法变为现实的机会，并为社区繁荣创造空间。”了解更多→

红河学院首次提供一套新的社会创新微证书，旨在帮助企业和专业人士通过有效和尊重的咨询流程和建立关系来培养嵌入和解努力的技能。

微证书是对知识、技能或能力的可共享认可，以数字徽章的形式授予。在社会创新的框架下，RRC 的原住民社区咨询和参与微型证书提供了知识和理解，通过与原住民国家和社区进行强有力的、以关系为中心的接触，以及对原住民多样性、原住民主权、政策、原则和条约权利的更深入理解，推动积极的社会变革。

“当我们审视和解和原住民世界观时，一切都与关系有关，”RRC 真相与和解及社区参与经理 Carla Kematch 说道。 “我们可以为行业和专业人士提供基础，利用指导原则和流程与原住民建立牢固的互惠关系，同时在工作中响应加拿大真相与和解委员会的行动呼吁。”

该原住民社区咨询和参与课程对个人和企业开放，以在社区发展和社会创新方面开始有价值的职业，或获得许多职业中使用的必要沟通技能，以帮助简化流程，提供竞争优势，并指导与原住民社区的合作，以实现共同成功。

企业和专业人士将了解历史和当前的殖民背景，包括《印第安人法案》、加拿大真相与和解委员会的行动呼吁和联合国《土著人民权利宣言》，以及这对土著社区及其社区内的项目有何影响。了解更多→

红河学院图书馆和学术服务热身周是荣获 2021 年美国图书馆协会 (ALA) 创新国际图书馆项目总统奖的五个项目之一。

热身周由 RRC 图书馆和学术服务部与学院利益相关者合作开发，旨在为 RRC 学生提供支持和心理健康服务。此次活动的目的是解决大流行给高等教育机构带来的许多挑战，包括学生适应课程交付变化的经历、与同龄人和教师保持联系以及在家中获得心理健康和学术支持。

对于 500 名 RRC 学生来说，2021 年冬季学期推迟一周举行有史以来的第一次热身周，1 月 4 日至 8 日。为期一周的活动让教师有时间转向在线课程交付，并为学生提供了一个支持性的在线环境，以发展课外活动和学术技能，帮助确保他们在冬季学期取得成功。

“为了应对疫情给学生的学术体验带来的挑战，学院继续开发创新的解决方案来支持我们的学生，”学术执行总监阿诺德·博尔特 (Arnold Boldt) 说道。 “热身周这是一项重要举措，旨在解决心理健康问题，同时增强学生在教育旅程中的信心和准备。”

该活动包括研讨会、讲习班、服务台和自助学习机会。一些热身课程包括：在线成功的技术技能、在线学习策略和跨文化能力。

与原住民教育学院、心理健康与保健学院、国际教育和全球伙伴关系中心、就业服务中心和 RRC 学生协会的合作伙伴关系提供了获得其他支持的机会，例如原住民老年人拜访、简历写作研讨会、正念课程等。了解更多→

每年，红河学院都会向在学术和技术成就、参与学院和/或社区活动以及品行良好的毕业生中颁发最多四枚副州长奖章。

今年，红河学院很荣幸地授予两位体现了该奖项各个方面的获奖者：

劳拉·戴尔：工商管理 - 营销

COVID-19 大流行和向在线学习的过渡对许多学生（包括劳拉·戴尔）来说都是一个挑战。在过去 15 个月里，戴尔始终致力于学习，以 4.23 的累积 GPA 完成期末考试，并在整个学术旅程中致力于社区。

社区参与对戴尔来说一直很重要。三年来，她一直是特奥运动运动球和温尼伯拉奇这两个支持智障人士的组织的志愿者。她将这些志愿者经历描述为改变生活的经历，因为她有幸与这些无私而善良的人建立了关系。

她也是 RRC 社区的活跃成员，参加女子足球队和五人制足球队。

认识到新冠肺炎 (COVID-19) 大流行给人们的身心健康带来的挑战后，她自愿担任每周五天的在线健身教练，为社区中的个人提供家庭锻炼视频。

戴尔被她的提名者描述为一位雄心勃勃、积极进取、充满热情的领导者，以及一位“具有闪亮个性的杰出表演者。”

SADIE TAIT：工商管理 - 会计

在保险经纪人的职业生涯取得成功后，Sadie Tait 已做好迎接下一个挑战的准备，并报名参加了 RRC Portage la Prairie Campus 的项目。

在该项目的第一年，Tait 表现出色，在多项考试中取得了满分，并辅导了同龄人。当学院因疫情而转向在线学习时，Sadie 保持了高成绩，并转到斯坦巴赫校区攻读会计专业的最后一年。

最后一年前的那个夏天，她得知自己怀上了第一个儿子。她保持了自己的成绩，并努力完成在线课程，在她于 2021 年 4 月完成期末考试的两周前，她和她的丈夫迎来了他的到来。

完成学业后，泰特担任北诺福克市当选议员，兼职工作，并为社区内的多个组织做志愿者，包括麦格雷戈和地区 Kinette 俱乐部、麦格雷戈-奥斯汀高级支持计划、麦格雷戈冰壶俱乐部和麦格雷戈商会。

她收到了五封热情洋溢的推荐信来支持她的提名，将她描述为领导者、专业、勤奋和社区的重要资产。

从技术行业到健康科学，红河学院圣母院校区 (NDC) 是各类成长型人才的家园。许多人可能不知道的是，在e8体育网商场层的一个安静角落，四分之一个世纪以来，狗一直在献血并拯救生命。

e8体育网是(CABB)，一个在温尼伯成立的组织，已成为向全国兽医诊所收集和分发救生犬类献血的全国领导者。今年，CABB 庆祝成立 25 周年。

“考虑到我们基本上是从一个壁橱里开始的，我们这里有一个非常时髦的实验室，”CABB 实验室主任、RRC 毕业生 Beth Knight 笑着说道。

“这是一个存储空间，我们的成长是惊人的。为此，加拿大动物血库对红河学院为我们所做的一切感激不尽，因为他们为我们提供了栖身之所、电话、电脑、停车场、使用空间——他们所给予的礼物永远无法被完全感激。”

CABB 成立于 1996 年，是温尼伯兽医 Ken Mould 博士的创意，他看到加拿大需要犬类血库，而不是要求兽医前往美国边境购买过期的不合格产品。自从该组织成立以来，他们只与曼尼托巴省的几家当地兽医诊所合作，现在他们已经扩展到几个省份。

“我们已经从一两家诊所发展到现在的规模，在加拿大各地设有多个收集点。我们在艾伯塔省、安大略省、蒙特利尔设有办事处，最近我们开始考虑扩展到大西洋省份，”现任 CABB 董事会成员兼 RRC 土著教育学院院长伊莎贝尔·布莱特 (Isabel Bright) 说道。

作为前生命科学主席（2011-2021 年），Bright 亲眼目睹了 RRC 和 CABB 之间的关系如何帮助促进这种增长，并且比实体关系要深入得多。 NDC 的诊所对于学院的人员来说是一个务实的学习机会兽医技术员程序。

“学生有机会做志愿者，并向血库专家学习输血医学，”布莱特说。 “我们还共同举办了一些会议，以便学生有机会学习和聆听全国各地专家的最新血库和输血医学知识。”

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红河学院很高兴地告诉大家，它是新的健康心态健康 (HMHC) 大学策略：2021-2025 年行动路线图已获得高级领导层和 HMHC 指导委员会的批准和认可（他们是推动这项重要工作向前发展的催化剂），并将在未来五年推动学院向前发展。

学院的许多教职员工和学生都有机会参加 HMHC 组织的健康活动和倡议 - 从治疗犬到绘画之夜，再到 Jordin Tootoo（如上所示）等嘉宾演讲者的演讲。如果说去年教会了我们什么的话，那就是支持健康的思想和创建健康的大学社区比我们在e8体育网里享受的有趣和可见的活动要重要得多。

RRC 主席 Fred Meier 表示：“健康思想健康学院的目标是营造一个支持性的环境，为所有学生、教职员工提供幸福感、归属感、联系感和积极的心理健康感。”

“我们知道，个人福祉有助于学业和职业成功，而我们的个人福祉往往会受到学习和工作条件的影响。我们的 HMHC 战略：行动路线图认可了 RRC 目前的优势，同时提供了指导剩余工作的前进道路。”

虽然这项工作在新冠肺炎 (COVID-19) 大流行之前就已经开始，但最近发生的事件带来了新的、不同的压力源，使心理健康成为许多人关注的焦点。此外，由于广泛的社会和经济混乱，存在着心理健康状况不佳的“回声大流行”的风险。

HMHC 战略承认需要采取社区范围内的系统性方法来促进福祉。我们制定了促进所有社区成员心理健康和福祉的战略，确定了支持那些担心应对问题的人的额外战略，并概述了支持患有精神疾病或危机的个人的优先事项。

RRC 心理健康协调员 Breanna Sawatzky 表示：“我们的 HMHC 战略不仅注重培养个人应对技能和鼓励寻求帮助的行为，而且采取系统性方法，旨在创造促进积极心理健康的人际和组织条件。”

“行动路线图中强调的当前优势和未来优先事项不属于某个学院院系或部门，因为我们认识到，成为一所健康促进机构需要整个组织范围内的合作。学生、教职员工和教职员工都为制定本路线图做出了贡献，包括优先事项的选择。”

要详细了解 HMHC 战略：行动路线图和 RRC 的当务之急，请加入 Sawatzky： 4 月 9 日星期五下午 1 点至 2 点 这个互动论坛将包括一个简短的演示，重点介绍该战略的关键方面，然后进行讨论。