e8体育 通过推出其首个项目来加强其体现公平、多样性和包容性 (EDI) 的承诺包容周.

从今天到 11 月 4 日星期五，学院将举办一系列虚拟和现场活动，旨在激励教职员工和学生在工作、课堂和个人生活中践行 EDI 价值观。

“EDI 原则已融入到我们在 e8体育 所做的一切中，它们构成了我们战略计划的重要支柱，”总裁兼首席执行官 Fred Meier 说道。 “包容周不仅仅是谈论这些价值观的重要性，而是让我们的社区有机会通过在典型的工作或学校周中参加的各种活动来亲身体验这些教导。”

“作为一个机构，我们的优势之一是我们非常关心在这里工作和学习的人们。包容周有助于为我们整个社区营造一种尊重、公平的氛围。”

e8体育 致力于在其运营和工作中响应加拿大真相与和解委员会的行动呼吁，以推进马尼托巴省的原住民教育。这一承诺是学院在机构及其合作伙伴内部推行 EDI 工作的重要基础——因为如果不进行协调工作，这些目标就无法推进。

包容周延续了 9 月底举办的 e8体育 真理与和解周的势头，进一步为教职员工和学生提供参与 EDI 原则的机会。

“包容周的活动让我们的教职员工和学生有机会更深入地研究包容性实践，并成为更好的盟友和共谋者”，RRC 讲师、包容周计划委员会成员辛西娅·库尔茨基 (Cynthia Kulczycki) 说道。 “EDI 对于我们作为一个机构的运作方式非常重要和基础，但它也可以是易于访问的 - 它可以像学习另一种语言、一起做饭或听故事一样简单而美好。”

包容周于今天早些时候拉开帷幕，一场主题午餐会聚焦于代表性。活动期间，主讲人 Uzoma Asagwara 分享了他们作为第一批赢得曼尼托巴民选代表席位的黑人和公开酷儿省议员之一的经历，以及作为曼尼托巴省第一位性别不合规省议员的经历。

本周的活动包括土著语言和班诺克制作研讨会、变装皇后故事时间和问答环节，以及由 Equitable Solutions 创始人兼首席执行官劳雷尔·哈里斯 (Laurelle Harris) 主持的多元化演讲活动。

本周以 e8体育学生协会主办的包容性舞会结束。

为了进一步深化对 EDI 的承诺，学院计划将包容周作为一项年度活动。探索今年的日程安排 ›