纪念 150 人^第 在第 1 号条约签署周年之际，红河学院、原住民商会和温尼伯商会齐心协力，通过提供一个月的免费培训，让企业主更容易获得真相与和解培训4季和解教育针对商会成员的电子模块化培训计划。

该计划的重点是帮助企业了解自己在加拿大真相与和解委员会第 92 号行动号召中的角色，并将为企业及其团队奠定知识基础。 4 Seasons 计划已向 E8官方网站 员工和教师提供近一年的时间，是学院真相与和解培训的一部分，并辅以参与和活动。

“红河学院长期以来一直与业界合作，预测下一步推动我省发展所需的培训”，E8官方网站 主席 Fred Meier 说道。 “作为曼尼托巴省劳动力培养的领导者和商界的合作伙伴，我们致力于建立和提供学习机会，以促进我们社区中的和解和相互尊重的工作关系，并且我们将在来年提供更多服务。

“我们很自豪能够在教育我们的社区了解过去和现在的历史和真相以及第 1 号条约中的和解前景方面发挥作用并做出贡献，但我们也承认和解看起来不像是一项行动或举措。这将是一个流动的、持续的过程，需要随着我们的学习而适应，需要时间来治愈关系并做出必要的改变。”

该计划将从小组讨论开始， 8 月 31 日星期二，因此会员有机会详细了解该计划以及企业在真相与和解方面的责任，然后再在 9 月份观看第 4 季节目。

商会成员和 E8官方网站 工作人员还将受邀参加 9 月 14 日和 28 日星期二的两场情况汇报会，在安全、支持性的环境中讨论培训内容、学习经验和后续步骤。

“我们知道，制定和落实和解的第一步是了解和理解加拿大历史的真相，以及我们生活各个领域（包括教育和商业）中殖民化的遗产，”温尼伯商会主席洛伦·雷米拉德 (Loren Remillard) 说道。 “温尼伯商会致力于支持企业走向和解。企业必须采取促进包容性的举措，以吸引和留住人才，并反映其客户和我们的社区。这一机会将建立在我们在真相与和解路线图中概述的资源的基础上。”

和解的 4 个季节是一个新的多媒体节目，是通过与加拿大原住民大学、其原住民咨询圈和原住民贡献者的合作和共同创作而开发的。

培训通过引人入胜的幻灯片、短片、纪录片和小测验，帮助人们了解加拿大的殖民历史以及它如何影响当前问题和当今的原住民。它还提供了在课堂和工作场所中知情、尊重和有效参与所需的知识。

“土著商会明白，我们可以建立对该省所有企业的成长和发展都很重要的合作伙伴关系和协同效应，”土著商会主席杰米·杜蒙特 (Jamie Dumont) 说道。

“今天不仅是纪念第 1 号条约周年、反思我们的集体历史并更多地了解您所居住的地方的重要日子，也是检查您的和解进度和计划的重要日子——无论是个人的还是您的企业。第 1 号条约是我们的家，现在比以往任何时候都更重要的是，我们重新致力于合作，以尊重基于相互理解和蓬勃发展的相互尊重的条约关系。”