红河学院在获得一席之地后正在庆祝其与行业和员工的联系连续十年上榜。

学院拥有 2,600 名员工和教职人员，是该学院最宝贵的资源。一个重要原因是他们与行业的联系，这种联系也是许多学生选择曼尼托巴省 RRC 教育的原因。

“简而言之，我们正在做的事情正在发挥作用。我们很自豪能够与所有员工一起庆祝 10 周年的认可，”RRC 首席人力资源官 Melanie Gudmundson 说道。

学院知道它有责任创造一个让员工感到受到重视、满足和支持的工作场所。这就是为什么员工敬业度是其战略重点之一。

今年秋天，RRC 通过邀请员工参与调查推出了一项新的员工参与计划。学院计划与所有员工分享结果和反馈，员工将共同制定行动计划，解决对他们来说重要的问题。

“每个人的声音都很重要。我们希望更多地了解员工在这里工作的经历，以便我们能够共同努力，打造更强大的文化。”Gudmundson 说道。

最先进的设施？ RRC 也做到了这一点，并将继续对学习空间进行新的投资，以支持教师、学生、研究和行业。

像这样的现代化设施技能行业和技术中心 （如上所示）和创新中心（预计明年冬天完成）丰富应用学习和研究环境，并为教师和学生提供最新的设备和空间。

“当学院以外的人看到我们在这里所做的事情时，他们想成为其中的一部分。员工们自豪地说他们在这里工作，因为他们知道他们正在做伟大的创新事情，”Gudmundson 说。

学生的成功是大学员工的动力，但学院也确保员工拥有成功所需的资源。学院的创新工作吸引了才华横溢的员工——其中大约一半也是 RRC 校友。

“我们与行业和员工的联系继续使红河学院被公认为是我们省乃至全球范围内的最佳雇主”，Gudmundson 说道