红河学院很荣幸连续第四年被评为加拿大最佳多元化雇主之一。

今天有 70 个加拿大组织获得了这一享有盛誉的认可，表彰那些努力为员工创造多元化、包容性工作场所的雇主。

“我们醒着的大部分时间通常都在工作场所度过，因此为所有教职员工和学生创造一个开放、热情和安全的环境始终是学院的首要任务，”RRC 首席人力资源官 Melanie Gudmundson 说道。

“公平和包容性深深植根于我们的实践中，并在整个学院得到了体现。当我说我们非常荣幸能因这项重要工作而获得认可并连续第四年获得这一殊荣时，我知道我是在代表整个学院社区。”

学院因多项鼓励多元化和包容性的计划和举措而获得认可，其中包括 RRC 长老会为所有员工举办的一系列原住民研讨会；学院的 LGBTT 和健康思想、健康大学举措；女孩探索行业和技术营；以及劳动力审核以确定指定群体成员在劳动力中的代表性。

值得注意的是，原住民战略执行董事 Rebecca Chartrand 的加入，她将监督 RRC 原住民战略框架的持续发展，并指导学院迈向大胆、包容的新未来。

学院还开设了新的在线性别和性多样性意识课程，这是加拿大首个此类课程，为所有教职员工和学生提供 24/7 全天候的意识培养课程和培训。

此外，RRC 还完成了包容性e8体育网气候审查，让学院社区成员在为每个人塑造和发展包容性和支持性工作场所方面拥有发言权。

随着学院在多样性和包容性领域不断取得进步，我们设立了一个新的包容性协调员职位。新职位将负责领导学院对包容性的持续承诺——重点是土著招聘和保留策略——同时协调无障碍倡议，以确保 RRC 保持一个开放、安全和支持性的环境。

“随着新校区的开设，以及国际教育学院等项目领域的快速增长和招生，我们继续看到整个学院的扩张，”Gudmundson 说。

“我们必须寻找更有效的方法来整合、扩大和加强整个学院的多元化和跨文化服务，并为比以往更多的教职员工和学生提供支持。”