红河学院院长斯蒂芬妮·福赛思 (Stephanie Forsyth) 等教育、工业和政府领导人上周开会，帮助确保该省实现到 2020 年向劳动力市场新增 75,000 名工人的目标。

Forsyth 和 Kevin Rebeck，总裁，担任峰会联合主席，峰会由总理经济顾问委员会主办，企业界、劳工界、教育培训界代表出席。

讨论集中在五个主题：

• 培训更多年轻人从事明天的工作；
• 为更多马尼托巴人提供行业培训；
• 不断发展曼尼托巴省成功的移民战略；
• 培养马尼托巴省的原住民、梅蒂斯人和因纽特人劳动力；和
• 确保每个面临工作障碍的曼尼托巴人都能获得培训和就业

去年 11 月，当技能峰会作为省级施政演说的一部分宣布召开时，人们普遍称赞这是一个好主意，尤其是雇主们，他们不仅担心持续的熟练劳动力短缺问题，还担心找到合适的熟练工人来填补职位空缺。

今年早些时候，福里斯市场不匹配，太多毕业生在没有工作的领域寻找工作，而没有足够的毕业生进入那些就业前景良好的领域。

“最近的研究表明，为了填补高级技能的短缺，需要大学毕业生与大学毕业生的比例为六比一，”她说。 “我们必须改变像我和我这一代人的观念，认为大学是唯一的出路。”