红河学院与温尼伯地区卫生局一起庆祝其最新毕业生的成就程序。

可通过 RRC 在课堂上和在线获取，该计划与 WRHA 合作实施，针对希望通过发展或提升管理技能来进一步发展职业生涯的现有卫生服务工作者。

员工来自各种服务机构，包括急症护理、社区计划、诊断、个人和长期护理机构。该计划使他们能够建立在 WRHA 动态和不断变化的医疗保健环境中取得成功所需的知识、技能和网络连接。

WRHA 副总裁兼首席人力资源官 Nish Verma 表示：“该计划的美妙之处在于，它将切实的财务支持与识别和承认未来医疗保健领导者潜力的意识结合在一起。

该计划的 WRHA/RRC 协作模式自 2003 年启动以来一直稳步发展，现已成为 WRHA 管理和继任规划战略中得到广泛认可和确立的组成部分。它是通过与加拿大健康领袖学院曼尼托巴分会合作开发的；课程基于该组织的认证健康执行能力。

参加该计划的人会得到医疗服务行业一些最受尊敬的人士的指导，并在他们在工作场所运用实际技能时得到专家指导。 WRHA/RRC 联合计划的参与者必须得到其雇主的赞助，而雇主又必须是 WRHA 下的卫生组织。

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