铃声响起，打破了寂静。在红河学院圣母院校区的南体育馆，一群穿着考究的学生紧张地从椅子上站起来，沙沙地走向一大群桌子——他们的未来可能在那里等待。

每张桌子上都坐着来自曼尼托巴省领先公司的招聘人员，希望在第六届年度大会上发掘 RRC 中最优秀、最聪明的人才第一印象招聘活动.

在接下来的四个小时里，这里对 114 名学生进行了 500 多次采访，每次采访时长不超过 12 分钟。

“虽然时间并不多，但我们的学生总是做好了给人留下深刻印象的准备，”RRC 商业与应用艺术以及酒店与烹饪艺术学院院长柯克·约翰逊 (Kirk Johnson) 说道。

“我们以求职者的能力而闻名，这就是为什么这么多雇主年复一年回到这里。”

“（第一印象）可能是我们全年最成功的招聘活动，”参加此次活动的公司之一 CIBC 的高级人才招聘合作伙伴 Aida Rodrigues 说道。

“与我们交谈的学生都为进入行业做好了充分的准备。这里的教师对此有很大帮助。在银行和金融领域工作过的人知道如何帮助学生为在我们正在招聘的职位上取得成功做好准备。”

第一印象向 RRC 的所有学生开放应用会计, 工商管理，并且商业销售和营销程序。他们遇到的公司都在寻求填补带薪、全职和兼职、入门级/实习生及更高职位的职位。

招聘人员代表了广泛的行业。

“我们在这里从头到尾地招聘职位，”招聘公司 Agilus 的 Charmaine Padaoan 说道。 “从会计和管理到营销、销售和技术行业的一切。”

Bison Transport 在活动中也设有一张桌子。人力资源顾问 Kate Aiello 和 Nicole Sigvaldason 表示，他们希望 RRC 的商科毕业生知道，他们的公司需要的不仅仅是卡车司机。 “我们是一家规模庞大的公司。我们需要人才来管理我们的供应链、财务和行政、营销和人力资源。我们是一家值得学习和成长的伟大公司。”

这是 Bison 加入 First Impressions 的第二个年头。 “去年我们招聘了一位出色的员工。这确实不仅仅是一场招聘会。学生们已经做好了充分的准备，随时可以出发，”Aiello 说道。

今年首次参加的参与者包括 Stella 连锁餐厅和加拿大人权博物馆，它们都渴望聘请在酒店或客户服务方面接受过培训并拥有丰富经验的学生担任最适合第一个职业垫脚石的角色。

“虽然公司有时会当场雇用学生，但大多数公司都会利用第一印象来结识各种各样的候选人，”工商管理讲师、活动组织者之一杰夫·麦克马斯特 (Jeff McMaster) 说道。 “许多人接受了后续面试。通常到了 12 月，我们就开始看到学生获得实际的工作机会。”

与周围大多数等待下铃声响起的学生不同，Thu Do 看起来并不紧张。

“在过去的四个月里，我一直在为此做准备，与就业服务机构预约，以使我的简历变得完美。”

作为一名二年级学生，她今天要参加 BDO 和 Talbot & Associates 会计职位的两次面试。英语不是她的母语，因此她也投入了大量时间练习如何推销自己的技能并清楚地谈论自己。

她没有感到紧张的另一个原因是：“会计职业是我的 B 计划。毕业后我想开创自己的事业。我来这里是为了建立人际网络并建立未来的关系。”

工商管理二年级学生 Tetiana Babii 希望在银行或信用合作社找到一份工作。她今天安排了五次采访。她说，快速采访的形式当然有其挑战——“时间很短，所以他们不能问你太多！” – 但她一直小心翼翼地确保简历中的技能符合招聘人员所寻找的技能。

“去年我没有参加这个活动，但我会告诉所有一年级学生报名。即使他们不是在找工作，他们也会做好更好的准备，在明年的活动中取得好成绩。”

一年级学生 Brad Findlay（如右图所示）正是出于这个原因报名参加的。他申请了“一大堆工作”（总共六次面试），但没有考虑任何具体的职业发展方向。 “我正在寻找一个可以让我成长的地方。我知道我可以适应任何要求我做的事情。”

芬德利说，他不确定在这次活动中会发生什么，但他对 RRC 为学生做如此彻底的准备表示敬意。 “那天，我们有一个休息室供你准备，并护送你往返于你的位置。他们让你不可能搞砸，这会减少你的紧张感。”

Findlay 的自信可能是他在今年第一次 12 分钟面试后获得一份令人垂涎的工作的原因之一——Bison Transport 的职位。

在他聊天时，另一位招聘人员找到芬德利，告诉他她无意中听到了 Bison 的面试，印象深刻，她想在那天下午采访他，“即使你没有注意”，只是为了了解更多有关他未来计划的信息。

同时，铃声再次响起，另一波学生匆匆走向他们桌边的招聘人员。其中一名学生先于其他学生鼓励其他学生：“我们去抓他们吧！”