为了帮助满足曼尼托巴省对高技能汽车技术人员不断增长的需求，梅赛德斯-奔驰温尼伯公司向红河学院的新生奖学金捐赠了 15,000 美元，该奖学金的总价值为 30,000 美元，这得益于曼尼托巴省奖学金和助学金计划的配套拨款。

从今年开始，RRC 的学生项目将有资格获得 Mercedes-Benz Winnipeg 技术员卓越奖 - 每年价值至少 1,000 美元 - 根据学习成绩、领导技能、课堂团队合作以及经销商的工作经验。学生可以使用这些资金来支付学费或支付工具费用。

温尼伯梅赛德斯-奔驰公司总裁兼总经理兼汽车经销商协会副主席 Brian Lowes 表示，该奖项使他的公司能够为行业做出持久贡献，并继续投资于最宝贵的资源——人才。

“我们的团队从 RRC 的项目中受益匪浅，特别是在汽车服务技术人员行业，”Lowes 说道。 “我们很高兴有机会投资我们的社区。我们期待成为吸引、培训和雇用这些聪明的年轻人的解决方案的一部分，并为我们的长期共同成功做出贡献”

目前在加拿大，汽车服务行业面临着近 5,000 名合格汽车服务技术人员的短缺 - 如果将车身和零件柜台技术人员计算在内，这一数字将攀升至近 12,000 名。

如果短缺问题得不到解决，预计未来四年每年都会翻一番，这意味着到 2017 年可能会短缺 20,000 名汽车技术人员。（在马尼托巴省，技能差距目前徘徊在 30-40% 左右。）

RRC 毕业生 Talal Al-Khafaji（现任温尼伯梅赛德斯-奔驰车间领班）表示，吸引更多年轻人加入该行业的解决方案是向学生和家长宣传高薪和企业晋升的机会。

两者都是 RRC 学生 Joe Clark 的热门前景，两年后他将获得汽车技术员的红印章认证。

这位 22 岁的年轻人的职业选择使他站在了快速发展为高科技领域的行业的最前沿：鉴于一辆典型的汽车可能有 150 个微处理器一起工作，运行包含数千行代码的软件来控制重要系统，当今的汽车技术人员需要深厚的计算机和仪器技术知识。

克拉克在谈到他的 RRC 培训时说道：“我每天都会学到新东西。有机会日复一日地在如此复杂的高科技车辆上工作，确实帮助我成长为一名技术人员。除了深入了解该行业的技术和机械方面之外，我还能够学习宝贵的工作场所技能，例如实时解决问题以及如何独自有效工作以及作为团队的一员。”

RRC 运输和重型学徒行业主席 Neil Cooke 表示，梅赛德斯-奔驰温尼伯的投资将对学生的教育体验产生长期的积极影响。

“梅赛德斯-奔驰温尼伯多年来一直是 RRC 项目的支持者，我很感谢他们愿意采取下一步行动，为学生提供更个人化的支持，”库克说道。 “这项财务承诺将为我们当前和未来的汽车技术人员提供更多持续教育发展的机会。”

（上图：RRC 总裁兼首席执行官 Paul Vogt；温尼伯梅赛德斯-奔驰总裁兼总经理兼汽车经销商协会副主席 Brian Lowes；RRC 运输和重型学徒行业主席 Neil Cooke；以及 RRC 汽车技师学生 Joe Clark。）