红河学院新推出的社会创新微型证书是该学院首个为企业和专业人士提供特定技能的项目，旨在通过有效且相互尊重的咨询流程和建立关系来融入和解工作。

微证书是对知识、技能或能力的可共享认可，以数字徽章的形式授予。在社会创新的框架下，原住民社区咨询和参与社会创新微证书提供了知识和理解，通过与原住民国家和社区的强有力的关系重点参与以及对原住民多样性、原住民主权、政策、原则和条约权利的更深入理解来推动积极的社会变革。

“当我们考虑和解和原住民世界观时，一切都与关系有关。我们可以为行业和专业人士提供基础，利用指导原则和流程与原住民建立牢固的互惠关系，同时在工作中响应加拿大真相与和解委员会的行动呼吁，”真相与和解及社区参与经理 Carla Kematch 说道。

原住民社区咨询和参与课程向个人开放，以在社区发展和社会创新方面开启有益的职业生涯，或获得许多专业中使用的必要沟通技能；也向企业开放，以帮助简化业务流程，提供竞争优势，并指导与原住民社区的合作，以实现共同成功。

企业和专业人士将了解历史和当前的殖民背景，包括《印第安人法案》、真相与和解委员会的行动呼吁和《联合国土著人民权利宣言》，以及这对土著社区及其社区内的项目有何影响。

“红河学院自豪地承诺支持曼尼托巴省的和解行动和教育，而微型证书具有独特的优势，可以支持对企业和专业人士不断变化的和解需求采取逐步和战略性的应对措施，”红河学院总裁兼首席执行官 Fred Meier 说道。

“这套课程是了解如何建立牢固关系的一个非常重要的起点，特别是当组织试图弄清楚如何在流程和政策中形成和解时。虽然有些职位和专业人士是致力于真相与和解的专家，并就响应行动号召的策略提供建议，但我们都需要掌握这些知识，并学习如何将其应用到项目、计划和日常工作中。”

这些课程得到曼尼托巴商会 (MCC) 的认可，该商会鼓励其约 10,000 家会员企业报名参加。

“我们很自豪能够支持使曼尼托巴成为更好的工作和生活场所的举措和计划。和解从教育开始，我相信 MCC 的许多成员将受益于这些课程，”MCC 总裁兼首席执行官查克·戴维森 (Chuck Davidson) 说道。 “钱伯斯和红河学院建立了牢固的合作伙伴关系，帮助企业在颠覆中适应和发展——我相信，增长的一个组成部分是致力于学习尊重原住民社区参与和协商的流程。”

社会创新通过探索希望发起系统变革的社区和个人的巨大能力，为当今世界现有的决策方式带来了新的视角。在这种情况下，协商的重点是集体社区知识，为土著和非土著人民的生活增加价值，建设能力并反映文化认知方式，以便社区成员能够做出明智的决定。

“社会创新是一个非常重要且令人兴奋的新兴领域，商业和创业精神与倡导和社会变革相结合。这对许多原住民来说是自然而然的，因为其目的是在当今复杂的系统中实现真正的变革，同时也使用可持续的、环保的视角，”Kematch 继续说道。

“虽然我们看到许多原住民学生将其视为一条回报丰厚的全职职业道路，但这一职业中的许多技能可以转移到许多不同类型的企业甚至行业。我们知道，要向前迈进，需要做很多工作来与原住民国家和社区有效和尊重地合作，以及了解原住民主权和决策。这就是和解可以发挥巨大作用的地方迈着大步，”Kematch 继续说道。

原住民社区咨询和参与套件由三门 25 小时的在线课程组成，每门课程在完成后奖励一个学分和一个数字徽章。 Completing all three courses awards a fourth digital badge that demonstrates competencies in Indigenous Community Consultation and Engagement.

RRC 校友以及组织团体预订（注册五名或以上员工）可享受 10% 的折扣。在线信息发布会将于 2021 年 9 月 13 日至 20 日举行。

要详细了解原住民社区咨询和参与微证书，点击此处。