红河学院被评为其中之一连续第三年。今天向全国 65 个组织颁发了这一享有盛誉的奖项，突显了那些努力创造多元化、包容性工作场所的雇主。

“在红河学院，我们努力确保公平和多样性融入学院实践，并在整个机构中得到体现，”红河学院总裁兼首席执行官 Paul Vogt 说道。 “公平和包容是我们蓝图的一部分，帮助我们创造一个热情开放的环境。这反映了我们教职员工的承诺，很荣幸连续第三年获得这一殊荣。”

红河学院有许多鼓励多样性和包容性的举措，包括长老会举办的各种研讨会系列； LGBT 倡议；健康思想、健康大学倡议、GETT 夏令营计划；以及劳动力审核，以确定 RRC 劳动力中指定团体成员的代表性。

RRC 还开展了包容性e8体育网气候审查，让学院社区成员有机会就在 RRC 创造包容性气候意味着什么提供反馈。红河学院工作场所公平多样性协调员 Suenita Maharaj-Sandhu 表示，该审查将有助于指导学院建立机制，使包容性成为学院环境中自我维持的一部分。

加拿大最佳多元化雇主评选已进入第十个年头，表彰加拿大在为来自五个不同群体的员工创造包容性工作场所方面的领导者：女性、明显的少数群体；残疾人；原住民；以及女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者 (LGBT)。年度竞赛向总部或主要营业地点位于加拿大的任何规模的雇主（私营或公共部门）开放。

红河学院是曼尼托巴省最大的应用学习学院，也是大草原应用研究领域的领导者，在全省设有九个校区。