红河学院很高兴地宣布它连续第四年被评为曼尼托巴省 25 强雇主之一。

“学院再次被评为曼尼托巴最佳雇主之一，确实是一种荣幸，”红河学院院长兼首席执行官斯蒂芬妮·福赛思 (Stephanie Forsyth) 说道。 “我们最重要的资产是我们的员工，因此我们制定了一项全面的员工计划，旨在培养一种文化，让所有 2,500 名员工都感受到组织的联系和支持。我们是马尼托巴省的首选雇主，我很自豪地说，我们已经成为这样的雇主 75 年了。”

这一全面的人力资源战略通过与招聘、保留、专业发展、继任、总报酬、劳动关系和组织效率相关的各种举措，使 RRC 成为首选雇主。

RRC 提供特殊福利，例如：为新员工提供三周的假期；生育补贴；固定福利养老金计划；灵活的医疗保健计划；和现场日托中心。该学院还因其在改善环境可持续性方面所做的努力而获得认可，今年早些时候，该学院被评为 2013 年加拿大 50 家最环保雇主之一。

“拥有积极的工作环境可以带来很多好处，”福赛斯说。 “这使我们在招聘新人才方面更具竞争力。它减少了员工流动率并提高了生产力，因为感到满意的员工在自己的角色中感到被赋予了权力，他们对自己的工作更加热情。它还创造了一种环境，让人们知道他们是致力于卓越的组织的重要组成部分。”

红河学院拥有 9 个校区，每年有超过 30,000 名学生参加 200 多个全日制和非全日制学位、文凭、学位后和证书课程。通过屡获殊荣的指导和最先进设备的培训，RRC 帮助学生成为各自领域的领导者，同时与行业合作进行研究并确保课程保持最新。