


您知道 e8体育 被《公共利益披露(举报人保护)法》(“PIDA”)指定为“政府机构”吗?当公务员(例如学院雇员)正在或曾经从事某些类型的不当行为时,PIDA 有助于披露和调查,包括触犯法律、将他人的生命或人身安全置于重大或特定的危险中或严重管理公共资金或资产不当。 PIDA 保护揭露不当行为的员工免遭报复,包括纪律处分、降职、解雇或任何其他对其就业产生不利影响的措施。
e8体育 的公共利益披露保护政策 (P2) 和相关程序规定了我们将如何处理根据 PIDA 披露不当行为的问题。请放心,参与处理和调查披露的每个人都有责任对他们在整个过程中收到的任何信息保密,包括披露人员的姓名(即举报人)。
我们鼓励所有员工和教职人员在举报人保护微型网站上查看我们的常见问题解答,如果您对本政策有疑问,请随时联系法务部和合规部。
以下是根据 PIDA 收到的 2024 年 4 月 1 日至 2025 年 3 月 31 日财年的披露报告。
| 操作 | 数量 |
|---|---|
| 收到的披露 | 0 |
| 采取的披露行动 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 无聊且无理取闹 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 请参阅适当的解决流程 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 经过的时间 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 详情不充分 | 0 |
| 调查已开始 | 0 |
| 不当行为的调查结果 | 0 |
| 披露已关闭 | 0 |
以下是根据 PIDA 收到的 2023 年 4 月 1 日至 2024 年 3 月 31 日财年的披露报告。
| 操作 | 数量 |
|---|---|
| 收到的披露 | 1 |
| 采取的披露行动 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 无聊且无理取闹 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 请参阅适当的解决流程 | 1 |
| 未采取行动的披露 – 经过的时间 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 详情不充分 | 0 |
| 调查已开始 | 0 |
| 不当行为的调查结果 | 0 |
| 披露已关闭 | 1 |
以下是根据 PIDA 收到的 2022 年 4 月 1 日至 2023 年 3 月 31 日财年的披露报告。
| 操作 | 数量 |
|---|---|
| 收到的披露 | 1 |
| 采取的披露行动 | 1 |
| 未采取行动的披露 – 无聊且无理取闹 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 请参阅适当的解决流程 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 经过的时间 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 详情不充分 | 0 |
| 调查已开始 | 1 |
| 不当行为的调查结果 | 0 |
| 未经证实的披露 | 0 |
| 披露已关闭 | 1 |
以下是根据 PIDA 收到的 2021 年 4 月 1 日至 2022 年 3 月 31 日财年的披露报告。
| 操作 | 数量 |
|---|---|
| 收到的披露 | 1 |
| 采取的披露行动 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 无聊且无理取闹 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 请参阅适当的解决流程 | 1 |
| 未采取行动的披露 – 经过的时间 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 详情不充分 | 0 |
| 调查已开始 | 0 |
| 不当行为的调查结果 | 0 |
| 披露已关闭 | 1 |
以下是根据 PIDA 收到的 2020 年 4 月 1 日至 2021 年 3 月 31 日财年的披露报告。
| 操作 | 数量 |
|---|---|
| 收到的披露 | 1 |
| 采取的披露行动 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 无聊且无理取闹 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 请参阅适当的解决流程 | 1 |
| 未采取行动的披露 – 经过的时间 | 0 |
| 未采取行动的披露 – 详情不充分 | 0 |
| 调查已开始 | 0 |
| 不当行为的调查结果 | 0 |
| 披露已关闭 | 1 |
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