R11 – e8体育vip研究人员

发起者：研究与规划总监
审批人：总统委员会
有效：2012 年 11 月 14 日
替换：新

1。序言

重要的研究领域往往超越学院的界限，因此为学者和研究人员提供参与各部门正在进行的研究工作的机会符合学院的最佳利益。这种类型的合作对于小型部门/单位特别重要，其中一名或多名学者的加入很可能提供推进其项目所需的力量。

2。政策

为了促进跨学科研究，也为了让非 e8体育 教职员工的学者和研究人员能够做出贡献，特此创建兼职研究员的荣誉类别。

3.任命程序和条款

3.1 任命外部e8体育vip研究人员的建议：

3.1.1 非 e8体育 员工或受雇的学者和研究人员可以任命为兼职研究人员。

3.1.2 任命应遵循本政策中包含的外部e8体育vip研究人员任命建议指南。

3.1.3在这种情况下的任命建议将由 e8体育 相应部门/单位的主席/经理提出，并经院长/主任批准。

3.1.4推荐和批准聘任将报告高级学术委员会/院长理事会。

3.2 任命条款

3.2.1e8体育vip研究员的任命期限最长为三 (3) 年。任期届满后，可以续任。任期的长度必须反映履行指定职责所需的时间。

3.2.2这是一项无薪学术任命。

3.3 权利和责任

3.3.1e8体育vip研究员的权利和责任应包括：

1. e8体育vip研究员可以参与院系的研究活动，与教职员工合作，或者担任学生应用研究项目实践委员会的主管或共同主管，或在该委员会任职。
2. e8体育vip研究员通常不会参与部门/单位政策的制定和执行。
3. e8体育vip研究员负责在整个任期内保持高水平的学术和研究。
4. 如果e8体育vip研究员发现他们无法继续履行与任命相关的职责，他们应该放弃任命。
5. 鼓励e8体育vip研究人员在适用的情况下向适当的机构（例如社会科学和人文研究委员会、加拿大委员会、自然科学和工程研究委员会、加拿大卫生研究院等）申请外部研究资助，以支持他们的研究项目。
6. 兼职研究人员应在因兼职任命而产生的所有出版物和学术著作中承认他们与 e8体育 的关系。
7. 任命e8体育vip研究员的部门/单位的主席/经理有责任监督和监督e8体育vip研究员的工作。e8体育vip研究员的职责和/或表现中的任何不足之处将由主席/经理解决。
8. e8体育vip研究员将有权访问大学图书馆，包括远程访问在线数据库，并获得网络帐户（电子邮件）和访问权限。

3.4 财务

3.4.1外部e8体育vip研究人员将不会获得任何津贴，也没有资格因其任命而获得任何大学员工福利。

3.4.2e8体育vip研究员不涉及雇员/雇主关系。

3.5 外部研究人员任命建议指南

有关外部e8体育vip研究员的任命，应将以下文件提交给高级学术委员会/校长理事会，以供参考：

3.5.1被任命者的相关教育或经验的摘要以及对研究和学术的承诺的证据。学术和学术资格及专业知识必须与主办部门/单位的活动相关。部门/单位将确定e8体育vip任命者的资格是否合适。

3.5.2e8体育vip研究员预期的学术/研究活动概述。

3.5.3研究项目、演示文稿和出版物的完整列表。

3.5.4副总裁或指定人员对任命的书面批准。

3.5.5任命原因和任期。