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应用

• e8体育网适用包容性招聘实践。申请职位时，适用的包容性招聘实践将在职位发布中列出。
• 申请人必须在职位申请流程中完成包容性招聘自我认同声明筛选问题。虽然申请表中要求填写包容性招聘自我认同声明问题，但自我认同是自愿的，申请人可以选择作出声明或选择不声明。每份工作申请都必须回答包容性招聘自我认同声明问题。声明不会从一份申请转移到另一份申请。
• 我们的筛选流程包括查看您的申请（简历和求职信），以审查您的自我认同声明以及您与该职位相关的技能、知识和经验。
• 请务必仔细查看招聘启事，了解所需的技能、知识和经验，以及是否最好拥有的技能、知识和经验。
  • 您可以在“所需资格”部分下找到“所需”资格。
  • 您会在“资产”部分找到“很高兴拥有”资格。
• 确保您的简历和求职信清楚地表明您如何符合选择标准。
  • 提示：检查您的简历和求职信是否有任何错误，并确保其符合招聘启事的要求。如果需要，请向值得信赖的人寻求帮助。
• 如果您申请多个职位，则需要单独申请。
• 每个职位发布都有一个截止日期，之后将不再接受申请。请确保您在职位发布截止日期午夜之前提交申请。
• e8体育 致力于确保员工构成的多元化。因此，如果您是女性、原住民、少数族裔人士、残疾人或 2SLGBTQIA+ 社区人士，请考虑在求职信中自我声明。

准备面试

• 通过研究常见面试问题（包括行为和情境问题）来为面试做好准备。
• 有效回答行为和情景面试问题的研究策略，例如明星这将使您能够提供详细且有针对性的答案。
  • S情况：设置场景并提供示例的必要细节
  • T问：描述一下在那种情况下你的责任是什么
  • A行动：准确解释您采取了哪些步骤来解决这个问题
  • R结果：分享您的行动取得的成果
• 练习回答一些面试问题示例。当你第一次回答问题时，你会想办法改进你的回答。练习得越多，你的答案就会越好。
• 了解简历的内容，以便您可以在面试中更轻松地谈论您的技能、知识和经验。
• 根据您之前的经历，准备一些现实生活中最好的例子，以便在回答面试问题时分享。
• 如果需要演示，请练习演示，并确保限制自己的演示时间。

面对面采访

• 计划尽早参加面试，以防交通堵塞或意外通勤延误。
• 了解您就读的 e8体育 校区的确切地址和位置，以及面试的大楼和房间号。
• 提前查看发送的有关现场停车选项的信息。
• e8体育网校园可能很大（取决于位置），可能需要 5-10 分钟才能找到并步行到面试室。给自己足够的时间到达面试地点。
• 了解招聘联系人的电话号码或电子邮件地址，以防出现延迟或问题。

虚拟面试

• 提前测试面试平台，并确保在需要时下载/更新软件。
• 选择一个舒适、无干扰的环境进行面试。
• 检查您的照明和背景 - 在您面前放置一个光源，并避免您身后有明亮的光源（例如窗户），因为这会让我们很难看到您。
• 确保拥有稳定的互联网连接以及带有摄像头和麦克风的设备（计算机、平板电脑或手机）。确保您的笔记本电脑、手机或平板电脑有足够的电池电量。
• 测试您的互联网连接、摄像头和麦克风。
• 专注于面试，并尽可能消除任何其他干扰（例如手机）。
• 提前几分钟登录采访，以防出现技术困难。
• 了解您的招聘联系人的电话号码或电子邮件地址，以防出现延迟或问题。

采访期间

• 仔细聆听面试官问你的问题；如果您不确定他们在问什么，请要求澄清。
• 我们仅使用您面试问题的答案来评估您的面试。请不要假设面试小组了解您的经历并提供详细的答案。
• 花点时间考虑你的答案。请随时携带记事本和笔来写下任何信息或组织您的想法。
• 回答问题时说话要清楚。
• 解释您的技能、知识和能力时要详细、简洁。
• 回答提出的问题，并小心提供完整的答复。
• 用您根据以往经验准备的现实生活示例来支持您的答案。

测试/评估

测试和评估可以作为筛选或面试过程的一部分进行。测试和评估将评估职位发布中的至少一项选择标准。这些测试和评估可能包括技术评估、书面评估、口头演示和/或技术实验室评估。

候选人将了解招聘流程中包含哪些评估。通知的时间将根据要完成的职位和评估类型而有所不同。

开始评估或测试之前，请仔细阅读所有说明和材料，以了解所要求的内容并有效地规划您的时间。如果您想了解有关测试或评估流程的更多信息，您可以向人力资源服务部索取此信息。