作为 RRC 的杰出毕业生，我们认为持续支持母校非常重要。斯图还认为，作为理事会成员，通过捐款来表达对学院的支持非常重要。

在我们的职业生涯中，我们为 RRC 的 IT 项目提供了建议，我们认为在退休后继续以其他方式支持这些项目非常重要。  当我们思考如何向学院捐款时，我们回想起 1977 年我们刚高中毕业时的情景。我们记得从财务角度来看，当你从高中直接进入大学时，这是多么困难，而你所拥有的钱就是你从兼职工作中攒下来的钱。当你自己付钱时，这就更困难了。

我们决定支持一名学生，特别是那些刚从高中毕业的学生，他们很少有机会为大学教育存钱。同样，我们更愿意支持女学生，因为 IT 行业确实缺乏女性。

在经济上支持学生，我们希望能够减轻他们的一些经济负担，让他们能够更加专注于极具挑战性的课程的学习。  我们希望成功的申请者能够像我们一样从商业信息技术计划中受益。我们希望他们在技术和软技能方面打下良好坚实的基础，以便他们可以将这些基础知识带到未来的雇主那里，开始他们的终身学习和成长之旅。在IT行业工作的困难部分，也是最有价值的部分，是这个领域总是在变化，你必须不断学习才能取得真正的成功。

我们真诚地希望，通过提供这一年度奖项，我们可以在某种程度上帮助人们走上一条充满挑战、回报丰厚且成功的 IT 职业道路。  我们很高兴能够进入向 RRC 捐款的新阶段。

斯图和希瑟·查尔斯
商业信息技术（1979 年和 1981 年）

当 John Bockstael 决定向红河学院的技能贸易和技术中心捐款时，他知道自己将为几代曼尼托巴人提供接受高质量教育和培训的机会。

“这不是地下室学习，”Bockstael Construction Ltd 总裁兼首席执行官 Bockstael 说道。“学院的课程从一开始就注重实践，非常实用。课堂过程与工作现场的工作之间存在直接关联。”

Bockstael 是这座占地 104,000 平方英尺的设施的第一个捐助者，该设施于 2018 年秋季向学生开放。这座建筑是对贸易和技术的庆祝，使学院能够每年额外培训 1,000 名学生。

“熟练的行业需要人才。这需要知识渊博的人 - 你必须有一个良好的头脑，”他说。 “现在，任何进入建筑行业的人都是在我们的技术和流程变得越来越先进的时候进入这个行业的。作为工作的一部分，你仍然需要敲钉子和钻孔——但我们需要的是技术高超、思维敏捷的人。”

Bockstael Construction 自 1912 年开始运营，建造并翻修了曼尼托巴省的许多著名建筑，包括 VIA Rail 温尼伯联合车站、加拿大运动会体育中心以及最新的理查森创新中心。 2009 年，Bockstael 完成了 RRC 的 Jan den Oudsten 车辆技术和研究中心（前身为重型设备和运输中心）的建设，该中心是马尼托巴省首批获得加拿大绿色建筑委员会 LEED® 银级认证的教育中心之一。

Bockstael 知道他未来的员工将在 STTC 接受培训，能够回馈社会，这是一种回报。他表示，在一个不断变化的行业中，RRC 在满足企业需求方面反应非常迅速，并调整了其计划，以便能够培训新的技术工人，同时为处于职业生涯中期的工人提供再培训。

“在我们兑现承诺时，我们确实面临技术工人的短缺，”他说。 “在某种程度上，我是在满足业务需求。您的业务蓬勃发展，并由您雇用的员工推动。”

Bockstael 表示，尽管建筑业已经适应了更多技术，但出色完成工作的满意度仍然是技术工人的核心。 “个体商人可以获得如此多的独立性。当项目完成时，人们可以回顾并说‘我是其中的一部分’——他们的工作充满了自豪感，”他说。 “归根结底，这是有形的东西，似乎能引起从工程师到工人的每个人的共鸣。”

Bockstael 建筑实验室位于技能贸易和技术中心的东端，每天有数百名学生使用。

我们感谢 John Bockstael 和 Bockstael Construction Ltd. 对技能贸易和技术中心做出的贡献。不幸的是，由于 COVID-19，我们不得不推迟原计划于 2020 年 4 月 15 日举行的纪念 Bockstael Construction Ltd. 以及 STTC 所有捐助者的庆祝活动。我们将在安全的情况下重新安排这次活动，一起庆祝。

Dillon Consulting 温尼伯办事处的工作人员参加了最近的地球日社区清理活动。

Dillon Consulting Limited 的员工出于丰富红河学院 (RRC) 学生体验的愿望，最近向学院的普通基金捐款。

目前有 12 名 RRC 毕业生在狄龙温尼伯办事处工作，他们都通过参加学生信息发布会、课堂演示、与合作伙伴组织的项目以及担任咨询委员会成员，与学院保持着密切的联系。

“我们与学院有着密切的联系，因此捐赠似乎是回馈我们许多人就读的教育机构的好方法，”狄龙咨询有限公司的助理蒂娜·桑塔格 (Tina Sontag) 说道。

桑塔格在发型设计方面取得了成功的职业生涯，并于 2014 年从土木工程技术课程毕业，不久后就受聘于 Dillon。

“我喜欢与人和数字打交道——解决问题，”她说。 “我从 RRC 获得的教育是进入咨询领域的跳板。我对自己所处的位置感到非常满意。”

这笔捐款是通过环境与社区投资基金实现的，该基金是该组织企业社会责任计划的一部分。自 2005 年以来，Dillon 已在加拿大各地提供了超过 300,000 美元的奖学金，其中包括为土著学习者提供的 Indspire 助学金。

桑塔格表示，捐款和志愿服务使 Dillon 的员工团结在一起，创造了一个积极的工作环境。

“我们的员工积极参与社区活动，我们根据员工的支持来决定支持哪些组织，”她说。 “我们希望对我们的员工产生影响，重要的是我们能够匹配他们的热情并与我们的社区建立联系。”

Dillon 员工在 Winnipeg Harvest、Bike Week Winnipeg、Wrench 以及帮助温尼伯服务欠缺社区的组织中自愿贡献了自己的时间。

桑塔格表示，她很自豪能够为 RRC 的学生提供支持，并期待见到下一代技术工人。

Dillon 企业社会责任计划的其他支柱包括对工作场所、环境和市场的承诺。通过访问了解更多

这是一笔酝酿 35 年的捐款。

红河学院毕业生 Ron Margolis 和 Tony Balaz 向 RRC 年度活动捐赠了近 1,000 美元路线会议来自他们在毕业那年（1984 年）帮助完成的一个小组项目的资金。

[编者注：1984 年是万维网和 Facebook 的马克·扎克伯格诞生的一年，史蒂夫·乔布斯推出了一款名为 Macintosh PC 的四四方方的小电脑，比尔·盖茨分享了《》的封面时间带有软盘的杂志。历史记录表明，1984年也是盒式磁带、寻呼机、答录机和巅峰的时代谋杀，她写的.]

当时，Margolis（上图）和 Balaz（下图）正在学习工商管理并与十多名其他学生组成的团队一起完成一个庞大的期末项目。该集团筹集了资金来支付制定集团业务计划所需的排版和印刷费用，却在计划到期之前发现印刷公司无法制作会计表格，也无法完成这项工作。

“镜头切换到我们十几个人昼夜不停地在打字机上敲击，试图将这个东西变成某种可呈现的形式，而我们本应该准备口头演示，”马戈利斯回忆道。

[编者注：1984 年也是在文字处理和排版软件成为基本人权之前。]

“最终结果并不理想，但我们最终得到了可以提交的东西。”

用于支付印刷费用的钱存放在账户中，以备不时之需，然后就被遗忘了——直到一年多前，马戈利斯在一堆文件中发现了银行对账单。

这一发现促使 Margolis（现任总裁），一家商业抵押贷款公司，联系了仍居住在温尼伯的该组织的另一名成员巴拉兹。 （巴拉兹是副主席.)

“代表我们小组第 13 次研讨会将其捐赠回学院对我们俩来说都是有意义的。”

他们将捐款专门用于今年的方向会议，该会议通过一系列演讲、信息会议和圆桌社交活动将 RRC 商业和应用艺术学生与行业和商界领袖联系起来。当地餐馆老板、前蓝色轰炸机成员奥比·汗 (Obby Khan) 将在 2 月 6 日星期四的会议主题演讲中分享他的家庭、足球和创业故事，激励下一代专业人士和领导者。

“我们很高兴这笔捐款让我们的一群毕业生有机会完整地体验红河学院的经历，”RRC 校友参与官员 Katrina Sklepowich 说道。 “我们非常感谢这群了不起的人，他们提高了潜在的职业塑造社交活动的影响力，例如为我们的学生提供指导。”

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West End Radiators (WER) 会议室的白板概述了公司的核心价值观；诚信、优质服务、乐趣、创新、团队合作。 WER 所有者兼总经理 Wayne Feeleus 表示，每天上班的员工都体现了这些价值观。虽然他们很高兴在那里做自己的工作，但他们更高兴为比自己更伟大的事情做出贡献。

“这不仅仅是为了每天上班赚钱，而是为了做更多事情，”他说。 “我们希望融入社区并做出积极的改变。”

WER 发挥作用的方法之一是在每月财务报告中纳入一个分配给慈善机构的项目。工作人员每月共同决定向何处捐赠这 1,000 美元，二月份他们决定向红河学院捐赠。

“今年夏天，我们迎来了第一位来自红河机械工程技术项目的合作学生，我们对他感到非常高兴，”Feeleus 说。 “我们已经在尝试看看他是否能回来。这对我们来说是新关系的开始，我们想捐款以感谢红河为培训未来劳动力所做的努力。”

此类捐款可帮助 RRC 的学生在最先进的设施中提供实践学习机会，从而在其所选职业中取得成功。最近，像这样的捐款帮助学院提升了学生在其技能行业项目中的培训体验。新的技能行业和技术中心占地 104,000 平方英尺，配备了尖端设备和技术，可帮助学生保持领先地位。

“我们是一家成长中的公司，”Feeleus 说道。 “我们一直在寻找人才，如果 RRC 的大多数学生和毕业生都像我们目前的合作学生一样令人印象深刻，那么我们就会在那里寻找新员工。”

成立于 1960 年，自 1980 年起由家族拥有和经营； West End Radiators 是工业散热器行业的领导者。多年来，它已从一家“小型夫妻店”发展成为曼尼托巴省唯一的现场散热器制造商，并在满足曼尼托巴省、萨斯喀彻温省和西安大略省客户的工业冷却系统需求方面处于市场领先地位。

Feeleus 相信，您付出的越多，您得到的回报就越多 - 无论是经济上还是美好的生活。这是他教给员工的东西，他希望他们将其传递给家人。

“我们的目标是教导他人给予，”他说。 “如果我奉献，我只能做我能做的事。如果我教另外 25 个人如何奉献，他们也教他们的孩子和配偶，那么我们现在就拥有了真正能带来改变的东西。我们想要创造一份遗产，而不仅仅是一次性捐赠。这个世界需要更多有奉献之心的好人。”

加入 West End Radiators，帮助 RRC 学生成为曼尼托巴技术劳动力的下一代领导者。