该专业视角行业专业人士分享他们对各种就业相关主题的见解的系列即将回归！

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RRC 学生就业服务为您提供专业视角。

学生就业服务提供广泛的就业服务，包括求职、求职信、简历和面试方面的帮助。如需更多信息，请联系学生就业服务部：就业中心@rrc.ca或204.632.3966。

欢迎回到专业视角，行业专业人士将在这里分享他们对各种就业相关主题的见解！

如果您参加了2018 年 2 月 8 日，我们相信您遇到了很多优秀的行业专业人士。继续阅读，让您重新思考如何才能充分利用未来的职业活动。 确保不要让这些线索变冷！

今天我们有Cathy Lund， 人员配置解决方案总监(CAHRD)分享桌子另一边的社交技巧！ Cathy 的专业视角来自于她在人力资源和领导岗位上的出色职业生涯。

Cathy 参加了 作为圆桌社交活动期间 70 名企业代表之一。您可以期待在 RRC 的雇主e8体育网活动中见到她！

今天的问题：

作为招聘原住民学生和毕业生的人力资源专业人士，您对学生有什么建议，以便他们在职业活动中脱颖而出？

Cathy 的专业视角

我们的人员配置解决方案团队位于参加温尼伯的各种职业活动，招募土著学生和毕业生。我们介入，首先要考虑作为毕业时的职业选择，同时也向原住民学生宣传 CAHRD 专业人士与人们一对一合作所提供的强大职业支持！

在任何职业活动中，我们每天最多可以见到 100 个人。以下是我们（桌子另一边的人）提供的一些关于如何给人留下深刻印象的建议！

1. 了解我们。在与我或我的组织见面之前先做好调查！ LinkedIn、Instagram、Facebook 和其他网站是了解您打算向其介绍自己的人的好地方。如果您真的想给我留下深刻的印象，请了解我们的愿景并熟悉我们的产品或服务。我亲眼目睹雇主在职业活动中根据第一印象做出雇用决定。
2. 表现出兴趣。在不止一次活动中见到一名学生，并得知他们故意再次来见我，这令人印象深刻。
3. 提问。我们总能分辨出某人何时真诚的通过他们提出的问题对代理机构和职业选择感到好奇。我们听到“你在招聘吗？”一天内数百次。保持好奇心和原创性.
4. 令人难忘。打扮该部分，并在与我们重新联系时利用它为您带来优势。 “我是那个穿绿裙子的人……”或“……系着绿领带的人……”——你明白我的意思吗？
5. 放松。我们来到这里都是为了同一个原因——互相了解并创造机会。我正在找你。
6. 跟进。几天内在 LinkedIn 上向我们发送个性化消息。

网络是您向人们介绍您是谁、您的独特之处以及您为何对他们的行业充满热情的机会。网络无处不在——在活动中、与同事、同学、社交媒体、聚会和公共汽车上。每个人都是另一个了解他们并讲述您的故事的机会！

该提供就业服务、支持服务以及教育和培训机会，包括帮助土著学生和毕业生在其选择的职业中找到有意义的就业的人员配置解决方案。

了解更多信息，请访问.

与 Cathy 联系并从她丰富的知识和行业洞察力中受益！

要阅读过去的版本，请点击此处：

如需更多就业资源，请访问学生就业服务的在线就业资源或致电 204.632.3966 与 RRC 就业顾问预约或就业中心@rrc.ca.

欢迎来到专业视角方向会议版的第 3 部分，行业专业人士将分享他们对各种就业相关主题的见解！

该将红河学院商业和应用艺术专业的学生与许多商业领域的行业专业人士联系起来。主旨演讲、分组信息会议和广受欢迎的圆桌社交活动相结合，为学生和雇主带来了丰富而有益的体验。

Zain Ali，Domo Gasoline Corporation Ltd. 人力资源经理带着更多他的专业视角回来了。 Zain 的专业视角来自于他作为国际学生的个人经验的积累以及他在各个行业的专业工作经验，以及现在作为人力资源经理的经验。

如果您错过了 Zain 帖子的第一部分和第二部分，您可以在此处阅读：

继续阅读 Zain 关于充分利用社交活动为方向会议做准备的见解的第三部分！

今天的问题：

在方向会议等社交活动中与行业专业人士建立联系后，学生应该做什么？

Zain 的专业视角

行业专业人士会定期与数百人会面，因此在参加社交活动后进行跟进，帮助他们记住您。时间就是一切 - 您可能只有 24 到 48 小时的时间来通过见面和问候互动建立具体的关系。

在与新建立的联系建立联系时，请记住以下几点：

• 查看您的笔记。请参阅您在准备跟进行业专家时所做的笔记。如果需要的话，进一步研究术语、公司和行业趋势。找出如何提供价值的方法，并确定您何时可以参与其中。
• 使用他们提供的联系信息联系基地。 无论是通过电子邮件还是简短的电话，表达您对他们的时间以及您从谈话中获得的价值的赞赏。根据您通过研究发现的情况，提供您的时间和技能来完成您可以提供帮助的事情。
• 通过社交媒体与他们联系。 投入时间和精力来开发和增强您的社交媒体帐户，并牢记特定的职业发展目标。您可以使用 LinkedIn 与您的联系人联系，详细了解他们的兴趣，并通过他们的联系建立有意义的联系。请记住，这不仅仅是拥有最多的联系。 LinkedIn 可以成为您展示知识和动力的平台，这可以吸引您想加入的行业的注意。

可能需要一些时间才能收到新联系人的回复 - 请给他们时间。如果您想在最初的跟进基础上继续跟进，请保持策略性。引用可能与其公司或行业相关的即将发生的活动、项目或机会。我们想让这些行业专业人士感到惊讶，而不是惹恼他们。

您的某些联系可能无法成功，但这没关系。不要觉得时间和精力浪费在不会带来机会的联系上。俗话说“坏钟一天有两次准”。也许稍后会有所收获。

继续练习并建立联系！ 祝你好运！

Zain 将参加 2018 年方向会议，您可以在圆桌社交活动期间与他联系。

路线会议将于 2018 年 2 月 8 日在 Canad Inns Polo Park 举行。 如需了解更多信息，请访问

要阅读过去的版本，请点击此处：

如需更多就业资源，请访问学生就业服务在线就业资源或致电 204.632.3966 与 RRC 就业顾问预约或就业中心@rrc.ca.

欢迎来到《专业视角》方向会议版的第 2 部分，行业专业人士将分享他们对各种就业相关主题的见解！

该将红河学院商业和应用艺术专业的学生与许多商业领域的行业专业人士联系起来。主旨演讲、分组信息会议和广受欢迎的圆桌社交活动相结合，为学生和雇主带来了丰富而有益的体验。

Zain Ali，Domo Gasoline Corporation Ltd. 人力资源经理带着更多他的专业视角回来了。 Zain 的专业视角来自于他作为国际学生的个人经验的积累以及他在各个行业的专业工作经验，以及现在作为人力资源经理的经验。

上周，Zain 谈到了如何准备社交活动。如果您错过了，可以在这里阅读：

请继续阅读 Zain 关于充分利用社交活动为方向会议做准备的见解的第二部分！

今天的问题：

学生在路线会议等社交活动中应该做什么？

Zain 的专业视角

假设今天就是这一天。是时候参加活动了。感到寒意了吗？你做什么工作？你坐在哪里？你怎么说？我完全知道你的感受！我也是一名学生，我也有过同样的想法和经历。让我们来谈谈什么可以帮助您在社交活动中取得好成绩。

您已经完成了准备工作，也完成了作业。你已经成功了一半。现在您所要做的就是使用您准备好的工具在活动中建立有意义的联系。考虑这些指示：

• 走进去，就像您已准备好赢得胜利一样。摆出欢迎的姿势并表现出您很高兴在那里。无论是在与房间里的任何人交谈时还是在交谈之间，都避免交叉双臂。你希望表现得像一个友好的人，适合任何团队，而不是害羞、脾气暴躁甚至粗鲁。了解这可能是您的第一次社交体验之一，因此可能需要一些时间来为该活动热身。开始与人交谈。与您的同事、登记人员和活动大使进行对话，这样当您需要与行业代表交谈时，您可以确保您的思想、舌头和耳朵保持同步！
• 优先考虑您的联系。社交活动是有助于提升您职业生涯的绝佳机会。然而，参加活动的可能有数百名行业专家，而您与他们所有人交谈的时间有限。珍惜您的时间，首先接触与您正在探索的职业道路有直接联系的人。
• 自我介绍一下。从微笑开始，并使用您一直在练习的电梯游说。如果需要，可以向朋友介绍自己，以便更熟悉自己的推销方式。保持简短、流畅，并准备好回答他们可能提出的后续问题。您还可以向其他人介绍您刚认识的人。这是一种让对话从一个人转移到另一个人的好方法，而且还可以帮助您更好地记住您遇到的人。
• 表现出兴趣。介绍完毕后，在对话中寻找机会提出您准备好的问题。轮流与可能参与对话的其他人表示尊重。最重要的是，倾听他们的回应。做笔记是个好主意，但不要因为写作而分心。
• 达成协议。抓住他们的名片，记下他们的电子邮件地址，在 LinkedIn 上与他们联系 - 这些是您与您遇到的行业专家保持联系的工具。不要让您的潜在客户变得冷淡，并继续与他们建立和培养您的职业关系。

作为行业专业人士，我可以区分哪些学生已做好准备，哪些学生尚未做好准备。 希望这些提示可以帮助您在任何社交活动中感到更加自在。

最后但并非最不重要的一点是，不要忘记您的讲师都是高素质的行业专家。听取他们的建议——我可以将我的职业经历与我所有导师的教导联系起来。

就此而言，我将向您传达我所学到的这句话：您必须适应不舒服的感觉。

请继续关注下一篇关于社交活动结束后该做什么的文章！

Zain 将参加 2018 年方向会议，您可以在圆桌社交活动期间与他联系。

路线会议将于 2018 年 2 月 8 日在 Canad Inns Polo Park 举行。 如需了解更多信息，请访问

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欢迎来到《专业视角》的方向会议版，行业专业人士将在这里分享他们对各种就业相关主题的见解！

方向会议将红河学院商业和应用艺术专业的学生与许多商业领域的行业专业人士联系起来。主旨演讲、分组信息会议和广受欢迎的圆桌社交活动相结合，为学生和雇主带来了丰富而有益的体验。

Zain Ali，Domo Gasoline Corporation Ltd. 人力资源经理带着更多他的专业视角回来了。 Zain 的专业视角来自于他作为国际学生的个人经验的积累以及他在各个行业的专业工作经验，以及现在作为人力资源经理的经验。

请继续阅读 Zain 关于充分利用社交活动为方向会议做准备的见解的第一部分！

今天的问题：

学生应该如何准备路线会议等社交活动？

Zain 的专业视角

我很荣幸能成为去年方向会议的行业代表，学生们将在会上与来自商业和服务领域各行各业的行业专业人士会面，包括我在人力资源方面的专业领域。

这是一次很棒的活动！我喜欢提供有关如何在面试中取得好成绩的技巧，一些学生在提出有关该行业以及如何在面试中取得成功的问题时留下了非凡的第一印象。房间里充满的所有潜力都显示了教师如何很好地培训红河学院的学生适应现实世界。

在方向会议上与学生交流是一次我不会忘记的经历，我期待今年再次参加这项活动。正如我在博客文章“专业视角：你所知道的与你所认识的人”中提到的，从长远来看，社交活动有其好处。因此，我向所有正在探索不同职业的人以及那些可能已经在自己选择的职业道路上建立了良好联系的人强烈推荐参加方向会议。

为了帮助您充分利用社交活动，今天我将介绍一些内容，以帮助您为这次学习体验做好准备。作为一名人力资源专业人士，我在各个部门和行业都有经验，我会推荐以下做法，以便在社交活动中给职业领袖留下深刻印象：

有目的的网络

问问自己，为什么参加这个活动？您希望从中获得什么？是为了会见特定的未来雇主还是只是为了认识人？无论是什么，您都需要确定您的目的，因为这将帮助您塑造对活动的心态。

谷歌

研究参加活动的职业领袖和组织。您不需要记住整个来宾名单，而是确定您应该与之建立专业关系的主要与会者。您可能没有足够的时间与每个人见面，因此请相应地计划您的一天。

准备好你的问题

行业专业人士很高兴有机会与提出精彩问题的人分享他们的专业知识。谁不喜欢谈论自己，对吧？借助您从研究中获得的有关职业领袖和公司的信息，您可以提出问题以进一步了解他们的角色、公司的目标、典型的一天是什么样的，以及他们为什么选择目前的职业。

当您提出这些问题时，我大约 110% 确信行业专业人士会反过来问您问题。他们也想了解您，所以也要为他们的问题做好准备。以下是如何进行互动：

• 创建电梯推介。这是大约 20 到 30 秒长的自我介绍，其中可能包括您正在参加的课程、您选择该课程的原因以及您的目标和愿望。这将使每位行业专家了解您是否走在正确的道路上，以及您可能需要什么形式的指导才能继续前进。
• 做笔记。您可能会与各种专业人士会面，因此您的笔记将帮助您跟踪谁在活动期间说了些什么。然后，您可以在跟进他们或面试他们公司的职位时使用这些信息。你可能会和你未来的雇主坐在一起！
• 准备好名片。这将帮助您脱颖而出并给人留下持久的印象——此外，您还可以因为阅读这篇文章而做好准备！

出现

社交活动可能会也可能不会带来就业机会。但为了给人留下好印象，想象一下你可以在活动中找到你梦想的工作。您希望行业专业人士如何看待您？

个人卫生和衣着得体总是受到称赞。简单的颜色是大多数人的首选，浅/深蓝色、灰色、黑色、白色——而不是令人震惊的粉色、霓虹绿或彩虹色的裤子。尝试匹配工作场所的氛围，以融入工作团队的其他成员。

提早到达并保持冷静 - 社交活动可能会让您感到紧张。您不想破坏与潜在雇主的机会，但是嘿，行业专业人士认识到您是一名学生并且想要学习，所以尽量放松。享受这一天。不要着急。不要咄咄逼人。缓慢而稳定地赢得比赛！

我认为这些是为社交活动做好准备的一些最佳做法。一旦你掌握了所有这些，建立人际网络对你来说就像在公园里散步一样轻松。

请继续关注下一篇关于如何在社交活动中表现的文章！

Zain 将参加 2018 年方向会议，您可以在圆桌社交活动期间与他联系。

路线会议将于 2018 年 2 月 8 日在 Canad Inns Polo Park 举行。 如需了解更多信息，请访问 DirectionsConference.ca

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欢迎回到专业视角，行业专业人士将分享他们对各种就业相关主题的见解！

12 月 3 日^rd是– 联合国自 1992 年以来宣布的国际纪念活动。其目的是促进残疾人在社会和发展各个领域的权利和福祉，并提高对残疾人在政治、社会、经济和文化生活各个方面的状况的认识。

为庆祝今年的国际残疾人日，克里斯·高林今天加入我们，分享他对残疾人选择创业职业的专业观点！

克里斯是来自温尼伯的经验丰富的企业家，拥有 20 年的经验经营多项业务。  他创建并目前运营着一家无线互联网服务提供商，为马尼托巴省的农村社区提供高速互联网接入。最近，Chris 推出了 Fastoche，这是一款专为触摸设备设计的日托管理套件，为托儿中心的教育工作者和家长带来了尖端技术和通信工具。

今天的问题是：

您对有志于创业的残疾学生和应届毕业生有什么建议？

克里斯的专业视角

作为一名残疾人，选择成为一名企业家似乎是一项大胆的事业。对于合适的人来说，跳槽可能是比传统就业更好的选择，提供更大的灵活性、更好的工作条件和更多的满意度。在我 20 年的自营职业生涯中，我相信成功的关键是：

• 弄清楚你想做什么——然后准备改变它
• 了解您的需求，而不仅仅是您的住宿条件，并且
• 从第一天起就定义成功

经营自己的企业对任何人来说都不容易。我将介绍我认为导致我成功的三个方面。

弄清楚你想做什么——然后准备改变它

作为一名企业家，最重要的是能够追随自己的热情并围绕它开展工作。选择一条前进的道路可能会令人畏惧，尤其是当你对很多事情感兴趣时。大多数人没有谈论的是，创业的美妙之处在于你可以不断地重塑你正在做的事情。您可以明天早上醒来，将您的业务转向与您想做的事情相符的新方向。改变方向才能让经营自己的企业变得令人兴奋和有价值。

了解您的需求，而不仅仅是您的住宿条件

毫无疑问，由于多种因素，残疾人就业是一个挑战。自营职业提供了一些巨大的优势，并有助于缓解传统就业带来的一些复杂问题。但如果说它删除了它们，那是错误的。我职业生涯的大部分时间都选择在家工作，这使我能够很好地控制工作环境的可访问性。这并不意味着我不需要住宿。在开始之前了解您的需求至关重要，因为当您独自一人时，您无法获得相同的人力资源支持。一旦你开始受到关注，你最不想看到的就是遇到住宿问题。

曼尼托巴省的社区资源可以帮助您获取设备并协助进行必要的工作空间修改。使用这些服务和政府援助的关键是了解您的需求是什么。这需要有更大的视野。我发现最好从我们习惯的角度思考“如何让这个空间或情况变得易于访问”，而从头开始问“我需要做什么才能做某事？”因为您正在创建自己的工作环境，所以我鼓励您进行更广泛的思考。

还要认真考虑您的业务中可能需要进行一些修改的其他方面。对我来说，经营一家需要上门拜访客户的农村企业对于不会开车的人来说是非常成问题的。作为一名企业家，您对业务的各个方面负责，有时在您没有经验的领域会出现障碍。

从第一天起就定义成功

许多人用很难实现的宏大目标来定义成功。  虽然目标和目标是任何企业的重要组成部分，并有助于制定清晰的前进道路，但它们不一定是您在企业中成功的定义。

定义成功并不像设定目标那么容易。说“我想赚到足够的钱来辞掉工作”或“我想在第二年年底卖出一百万台”很简单。虽然如果你实现这些目标就会感到满足，但它们并不能让你每天早上起床，也不能激励你把所有的精力投入到正在成长但可能不赚钱的事情上。考虑未达到这些目标的潜在负面影响也很重要。

在定义成功时，您需要问自己“我为什么要进入这个领域？”或者“我想从这个行业得到什么？”当我问自己这些问题时，我不会看有形的数字，而是更多地关注我期望的影响。您可能会将成功定义为从事不会给您带来压力的工作，或者允许您在世界任何地方经营业务的工作。衡量成功的标准可能更多地取决于您对自己创造的产品的自豪感，这些产品可以让您晚上睡得更好。

无论您如何定义成功，重要的是在开始之前了解它对您意味着什么，并定期重新评估它。您现在可能将成功定义为能够出差工作，但如果您决定组建家庭，那么灵活地工作不同时间可能是您的首要任务。成功永远不应该被视为像退休这样的结局，而更多地是衡量你自己幸福程度的标准。

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欢迎回到专业视角，行业专业人士将分享他们对各种就业相关主题的见解！

十一月是职业和劳动力发展月在马尼托巴省。这个月为求职者提供了了解曼尼托巴省丰富多样的部门和行业的机会。有关 11 月份举办的职业活动的更多信息，请单击此处：

在职业和劳动力发展月之际，我们有Norman Umali，职业服务经理在马尼托巴出发分享他关于充分利用行业信息会议的专业观点。

Norman 的专业视角基于超过 14 年的经验，他与受过国际教育、寻求过渡到职业领域的新移民专业人士合作，为各种组织提供职业发展和求职支持以及客户营销。

今天的问题是：

学生、应届毕业生和求职者应该怎样做才能充分利用行业信息会议？

诺曼的专业视角

要事第一。如果您在没有计划的情况下参加行业信息会议，那么您将无法从会议中获得最大收益。这不仅仅是露面、获取信息和结识新朋友。不要误会我的意思，参加这些活动很好，但如果没有目的和策略，您可能无法充分利用这些活动。以下是为您提供的一些提示和建议以及您需要这样做的原因：

1. 记笔记。在 Manitoba Start，我们为客户提供行业洞察，邀请特定行业的组织来讨论行业变化、趋势、职业道路以及雇主对新员工的要求。我们还邀请在各自领域取得成功的以前的客户来谈论他们在该领域的职业道路上所做的工作以及所面临的挑战。如果行业信息和资源没有纳入一个人的职业探索和决策过程、网络和/或面试策略中，那么它们就没有任何帮助。

2. 了解将参加活动的人员，决定与谁接触，并研究他们的组织。如果活动有很多参加者，您希望通过在会议期间提出一两个相关问题来脱颖而出；话虽如此，请注意不要用大量问题淹没演讲者或提出您应该已经知道答案的问题。

3. 准时。迟到也会让您在人群中脱颖而出，但原因全都是错误的！ 同样的情况还有穿着不得体、卫生条件差、演讲时检查手机以及不注意演讲者。

4. 准备好谈论你自己。 制定一个简短的“电梯推销”并进行练习，直到听起来不像你已经记住了为止。您可能有机会在活动开始或结束时见到行业专家和/或雇主，因此对“介绍一下您自己”的流畅、自然的反应将创造良好的第一印象。向联系人进行有效的推销应该有重点，包括相关经验和教育、相关技能、资格以及您感兴趣和适合的工作类型。另外，请注意您表达自己的方式，特别是您的音量和肢体语言，并尊重演讲者的时间。

5. 留下良好的第一印象。在行业信息会议上建立联系可能会让人们了解目前尚未发布的现有或即将推出的职位或实习机会。创造良好的第一印象可能会发现这些“隐藏”的工作/机会，或者更好的是，可以得到活动中联系人的推荐。

请记住，遵循这些提示和建议并不能保证您获得未来的工作或实习机会，但它们也肯定不会影响您的机会。您可能还注意到，有效实施这些策略需要时间和实践，但话又说回来，找工作就是工作！

Manitoba Start 将企业与世界一流的劳动力联系起来，是为该省新移民提供职业发展服务的领先提供商。

在职业和劳动力发展月期间，Manitoba Start 举办帮助新移民拓展人际网络并了解曼尼托巴省的职业生涯。

如需了解更多信息，请访问.

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欢迎阅读残疾人就业意识月的《专业视角》最后一期，行业专业人士将分享他们对各种就业相关主题的见解。

为了解决住宿这一复杂的话题，这个由 3 部分组成的系列包含了社区机构项目协调员、高等教育机构顾问和马尼托巴省雇主的专业观点。

曼尼托巴省率先宣布 10 月为残疾人就业意识月 (DEAM)。 DEAM 是马尼托巴企业、行业协会、社区组织、教育机构、政府机构和其他团体每年一次的机会，可以采取积极措施，提高马尼托巴残疾人的就业成功率。

在最后一部分中，Sam Grande，多元化和包容性部门经理 与曼尼托巴省政府公务员委员会的合作，分享了她对推动残疾人融入劳动力市场的最佳实践的专业观点。

Sam 领导一个项目协调员团队，负责制定、交付和管理旨在推进政府整体革新、多元化和包容性目标的举措、计划和服务。

今天的残疾人就业意识月问题是：

促进残疾人融入劳动力市场的最佳做法有哪些？

Sam 的专业视角

马尼托巴省政府一直是首选雇主，并被认定为过去六年。  我们很高兴向您推荐我们组织遵循的一些最佳实践，例如：

• 制定并实施政策，帮助建立一个重视多样性的组织，并将组织对残疾人的承诺正式化。
• 制定正式的多元化和包容性策略，并将其传达给整个组织。
• 实施专门针对残疾人的学生暑期就业计划。
• 邀请残疾人参加您组织中的工作经验计划以获得相关经验。
• 邀请候选人参加评估和/或面试时，向他们介绍“主动录用”的概念，询问他们是否需要任何调整。
• 为残疾员工实施学习和发展计划，以支持他们实现学习目标。
• 为员工提供支持，以确保获得适当的工作场所住宿，并为受伤、患病或残疾的员工提供适当的支持。
• 持续与社区（包括为残疾人服务的机构和教育机构）进行联系，寻找符合您工作要求的候选人，并要求他们向消费者和/或学生分发信息。
• 在尽可能多的招聘会上宣传您的机会，包括针对残疾人的招聘会，例如年度招聘会还有(VIRN) 贸易展。
• 在组织高层中找出多元化拥护者，担任大使，并准备对其负责的领域进行多元化审核。
• 在组织的各个部门指定一名无障碍协调员和工作组，以识别和消除就业障碍。
• 支持残疾员工资源小组的发展。
• 定期向员工举办有关残疾相关主题的教育和宣传学习活动，特别是庆祝和.
• 与社区合作，在委员会中提供贵组织的代表，这些委员会的任务是促进残疾人融入劳动力队伍。
• 组织可以确定并实施许多最佳实践。马尼托巴省政府认识到，多元化的公务员制度使我们能够更好地代表和服务本省的公民。多元化现在是、并将继续是我们公务员制度更新工作的重要组成部分。

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欢迎来到专业视角 – 第一印象招聘活动版！

距离第四届年度第一印象招聘活动 (FIRE) 还有不到一个月的时间。申请截止日期为 10 月 25 日下午 4:00，我们鼓励红河学院应用会计、工商管理、综合工商管理、商业销售与营销以及国际商务课程的学生立即通过 Job Central 将简历上传到每个 FIRE 帖子！

为了回答我们的 FIRE 专业视角问题，我们有Kristin Tooth，人力资源业务合作伙伴在BMO 蒙特利尔银行。Kristin 支持加拿大中部草原分部，并且是 CPHR 指定成员。 Kristin 是红河学院工商管理专业的毕业生，拥有超过 10 年的金融行业人力资源经验。  她作为 YMCA – 杰出女性奖和 HRMAM 领导会议的委员会成员参与社区事务。

第一印象招聘活动问题是：

谁应该参加第一印象招聘活动？

克里斯汀的专业视角

您刚刚开始第一学期，不确定明年的专业是什么？您即将毕业并正在寻找工作吗？也许您只是对培养面试技巧感兴趣？这些都是参加的重要理由！

第一印象招聘活动不仅仅针对即将毕业的毕业生和当前的职位空缺。这是一个发展您的个人品牌、网络并了解您选择的雇主在候选人中寻找什么的机会。

您以前可能听说过这句话，但我再强调也不为过……您正在面试雇主，就像他们正在面试您一样。现在是您与感兴趣的公司会面的时候，以确保他们适合您。以下是您可能需要考虑的一些事项：

• 营业时间是几点？
  某些职位预计需要延长工作时间和周末。如果您可以灵活地在这些时间工作，您可以利用它来发挥自己的优势。
• 他们在您想要工作的省份有您想要的具体工作吗？
  营销、会计和人力资源等许多总部职位可能只存在于总部，或者您所在的省份高级职位非常有限。
• 您的价值观与公司的愿景和价值主张相符吗？
  您的价值观与公司的价值观是否一致可能会决定您的职业生涯是精疲力尽还是蒸蒸日上。 当您成为您所信仰的事物的一部分时，您会很高兴去工作并致力于做出改变。
• 组织中有哪些不同的职业道路？
  了解一个人在组织内晋升的不同方式可以帮助您确定职业发展策略，并确定他们的环境是否支持您的职业计划。

作为雇主，我们不仅仅寻找准备毕业的学生。我们希望在您的整个学习过程中发展和培养人际关系。我们希望在您从学校过渡到职业生涯的整个过程中回馈并帮助您。

这是您向我们询问我们喜欢我们工作的哪些方面的机会，这样您就可以决定在哪里发展您的职业生涯。快来介绍一下自己并利用它吧！

第一印象招聘活动提供了面试行业专业人士的绝佳机会，这可能会帮助您找到梦想的工作。因此，请为即将参加的对话做好准备！请记住，获得梦想的工作不仅仅是准备面试。通过从兼职工作、志愿者机会和所修课程中获取可转移的技能，为自己想要的职业做好准备。

这是克里斯汀在 FIRE 认识的一位 RRC 毕业生的感言

在 RRC 攻读工商管理专业期间，我在第一年和第二年都参加了 FIRE。

这次活动发生在 10 月份，我要到第二年 4 月才能毕业，但我知道这次活动中会有很多潜在的雇主，所以我看到了一个建立人际网络的机会，并获得了一些关于我毕业后可以获得的不同职位和机会的信息。

我在这次[招聘活动]中遇到了 Kristin，她说她相信我的技能和教育非常适合 BMO。她告诉我她会保留我的简历，并会在将来与我联系。

因为还有几个月就要毕业了，我真的以为她会看到很多其他候选人，而我的简历可能会被遗忘。

令我惊讶的是，毕业几个月后，我接到克里斯汀的电话，说她想与我取得联系，看看我的表现如何。 我参加了面试，我很高兴地说我已经在 BMO 担任金融服务经理一年多了。

我很高兴花时间参加 [FIRE]。我几乎不知道，但那一天让我成功地开始了我的职业生涯。

–拉奎尔·达·斯利瓦·杜斯特，RRC 工商管理毕业生，现任 BMO 蒙特利尔银行金融服务经理

超过 30 家雇主参加了 2017 年 11 月 9 日举行的第一印象招聘活动，其中包括 BMO 蒙特利尔银行。

有关如何申请的更多信息，请访问.

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欢迎来到专业视角，行业专业人士将分享他们对各种就业相关主题的见解！

Cathy Lund，RBC 高级e8体育网招聘人员回来回答今天的问题。 Cathy 的专业视角来自于她令人惊叹的职业生涯，她从面向客户的销售角色开始，并迅速发展为领导和人力资源角色，负责招聘和匹配顶尖人才，并提供在 RBC 获得奖励经验的机会。

今天的问题是：

当学生为职业生涯做准备时，您会给他们什么建议？

凯茜的专业视角

参与其中
“利用一切机会，通过职业中心活动、社交媒体和志愿服务结识您想要工作的公司的人员。”

通过不同途径与专业人士联系，了解行业。您可以通过在社交媒体上关注他们来了解他们的背景和做法，他们经常在社交媒体上发布他们参与的活动和对话。此外，您还可以通过实习和志愿服务与他们合作，了解他们的工作场所文化。不要忘记，红河学院为学生提供与行业专业人士联系的机会，例如学生就业服务的雇主e8体育网活动和其他学院事务，公司邀请学生参加信息发布会、招聘会、一对一对话以及开放日式的见面会。

积极主动
“立即开始编写自我营销文件。”

不要等到最后一刻才准备求职信和简历。起草一份主简历，其中包括您的所有技能、培训和经验，以便当您感兴趣的工作出现时，您可以从主简历中提取相关信息来创建量身定制的简历。即使您还没有准备好寻找职位，您也可以参考可用的职位发布来开始起草定制文档。这样，当您决定申请机会时，您就有更多时间来微调您的文件。

开放
“对你的起点持开放态度。”

Cathy 解释说，在 RBC，他们通过人才管理实践来照顾员工，并希望他们雇用的每个人都能在职业生涯中成长和繁荣。新员工从咨询中心或客户服务职位开始，可能会比等待合适的领导或销售职位出现更快地进步。

凯茜将在交换区校区开10 月 25 日和26, 2017对于 该RBC e8体育网招聘说明会 和Time4U 会话。 

作为一名专业招聘人员，Cathy 提供了大量信息，帮助您了解如何增加就业机会。当您准备从大学过渡到职业生涯时，加入我们，了解更多她的知识！

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